加强高技能人才队伍建设 健全技能人才评价体系

2003年12月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，明确了新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。年底，下发了《关于进一步加强人才工作的决定》。决定指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。决定从树立科学的人才观的高度出发，强调工人队伍中的高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。     

加大高技能人才队伍建设工作的力度——国家烟草专卖局提出加强烟草行业高技能人才队伍建设的任务

为加快建立行业技能人才评价新体系,全面推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度,贯彻落实劳动和社会保障部三年五十万新技师培养计划,从人才的培养、选拔、评价、交流、使用、激励和保障入手,加大高技能人才队伍建设工作力度,国家烟草专卖局提出加强烟草行业高技能人才队伍建设的任务。一、加快建立行业技能人才评价新体系,改进完善技能人才评价方式,全面推进职业技能鉴定工作和职业资格证书制度1、加快建立以职业能力为导向,以工作业绩为重点,注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系,改进完善技能人才评价方式。在评价内容上,坚…     

创新职业技能考核评价体系精心打造高技能人才队伍

江汉油田是一个集油气勘探开发、专业化施工、石油机械制造、盐卤化工为一体的国有大型综合企业。现有职工32757人,其中,技能操作人员17023人,初、中、高、技师和高级技师技能人才比例结构为22.84%、46.18%、26.76%、3.60%、0.62%。多年来,牢固树立人才资源是企业发展第一资源的观念,始终把人才资源开发摆在重要的位置上来对待,坚持以增强技能操作队伍技能素质为目标,以提高技能操作人员复合技能和创新能力为重点,大力推行国家职业资格证书制度,积极构建职业技能考核评价体系,精心打造了一支技艺精湛、勇于创新、吃苦耐劳、无私奉献的高技能…     

大力加强高技能人才队伍建设

我们必须深入贯彻落实科学发展观,着眼经济形势发展变化,加大职业培训力度,充分发挥技工院校技能培训重要作用,大力推行职业资格证书制度,提升劳动力技能和专业技术水平,     

建立培养快 使用好 待遇高的激励机制——加强高技能人才队伍建设

我国经济的快速发展,对高技能人才呈现出强劲的需求。高技能人才在经济建设和企业发展中的重要作用已经为越来越多的人们所认识。本文力图从高技能人才的重要作用、现状和对策等方面,就加强高技能人才队伍建设的问题,谈一些认识和建议。一、高技能人才在推进国家现代化建设中具有重要作用加入WTO以后,要想在激烈的国际竞争中处于不败之地,必须用高新技术不断改造传统产业、发展高新技术产业和新兴产业,以信息化带动工业化,都需要有大批掌握新知识、新技能的复合型高技能人才。江泽民同志在党的十五大报告中指出:“培养同现代化要求相适应…     

加强高技能人才队伍建设

工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加强高技能人才的培养。充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用,扩大培训规模,提高培训质量。充分发挥企业的主体作用,强化岗位培训,组织技术革新和攻关,改进技能传授方式,促进岗位成长。完善技能人才的职业资格证书制度,推进技师考评制度改革,实行培训、考核、使用和待遇相结合,逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能…     

高技能人才培养必将推动人才强国建设 2011年高技能人才队伍建设和2012年高技能人才队伍发展展望

改革开放三十多年来,中国经济大步迈向世界之林,经济总量世界第二的位置表明中国已经成为世界经济大国。但是,由于中国是一个人口众多的国家,人均GDP仍是经济基础较弱的发展中国家,在庞大的经济总量中还没有将国家和人民的生活质量提升到一个较高水平的层面。中国要     

高技能人才培训工程进展顺利

本刊讯11月25日至26日,劳动保障部培训就业司与职业技能鉴定中心联合在大连市召开了“高技能人才培训工程推动会暨企业内职业技能鉴定试点工作现场会”。张小建副部长致信培训就业司领导,就新形势下职业培训工作提出了总的要求:“职业培训要做大做强,职业技能鉴定要做快做好。”刘康副司长做了工作报告,陈李翔副主任做了会议总结。省市劳动保障厅局负责培训鉴定工作的同志、30个试点城市劳动保障部门负责同志及高技能人才工程机电项目基地的代表共180余人参加了会议。会议的中心议题是总结一年来的工作,交流工作经验,明确明年工作思路。本次…     

我国首个高技能人才队伍建设规划出台

2015年,全国技能劳动者总量达到1.25亿人,其中高级工以上的高技能人才达到3400万人。2020年,全国技能劳动者总量达到1.4亿人,其中高级工以上的高技能人才达到3900万人。2015年,全国建成400个国家级高技能人才培训基地。2020年,建成1200个高技能人才培训基地。2020年,全国建成1000个左右国     

完善培养体系 创新选拔机制—全面抓好高技能人才队伍建设

一、以推行职业资格证书制度为契机,努力完善政策服务体系按照中共中央、国务院关于“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重制度”的要求,我们在全省推行了职业资格证书制度、劳动预备制度和就业准入制度,努力构建从初级工、中级工、高级工,到技师、高级技师的职业资格体系。为此,我们从实际情况出发,研究草拟了《云南省职业技能鉴定管理条例》,报经省人大常委会审议通过后从2003年1月1日起实施。我们还研究制定了《云南省技师任职资格社会化考评暂行办法》、《职业培训机构管理办法》等具体操作办法和《云南省三年十万高技能人才培养计…     

