高速公路营运企业综合办公室队伍建设的思考及对策

近年来,随着高速公路营运企业工作机制的不断完善和健全,高速公路企业办公室工作面临职能不断转化、标准不断提升等新形势和新任务,其作为高速公路内部的服务保障机构,在发展建设中承担着日趋繁重的工作职能。本文着重以高速化路营运企业办公室队伍建设的重要性、高速公路企业办公室队伍建设中存在的问题、如何做好高速公路营运企业办公室队伍建设提出一些粗浅的个人认识。     

现代高速公路营运企业思想政治工作探索

随着我国进入现代化飞速发展阶段,高速公路的发展取得了巨大的成就,是我国经济发展的一个重要组成部分。由于高速公路企业经营、规模、目标日新月异,员工人数不断增加,思想文化程度也呈现多元化趋势,一些职工的心理状态和价值观有明显的错误取向,影响企业的和谐发展,加强高速公路企业员工的思想政治工作,科学合理地管理高速公路企业营运,     

高速公路及服务区的文明服务建设

一、高速公路及服务区员工文明服务的现状 高速公路行业为大部分员工树立了"车主至上"的服务理念,同时都具备了用服务拓展事业、全力打造高速公路企业服务品牌的思想素的南和业务素质,他们在工作实践中,端正了服务态度,提高了服务质量.     

高速公路营运企业创建安全生产标准化工作实践

企业创建安全生产标准化是加强安全管理,落实企业安全生产主体责任,建立安全生产长效机制的有效途径,也是有效防范生产安全事故和提升安全生产监管水平的重要手段。2013年,国家安监总局印发《关于全面推进全国工贸行业企业安全生产标准化建设的意见》,把企业安全生产标准化建设工作作为提升企业本质安全水平的重要抓手,采取政府指导促进、奖惩激励、典型示范等各项有效措施,有力的推进了企业安全生产标准化建设工作。     

高速公路企业文化建设初探

不管你是否意识到,企业不论大小。不论历史长短。从它建立的那一天开始就有了企业的文化。可能它是良莠并存的,但它已经对企业的发展起着促进或阻碍作用。     

对创新高速公路营运企业思想政治工作的思考

党的十八大对新形势下做好思想政治工作提出了新的要求。新形势下,创新思想政治工作是高速公路营运企业思想政治工作的一项重要任务。高速公路营运企业创新思想政治工作,就要紧密结合行业特点,不断改进思想政治工作方式方法。本文对新形势下如何创新高速公路企业思想政治工作提出一些自己的看法。     

关于新时期高速公路营运企业思想政治工作的思考

一、新时期思想政治工作对高速公路营运企业的作用第一,统一认识,促进和谐。良好的思想政治教育可以统一认识、化解矛盾、营造和谐的工作气氛。     

高速公路企业思想政治工作现状及解决措施

思想政治工作是一切工作的生命线,对企业来讲都是重点工作,加强思想政治工作是企业实现可持续发展的有效路径。因此,文章立足于高速公路企业,通过分析加强高速公路企业思想政治建设的重要性和当前思想政治工作现状,找出高速公路企业思想政治工作面临的问题,进而提出了有效解决措施,以期为相关高速公路企业提供参考。     

企业文化建设现状及对策

随着经济全球化发展趋势的日益突出,企业之间的竞争也逐步加剧。企业文化是企业管理的重要组成部分,对提升企业核心竞争力有极大地促进作用,加强企业文化建设成为当前企业关注的焦点。本文以企业文化建设为切入点,在分析企业文化建设现状的基础上,重点探讨了提升企业文化建设成效的对策,旨在说明企业文化建设的重要性,以期指导实践。     

服务企业的标准化——我国公共服务标准化的现状及对策研究

随着社会经济的快速发展和人们生活水平的不断提高,人们对公共服务的质量要求和需求也在不断的提高。所以,党中央在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》中明确提出“健全服务业体系。推进服务业标准化”。公共服务标准可对政府的服务质量进行监督,从而政府能够更好地满足社会公共需求。     

企业如何有效营运无形资产

无形资产营运,就是指企业通过对所拥有的专利权、商标权、著作权、土地使用权、商誉等各类无形资产进行运筹和谋划,使其实现价值的最大增值的活动。本文重点论述了企业有效营运无形资产的意义、策略和应注意的问题。     

企业体育营销现状及发展策略初探

当前,我国处于市场经济社会。体育活动自然也肯定会打上商品经济的烙印。这就为我国企业体育营销的发展提供了更为广阔的空间。我国企业应当及时抓住当前十分有利的商机,选择合理的营销策略。不断提高企业的体育营销活动的成效。本文阐述了体育营销的主要内涵和基本特征,分析了我国企业体育营销发展现状,并探讨了我国企业体育营销的发展策略。     

淮安市创业培训和服务现状及对策

文章从分析淮安市创业培训学员的人数、构成、阶层入手,全面描述了创业培训和服务现状,提出了制约培训和服务发展的六大问题,并提出了应对建议,为全面推进全民创业工程提出了参考意见.     

企业文化建设的现状及对策

当前。企业文化建设已成为我国企业界关注的焦点之一。根据中国企业家调查系统（CESS）发布的2010年度中国企业经营者成长与发展专题调查报告显示,大多数企业经营者已经认识到企业文化建设对企业生存和发展的重要性。企业文化作为一种新的社会现象,已经被人们所认识和重视,并正在打破国界在全世界兴起。成为新世纪企业改革、经济发展和社会进步的重要标志。     

高速公路工程项目管理初探

工程项目管理是一个系统工程,它是管理技术与具体项目过程相结合的产物.在工程实践中,只有不断创新管理理念开拓思路,逐步提高组织的项目管理水平和能力,才能最终提高项目管理绩效.     

企业内部审计发展现状及对策思考

内部审计是企业自我完善、自我约束的产物,是随着社会和经济的发展,企业加强内部管理的自身需要而产生和发展起来的.20世纪90年代以后,随着我国市场经济体制改革进程的加快,以及经济全球化和科学技术的迅速发展,我国内部审计作为企业内部管理的一个重要组成部分也得到了空前的发展.     

企业内部审计发展现状及对策思考

内部审计是企业自我完善、自我约束的产物,是随着社会和经济的发展,企业加强内部管理的自身需要而产生和发展起来的。20世纪90年代以后。随着我国市场经济体制改革进程的加快。以及经济全球化和科学技术的迅速发展,我国内部审计作为企业内部管理的一个重要组成部分也得到了空前的发展。 内部审计是指由部门和企事业单位专设的审计机构和审计人员,在本部门、本单位负责人的领导下。依据国家有关法规和本部门、本单位的规章制度,按照一定的程序和方法．相对独立地对本部门、本单位财务收支的真实、合法、效益进行审计监督的行为,它是我国审计监督制度的重要组成部分。     

国有施工企业人力资源现状及发展对策

文章通过分析国有施工企业人力资源的特点及现状,阐述了人力资源发展的对策,就是更新企业用人观念,建立人力资源管理信息网络,完善人力资源管理制度,建立多方位的激励机制.     

鹤壁市企业养老保险工作的现状及对策

文章分析了鹤壁市企业养老保险工作的现状,提出制定相应的对策及办法,促进企业依法为职工参保,按时足额缴费,保护广大劳动者的合法权益,完善社会养老保障体系,构建和谐社会.