浅谈高校人事档案管理

高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了新的要求.高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要内容.本文结合工作实践,对高校人事档案管理的几个问题谈些认识.     

关于人事档案工作改革的设想

随着人才市场的建立与发展,辞职、辞退、停薪留职等一系列新的人事制度的实施,使工作人员与工作单位之间的关系已由原有的超稳定状态逐步向具有一定程度的自由度方向发展.     

略论人事档案管理信用化改革

针对当前人事档案管理的困境,文章提出人事档案管理信用化改革这一思路,并对信用化改革的内涵与可行性进行分析.最后提出推行信用化改革的可行措施,以求有益于当前的人事档案管理改革.     

人事档案管理亟需改革

在我国,人事档案是非常重要的,它是干部工作、升迁、使用乃至待遇、退休的主要依据。可以说,人的一生都离不开档案,被视为人的“生命线”。因为这里记载着人一生的经历、荣耀和“污点”。人事档案管理,严肃又神秘,不经单位或组织部门领导批准,任何人不     

人事档案管理刍议

人事档案管理制度自20世纪50年代产生以来。对中国的信用建设、干部管理、国家安全、福利分配等作出了很大贡献。但随着改革开放的进程加快和社会主义市场经济的纵深推进。传统人事档案制度的身份性和体制性弊端也显露无遗。     

新时代人事档案管理改革的路径研究

不论是企业间的竞争还是国家间的竞争,归根结底还是人才的竞争。在中华民族伟大复兴的新时期背景下,注重人才的培养意义重大。人事档案管理制度作为当前人事管理工作中的重要环节,用人单位坚持人事档案管理与时俱进,避免传统意义上人事档案管理模式的单一与呆板,能够更好地提升企事业单位的发展效益,推动社会的进步与发展。本文围绕人事档案管理的改革实践,就相关机制的改革进行探索与思考。围绕当前企事业单位人事档案管理工作开展中存在的问题进行总结,并提出针对性的优化路径,为今后相关工作的开展提供有价值的参考。     

人事档案管理之新模式——浅谈人事代理中的医院人事档案管理

代理人员择业自主权的基础上,代为承办具体的人事管理方面的工作并提供系列化服务.这其中,医院的人事档案管理及相关服务则是人事代理工作中最基础、最重要的环节.     

人事档案管理初探

章阐述了人事档案的地位和作用，针对人事档案管理的现状及存在的问题，分析其形成原因．提出完善人事档案管理的方法和途径，并对人事档案管理的发展趋势进行了展望。     

浅谈人事档案管理改革若干问题的研究

一、人事档案管理中存在的问题分析1.人事档案的管理权存在问题在人事档案管理权的问题上,存在着一些问题,例如：管理权比较混乱,出现了多头管理和都不管的现象。由于管理体制的原因,许多部门私自的管理人事档案,例如：劳动部门、社会保障部门、失业管理部门等等,国企在管,私企在管,一些民办中介也在管,从而出现了人事档案多头管理的现象。另外,还有一个现象就是存在着都不管,很多机构只是方便于流转,     

人事档案管理社会化浅析

人事制度改革和多种经济所有制形式的发展,对人事档案的管理也提出了崭新的要求。如何创造出一条在社会主义市场经济条件下切实可行的人事档案管理之路,便是档案管理人员必须面对的一个重要课题……     

构建人事档案管理的信息高速公路

在21世纪的今天,信息高速公路已为人们所普遍熟悉和接受,成为便捷地获取、交流信息的有效途径。而一向视利用为最终目的、最大限度向社会提供档案信息的档案部门,也无一例外地勇敢地进入了信息服务业和信息咨询市场,力图登上信息高速公路,否则,将会有被信息社会淘汰的危险。在此种大环境下,作为档案门类之一的人事档案,就不得不抓紧时间考虑这样几个问题:应该如何正确认识信息高速公路?又应如何成功“登路”?一、建设信息高速公路是实现人事档案管理现代化的必然趋势人事档案管理现代化是指运用科学的思想、组织、方法和手段对人事档案进行…     

浅谈我国企业人事档案管理社会化

随着市场经济的建立和发展,我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革,与此相关的人事档案工作,若继续沿用党政机关管理干部人事档案的单一模式管理所有类别的人事档案,已经不能适应当今社会发展要求,特别是无法适应企业发展的要求.……     

人事档案管理的现状分析及改革思考

人事档案是一个人思想品德、业务能力、工作表现及成长过程的历史记录和真实写照,在社会发展的不同历史时期都发挥了重要的作用.随着经济体制改革和人事制度改革的不断深入,人事档案管理工作也出现了许多新情况、新问题.为提高人事档案管理水平,开发档案本身所具有的潜在价值,使档案更好地为经济发展服务,传统的人事档案管理体制必须进行改...     

高校人事档案信息化管理

高校人事档案信息化管理就是将信息技术和成熟的档案管理软件运用到人事档案管理工作中,实现高校人事档案信息的综合管理和利用,提高人事档案的管理水平和效率。目前,很多高校人事档案管理工作还局限于纸     

美国的人事档案管理及对我们的启示

美国的人事档案管理与其人事制度和档案管理体制密切相关，具有鲜明的特点，尤其是美国为公民建立信用档案，社会保险档案及人事档案内容部分向个人开放，运用缩微技术手段管理人事档案的做法，给我们以启示，值得借鉴。     

高校人事档案改革的思考

人事档案始终备受社会的关注,它是社会了解个人的载体。因此,人事档案在人类社会的进步中发挥着重要作用。尤其是在计划经济时代,人事档案的价值愈显突出。随着社会主义市场经济的建立和发展,用人制度发生了根本性变化,用人单位对人事档案不再像以前那样渴求,特别是民营企业和私营企业,他们重视的不是被聘人员已经有过的成绩,而是被聘人员现在的实际水平和能力,     

医院人事档案管理浅见

当前医疗体制改革在不断深化,作为改革核心内容的人事制度改革也在不断深入进行,但是,目前医院的人事档案管理仍然存在着许多问题,本人结合工作实际对在人事档案管理中存在的问题与对策提出自己的看法.