安全管理 重在预防

企业,成于安全,败于事故。“安全第一,预防为主”是我们企业生产的一贯方针。     

安全管理 重在预防

企业，成于安全，败于事故。“安全第一，预防为主”是我们企业生产的一贯方针。     

实施“1224”安全宣教法打造本质安全型企业

安全是企业发展的根基,为进一步提升广大职工安全意识,强化职工安全教育,确保全年安全生产无事故目标的实现,水泥厂工会结合企业安全生产实际,提出了“1224”安全工作法,为全年安全生产零伤亡事故目标的实现夯实了基础。     

如何提高基层站队安全管理水平

基层站队是企业安全管理的重要环节,直接接触生产岗位的人、物、环境,能够第一时间发现安全隐患,能够根据生产的实际情况消除隐患或落实风险控制措施,能够及时发现“三违”行为,能够随时对岗位员工进行安全教育培训。其安全管理水平的高低,对于企业的安全形势来说至关重要。根据美国安全工程师海因里希的事故预防原理,人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故的主要原因,因此提高基层站队安全管理水平可以从以下几个方面入手。     

企业安全管理创新探讨

在全国上下都高度重视安全生产的形势下,在企业都把安全管理放在一切工作首位的情况下,企业为什么还时有事故发生呢？现就企业如何预防和减少事故发生,努力杜绝事故发生做一些肤浅的探讨。举贤任能人,隐患无处藏企业中任何事故的发生,都有其深层次原因。安全知识告诉我们,人的不安全行为、物（设备）的不安全状态、环境的不安全因素。是企业事故发生的主要原因。     

农民工安全培训的制度和方法

农民工已成为当今建筑企业不可缺少的组成部分,农民工在现场的劳动安全直接影响着整个企业的生命力,故而．提高农民工安全文化素质是企业发展、壮大的一个重要方面。那么．如何提高农民工安全文化素质昵？     

罗云：安全也是生产力

在安全工程科学的研究中,有这样一条“事故法则”,也被称为“海恩法则”：就是每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。这个数据证明,任何的严重事故都不是偶然的,先期的预防投入是可以避免事故的。那么,企业和员工应当怎样在生产过程中有效预防事故的发生？安全文化建设对于安全生产有着怎样的作用？     

矿山企业劳动安全与人力资源管理

矿山企业劳动安全事故频发日益成为政府和社会关注的重大问题,预防和保护劳动安全成为矿山企业生产经营的重中之重。矿山企业的人力资源管理应配合劳动安全管理,从多方面防范劳动安全隐患。化解劳动安全危机。     

矿山企业劳动安全与人力资源管理

矿山企业劳动安全事故频发日益成为政府和社会关注的重大问题,预防和保护劳动安全成为矿山企业生产经营的重中之重.矿山企业的人力资源管理应配合劳动安全管理,从多方面防范劳动安全隐患,化解劳动安全危机.     

安全生产从班组工作抓起

进入2010年以来,全国各类企业,特别是“八大高危行业”（即煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行业）内的企业,安全生产事故总量巨大,重大、特大事故频发,给国家和人民的生命财产安全造成了重大损失。据国家安全生产监督管理总局网站公布的安监总局统计司提供的资料,2010年1月至2月,全国共发生事故63552起,死亡10854人。     

打造企业精品安全文化工程的思考

安全文化诞生于20世纪80年代末。国际核安全组织在对1986年前苏联切尔诺贝利核电站发生核危害事故原因分析的基础上首次提出“安全文化”的概念。“安全文化”是指一个组织或企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全价值观、安全科技、安全设施、安全监察和各种法律法规以及规章制度的总和,是在现代市场经济发展的基础上形成的一种新的管理思想和理论,其核心就是坚持以人为本,保护人的健康,珍惜人的生命,实现人的价值的文化。     

发电企业创新安全文化建设

文化．是一个国家综合国力的重要体现。随着社会的进步。安全文化作为文化创新的一项重要内容。带动全新的价值观念．在“关注安全．关爱生命”及“以人为本”的安全管理理念下。弘扬和倡导安全文化建设已成为现代企业文化建设的主流。逐渐为企业领导者所重视,企业安全文化建设的本质是实现“安全第一．预防为主”。核心是树立“安全就是效益”的观念,目标是达到安全保产、杜绝各类安全事故。安全文化建设的关键是各级领导安全文化素质的全面提高,从而达到用自身对安全生产的责任来保证整个企业安全生产监督体系和安全生产保证体系相互配合。共同促进企业形成良好的安全生产局面。     

