海塔油田:企业文化整合与创新

新世纪之初,大庆油田一场纵贯中蒙两国五地的高科技新会战在我国东北边陲打响,建成了大庆油田走出本土,第一个以甲方身份跨省、跨国开发建设的新兴油田—海拉尔—塔木察格油田(简称“海塔油田”).十年来,海塔油田高举大庆精神铁人精神旗帜,以支持大庆油田4000万吨持续稳产、推动地方经济快速发展为己任,积极谋求自身发展建设的同时,与蒙古国以及国内呼伦贝尔市各级属地政府保持良好交流与合作,积极践行企业的政治、经济、社会责任,并在此过程中逐步发展出以大庆油田企业文化为核心,融合草原文化与新会战文化等多种元素的、独具特色的海塔石油文化,对海塔高效滚动开发、稳步增油上产起到极大的助推作用.     

油田保卫战略思考

大庆油田持续发展,永续辉煌,对油田保卫工作提出更高的要求。为此。油田保卫要加大工作力度,确保油田稳定和谐发展。     

油田保卫战略思考

大庆油田持续发展,永续辉煌,对油田保卫工作提出更高的要求。为此。油田保卫要加大工作力度,确保油田稳定和谐发展。     

如何构建离退休管理服务人员与离退休职工之间的和谐关系

2012年．是油田各项工作喜获丰收的一年。油田上下深入贯彻落实科学发展观。全面实施《大庆油田可持续发展纲要》,大力推进原油持续稳产、整体协调发展、构建和谐矿区“三大战略任务”,生产经营及改革发展取得丰硕成果,原油4000万吨持续稳产,企业继续保持蓬勃发展的良好态势。为了保证油田能够持续稳定发展。就需要作为离退休工作战线上的我们把离退中心建立成为油田强有力的后勤支撑体系和保障体系。建立和谐的工休关系,既是本质要求,又是满足离退人晚年幸福生活新期待的根本途径。     

积极推进厂务公开 促进企业民主管理

《大庆油田可持续发展纲要》既是新时期油田发出的庄重宣言,又是油田实现永续辉煌的战略部署。厂务公开作为企业民主管理的有效手段,正日益发挥不可替代的作用,也必将为油田可持续发展、科学和谐发展提供重要保证。     

适应新形势做好油田稳定工作的思考

作为国有大型骨干企业的大庆油田,担负着为国家提供能源的使命,承担着富国强民、共建小康生活的政治、经济、社会责任。油田持续稳产,整体协调发展,构建和谐矿区。也需要油田要有一个稳定的环境,安定有序的生产秩序。做好稳定工作、构建和谐矿区也是既是一项长期的战略任务,也是是我们必须研究的重要课题。     

大庆:寻找新出路

1960年投入开发建设的大庆油田是中国目前最大的油田,也是世界上为数不多的特大型砂岩油田之一。开采了37年后,大庆油田的油气资源日益减少,采油成本越来越高。那么,它还有没有发展后劲?     

锻造过硬的消防队伍 服务创建百年油田的伟大实践

实现大庆油田原油4000万吨持续稳产,推进油田整体协调发展,切实担负起创建百年油田、维护国家石油战略安全的重任,是大庆石油人义不容辞的神圣使命,同时也对大庆油田消防保卫工作提出了更高的要求。全力做好大庆油田消防保卫工作,为实现大庆油田整体协调发展保驾护航,是落实科学发展观、锻造一支过硬的企专消防队伍的现实需要,也是大庆油田消防人的共同追求。     

创新职工之家建设方式方法 增强基层工会组织活力

2012年,油田站在了新的历史起点上,进入了一个可持续发展的新阶段,面临新形势、新任务,对于全面贯彻《大庆油田可持续发展纲要》具有十分重要的意义。结合“上产”实践,进而探讨丰富建家活动的新内容。拓展建家活动的新形式,创新建家活动的新方法谈几点体会。     

