新时期高校共青团工作研究

共青团是党联系先进青年的群众组织,共青团事业是党的事业的重要组成部分.新时期加强高校共青团工作,必须加强团的思想建设、组织建设、作风建设、团组织的活动建设和服务能力建设.     

社会管理创新背景下的高校共青团工作

高校共青团工作作为社会工作的一个组成部分,在当前社会管理创新的背景下面临新的机遇和挑战.通过阐述社会管理创新背景下加强高校共青团工作的积极意义,并针对新形势,研究新情况,探索高校共青团工作融入社会管理的新路径,能够更好地服务高校青年大学生,不断巩固和扩大党执政的青年群众基础.     

高校共青团推进创新教育活动的思考

创新教育要求高校共青团工作理念的持续创新和自我超越，要重新分析和认识共青团创新教育活动的作用和使命。共青团参与现代技术观教育及建构以技术观教育为特征的创新教育活动，不仅贴近时代需要、符合社会潮流，也是共青团宗旨对当代高校共青团工作的历史性召唤，更是理工科高校共青团组织培养具有现代素质的人才并服务祖国建设的新的生长点。     

新时期高校共青团工作的多角度思考

高校是共青团工作的重要阵地,高校团建工作在全团处于举足轻重的地位。随着我国教育体制的不断改革,高校共青团工作的环境和工作对象都发生了变化,面临着新的挑战,要求高校团组织根据当今形势的不断变化,主动应对机遇和挑战,充分发挥政治优势,担负起党赋予共青团的光荣职责和神圣使命。     

参与社会管理:高校共青团组织建设的新模式

高校共青团组织参与社会建设与管理是共青团进一步履行基本职能、创新工作载体、丰富工作内容、提升工作实效的重要契机和载体。高校共青团组织通过强化组织体系依托、工作基础依托、人力资源依托和阵地建设依托,充分利用工作实践中形成的良好基础和优势,对全面提升青年能力和素质,逐步实现自身角色的转型,不断推动高校共青团组织建设的创新有着重大意义。同时,在某种程度上也为中国公共管理本土化实践提供了经验。本文通过对高校共青团组织参与社会管理的必要性和高校共青团组织参与社会管理的有效模式分析,提出了高校共青团组织参与社会管理的有效途径。     

新时期高校共青团在创新人才培养中的机制探析——以临沂大学共青团为例

人才强国战略的实施对高校创新人才的培养提出了更高的要求,作为联系广大青年团员的共青团组织在创新人才培养中肩负着重要的使命,培养创新型人才是共青团保持自身发展和先进性的需要,也是共青团巩固党执政的青年群众基础的需要。据目前高校共青团在创新人才培养中存在的问题,结合临沂大学共青团的成功经验,提出具体的建立和完善创新人才培养工作机制的对策。     

高校共青团干部队伍建设面临的新问题及对策研究

共青团作为党联系青年的桥梁和纽带,是中国共产党领导的先进青年的群众组织.共青团干部是团事业的承担者,是党的干部队伍的重要组成部分.努力建设一支让党放心、青年满意的共青团干部队伍,是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础的需要.本文以呼伦贝尔学院为例,对高校共青团干部现状进行了调研,查找问题,分析原因,并提出相应的解决办法.     

高校共青团工作与校园文化建设

高校校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分.加强高校校园文化建设,既是推动高校持续健康快速发展的需要,又是培养全面发展的高素质创新人才的需要.高校共青团组织作为学校党委联系青年学生的桥粱和纽带,担负着做好党的青年工作、巩固党的青年群众基础的重要历史使命.高校共青团组织在团结、教育、引导、服务大学生方面负有重要职责,在开展校园文化活动方面具有特殊的优势,是校园文化建设的生力军.     

对新形势下高校共青团增进思想道德建设的探讨

共青团的事业是党的事业的重要组成部分,共青团工作是群众工作的重要内容。是青年工作的核心内容。高校的共青团组织承担着培养党的可靠接班人的重要责任,面对新时期环境下成长起来的青年群体,共青团组织要在思想道德建设方面做到与时俱进．结合当代青年大学生群体的特点,加强其思想道德建设．为党和国家输送合格的先进青年分子。     

自媒体时代高校基层共青团新媒体平台思想引领模式探究

青年思想引领是党的宣传思想工作的组成部分,更是高校共青团组织的根本任务。在网络传播科技日新月异发展的当下,人人都可以是自媒体(We Media)。高校共青团组织应不断对新媒体传播技术进行深入研究和探索,重塑工作理念,提高共青团干部综合素质,更好的掌握自媒体时代共青团工作特点,不断进行青年思想引领工作模式和方法的创新。     