安全文化在煤矿安全生产中的创新与应用

煤矿安全管理一直贯穿煤矿生产运营的全过程,如何在新形势下搞好煤矿安全管理创新,使煤矿管理与时俱进是各个煤矿面临的重要课题。几年来,义煤集团观音堂煤业一直坚持以科学发展观和“安全发展”理念为指导,牢固树：立“安全有我,我必安全;责任有我,我必负责”、“抓安全就是抓发展”和“安全就是职工最大的福利,安全是企业最大的效益”等安全理念。紧紧围绕公司“六大任务”、“三保一稳”的工作目标,取得连续15年“安全零事故”的目标。     

关于做好建筑项目安全生产标准化建设的几点想法

“安全生产、人人有责”、“安全第一、预防为主”、“生产必须安全、安全促进生产”,这些熟悉的口号,是人们多年来改造自然、适应自然的经验总结,是党和国家对安全生产工作高度重视的具体体现,为促进企业安全工作起到了积极推动作用。在市场经济冲击下。人们思想观念也发生了深刻的变化,在安全与效益的认识上,有些人不是辩证的长远地看问题,而是片面的、局部地看问题,认为“效益第一”,安全必须服从于效益,也就是只要有高效益不安全的事也做,铤而走险。于是,就存在一些企业为追求短期暴利认为安全只有投入。没有产出,只有间接效益,没有直接效益,所以抱着饶幸心理组织生产,甚至产生在安全生产上“宁愿赔钱,不愿花钱”的思想,从而导致事故隐患长期存在,作业环境得不到改善,工伤事故不断。     

塑造本质安全文化

随着市场经济的发展,企业文化建设、特别是企业安全文化建设已经成为企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。企业如何搞好安全文化建设,党群部门作为企业思想政治工作的主体,应当充分发挥自身优势作用,积极营造企业安全文化建设的宣传之势、培训之势和活动之势,努力塑造本质安全文化。通过创造良好的安全人文氛围和良好的人际关系,对职工的安全理念、思想意识、工作态度、操作行为等形成从无到有的影响,从而对职工的不安全行为产生一种控制作用,最大限度地减少人为事故,确保实现安全生产。     

人心凝聚是安全发展的根和魂

为贯彻落实公司“十四五”安全发展规划,厚植公司安全价值理念,建设具有国家电网特色的优秀企业安全文化,国网常熟市供电公司工会从构建公司安全价值体系、规范基层安全工作行为、提高全员安全思想认识、提高专业安全保障能力、担当央企安全社会责任五个方面,助力职工会员向“我要安全”“我会安全”“我能安全”“我助安全”转变,充分发挥人心凝聚对防范化解安全风险的作用,防范事故发生,筑牢安全堡垒。     

“三述三化一确认”打造本质安全矿井

通过开展“三述三化一确认”活动,使职工安全生产意识和遵章守纪自觉性明显提高．自我安全保护意识和能力明显增强,“三违”发生率明显减少,促使各项安全管理规章制度真正落到实处．为实现“安全生产零事故”目标奠定基础,进一步规范我公司职工行为,使所有入井人员都能够熟练掌握运用。     

安全文化建设对企业安全管理的作用

在企业快速发展的同时,企业的安全管理越来越受到人们的重视。并将是今后发展的方向。因为,“预防为主、安全第一”是国家安全生产的一项重要方针政策,也是企业在生存、发展过程中所必须遵循的一项基本原则。随着当今各种企业的如雨后春笋地出现,将在我国经济体制不断改革与深化中成为国民经济的支柱,从而企业的安全生产不仅关系到员工的人身安全和经济利益。     

“正确指导、有力引导、强制执行”做好县级供电企业安全监察工作

县级供电企业是电力企业中的基层单位。其安全生产管理处于电力企业安全管理的执行地位,其安全管理状况关系到电网系统的经济运作,体现着“人民电业为人民”和“四个服务”的宗旨。关系着县级供电企业建设“一强三优”电网企业的目标进程。影响到“努力超越．追求卓越”的企业精神创建。     

冶金铁路运输企业安全文化建设

一、安全文化在企业安全生产中的地位和作用 第一。实施安全文化是控制人的不安全行为的良方妙药。引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为。物的不安全状态是事故发生的重要根源,因此安全工作首先要解决物的不安全状态问题。这主要是依靠安全科学技术和工程技术来实现。但是,科学技术和工程技术是有局限性的,并不能解决所有的物的不安全状态问题。正由于此,控制、改善人的不安全行为就显得尤为重要。实施安全文化就是通过普及安全管理理念、安全价值准则,丰富安全文化载体。使企业安全文化理念内化于心、外化于行,达到以文化人的目的,在潜移默化中改善人的不安全理念和行为。减少和杜绝事故的发生。