建立企业内技能人才评价体系的实践与思考

企业是技能人才培养、使用的主体,技能人才评价的内容和方式必须适应企业生产经营的实际需要。如何结合企业生产经营过程,探索适合企业生产经营实际的鉴定方式,建立和健全企业技能人才评价体系,使职业资格证书制度更好地服务于企业、植根于企业,成为职业技能鉴定工作的一项紧迫而又艰巨的任务。     

威海市高技能人才队伍建设情况调查

近期,按照威海市委市政府的部署,我们对全市高技能人才培养工作进行了调查。目前,全市持有劳动保障部门职业资格证书的技术工人达到1．1万人,占职工总数的30．4％;高级工以上的高技能人才由2004年的7389人,增加到16056人,增长了117％。其中,技师以上人才由2004年的838人增加到2565人,增长了206％,四年培训高技能人才总量超过建市以来17年的总和;高技能人才占持证人员的比例达到14．1％,较2004年提高了9个百分点。     

论高技能人才评价体系的构建

目前我国高技能人才评价存在评价机构数量不足,评价标准、评价办法、评价手段不成熟等问题,高技能人才的评价与培养、使用、激励等环节没有形成有效联动,导致评价难以发挥应有的作用。从高技能人才的内涵出发,针对高技能人才的多样性阐述高技能人才评价的基本原则、基本方法,提出高技能人才评价体系构建的基本框架。     

企业高技能人才评价体系探析

在世界经济一体化、竞争全球化的21世纪,归根到底是人才的竞争。河南油田作为国有大型企业,几十年的创业、发展充分证明,没有人才,就没有油田的持续稳产与高水平开发。"十一五"以来,油田大力实施人才强企战略,全面推进经营管理、专业技术和技能操作三支队伍建设工作。因此,加快高技能人才队伍建设,是实施人才强企战略,增强企业核心竞争力的重要举措。现就构建高技能人才评价体系谈点看法。     

高技能人才队伍建设的两大支柱

全国人才工作会议明确提出了人才强国的战略任务。《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》对大力实施人才强国战略进行了总体部署．并确定了一系列政策措施．其中加强高技能人才队伍建设，被列为人才强国战略的重点。笔者认为．加强高技能人才队伍建设，有两项工作必须抓好：一是强化职业技能培训．二是健全和完善高技能人才的评价体系。     

加强学生技能评价工作

一、加强责任意识,是做好学生技能评价的前提。学校把职业技能鉴定环节看成是检验学院教学质量,提高学生素质,增强毕业生择业能力的重要途径。指定专门科室负责此项工作,明确责任,要求教师以对社会负责、对企业负责、对学生负责的态度,把职业技能的考评工作贯穿在招生宣传、教学实习、就业指导等各个工作环节中,强化了师生的职业资格证书意识,保证了职业技能评价工作的顺利进行。二、严格遵守鉴定规程,是保证学生技能评价工作质量的有效手段。学院按照ISO9001质量管理体系,要求学院相关部门根据市鉴定中心的要求,制定相应的工作程序,并做…     

规范技能鉴定为培养化工技能人才服务

多年来,化工行业职业技能鉴定工作在国家人社部、化工企事业单位、化工行业职业技能鉴定站三方的努力下,鉴定质量得以提升,鉴定体系逐步完善,鉴定工作前景广阔。截至2010年底,化工行业先后被批准成立了63个国家职业技能鉴定站。截止目前,化工行业国家职业技能鉴定站共开展鉴定工种80个。配备专(兼)职工作人员189人,     

技能兴企 人才强国——高技能人才队伍建设2006年大盘点

2006年，对于中国高技能人才队伍建设来说，可谓声势大振，举措连台，硕果累累。高技能人才誉满四方，社会地位大大提高。它使我们看到了中国的光辉前景，看到了中国正在由一个缺乏世界竞争力的国家迈向了全球经济的前沿。在这一年里，党和国家的重大决策为我们建设高技能人才队伍指明了方向，各级政府不断加大的投入促进了高技能人才队伍的建设和质量的快速健康发展。     

完善评价体系健全激励机制

一、大力推行职业资格证书制度,完善技能人才评价体系。一是不断扩大职业技能鉴定领域和覆盖范围。全省主要行业均实行了职业资格证书制度,并扩大到各类大中专院校、职业学校以及民办培训机构。由传统职业工种逐步拓展到各类新职业工种。2002年参加技能鉴定的各类人员达到34万人。二是不断加强职业技能鉴定的各项基础工作。健全鉴定体系,由省、市向县级延伸,全省118个县建立了职业技能鉴定中心。多数市级鉴定中心有了鉴定场所,对一些通用工种实行统一鉴定。三是注重社会效益,保证证书质量。去年全省考核鉴定发证25万人,鉴定通过率只有73%。…     

立足新起点 把握新要求 再上新台阶——全面推进我区高技能人才队伍的建设

实施人才强国战略,造就一支适合我区经济建设和社会发展的高技能人才队伍,把高技能人才队伍建设作为人才工作一项重要任务来抓是职业培训工作当务之急。新形势要求我们求真务实扎实工作,把职业培训工作放在一个突出的位置来抓,通过职业培训,提高劳动者的整体素质,实现自治区经济和社会的可持续发展。为此,我区的职业培训工作要做好以下五个方面的工作。一、切实把高技能人才队伍建设作为人才工作的重要任务,明确工作指导思想和任务目标高技能人才是技术技能劳动者的核心骨干,是现代科技成果向现实生产力转化的重要力量,是人才队伍的重要组成…