新形势下如何做好国有煤炭企业职工思想政治工作

当前,改革开放正处于深入发展时期,企业职工的思想意识已经和以往大不相同。由于各种社会思潮的冲击,一些企业职工对企业的责任感以及荣誉感正逐渐变淡。所以,加强企业职工的思想政治工作。不但可以预防不良思想行为对企业的消极影响,还可以让企业更加高效的运转,实现更高的社会经济效益。本文主要探讨国有煤炭企业职工思想政治工作的相关问题。     

新形势下如何做好煤炭企业的思想政治工作

思想政治工作是企业不可或缺的生命线,只有充分发挥思想政治工作这一政治优势,才能保证经济工作和其它工作的正确发展方向。企业在获得更多生产经营自主权的同时,企业职工思想教育也需要同步得到加强。本文将针对煤炭企业在社会主义市场经济体制新形势下,为做好煤炭企业思想政治工作寻找新途径进行浅析。随着我国改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制的日益完善。科学技术的突飞猛进,人们的生活方式、思维方式、价值观都产生了变化,同时,人们的思想道德也在不断进步。为此,面对这样的形势及现状,寻找新途径加强煤炭企业的思想政治工作是大势所趋。以下将从观念、内容、机制、方法四个方面来探索做好煤炭企业思想政治工作的新途径。一、转变思想观念,在提高对新时期思想政治工作的认识上下功夫     

新形势下国有煤炭企业如何做好思想政治工作

面对当前煤炭市场经济运行步履艰难的发展现状,国有煤炭企业要根据思想政治工作要服从和服务于经济建设这个中心的要求,审时度势,围绕企业的经营工作。对职工做深入细致的思想政治工作,使职工与企业同呼吸共命运,实现企业利益与职工利益的协调平衡,为企业的发展提供精神动力和政治保证。     

如何做好煤炭企业思想政治工作

一、当前煤炭企业政工工作存在的问题 第一,政工人员的工作兴趣普遍不高。在市场经济大潮的冲击下,一些政工干部认为自己的专业发挥不了什么作用。无所适从。想转岗或跳槽,又无一技之长,工作中容易产生了不思进取的求稳心态。     

浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作

伴随着目前我国市场经济发展速度的逐步加快,企业制度建设的不断完善,煤炭企业所面临的市场竞争越来越激烈。想要企业中员工的想法与观念同企业长远发展相一致,就需要对员工进行思政教育工作,让员工树立正确的人生观与价值观。本文简要分析了目前煤炭企业进行思政工作存在的不足,并提出相应的改进措施,供相关人士参考。     

如何做好企业职工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,贴近实际,贴近生活,贴近群众,关切职工的全面发展,关心职工的工作进步,关注职工的生活质量,关爱职工的切身利益,是经常性思想政治工作的具体表现.     

做好新时期职工思想政治工作的思考

当前我们交通公路行业处于变革的关键时期,对职工的思想冲击很大,职工的思想观念和价值取向发生了新的变化;职工在一定的利益和需求基础上形成多种多样的利益群体;职工的思想活动也呈现出独立自主、活跃易变、复杂多样的情况.这就给我们的思想政治工作提出了新的课题和新的任务.     

浅谈如何改进和创新思想政治工作

如果没有广大职工积极性、主动性、创造性的最大发挥,企业改革和发展就是一句空话.而要把职工积极性最大限度地调动起来并长久地保持下去,就必须加强和改进企业的思想政治工作.     

新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作

我们党始终把做好思想政治工作作为做好经济工作和其他一切工作的基础和前提。当前,我国正处于经济体制改革纵深发展、产业结构优化升级的关键时期,如何做好煤炭企业思想政治工作。实现能源型企业又好又快发展,已成为迫切需要我们解决的一项重要课题。笔者根据煤炭企业工作的实际,认为要保持企业的持续向好发展,必须把做好企业思想政治工作作为重要环节来抓,从而为企业的快速稳定和谐发展提供思想保障和精神动力。为此,应着力做好以下几方面工作。     

做好煤炭企业新形势下思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党和国家的政治优势。当前,煤炭行业经济运行形势严峻,处在深化改革,转型发展时期。越是在这种情况下,越要加强企业职工思想政治工作。这就要求我们,把思想政治工作作为一项重要工作来抓,克服“两张皮”现象,从实际出发,因势利导,归结起来就是克服一个“难”字、突破一个“情”字、抓住一个“实”字、力求一个“新”字。     

如何做好90后烟草企业职工的政治思想工作

90后作为新一代的年轻人,他们的思想与以往各个年代的年轻人不同,他们有着自己鲜明的特点,这在一定程度上加大了90后思想政治工作的难度。本文中,笔者根据自身多年来的研究和应用经验,对90后的性格特点进行了简单介绍,在此基础上,提出了做好90后烟草企业职工思想政治工作的建议。     

