帮助大学新生顺利完成角色转变的措施

文章从大学新生入学后反映出不适应大学学习生活等一系列问题入手,提出开展相对应的思想教育与指导工作,帮助大学新生尽快适应大学生活,顺利实现角色转变,从而度过目标明确、踏实有效的大学学习生活。     

抓好新生教育管理 促进新生角色转换

新生进入大学后,在适应新环境上容易产生诸多问题.针对这些问题,我校制订了入学教育的系列措施,主要内容有:让学生了解学校和专业;确立导师制,让学生有问可问;加强专业讲座,拓展学生视野,引导学生入门;开展各种活动,利于学生沟通,形成团队精神;组织参观调查,了解地情,制定"成才计划".     

简论大学新生的角色转变与综合素质的培养

刚刚跨入大学的新生在学习、生活、人际交往和心理健康等方面面临着从中学到大学的角色转变与综合素质的培养.学生个人、学校、家庭等因素是这种不适应症产生的主要根源.根据大学生学习上要自觉、生活上要自理、管理上要自治、思想上要自我教育的特点,帮助新生面对新环境,转变旧习惯,逐步适应大学的学习和生活环境.同时要培养和提高大学生的综合素质,使他们成为通专结合、知识能力和素质并进、全面发展与个性发展相统一的人才.     

适应、调整、稳定,引导大学新生完成角色转变

初入大学,大学新生在生活、学习、人际交往等方面出现了很多不适应的现象。查找原因,分析问题,帮助大学新生及时适应大学生活,给予他们正确的引导和指导,从而完成自身角色的顺利转变,对促进高校思想政治教育和大学新生的全面发展,有着十分重要的意义。     

预期社会化对大学新生角色转变的作用及其实现途径

社会学所讲的社会化是一个人内化社会价值标准、学习角色技能、适应社会生活的过程。因为大学新生需要完成由学习主导的高中生角色向具有高度自我管理自由的大学生角色转变。文章从预期社会化的角度来看大学新生的角色转变,其中可能存在着诸多的误区,通过对照这些误区的社会学分析,回归到大学新生的社会化过程中,力图避免种种误区和困惑,在此基础上,将与其社会化置于大学新生的价值现实化,正面探讨了如何促进大学新生按照预期社会化的目标自我发展的途径。     

助新生尽快适应大学生活

大学一年级是中学到大学的过渡期,也是人生的一个重要转折时期,过渡得好,对整个大学阶段及日后一生的成长都会产生积极影响。     

农科院校新生角色转变的入学教育范式探讨——以云南农业大学为例

本文根据农科类大学新生角色转变的需求,针对其角色过渡时期的矛盾与冲突,探讨适合农科院校新生的入学教育范式。     

浅谈新生如何尽快适应大学生活

高校新生要积极适应环境 ,实现五个转变 ,尽快适应大学生活     

论大学班主任角色的转变

大学班主任在大学管理中是一支不可缺少的主力军，班主任在工作中及时转变自己的角色是做好班主任工作的关键。本文从以下三个方面就大学班主任角色的转变进行了论述，即大学班主任角色转变的原因，大学班主任角色需要做哪些转变的内容以及大学班主任角色转变的途径。     

论大学新生的角色转变

大学新生在进入大学校园之后应在老师的帮助下，从思想观念、教育模式、管理方式、学习方法、日常生活中及时实现角色转变，才能适应新的学习环境，步入健康成长之路。     

论大学新生的角色转变

大学新生在进入大学校园之后应在老师的帮助下,从思想观念、教育模式、管理方式、学习方法、日常生活中及时实现角色转变,才能适应新的学习环境,步入健康成长之路。     

对大学新生管理方式的几点思考

大学阶段是人生发展的一个最重要的阶段,而大学第一年尤为重要,大学新生辅导员应当关注新生入学后面临的三个方面角色的转换,因时制宜的进行好学生管理工作,当好学生的良师益友。     

大学新生角色适应问卷的编制

结合对大学新生的深度访谈及心理专家的意见,编制出基于心理健康的《大学新生角色适应问卷》。通过对广西几所本科院校518名大学新生数据的探索性因素分析和676名大学新生数据的验证性因素分析,结果表明：角色适应问卷由一般角色适应性、地位角色适应性、人际角色适应性、经济角色适应性和生活角色适应性五个维度构成。五个因素共34个题项,能够解释总变异量的46．65％,问卷总的内部一致性信度系数为0．90,各维度的内部一致性信度系数在0．69～0．81之间,各维度间的相关系数在0．21～0．72之间,各维度与总分的相关系数在0．60～0．79之间,修正模型的拟合指数x^2／df为3．20,RMSEA为0．06,NFI为0．91,NNFI为0．93．CFI为0．94．问卷具有好的信度和效度。     

论大学班主任角色的转变

大学班主任在大学管理中是一支不可缺少的主力军,班主任在工作中及时转变自己的角色是做好班主任工作的关键。本文从以下三个方面就大学班主任角色的转变进行了论述,即大学班主任角色转变的原因,大学班主任角色需要做哪些转变的内容以及大学班主任角色转变的途径。     

论大学教师的角色转变

传统上,人们将大学教师的角色描述成知识的传授者、教学过程的组织者和学习的辅助者,而这种描述过于笼统和模糊,使大学教师并不能真正看清自身所应担当的职责和任务,以及明确通过何种方式和渠道来履行自身的职责和任务。大学生的学习有其内在的固有特性,迫切需要大学教师实现向编剧、导演、教练和导师角色的转变,这些具体而形象的角色能够促成大学教师教学方法的变革与创新,促进大学生各项技能的提升,带来教学过程的全面优化和教学质量的全面提高。     

论大学班主任角色的转变

大学班主任在大学管理中是一支不可缺少的主力军,班主任在工作中及时转变自己的角色是做好班主任工作的关键.本文从以下三个方面就大学班主任角色的转变进行了论述,即大学班主任角色转变的原因,大学班主任角色需要做哪些转变的内容以及大学班主任角色转变的途径.     

如何做好毕业生社会角色的转变

文章动用角色理论，从理论和实践上对如何做好毕业生适应社会角色的转变以及大学生应具有的心理素质进行了分析和探讨。     

大学新生角色转换的路径思考

大学是人生非常重要的一个时期,这一时期的成败将在很大程度上决定一个学生未来的人生。大一则是大学的关键时期,新生能否完成从中学生到大学生的角色转换,尽快适应大学的学习和生活将在很大程度上决定大学四年的成败,这是一个现实性的问题,这也正是高校教师和大一新生所要共同面对的问题。文章从教师和学生两个方面来探索大学新生角色转换的路径。     

如何使中职顶岗实习生尽快完成角色的转变

职业教育就是就业教育,中职学生就业的压力、难度日渐突出。有的学生在求职中,高不成,低不就,缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神,嫌工作环境差、工作累、待遇低,不能安心工作。因此最终不是被淘汰就是自行离职。职业学校在不断深化教学改革的基础上,还应注意学生的适应能力培养,加强就业指导和实习教育,把好实习关。使学生能更快地、更好地适应社会,提高毕业生的就业竞争力,扩展就业市场。     

谈如何做好中职毕业生的角色转变

尽管当前企业用人需求旺盛,但是由于一些中职毕业生就业前准备不够充分,角色转变不到位,不能适应企业岗位要求,常常出现部分学生被企业辞退或自己主动离职的现象。中职学校要帮助学生实现稳定就业,必须加强中职毕业生的职业道德教育,增强他们的职业意识;引导学生学好专业技能,掌握过硬的专业本领;帮助学生树立成人意识,能正确处理各种人际关系。