我国现行公派出国留学政策述评

本文首先对我国新时期公派留学工作及其有关政策进行了描述，然后考察了国家对公派留学工作的政策满足国家需要的程度，对我国现行公派出国留学政策进行了较为全面的系统的分析与评价，在此基础上，提出了完善我国公派留学政策的几点建议。     

改革开放以来大陆公派留学教育政策的演变及成效

本文概述了我国建国、尤其是改革开放以来政府公派留学政策的历史演变过程 ,分析了关于人才外流与回归的不同理论和观点 ,从成本与收益的角度探讨了我国公派留学教育所付出的成本及所获得的主要收益 ,证明了政府公派留学政策产生的巨大和长远效益。     

试论新世纪我国公派留学的指导方针及政策选择

本文较系统地论证了新世纪与我国国家公派留学政策相关的重大理论 ;提出了国家公派留学应当坚持的基本价值取向 ;并就若干方面具体留学政策的调整提出了意见和建议 ,主要包括 :尽快扩大公派出国留学人员的规模 ;加大国家投入 ,提高国家公派留学人员的资助水平 ;提高派遣人员的质量 ,形成“国家队”的品牌 ;积极鼓励留学人员回国或为国服务等     

地方高校公派出国留学面临的问题及对策

近年来,在全国公派出国留学人数逐年增加的大好形势下,大部分地方高校却出现了出国留学人数萎缩的现象.应积极适应国家公派留学发展的新形势,加强国家公派留学工作的管理,促进地方高校内部留学机制创新,使地方高校出国留学工作走向良性发展轨道.     

回国就业的那些事儿

2004年一个偶然的机会，我获得去韩国留学的一个名额。当时并不知道可以申请公派留学，所以在征得父母同意的基础上，以自费的形式踏出了国门，开始了留学生涯。     

公派留学改革与时俱进－－2002年国家留学基金资助出国留学选派工作会议侧记

改革二十多年来,国家公派留学工作肩负着为国家培养创新人才的重要责任与使命,在学科建设、科学研究、对外交流与合作等方面已经培养了大批专业人才,做出了巨大贡献,尤其是自1996年国家留学公派工作实行改革以来,国家留学基金委始终坚持专家评审制度,并认真贯彻“个人申请、专家评审、平等竞争、择优录取、签约派出、违约赔偿”的国家公派留学二十四字选派方针,做到了公开、公正、公平。回归率逐年上升,国家公派留学工作逐渐实现规范化、制度化。"进入新世纪,国家发展重要指导思想的创新和入世带来的挑战和机遇,给国家公派留学工…     

行前培训，为留学做足准备——记中国留学服务中心2010年国家公派出国留学人员行前培训工作

近年来,随着国家公派留学规模不断扩大,2008年国家公派留学人数首次突破1万,目前,共有2万多名国家公派留学人员在国外学习生活,其中,国家公派研究生项目每年选派6000人。     

对提高国家公派留学效益的思考

在国家公派出国留学工作中，只有实行“精选精派”，重视派出单位的推选作用，进一步加强留学人员的在外管理，切实保证留学人员履行回国义务，努力改善留学回国人员工作软环境，才能有效地吸引贸学人员回国服务和为国服务，提高国家公派留学的效益，使留学基金真正起到为国家培养各类高层次人才的作用。     

构建我国高等院校培养和吸引留学人才的战略平台

高等院校要统筹规划构建培养、吸引和使用留学人才的战略平台;要改革和创新公派留学教育体制。培养优秀人才;要密切关注自费留学生的动态,为吸引优秀人才做准备;要切实落实已出台的各项政策措施,加大吸引与使用优秀人才的工作力度;要客观公正地评价留学回国人员,以引导优秀人才主动地投入到高等教育发展中来。     

我校加强国家公派留学管理的几点做法

2005年7月,在教育部召开的驻外教育处(组)座谈会上,周济部长指出,要发挥留学工作培养人才、吸引人才的独特作用,加大高层次人才的培养力度,培养新一代的学科带头人;要选派一流的人员,派到一流的学科专业,师从一流的导师,即"三个一流".这是国家公派留学工作新的转折点.如何适应国家公派留学发展的新形势,加强国家公派留学的管理,促进师资队伍建设的创新,成为国家公派留学工作所面临的新课题.