如何做好煤炭企业基层思想政治教育工作

一、引言 在我国的社会主义经济中,煤炭企业是其重要的组成部分。在煤炭企业中,其中一项很重要的内容就是基层员工的思想政治教育工作,甚至可以说思想政治教育工作比企业的核心业务更加重要,因为它代表的是一个企业所要发展的方向。但有不少问题都影响了煤炭企业中的思想政治教育工作,如煤炭工作任务繁重,环境艰苦,煤矿点多在偏僻的城郊。因此如何做好煤炭企业基层的思想政治教育工作,成为了一个不小的课题。     

如何用思想政治工作来做好煤炭企业的行政管理

思想政治工作是我党继承和发扬的重要法宝,在当前煤炭企业形势日益严峻的情况下,加强企业思想政治工作,引导干部职工坚定信心,团结一致,度过煤炭企业“寒冬”有着极其重要的作用。本文从行政管理融合思想政治工作入手,就当前煤炭企业行政管理者在思想政治工作中的认识偏差以及,存在的不足进行探讨分析。     

新形势下煤炭企业思想政治工作

党的思想政治工作是当今经济健康发展的重要保障,也是煤炭企业稳健发展的有力保障。本文以新形势下煤炭企业思想政治工作为主题,提出发展过程中所面临的主要问题并探索解决问题的新途径。     

浅谈新时期如何做好企业思想政治工作

随着改革开放的逐步深入,职工的思想观念、道德水准和行为方式等也发生了深刻变化,这为企业思想政治工作提出了新的课题和挑战。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,必须在继承和发扬的基础上,坚持与时俱进、开拓创新,为企业的发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。     

煤炭企业思想政治工作的创新之路

煤炭企业在强化思想政治工作中,应把开展思想政治工作与“拓宽党建思路,夯实党建基础,发挥党建优势”相结合,多举措“加码”推动思想政治工作优势,这就需要企业在开展思想政治工作中,对照全年各项目标任务,组织召开“横向看、纵向比”专题反思研讨会,对标管理找差距、直面问题不回避,解决思想政治工作创新过程中存在的问题“症结”。要厘清思想政治工作与党建工作的关系,把党建作为思想政治工作的基础、抓手和突破口,切实抓好党建聚焦企业安全生产管理标准化工作,定目标、明举措、压担子,为思想政治工作标准化提升和高质量发展奠定坚实基础。要认真落实“强基领航”工程,推深做实基层党建工作“领航”计划,培育、总结、推广一批党建与业务工作深度融合的典型和经验,带动提高基层党建整体质量。文章以煤炭企业为例,浅析煤炭企业思想政治工作的创新之路。     

新形势下做好煤炭企业思想政治工作探讨

一、我国煤炭行业的特点及其对思想政治工作的影响由于煤炭行业属于能源产业。煤炭的不可再生性、开采复杂性和高危性,决定了煤炭行业的特殊性,在生产经营和企业管理上,与其他行业有着明显的区别,因此,在研究煤矿企业思想政治工作的同时,有必要对煤炭行业的特点进行了解和分析。其特点主要表现在：第一,煤炭行业工作对象复杂,行业危险系数大。煤矿工人工作岗位在地下。煤层一般位于地下数百米甚至数千米深处。煤炭的开采有很多不确定因素。在实际生产中,生产条件和地质环境错综复杂,富于变化,往往不能直接观察和了解。因此,要求煤矿生产必须自觉从严,培养刻苦钻研、一丝不苟的职业意识,严谨求实,尊重科学,严格按照客观规律办事。     

论如何做好煤矿青年职工思想政治工作

目前市场、煤矿和采矿条件相对困难,可能给青年职工带来不确定性,导致青年职工不能将全部精力放在安全生产作业中,这就要求煤矿企业团委,将思想政治教育融入安全生产中去,青年工人可以吸收思想和政治教育中的营养,形成内在的思想和态度.这一代的煤矿企业青年职工自身素质都有所提高,将煤矿企业团委所需要传达的思想政治工作,全面领会并付...     

在煤炭市场疲软下如何做好职工的思想政治工作

当前受国内外经济形势影响,国内的煤炭市场呈现整体疲软,煤炭价格在逐年下降,然而在煤炭市场全球化程度不断加深的环境下,煤炭市场又终结了“十年黄金期”,煤炭企业面临着市场格局的大调整和生产工艺的大变革,竞争将会更加激烈,然而面对着诸多不利因素。部分煤炭企业在单纯的追求经济效益和制度管理的情况下,却忽视了基层的政治思想建设,以目前煤炭市场的整体情况来看,企业领导阶层更应该树立典范,认真贯彻和学习落实习总书记《关于全面深化改革若干重大问题的决定报告》精神,正确把握当下形势,加强企业员工的思想建设,为煤炭企业的健康有序发展提供有力的精神支撑。     

新形势下煤炭企业思想政治工作的创新

在实际生产生活过程中,职工可能面临各种各样问题,由于个人差异不同、实际情况不同等,对社会需求也有所区别,这在一定程度上给思想政治工作带来难度与复杂性。由我国社会经济的组成方式多样性,决定了人们思想观念与意识形态的多样性,在多元化的市场经济条件下。煤炭企业职工思想也呈现多元化。因此。煤炭企业在开展思想政治工作过程中。必须把握方向性,同时做到多样性、