建设服务型离退休职工党支部，营造温暖快乐的和谐家园

大庆油田以下简称油田。大庆油田有限责任公司以下简称油田公司。 党的十八大报告明确提出“以服务群众、做群众工作为主要任务,加强服务型党组织建设”。并要求全面推进各领域基层党建工作,扩大党组织和党的工作覆盖面。这一要求对自觉抓好离退休职工领域党的基层组织建设具有深远意义。我们要从理论和实践的结合上,不断提高认识,增强建设服务型退休党支部的自觉性、主动性、创造性,为促进退休职工队伍稳定,构建社会和谐,支撑油田永续辉煌做贡献。     

大庆精神、铁人精神新时代内涵

大庆油田开发建设近50年来,在大庆精神、铁人精神的激励下,创造了我国石油工业的“三个第一”,即原油产最第一,累计生产原油195亿吨油田采收率第一,主力油层采收率突破50％,     

贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》使其成为广大干部职工的自觉行动

《大庆油田可持续发展纲要》（以下简称纲要）是油田上下集体智慧的结晶,是大庆油田新时期的郑重宣言,是指导油田今后发展的行动纲领,是贯彻落实科学发展观的具体指南。如何贯彻落实《纲要》,使其成为广大干部职工的自觉行动,这是全油田当前和今后一个时期首要的任务。     

增强油田企业文化软实力的思考

中央十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题决定》,确立了建设社会主义文化强国的战略目标,对我们加强油田企业文化建设,增强企业软实力,促进大庆油田企业科学和谐发展指明了正确方向。     

新时期如何做好油田企业信访和维护稳定工作

习近平总书记在十八大报告中明确提出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”,这凸显了维稳信访工作的重要性。油田企业一方面在获得长足发展的同时也产生积累了大量的矛盾和问题,另一方面,大庆油田在“高举大庆红旗”的战略任务中肩负着不可推卸的责任。     

新形势下加强油田企业稳定工作的思考

企业稳定问题及其根源从大庆油田企业职工队伍整体看．主流是健康向上稳定和谐的。但还不同程度存在着不稳定不和谐不健康的因素,主要表现：一是近年来也发生过几起职工家属群体性非理性诉求;二是老社区整治牵涉到少数人利益而发生冲突,影响工程进度。此外。有的企业职工与社会不法分子内外勾结。盗窃原油、电缆等油田物资。破坏油田企业正常生产秩序。造成上述企业不稳定问题。有的是企业历史遗留问题,有的是社会治安问题,有的是市场经济的负面影响。多数属于企业政策利益格局调整,职工心理失衡。思想观念不合时宜,思想文化多元多变。     

中国石油的走势

东部是中国的主力产油区。在大多数主力油田已进入高含水、高产出程度的情况下,去年产油1.2亿多吨,基本保持1990年的生产水平。大庆油田去年的产量为5600万吨,达到历史最高水平,它已在年产5000万吨以上水平稳产了20年,预计至少可再稳产10年;     

如何构建现代化采油厂思想政治工作保障体系

近年来,油田快速上产,员工总量不断增加,用工形式日益复杂,给思想政治工作带来了严峻挑战。思想政治工作的重要作用日益凸显。     

选树典型和舆论宣传在思想政治工作建设中的意义

选树典型和舆论宣传是企业思想政治工作的重要方法,是企业鲜明旗帜的标识,是引领企业进步的原动力。大庆油田五十多年的思想政治工作实践,始终紧密结合企业发展实际,充分发挥思想政治工作优势,大力弘扬大庆精神和铁人精神,并赋予新的时代内涵,创造了新的历史条件下,重视思想政治工作促进油田科学发展、和谐发展的新鲜经验。     

浅议新时期如何加强油田“三基”工作

“三基”工作起源于大庆油田,它是大庆油田开发建设实践中创造总结的管理成果和智慧结晶,是大庆石油人的传家宝,也是中国石油工业的宝贵财富。文章就新时期如何加强油田“三基”工作进行了探讨。     

实现中国梦需要文化创新

中国梦最基本的内涵是中华民族的伟大复兴,这意味着国家富强、民族振兴、人民幸福,也意味着要建设强盛中国、文明中国、和谐中国与美丽中国。中华民族伟大复兴不仅包含着中华文化的伟大复兴,也必然会由中华文化来驱动、来支撑、来引领。大庆油田企业的文化建设也应在中华民族的伟大复兴中不断的创新,创造出油田企业文化建设的新辉煌。