体验经济下之酒店创新经营

体验经济提供的不是产品,不是服务,而是"快乐"这种体验,处于体验经济中的酒店经营将面临许多的机遇和挑战,体验经济会给酒店经营带来新的思路,创造更多的商机。营造一个融主题化、个性化、人性化和价值化为一体的酒店经营体系是走向体验时代的必由之路。     

探索体验经济时代的酒店主题设计

在体验经济时代,人们希望能获得更多的精神满足和个性化的不可替代的“体验感”．在激烈竞争的酒店行业。酒店有必要改变过去“千店一面”的陈旧形象,通过主题酒店或主题客房的设计。增强顾客的体验感,吸引顾客再次光临,为酒店提供新的利润增长诉求点,提升酒店竞争力。     

体验经济下我国酒店个性化服务发展探析

在体验经济时代,人们消费时更加注重个体参与和精神上的愉悦,这对当今酒店业的服务内容和方式提出了更高的要求,个性化服务应运而生。本文结合体验经济的内涵分析了当前我国酒店业在实施个性化服务过程中存在的问题,并结合相关案例提出解决对策,以期推动我国酒店业个性化服务的发展,增强其行业竞争力。     

体验经济时代旅游景区经营新模式

随着体验经济时代的到来,当代旅游者已经渐渐成熟起来,他们追求新的旅游体验,对旅游产生了更高的要求。本文旨在通过对当代旅游者新的特征的分析,提出体验旅游的具体发展模式,选择明确的主题,有针对性地采取体验营销策略,以满足不同游客的旅游体验要求,推动旅游业的不断发展。     

论体验经济时代的旅游业发展

目前体验经济在经济发达国家是备受关注的一种新的经济形式,旅游业作为最适合“体验经济”的生产和消费工具,从中寻觅到了无限商机。虽然目前体验式旅游市场尚不成熟,但以观光为主流的旅游产品,正逐渐让位于新、奇、特的感同身受的参与性体验,体验经济时代的旅游者注重寻求个性化的服务、灵活性、更多的冒险与多种选择。旅游业必须转换思路,创新服务,重视对体验旅游活动的开发,从而增强在国际市场上的竞争力。     

体验经济提升酒店产品价值的探讨

就在体验经济形态中，酒店如何给顾客创造满意的体验、提高顾客满意度，从而提升酒店产品的价值，进行初步探讨，并提出提高酒店产品价值的实操方法。     

体验经济时代消费行为分析

体验经济是以客户为中心的经济,它反映人类的消费行为和消费心理正在进入一种新的高级形态。体验经济是服务经济进一步深化的结果,历史证明,伴随着每一次伟大的经济进步,人们的消费环境和消费行为趋势都会发生巨大改变。     

论体验经济时代旅行社产品的设计与创新

文章基于体验经济时代，人们的旅游需求发生了重大变化。旅行社产品必须创新，旅行社在产品设计环节引入体验设计，使提供的产品更能适应旅游市场的需求，从而获得稳定的经济利益以及竞争优势。     

体验经济时代的旅行社体验营销模式研究

体验经济是继产品经济和服务经济之后的一种新的经济形式.体验经济时代的到来,使旅行社产品的设计和营销方法上面,都赋予了新的形式和内涵.针对目前旅行社产品设计和营销方面存在的一些问题,本文尝试从体验经济的角度,结合旅游体验营销模型,找出适合旅行社产品的营销方法.     

我国经济型酒店的管理创新

管理是人类各种活动中最重要的活动之一,管理的实质在于创新。随着我国经济型酒店步入发展的第二阶段——整合壮大拓展期,创新成为经济型酒店持续发展的核心问题,管理创新成为经济型酒店取得市场竞争优势的重要手段。本文主要从战略管理与核心竞争力创新、酒店企业文化创新、酒店产品、酒店管理制度与服务创新、酒店人力资源创新等方面对经济型酒店的创新进行探讨。     

浅析低碳经济时代的饭店管理

二十一世纪是低碳经济时代,饭店的经营管理也要适应这一时代的新要求,通过分析日常经营管理中的不足,找到打造＂低碳＂饭店的途径,为低碳经济时代的饭店管理做出有益的探索。     

体验旅游视角下酒店亲子市场分析及产品创新研究

当今文旅融合背景下体验旅游已成我国旅游市场一个重要发展方向。亲子游是从体验旅游中细分出来以家庭为主要消费结构的全新旅游产品。近年来,我国亲子旅游市场发展日趋成熟,酒店业积极开发各类亲子旅游产品。然而众多酒店的亲子产品体验性、参与度不高,产品同质化程度明显。酒店业应具体分析亲子旅游市场需求,结合体验旅游的理念深入挖掘地方旅游文化特色,开发“亲子+”科技、文化、体育、智能等创新产品,优化亲子产品结构,并充分关注安全、健康、体验性和参与性,从而提升服务品质和市场竞争力。     

知识经济时代财务管理的创新

知识经济时代的到来是一次划时代的革命，给传统的生产经营管理带来了一系列深远的影响。要想与时俱进，不被社会变革所淘汰，必须对企业的财务管理工作进行创新。     

基于核心竞争力的我国经济型酒店的发展探讨

经济型酒店的迅猛发展和日趋激烈的竞争,使得核心竞争力问题成为经济型酒店管理研究的焦点之一。本文从核心竞争力入手,通过探讨基于核心竞争力的我国经济型酒店发展的制约要素,提出了基于核心竞争力的我国经济型酒店的发展举措。     

知识经济时代管理思想的变革

面对知识经济和全球化经济的挑战 ,人力资源管理成为国家和组织发展的关键因素。普及科技和管理人才的管理学教育 ,实施激励型管理和建立企业教育制度 ,强化职业教育与终身教育等是增强国家、组织的知识创新能力、保持持续发展的基础和保证。     

工业经济时代的创新

工业经济创造了巨大的生产力，使劳动的技术过程和社会组织发生了根本的革命。创新成为工业经济的主要特征与普遍行为，资本从来不把某一生产过程的现成形式看成最后的形式，而是利用科技的进步为创造财富服务。     

知识经济条件下的预算会计创新

知识经济时代，信息技术迅猛发展，对预算会计的核算对象、方法、计量和确认等产生了深刻的影响，从而使传统预算会计体系产生不适应性。为迎接知识经济的挑战，在传统预算会计模式的基础上进行创新，以有效地发挥预算会计对行政事业单位经济活动的反映和监督作用，是当前亟待解决的重要问题。     

新经济背景下的企业管理创新

企业管理创新是全方位的创新，实现管理创新的有效手段是：更新经营理念、强化企业战略设计、实行集成管理、坚持以人为本。