工作压力作用机制中工作控制的调解效应研究——基于Karasek模型

工作压力已经成为我国组织行为学理论与人力资源管理实践的热点问题之一.如何在不降低工作要求的条件下,更有效地缓解员工的工作压力、提高其工作满意度是此文所关注的主要问题.研究运用层次回归方法,对有效问卷所获得的数据进行分析,检验了工作要求、工作控制对工作压力以及工作满意度的影响效应,得出相关结论,并在此基础上给出了组织压力管理的建议.     

Karasek工作压力扩展模型的实证研究

针对Karasek工作压力模型发展中的问题,采用规范的实证研究方法,运用验证性因子分析和层次回归技术对357份有效数据进行分析。结果显示:Karasek原始模型所提出的转化机制在扩展模型中没有出现;且在复杂工作条件下,工作激励机制出现不兼容现象,以工作控制为代表的内在激励机制与以工作社会支持为代表的外在激励机制不能同时起效。     

工作沉浸研究述评及展望

工作沉浸是指个体在工作过程中出现的一种短时间的高峰体验,主要由专注、工作享受、内在工作动机三个核心要素所构成.目前使用较多的相关测量工具主要是Bakker工作沉浸量表.工作沉浸的影响因素主要涉及工作特征、工作资源及相关工作态度等方面,其结果变量主要涉及工作绩效、离职倾向和积极情绪等因素.未来研究主要应在工作沉浸构成要素及其内在机制、测量工具的本土化、研究方法的多样性等方面开展更多工作.     

现代档案管理创新的思考

当前档案工作存在着档案意识不强,改革意识不强,自强意识不强,对新时期档案工作的本质属性缺乏全面的认识等问题,档案工作创新要解决好创新与基础,创新与现实,创新与学习借鉴,创新与实践的关系,档案工作创新要做好档案工作观念,档案工作体制,档案工作科技的创新。     

企业思想政治工作应坚持正确的原则与方法

面对复杂多变的国际国内形势,企业思想政治工作要坚持正确的原则和方法,服务企业发展大局。     

工作倦怠,奢侈的职业病

晚上睡觉前想到明天要上班就很沮丧；早上睁开眼睛后却很不愿意起床；到了公司提不起劲推动业务……     

浅谈做好施工企业职工思想政治工作的方式方法

随着社会环境日趋复杂化,工作领域扩大化,信息传播现代化,社会经济成分、物质利益、就业方式日益多样化,给思想政治工作带来新的挑战。思想政治工作做得好,消极因素可以转化为积极因素,工作不得法,好事却可能变成坏事。政工显优势,四两拨千斤。思想政治工作只有做到点子上、火候上,就能发挥好其强大的政治优势。本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析。     

高校校院(系)两级办公室工作机制初探

高校办公室作为学校各级行政管理的中枢机构,在整个学校运转中处于举足轻重的位置。探讨校院(系)两级办公室如何构建适应学校发展的管理体制和工作机制,促进其内部相互协调和功能的延伸。     

孕育理想 焕发活力 积淀内涵

在我心里,少先队事业是托举未来的神圣事业,是崇高而美丽的事业。少先队工作在热情中孕育理想,在执着中焕发活力,在细微中积淀内涵。     

如何做好辅导员工作

学院的工作主要是学生工作,而学生工作又是辅导员的主要工作。学生工作虽不能囊括学院的全部工作,但却道出了辅导员工作在整个学院中的重要性。     

电子出版物将改变图书馆的现行工作模式

本文通过对国内外电子出版物发展现状的分析。提出图书馆在收集和利用电子出版物的过程中应采取的新的工作模式。     

科学发展观视野下的高校行政工作探析

党的十六届三中全会提出了科学发展观,成为指导高校行政工作的世界观和方法论。本文首先论述了高校行政工作要以科学发展观为指导,树立起“以人为本,促进学生和教师全面、协调、可持续发展”的工作理念;在此基础上提出,高校行政工作要“以人为本”,优化行政工作内容。     

不冀枝端流韵雅 疏风淡月冶心神

<正>舞文弄墨,对我而言完全是半路出家。正是单位领导、编辑老师的信任、鼓励和扶持,以及许多刊物媒体给了我学习和提高的平台,引领我进入了一个全新区域。20多年的科协通讯员历程,既感受压力,又面临挑战,也乐在其中。     

基于员工满意感视角的管理模型分析

现代社会条件下,工作本身已从"金钱行为"逐渐演变成了"满意行为",现代管理强调以员工的主观满意感为核心来进行工作规划。尽管在不同工作定向的情况下影响个体满意感的因素不同,但工作本身所具有的一些自然特性如常规流程、监管程度、复杂程度等常较大地影响到个体的工作满意感,因此应该着力探讨一些有效工作设计的理论模型来提高员工的工作满意感。不仅如此,在对工作满意感进行测量时,应测量导致员工满意感产生的心理需要而不是外在条件因素。     

转变工作作风,提高工作效率

党员干部作风如何,直接关系到我矿的形象,关系到各项工作能否顺利贯彻落实。     

浅析科学管理者的工作重点和方法

随着社会主义市场经济体制的建立，改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，思想政治工作复杂多变，千头万绪，作为思想政治工作者要能够驾驭全局，牢牢掌握工作的主动权，就必须学会抓主要矛盾，突出工作重点的方法和艺术。在思想政     

影响铁路信号员工工作积极性因素的分析

从工作方法、收入分配及工作环境3个方面,对影响铁路信号员工工作积极性的因素进行了分析。