浅谈如何“攻克”面试关提高毕业生的就业成功率

当今的高校毕业生在自己求职的过程中首先遇到的就是面试,面试往往成为毕业生能否成功走向职场的关键。毕业生经过简历关笔试关以后接到面试通知的时候,往往会很兴奋,但是在经过面试后,却往往被淘汰,要想攻克面试需要很多的方法和技巧。本文就从专业的角度来剖析一下面试的各个环节,教给即将毕业的大学生如何攻克面试的方法和技巧。     

规范网络就业市场探析

大学毕业生初涉职场，应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题，并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。     

大学生要多些“口袋技能”

海投应聘简历,为何"命中率"极低?面试时,为何得不到企业青睐?不少大学生在求职过程中会遇到此类烦恼。2008年2月27日在上海师大与上海迈兹信管理公司、漕河泾开发区合作开办的大学生职前培训项目启动仪式上,企业界人士为大学生开出"药方":毕业生想在求职中胜出,应该多一些"口袋技能"。     

中职生求职成功“三部曲”

中职毕业生在求职的过程中应看清形势、调整心态,沉着冷静地应对面试,力求在试用期中站稳脚跟,这是求职成功的"三部曲".     

警惕灰色心理 不必刻意装老

正有句古话是"腹有诗书气自华",笑傲职场最重要是提升内在素质而不是刻意去关注年龄。那么刚过弱冠之年的高校毕业生为何要故意装老呢?高校毕业生们在当前竞争极为激烈的求职过程中各显神通,努力通过多种方式提升自身的综合能力与竞争优势。在此背景下一些"求职宝典"应运而生,这些宝典力图在短期内通过一些行之有效的方法使高校毕业生们在求职中尤其是在面试中取得理想的成绩,以使求职者获得理想的岗位。应该说这些宝典对于涉世不深的高校毕业生来说,可以帮     

走出求职的心理误区

春暖花开的时节，也到了大学毕业生落实工作的关键时期。如何才能找到一个称心如意的工作？求职过程中有哪些心理误区需要识别与避免呢？     

大学毕业生求职礼仪刍议

大学毕业生在求职过程中掌握必要的礼仪知识是十分必要的,本文简要阐述了大学毕业生求职时应如何注意着装、形象、举止等方面的礼仪。     

女生求职遇歧视要敢于说“不”

2007届毕业生新的一轮求职大战已经拉开,一项调查显示,中西部省区80%以上的应届毕业女生在求职过程中遭到过性别歧视。对此,用人单位的理由是:“女生毕业后很快就要面临婚嫁和生育问题。尤其是生育期间,企业不仅要给产假,还要保障其工资水平,这无疑增大了企业成本。”     

求职路上突破“惜售”期

10月20日,由北京高校毕业生就业指导中心举办的2012届毕业生双选会启动。有调查表明,传统的文字简历、海量网投等传统的求职方式受到了质疑,认为不能全面反映求职者特点。而在美国,出现了专门为招聘企业提供求职者社交网络背景调查报告的公司;在加拿大的多伦多,出现了能让文字简历可视化的网站。如何突破传统的求职模式,让求职高效准确,成为摆在我国毕业生面前的难题。     

求职路上比智慧

面对各种招聘会的竞争环境,毕业生在求职中应该注意什么?用人单位最看重应聘者哪些能力?其实,求职的过程同样是智慧的比拼.读读下面的求职故事,相信你会从中得到一些启示.     

面试“卡壳”的解脱方法

求职是职校毕业生步入社会的第一道关卡,也是职校毕业生开始职业生活的第一步。在求职过程中,有各种各样的应聘方式,其中参加面试就是一种主要的应聘形式。但是,由于职校毕业生年龄小、社会经验不足、人际交往能力差等原因,面试的过程并不一定很顺利。特别是一些用人...     

大学生求职择业心理分析与对策

大学生在求职、择业过程中产生的心理活动状态,是影响其正确求职和顺利就业的重要因素。在求职过程中,大学生应当充分认识心理调适的作用,立足于通过自身努力,克服不良心理,使自己保持正确的择业心态,以利于合理择业、顺利就业和健康成长。一、大学毕业生常见的不良择业心理矛盾心理:大学生在求职择业过程中,面     

北京高校毕业生“弃档”问题分析与对策

高校毕业生档案记录了青年学子的主要成长轨迹,在用人单位招聘与毕业生求职过程中发挥着重要作用。本文分析了目前毕业生中存在的"弃档"问题,并提出对高校毕业生档案管理的对策。     

小心求职路上的“陷阱”

由于各种各样的原因,大学生的求职路上存在不少"陷阱",虽然求职路有的"陷阱"是显而易见,容易识破的,但在竞争日益激烈的就业市场上许多毕业生往往由于"慌不择路",会掉进别人设计的陷阱中,所以对初次求职的大学生们来说,求职的过程中保持一定的警惕是相当有必要的.     

百人求职大追踪

看看别人都是怎么想的——感到孤立无援的时候．你是不是常涌起这样的念头?自己的盛受．别人的经验．能借鉴他人或被他人借鉴．都不失为一件快事。我们这次活动就是想通过对一百位应届毕业生求职过程中各种问题的跟踪调查．为广大毕业生朋友求职提供一份真实的参考．     

大学毕业生求职过程的有效信息沟通研究

信息沟通是人们日常生活中非常重要的部分。大学生的求职就业过程需要与用人单位进行有效沟通。文章从大学毕业生在求职过程中与招聘单位信息沟通的有效性角度,探讨毕业生在求职择业过程中与用人单位进行有效信息沟通的途径,以期提高毕业生求职的成功率。     

规范网络就业市场探析

大学毕业生初涉职场,应当了解在网络求职过程中可能存在的陷阱以及由此产生的法律问题,并学会如何在网络求职中维护自己的就业权益。     

对高职院校毕业生求职技巧的研究

在高校毕业生就业困难的今天,求职市场上与本科生、甚至研究生同台竞争的高职毕业生的求职更是一个非常关键性的选择。该如何进行正确定位,怎样才能寻找到属于自己的广阔天地?本文的目的,就是为了在这个关键时刻助高职学生一臂之力。     

同济大学 构建就业发力“六聚焦” 确保更充分更高质量就业

<正>2022届高校毕业生就业目前处于关键期,如何帮助学生好就业、就好业?同济大学将促进毕业生更充分更高质量就业作为2022年重中之重的工作。在疫情防控背景下,以毕业生充分就业为核心目标,以挖掘岗位资源为突破口,以精准传递就业信息、切实提升求职技能、重点群体关怀帮扶为抓手,构建起就业发力的“六个聚焦”,全力做好毕业生就业工作。     

大学生求职之求职礼仪

随着高等教育的广泛普及,近几年来高校毕业生数不断增长,就业竞争日益激烈。大学毕业生如何在这茫茫人海中脱颖而出呢?除了具备扎实的专业知识和技能外,求职礼仪越来越受到人们尤其是大学生的关注。