高职院校学生公寓文化建设问题与对策

高职院校的学生公寓文化建设对学生的思想教育具有重要意义,但当前公寓文化建设存在诸多的问题。为解决这些问题,高职院校学生公寓文化建设要从完善规章制度和管理队伍、确立文化建设宗旨和目标、建设优秀公寓文化氛围、开展丰富多彩的文化活动等四个主要方面着手。     

高职院校网络文化建设问题与对策研究

校园网络文化建设有利于创新校园文化建设模式,有利于提升校园文化育人效果,有利于强化校园意识形态工作。高职校园网络文化建设还面临校园网络与文化融合不深、网络安全问题频发、网络多元文化冲击主流思想、网络文化建设内涵和特色不足等问题和挑战。文章提出了以社会主义核心价值观为引领、注重网络文化多元化发展、建设智能化网络文化平台、打造专业化网络文化队伍、铸造特色网络精品文化等对策。     

高职院校学生公寓文化建设问题与对策

学生公寓是学生日常校园生活中的一个极为重要的组成部分,它不仅仅是学生平时休息睡觉的地方,更是学生进行学习、娱乐为一体的综合场所,对学生有着极为重要的意义,一个寝室的文化氛围会影响着学生日后的发展。高职院校在学生公寓文化建设方面目前仍然存在许多方面的问题,针对这一情况各方面应积极采取相应的措施与对策,帮助学生们创建一个良好和谐的生活环境。     

高职院校文化建设存在的问题与对策思考——以重庆永川职教城院校为例

高职校园文化对高职大学生成长和发展产生着深远的影响,加强高职校园文化建设既是加强和改进高职大学生思想政治教育有效途径,又能提升高职院校办学水平和层次。前不久,笔者通过对重庆永川职教城高职院校调查研究,发现职教城高职院校文化建设普遍存在一些问题,为了办好高职院校,建设好校园文化,发挥文化育人的作用,笔者对高职院校文化建设存在的问题提出相应的解决措施。     

试析高职院校寝室文化建设存在的问题及对策

寝室是当代大学生日常生活和学习的主要场所,但就高职院校学生寝室文化建设来说,问题却较为突出,主要表现为寝室环境的育人功能不强、缺乏特色;在寝室文化的建设上学生干部、学生党员的先锋模范作用不明显等。在寝室文化的建设上必须加强对学生的思想教育,引导学生营造健康的寝室文化氛围,充分挖掘寝室文化建设的内涵,突现特色,积极发挥党团组织先进分子及学生干部在寝室文化建设中的作用。     

高职院校专业建设存在的问题与对策

分析高职院校专业建设中存在的问题,并提出相应的对策。     

高职院校专业建设存在的问题与对策

分析高职院校专业建设中存在的问题,并提出相应的对策.     

高职院校校园文化建设存在的问题与对策

高职校园文化建设中存在着重物质文化、轻精神文化,重职业性、轻人文性,重娱乐性、轻教育性,重校内、轻校外,重实体、轻网络等方面的问题.为此,一要加强学习,提高认识;二要重视职业性,注重人文教育;三要寓教于乐,注重教育性;四要校内校外一体化;五要文化建设制度化、网络化.     

高职院校学校文化建设：问题与对策

学校文化是适应社会需要、完成培养目标、凝聚学校办学理念的社会意识形态;高职院校文化建设存在概念模糊不清、文化渗透不足、课堂文化错位、学生主体参与地位弱化、职业德商情商淡化、校企文化融通的表面化、简单化、单向化等问题;高职院校学校文化建设主要从文化载体即课程载体、活动载体、社会实践、制度载体、物质载体、校企合作载体、校长教师载体等七个方面全方位构建。     

高职院校师资队伍建设存在的问题及其对策

高职院校师资队伍建设是提高高职教育质量的关键因素。本文对高职院校师资队伍建设存在的问题进行了梳理,同时也提出了高职院校师资队伍建设的一些对策。     

高职院校实训基地建设存在的问题及对策

本文分析了目前高职院校校内实训基地建设在教育理念、经费投入、基地功能、管理体制、实训师资队伍和评价标准诸方面存在的问题,提出加强实训基地建设的对策,即树立现代职业教育理念、寻求多元投资途径、统筹实践教学资源、强化实训基地管理、加强“双师”队伍建设和构建评价指标体系。     

高职院校就业指导工作存在的问题与对策

高职教育是以就业为导向的教育,学生就业问题已成为当今社会关注的热点问题.文章通过分析高职毕业生就业现状,反思目前高职院校在就业指导工作中存在的问题,结合实际,有针对性地提出了可行、有效的对策.     

高职院校师德建设存在的问题和对策

通过对高职院校师德建设存在的问题及成因分析,研究相关对策,文章提出:必须从优化政策环境,注重教师职业规范和健全机制等方面入手,切实加强高职院校师德建设。     

高职院校双师型教师队伍建设存在的问题与对策

针对高职院校双师型教师队伍建设存在的问题,一要大量聘请一线技术员、专家担任兼职教师;二要转变观念,培养学校自己的双师型教师;三要加强校企合作,培养实用型人才;四要建立双师型教师的终身培训体系;五要完善双师型教师的保障制度.     

院校文化建设存在的问题及对策思考

独具特色的院校文化越来越成为院校未来发展的本体优势及核心资源,国院校文化建设还存在着很多困难。本文将就院校文化建设存在的问题进行分析,探讨院校文化建设策略,以期对院校建设有所裨益。     

高职院校教师队伍建设存在的问题及对策

高职院校师资队伍建设是高职教育教学关键所在,通过对高职院校教师队伍建设中存在的师资队伍结构不合理、教师能力单一等问题进行分析,提出解决问题的建议。     

高职院校师德建设存在的问题及对策研究

高职教师是实现高素质应用型人才培养的关键因素,对其职业道德的研究是我国高等职业教育发展过程中面临的一项重要课题.本文分析了当前高职院校师德建设中存在的问题及原因,提出了加强高职院校师德建设的对策.     

高职院校毕业生创业存在的问题与对策

针对当前高职毕业生创业中存在的知识储备不足、心理素质欠缺、市场观念滞后、融资渠道不畅、创业层次偏低等问题,要从加大创业知识储备,强化创业心理素质,打造创业教育师资队伍,多渠道融资,拓宽毕业生创业渠道,提升毕业生创业层次等方面,努力提高高职院校毕业生的创业实效.     

新形势下高职院校低值易耗品管理存在的问题与对策

低职易耗品具有数量大、品种多、型号杂等特点,其管理一直不被重视.为了加强低值易耗品的全过程管理,改善其管理水平,充分发挥其效益,分析高职院校低值易耗品管理中存在的问题,针对问题提出改变观念、完善制度、加强监督、引入信息化管理、提高人员素质等建议,以期改善低值易耗品管理,有效减少浪费,节约资金,为构建节约型高职院校提供强有力的保障.