加强和创新高校共青团建设工作

青年大学生是我国共青团的重要组成部分,高校共青团组织要适应新形势发展要求,提高团组织的服务水平和吸引力。随着我国和谐社会发展进入新的阶段,广大青年大学生的人生观、价值观、世界观等随之发生了变化,这对于高校共青团建设的各项工作提出了新的挑战。本文着重探讨新形势下如何加强和创新高校共青团建设工作,推动高校共青团发展,提高团组织服务青年大学生成长发展的能力和水平。     

刍议新时期高校共青团与大学生创业创新工作

在"大众创业,万众创新"的时代热潮下,促进与服务大学生创业创新是新时期高校共青团的根本职责和基本职能,是当前高校共青团的一项战略性工作。本文试图从高校共青团做好大学生创业创新工作的角色定位及其有利条件,阐述高校共青团与大学生创业创新工作的关系。     

高校共青团工作的现状及其思考——以宿迁学院为个案

高校共青团是共青团工作的重要阵地．近年来,随着社会经济的快速发展,高校共青团工作也随之出现了诸多问题。调查发现,存在部分团员青年团员意识淡漠,思想觉悟不高。因此．团组织工作缺乏创新,工作水平较低,服务能力不强,不能完全满足青年的多样化需求等现象,团组织要加强理想信念教育、创新服务载体、完善服务功能、加强干部建设。     

网络化背景下如何加强高校共青团组织建设

随着互联网的普及,大学生群体涉网广度和深度的不断增加,为高校共青团组织开展工作带来诸多机遇和挑战。在这样一个网络化的背景下,高校团组织应积极开展工作,通过网络环境,提高高校团组织的覆盖面,创新高校团组织的工作方式方法,把共青团工作做到网络,做到学生心中,利用好网络这一工具,进一步提高高校共青团组织的凝聚力、执行力和战斗力。     

新时期如何有效开展高校党建带团建工作

党建带团建是我们党的优良传统,是党加强对共青团和青年工作的领导,是推动党建工作和团建工作同步发展的有效机制。为切实提高高校党、团组织战斗力,应坚持以有中国特色社会主义理论为指导,加强和改善党对共青团的领导,推进高校党、团组织建设,推动高校党、团科学发展。     

浅谈高校共青团工作创新

高校共青团工作要通过抓重点,促团员思想政治教育创新;高起点,促团建创新;创亮点,促工作机制和内部创新,充分发挥共青团组织在高校育人工作中的主力军作用.     

探索高校共青团建设的新思路

高校是共青团工作的重要阵地,近年来,高校共青团的外部环境和工作对象正在发生着重大变化,高校团的建设已经遇到了许多新情况、新问题,需要高校团组织认清形势,把握大局,增强新形势下推进高校团建工作的紧迫感.     

高校共青团创新教育模式探析——以华南师范大学共青团创新教育为例

党的十八大提出实施创新驱动发展战略,而大学生是国家实现科技发展战略的重要生力军,高校开展创新教育便显得尤为重要.目前,高校共青团在推动高校创新教育的过程中仍存在诸多问题.在构建创新教育服务机制,推动开展创新教育活动方面,华南师范大学共青团有几点值得借鉴的做法:以协同育人为工作理念,搭建科技创新育人平台;以科研创新项目为依托,构建创新教育服务机制;以整合校内外资源、建立激励机制为保障,着力培养创新型人才;同时,以校园文化活动为主要内容,全面营造积极良好的校园创新氛围,最终实现高校创新人才的协同培育和全面发展.     

对加强高校共青团干部队伍建设的思考

高校共青团干部是党的青年干部的重要组成部分,是服务高校团员青年发展的骨干力量。当前高校共青团干部队伍还存在人手不足、素质不齐等问题,只有切实加强共青团干部队伍建设,才能从组织上加强和保证思想政治教育的顺利进行,开创思想政治教育的新局面。     

共青团组织服务大学生创新教育刍议

培养大学生的创新精神和技术创新能力,是高等学校的重要职责。高校共青团组织服务大学生创新教育是时代的要求,更是共青团组织自身发展的需要。加强高校共青团服务工作研究,为大学生创新教育创造良好的条件,是高校共青团组织的应有之责。