大学生就业难原因探析

大学生就业难问题已经成为社会难以承受之重,既有社会原因、高校原因、用人单位原因,也有大学生自身的原因,实事求是地揭示这些原因对于解决大学生就业难题有所裨益。     

大学生的就业难问题与职业生涯规划教育

在严峻的就业形势面前,进行科学的职业生涯规划教育可以帮助大学生认清自我、增强核心竞争力和促进就业的有序性。所以在高校开展行之有效的职业生涯规划教育显得尤为重要．     

大学生就业难背景下高校职业生涯教育探析

当前,大学生就业难既有量的矛盾,又有质的矛盾,两者交织在一起,使大学生就业问题更加错综复杂。但目前我国的职业生涯教育在理论和实践上都处于探索阶段,存在诸多问题。需要建立由国家政府支持、社会企业参与、高校主导、大学生为主体的职业生涯教育体系。     

关于大学生就业难问题的研究

大学生就业难是当前突出的社会问题之一。造成就业难的原因包括大学毕业生自身认识不到位、学校就业教育不足、用人单位和社会对毕业生存有偏见等。为解决就业难问题,大学生应正确认识自己、端正心态、提高就业竞争力;学校应改革教学内容,尝试校企业合作,加强毕业生就业服务,鼓励和帮助大学生自主创业;用人单位应努力创造公平公开的就业环境,合理签订劳动合同;社会相关部门应制定大学生就业政策,完善就业服务信息。     

职业生涯规划视阈下大学生就业问题探析

造成大学生就业难的原因是多方面的,职业生涯规划是一个值得关注的重要因素。从职业生涯规划视角看,其课程体系不完善,师资力量不强,学生参与职业生涯规划的主观能动性较差,职业目标不明确等都造成大学生就业难。为了解决大学生就业难的问题,就要加强职业生涯规划的师资力量,优化课程设置,大学生要积极开展职业生涯规划活动,提升实践能力和社会适应能力。     

普通高校大学生就业难问题探析

我国高等教育由精英化教育向大众化教育转变以来,大学生就业形势日趋严峻,＂就业难＂问题逐渐成为全社会关注的焦点。分析研究普通高校大学生就业难问题的成因,探求解决问题的有效机制,对于促进普通高校大学生充分就业,实现人力资源的合理配置,具有深远意义和实用价值。     

当前大学生就业难问题探析

大学毕业生就业难已引起全社会的关注。本拟在社会主义市场经济条件下以及高等教育大众化的背景下，探究大学生就业难的原因，提出对策，以促进大学生就业。     

浅析大学生就业难对策

"大学生就业难"已经成为严重的社会问题,不仅给人们的生活带来困惑,更给社会的稳定带来了威胁,因此解决"大学生就业难"问题已经迫在眉睫,本文从社会、学校、学生自身出发,"三力合一"以期解决这一难题。     

高校女大学生就业难问题探析

自从国家改变了就业包分配的政策,实行就业市场化的双向选择开始．女大学生就业难就引起社会的广泛关注。本文从影响女大学生就业的相关因素出发,分析女大学就业难的原因,并提出解决问题的对策。     

女大学生就业难的问题探析

将女大学生就业难作为一个单独的问题提出,是因为女大学生就业难的问题已不能简单地涵盖于大学生就业难这个概念之下。男女平等是我国的基本国策,也是现代文明的标志。可是在大学生就业中却出现了一种非常不和谐的现象,那就是用人单位在招聘毕业生时对女大学生的歧视性规定。这种现象严重影响了人才的平衡发展,造成人才资源的极大浪费,也不利于我国和谐社会和现代文明的建设,应该引起全社会的关注。     

浅析职业生涯规划在大学生就业指导工作中的作用

随着社会经济的快速发展,我国的大学生就业问题受到了社会各界的普遍关注,大学生就业难已成了我国当下的主要社会问题之一。为此,在这个背景下,大学生职业生涯规划逐渐成为当代高等教育中不可或缺的一部分,通过对职业生涯规划理念的引入,并贯穿于大学生大学教育的各个阶段,引导学生提前对自己今后的发展方向给予思考、给予规划,对于大学生就业指导工作具有着重大的意义。本文就结合当前高校就业指导工作存在的问题和就业现状,重点分析了职业生涯规划在大学生就业指导工作中的重要意义。     

