后备干部的培养和建设

当今社会是知识经济时代,知识人才是企业最为重要的一部分。因此很多企业都开始对后备干部进行培养建设,后备干部队伍的培养和建设也是企业可持续发展的人才保证。现在的企业竞争追根究底就是人才的竞争,人力资源战略处于企业战略的核心地位。因此后备干部的培养建设成为企业发展的重中之重。本文就如何有计划、有步骤的培养建设后备干部,如何科学、有效的管理规划后备干部队伍给出了详细的建议。     

高校后备干部队伍建设研究

后备干部队伍建设是高校党建工作的一项重要内容。本文简单阐述了高校后备干部队伍建设的重要意义及高校后备干部应具备的素质条件,从学校和个体两个层面分析目前高校后备干部队伍建设存在的问题,并有针对性地提出解决措施,以供借鉴。     

关于国企青年后备干部选拔培养的思考

国企青年后备干部作为国有企业的未来领导者,将承担关乎国家经济发展和国有资产保值增值的重任,进一步推动企业的持续创新和发展。因此,国企青年后备干部选拔培养的重要性不可忽视。本文对国企青年后备干部选拔培养进行了思考,介绍了国企青年后备干部选拔培养的重要性和现实挑战,强调了青年后备干部的重要作用和国企发展的关键性,针对当前选拔培养机制存在的问题,提出改进国企青年后备干部选拔培养的建议,呼吁国企注重选拔培养工作,为青年干部的成长和国企的可持续发展做出贡献。     

企业青年后备干部的培养与锻炼

青年后备干部在企业持续健康发展中起着重要作用,其整体素质的高低。直接影响着企业领导干部队伍素质的高低。加强对青年后备干部的培养和锻炼,将有效防止选人用人上的随意性．保证干部队伍政治可靠、条件过硬。文章重点对青年后备干部的实践锻炼提出了探索性的思考,对干部队伍建设具有一定指导意义。     

“互联网+”时代创新高校后备干部教育培训工作的思考

本文在简单介绍"互联网+"时代给高校后备干部教育培训工作带来的挑战的基础上,探讨出四大创新高校后备干部教育培训工作的途径,并从学习意识与培训需求两个方面提出高校后备干部教育培训工作急需解决的问题,以供借鉴。     

谈企业如何做好合同管理

市场经济是法治经济、契约经济，合同是商品经济的产物，是商品交换的法律表现形式。企业的经济往来，主要是通过合同形式进行的，所以合同管理是企业经营管理的重要制度之一，合同管理是一项综合性的工作，涉及到各方面的问题，特别是企业的法律顾问，合同管理是其工作的重要内容之一，能否实施有效管理把好合同关，是现化企业经营管理成败的一个重要因素。     

发电企业如何利用团青工作提高企业凝聚力

一、引言 近年来，我国发电企业历经改革，尤其是随着电力体制改革的不断深入，发电企业的团青工作不断面临着新的情况和新的问题。广大青年作为发电企业未来发展的基石，其思想素质和道德意识对企业发展与稳定有着重要意义，因此发电企业共青团组织必须加强自身建设，创新工作思路和工作方法，大力搞好团青工作，以引导广大青年在企业生产与发展中起到应有的作用。其中，提升企业的凝聚力，为企业做好人才资源储备工作，更直接关系着企业的长远利益。下面，本文就发电企业如何利用团青工作提高企业凝聚力进行探讨。     

如何做好企业的档案管理

一、搞好企业档案管理工作的重要意义 良好的档案管理一个企业健康发展的重要保障之一,也是提高企业工作质量和工作效率的必要条件,是维护历史真实面貌的一项重要工作。科学规范的管理档案,是衡量一个企业业绩与管理水平的重要尺度。企业档案记载企业生产中直接形成的原始资料,承载了企业生产的大量信息,因此对档案进行科学规范、     

企业文化与思政工作的合力

企业文化是现代企业核心竞争力的重要组成部分，是企业价值链中不可忽视和或缺的重要环节。思想政治工作是国有企业特有的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。在现代企业生产经营活动中，企业文化与思想政治工作相互支撑、相互补充、相互促进、互动发展，有效发挥了各自作用，近年来，越来越呈现出内涵趋同、高度契合、相互融合的发展趋势。     

如何做好新时期石油企业宣传工作

石油企业是我国重要的能源企业。面对日益衰减的石油生产形式，如何通过舆论的宣传作用，做好企业宣传工作。维护企业稳定，调动和激发职工积极性是企业宣传工作的主要目标。新形式下，企业改革的步伐在加快，企业宣传工作面临着来自信息网络、其他思想领域、意识形态以及企业内部诸多矛盾的考验和挑战。本文首先简要介绍了石油企业宣传工作的意义，其次介绍了做好企业宣传工作常用方法。     

