新形势下政工队伍建设的对策分析

在形势下,政工队伍的建设对于组织的壮大和发展起到了十分重要的作用。本文在分析政工队伍具备专业素质的前提下,深入探讨政工队伍中存在的问题并提出相应的对策。旨在提高政工队伍的专业素养,真正发挥出政工队伍的先锋模范作用。     

试论高校学生政工队伍的专业化建设

高校学生政工队伍是高校学生思想政治工作的主力军;在新形势下,思想政治工作的加强和改进,对政工队伍自身也提出了新的要求,为此,本文提出了政工队伍专业化建设的观点,并从政工队伍专业化建设的理论前提、现实依据和动力机制等等方面进行论证,提出了政工队伍专业化建设的途径。     

浅谈新时期医院政工队伍建设对策

新时期我国医院政工队伍建设取得了质的飞跃,但也应看到该领域还存在诸多问题。本文旨在论述加强医院政工队伍建设的对策,将从我国医院政工队伍现状、加强医院政工队伍建设的对策两个层面进行探讨。     

论高职院校政工队伍建设

在高职院校政工队伍的建设取得了显著的成绩的同时,也存在着政工人员的整体素质不高,＂人心不稳＂、＂人心思动＂的现象,需要通过深造、培训等措施,着力提高政工工作人员的整体素质,稳定高职院校政工队伍,切实加强政工队伍的建设。     

新形势下企业政工工作问题与对策探索

现阶段企业政工工作存在政工队伍建设不足、政工工作制度建设不足、政工工作方法创新不足、企业职工对证工作了解不足的主要问题,针对这些问题企业要从提高政工工作认识水平、加强政工队伍建设、健全政工管理制度、创新政工工作模式等方面进行机制创新,才能适应新形势对企业政工工作的需求,应对各类层出不穷的挑战。     

对加强高校政工队伍建设的思考

在高校政工队伍的建设取得了显著的成绩的同时也存在着诸如年龄、职称结构不尽合理,政工工作者的整体素质不是很高,“人心不稳”、“人心思动”的现象,领导重视程度不够与经费投入严重不足等问题。这需要我们采取通过深造、培训等措施,着力提高政工工作人员的整体素质;采取有效措施,稳定高校政工队伍;建立一支以专职为主、兼职为辅的专兼职相结合的政工队伍;重视高校政工科学理论与工作方法的研究,以切实加强高校政工队伍的建设。     

关于加强学生政工队伍建设的几点意见

分析了吕梁高等专科学校学生政工队伍的现状，指出了影响学生政工队伍建设的因素，提出了加强学生政工队伍建设的意见。     

高职院校政工队伍建设的探讨

高职院校政工队伍是专门从事政治管理和政治教育工作的队伍.加强政工队伍建设,是推进素质教育的必然要求,是培养德智体等方面全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重要保证,随着高等教育改革的不断深入和形势的日新月异的发展,特别是随着党和国家对高职院校政工工作的高度重视,商职院校政工队伍在推动和促进大学生德智体美劳等方面全面发展和构建和谐校园过程中起到了积极而重要的指导、引导、督导的积极作用.高职院校为了更好的加强管理,实现和谐校园构建目标,就必须一步明确政工队伍在高职院校的地位和作用,提高对加强高职院校政工队伍建设重要性的认识,并采取切实措施把队伍建设落到实处.     

要重视政工队伍的建设

加强高校学生思想政治工作要依靠广大的教师、干部,其中专职学生政工队伍是完成这一任务的骨干力量。因此,建设好一支强有力的专职学生政工队伍,就显得非常重要。一、正视高校学生政工队伍现状是建设强有力学生政工队伍的前提。现在活跃在思想政治工作第一线的学生政工队伍,77级以后毕业的本科生占有较大比例,年龄大多在30岁以下。他们在学生时期通常就是学生干部。在政治思想,业务水平上都较为突出,具有一     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