大学生就业难在哪里

如今怎么了，一到这个时候就会听到很多的莘莘学子们在为工作头痛。大学生就业真就像世人所说的这么难吗？是哪里出了问题，波及到了就业问题呢？本刊站在学生的立场，从本斯起特别关注报道这一问题从形成到发展的全过程，以及所有可能杜绝此问题的再次出现和解决的良策。在这里，我们将具体把这个问题分为四篇：现象篇、分析篇、误区篇、解决篇，在以后这个版块中逐步深入，系统而全面的阐述大学生的就业问题，希望能为已站在职场边缘的学子们一些启示，更希望为认为自己还离就业这个敏感话题很遥远的学子一些借鉴。[编者按]     

大学生职业生涯规划策略探析

职业生涯设计对于人生道路的选择来说具有战略意义，至关重要。大学生必须在深刻认识自我、认识社会的基础上，掌握好职业生涯规划的一些基本方法和步骤，明确职业生涯发展目标，正确选择职业生涯发展路线，制订切实可行的职业生涯策略与行动计划，及时地对职业生涯规划进行评估、反馈和修正，才能顺利地求职择业，赢得事业成功。     

大学生就业难问题探析

大学生就业难反映的是经济体制改革与教育体制改革之间的内在矛盾,问题的实质是在工业化加速推进阶段,经济社会大量需要的是具有一定的理论知识、熟悉某项操作与技能的实务型人才,但现实的人力资本供给却与此需求结构不相吻合。高等院校有必要实现研究型教育与技能型教育的分离均衡,少部分大学从事研究型教育和精英教育,绝大多数大学则从事应用型和技能型教育。从短期看,要硬化高校的预算约束,逐步放松对于学费和招生计划的统一管制,给予学校更多的其他方面的办学自主权,并改革配置高等教育资源的方式;从长期看,必须改革更为基础的制度安排,促进高等教育领域的产权改革,高等教育最终将形成面向市场的办学机制。     

关于大学生就业难问题的分析及应对策略

当前,大学生就业难可以从外因、内因两个方面分析.外因包括产业结构、城乡二元经济结构、国家的扩招政策、高校的教育环境;内因是学生自身存在的不足.为了顺利就业,大学生必须培养自己扎实的理论素养、积极参与社会活动,为就业做必要的准备.     

大学生就业难问题及其解决途径探析

高等教育大众化是我国社会发展的一种必然选择,大学生就业难已是不争的事实,给我国的经济发展和社会稳定造成了隐患。合理利用高校扩招这柄双刃剑,改变高校难辞其疚的局面,调整大学生就业心态,从而架起学生与用人单位沟通的桥梁是破解大学生就业难问题的主要途径。     

我国大学生就业难探析

本文主要从大学生就业的含义出发,讲述了目前我国大学生出现就业难的原因,并对目前我国大学生就业难的情况进行了问卷调查,最后针对我国大学生就业难的因素给出了针对性建议。     

从高校职业指导视角谈大学生就业难的原因及对策

随着中国高等教育由精英教育向大众教育迈进,大学毕业生人数激增,就业难问题日益凸显。如何更好解决大学生就业问题成为高校就业工作重中之重,使得高校传统就业指导机制面临严峻挑战。着重从高校职业指导视角出发,分析社会转型期造成大学生就业难的原因,并提出解决大学生就业难的对策和途径。     

农村大学生就业难问题探析

大学生就业形势日趋严峻,尤其是农村大学生,受自身成长环境及经济条件的制约,存在诸多就业限制因素.针对农村大学生就业难的问题.社会应健全农村大学生就业保障机制,高校应建立农村大学生就业的培养机制,农村大学生自身应加强自我调适锻炼能力.