在企业文化建设中强化思想政治工作的作用分析

在企业文化建设过程中，思想政治工作是非常重要的一个部分，对加强企业内部控制，推动企业稳定健康发展具有非常重要的作用。因此，探究企业文化建设中思想政治工作具有非常显著的现实意义。基于此，本文笔者简单的从建设方向、思想保证、目标原则三个方面阐述思想政治在企业文化建设中的作用。     

浅谈当前形势下的企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是做好各项工作的有力保障。企业思想政治工作,是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作,是企业党的思想政治工作的重要组成部分,也是企业管理的重要组成部分。在社会主义现代化建设中,企业思想政治工作对加强职工的理想信念教育为企业发展和增加经济效益发挥了很重要的作用。习近平同志曾指出：“加强思想政治建设很有必要”。     

企业党建工作新模式的实践与探索

一、企业党建工作的重要性 第一,企业党建工作是企业进步和发展的灵魂。企业的发展离不开企业的核心文化,离不开企业明确的奋斗目标,也离不开企业的创新。企业党建工作是企业思想政治工作的重要组成部分。是引导企业在新时期不断探索,不断奋斗的精神食粮。一方面．企业党建工作及时把我国重要的思想指示传达到企业当中,让企业与时俱进。不断进步。     

企业文化建设和思想政治工作对党政管理的作用

企业思想政治工作是组织管理的重要组成部分，是党政工作与企业实践相结合重要产物。本文通过分析企业文化建设与党政工作的关系，认为在实际管理中要将企业文化与党政管理相结合。坚持以人为本，坚持广泛性与独特性的统一。坚持科学发展，做到管理与教学相结合，以提高党政管理效力。     

企业文化与思想政治工作

企业文化建设是文化概念在企业组织这一特定领域的延伸。是与企业同时并存的一种客观存在,是企业宝贵的、潜在的无形资产和精神财富,是企业长期发展、走向辉煌的明灯。思想政治工作则是企业文化建设的一个重要组成部分,是建设企业文化的突破13。建设企业文化的过程就是把思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业思想政治工作提供了紧密联系企业实际情况的具体内容,又为加强和改进思想政治工作创造了良好的文化环境。一、思想政治工作在企业文化建设中的重要地位如何使职工认识到加强企业文化建设的重要,自觉投身到企业文化建设中去,特别是如何使职工自觉的按照企业文化建设的要求．加强思想政治工作,加强对自己世界观的改造。把企业在长期的生产经营活动中所形成的企业理念、价值观念、行为理念等加以提炼,提升为企业文化建设的基本要素,需要我们企业领导者做大量的工作。     

从绩效考核角度看企业政治工作创新

一、企业政治工作的重要性 政治工作不仅在政府部门发挥着重要作用,而且在经济领域尤其是重要的经济载体--企业里面扮演着重要角色。毫不夸张的说,企业政治工作是为企业的发展提供服务和保障的有力途径,是企业的无形资产和宝贵财富,为企业的人才培养、组织发展、思想保障提供了坚实的智力支持和思想保障。     

以科学发展观为指导 深入推进企业反腐倡廉建设的思考与实践

一、充分认识在油田企业开展纪检监察工作的重要意义 油田企业纪检监察是油田企业的一项重要工作,其根本目的是通过对本企业管理人员和部门履行职责情况进行监督检查,发现问题、提高油田企业的管理水平和在市场中的竞争力,以获取最大的经济效益。从经济学的角度讲,企业最简单的定义就是一个以盈利为目的经济组织。企业监察工作是和企业的性质、企业的改革和企业的经营目的相一致的。     

基层供电所加强党建工作

供电企业党基层组织是工作和战斗力的基础。基层党建工作是企业党委的一项基础性工作,是组织工作的重要组成部分。供电企业党建工作必须服从、服务于企业的中心工作,为企业中心工作服务。下面笔者结合工作经验谈谈对加强党建工作的认识。     

企业思想政治工作面临的挑战和对策探究

随着企业改革的不断深入，社会主义市场经济的建立和不断完善，职工价值观多元化的出现，企业传统思想政治工作的内容、方式正面临新的挑战，企业思想政治工作的功能正在被逐渐淡化。因此，如何根据时代的变化，更新思想政治工作的内容，创新思想政治工作的方式，发挥思想政治工作在企业发展中的重要功能，是每个企业政工干部应认真思考的问题。     

基层供电所加强党建工作

供电企业党基层组织是工作和战斗力的基础。基层党建工作是企业党委的一项基础性工作,是组织工作的重要组成部分。供电企业党建工作必须服从、服务于企业的中心工作,为企业中心工作服务。下面笔者结合工作经验谈谈对加强党建工作的认识。