本文针对当前医院政工队伍中存在的问题,提出了加强医院政工队伍建设的措施：一是要重视政工人员的思想建设;二是要强化政工人员的理论的学习;三是加强业务培训,提高政工干部队伍的整体素质;四是加强政工干部的管理和使用,积极调动和充分发挥政工干部在医院思想政治工作中的作用。     

论高校全员育人思想政治教育机制的构建

新时期对大学生思想政治工作提出了新的要求,构建全员育人的高校思想政治教育工作机制是符合大学生发展需要的工作模式。本文结合当前高校思想政治工作的实际,从全员育人机制的内涵、高校大学生思想政治教育工作现状与构建高校全员参与的育人机制等方面进行了探讨与研究。     

试论新形势下如何加强高校青年教工思想政治工作

文章针对新形势下青年教工队伍中存在的新问题及青年教工思想政治工作中出现的新情况,从更新思想观念、改进工作方法和创新工作内容等三个方面提出举措,以此加强新形势下高校青年教工思想政治工作.     

新时期高校教职工思想政治工作以人为本的价值取向分析

在新形势下,高校教职工思想政治工作还面临着许多问题,这些问题都严重影响了学生的思想政治观念,给高校改革带来了巨大问题,为此,新时期必须加强高校教职工思想政治工作,秉承以人为本的价值取向,及时采取有力的措施加强高校教职工思想政治工作,全面提升教职工与学生的思想政治素质水平,确保学校的长期稳定发展。     

网络时代院校思想政治工作的挑战与对策

主要分析在网络时代院校思想政治工作所面临的挑战，如对思想政治工作者提出的挑战、对思想政治对象提出的挑战、对思想政治工作内容提出的挑战、对思想政治工作方法提出的挑战等．针对这些挑战，根据网络时代院校思想政治工作的特点提出了相应的对策．     

如何在转型发展中做好职工思想政治工作——以晋煤集团天溪煤制油分公司为例

做好企业职工思想政治工作是一项长期的任务。本人针对企业转型过程中新公司职工多方面的特点及企业发展形势,从创新思想政治工作载体实践方面进行了有益探索,对做好职工思想政治工作提出了针对性建议。     

浅论新时期高校青年教职工思想政治工作

从20世纪末至今,随着＂科教兴国＂和＂人才强国＂战略的实施,我国的高等教育迅速进入到大众化教育的阶段,高校的青年教职工数量迅速增长,一大批青年教职工已成为学校教学、科研和管理的主力军。我们针对新时期高校青年教职工的新特点、青年教职工思想政治状况存在的新问题及青年教工思想政治工作中面临的新情况,从更新思想观念、创新工作方法和创新工作内容等三个方面提出举措,以此加强新时期高校青年教工思想政治工作。     

增强高校网络思想政治工作有效性之我见

追求有效性是高校思想政治工作永恒的主题。如何使高校思想政治工作与互联网进行有效的结合,关注网络思想政治工作的质量问题,追求思想政治工作进网络的效果,是新形势下对高校思想政治工作提出的时代主题。思想政治工作者要以创新的思维与手段,研究思想政治工作进网络的有效途径,提高思想政治工作进网络的有效性,从而净化网络空间,占领网络阵地。     

思想政治工作效率刍议

思想政治工作是一切工作的一条生命线 ,其出发点和落脚点在于提高广大党员干部、职工群众的思想道德水平、科学文化素养和业务技术本领。经济工作讲效益 ,思想政治工作也应该讲效益     

试论工会在高校思想政治工作中的作用

在新的历史时期 ,高校应继承和发扬工会思想政治工作的优良传统 ,在高校教职工思想政治工作体系中 ,从工会工作的实际出发 ,充分发挥积极的、不可替代的作用     

让大学生思想教育工作再上新台阶

文章以科学发展观理论为指导,提出大学生思想教育工作者要不断研究当代大学生思想政治教育的新情况、新问题和新挑战,了解当代大学生自我生存、自我发展的需要,准确把握当前学生思想、生活、学习的特点,从实际出发有针对性地加强大学生思想政治教育,从而确保大学生思想教育工作再上新台阶。