提高政工干部素质的几点思考

广大政工干部是各单位开展思想政治工作的骨干力量,其工作水平和业务能力的高低.直接影响到开展思想政治工作的整体效果.所以,认真开展政工干部队伍建设,大力提高政工干部素质十分重要.文章从提高政治素质、创新思雏方式等方面探讨了提高政工干部素质的方法.     

关于提高职业女性素质的思考

对于女性来说,在当今时代要在社会上占据一席之地,需要付出比男性更多的精力。尤其在竞争激烈、企业以效益为先的情形下,女性要证明自己有能力应付挑战,就必须展现出自己能适合工作的能力、应付困难的手腕以及能超负荷工作的身体和善于处理家庭、事业的矛盾能力。这些都构成了女性在当今社会下赢得工作岗位、尊重的综合素质。因此,女性要做到真正解放。就必须在提高自身素质上下功夫。     

提升企业女工素养建设探讨

提升企业女工素养建设必要性 市场经济的飞速发展令企业经营管理需大力开发女工资源。提升女工整体素质,该项工作不仅是以人为本促发展的重要管理思想体现,同时也是保障女职工权益的重要环节,是社会进步、企业全员素质提升的关键所在。知识经济时代、各类企业对知识型、学术型人才的需求日益广泛,企业要想在激烈的市场竞争中持续发展、稳步提升就必须要打造一支内含创新。     

做好企业思想政治工作的新思路

企业思想政治工作说到底就是做人的工作,而人的世界观、方法论、理想信念、精神面貌、积极性如何,直接体现着职工队伍的素质,关系着企业的改革、发展、和谐与稳定。所以作为企业基层组织的思想政治工作者必须要高度重视,积极探索做好当前思想政治工作的新思路新方法。笔者认为要开展好思想政治工作,必须从尊重人、理解人、关心人的角度出发,同时要在观念、方式、手段上努力创新,用人性化的交流沟通思想     

浅谈自身素质与思想政治工作的思考

在高速发展的二十一世纪,政工干部素质高低与公司思想政治工作的强弱息息相关,政工干部的素质高低对公司的安全稳定、和谐发展作用重大。作为企业的政工干部,要搞好工作,关键在人,做人的工作就是做人的政治思想工作,因此提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。本文重点论述如何提高政工干部的素质,从而提升我公司思想政治工作水平。     

如何提高企业女职工素质之我见

由于企业内部的工作机制以及管理体制在不断地优化、创新和调整,这就使得企业女职工在新的形势下不得不提升自身的素质,使得女职工能够诚实守信、忠诚企业、爱岗敬业、以及奉献社会。     

发展先进企业文化推动企业思想政治工作的重要性

一、企业文化与企业思想政治工作的涵义 企业文化是指企业在长期的生产经营中形成和发展起来的,为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营作风、经营准则、道德规范、企业精神、发展目标的总和;企业思想政治工作是指企业自身开展的、针对职工进行的思想教育,其目的在于提高企业经济效益和职工素质,动员职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作与企业改革发展息息相关,对企业稳定持续发展有着重要影响,而企业文化是对管理行为和职工行为在精神层面上的规范,渗透于企业生产经营的各个领域。从本质上来讲,企业文化与企业思想政治工作的目的作用具备一致性,均要在企业经营发展中发挥导向、凝聚、约束、激励、协调功能,以共同促进企业目标的实现。企业思想政治工作可以充足企业文化建设的内涵,确保先进企业文化建设更有效力。与此同时,企业文化可以为企业思想政治工作的有序开展提供理论基础,拓宽其思路、丰富其内容、创新其形式,借助企业文化推动企业思想政治工作在企业发展中发挥最大效用。     

企业思想政治教育的“四项原则”

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。     

企业思想政治教育的“四项原则”

企业思想政治教育是党组织在企业中开展的理论武装和思想引导工作,是加强企业全面建设、完成企业的各项任务和工作的中心环节,也是企业增强凝聚力、提高职工素质、实现和谐发展的重要保证。企业思想政治教育工作需要适应新时期的变化,通过不断增强主动性、针对性来强化实效性,同时需要把握以下“四项原则”。以诚相待以诚相待就是要必须做到对人“诚心诚意”。也就是我们常说的心诚则灵。做人的工作必须真诚相待,实心实意,企业领导干部和政工人员在做企业职工思想政治教育工作中。     

国有企业内部审计的独立性、客观性与审计质量

内部审计活动应该独立开展。内部审计师在开展工作时要保持客观;内部审计人员保持独立性与客观性需要具备专业素质。本文结合笔者自身工作经验,阐述了国有企业内部审计工作独立性、客观性的现状;审计人员应具有的专业素质等。     

提高邮政职工队伍素质

企业的发展,关键因素在人。邮政职工队伍素质的高低,直接影响到企业的生存与发展。在新形势下,邮政企业要在激烈的市场竞争中微操胜券,实现“发展中国特色邮政事业”的奋斗目标。就必须提供职工素质,培养和造就一批综合素质高、应变能力强的新型职工队伍。     

如何根据企业发展目标组织策划团青活动

企业共青团工作有两大任务,一是服务中心,二是服务青年,离开了这两方面,团青工作就会成为无源之水。而服务中心就是围绕企业的发展目标开展工作,就是要促进企业经营效益的增加,促进企业管理水平的提高,促进企业员工综合素质的提升。下面,结合笔者所在企业团青实际工作中的经验做法谈谈如何根据企业发展目标组织策划团青活动。     

大学生素质教育与企业需要探讨

大学生素质教育是目前高校的重要工作内容,研究大学生素质教育问题对大学生的就业及培养社会主义事业建设者和接班人都起着重要的作用.培养大学生的综合素质要顺应社会的发展要求和企业的实际需要,因人而异、因地制宜地实施大学生素质教育的工作任务.     

以良好的精神状态做好企业思想政治工作

思想政治工作者的精神状态、素质如何不仅直接影响着思想政治工作的质量和水平,而且影响全局工作部署的落实和各项工作的开展。要做好思想政治工作,必须具备和保持以下六方面的基本素质和精神状态。     

在煤矿企业中开展人文素质教育的重要性

安全是人类最重要、最基本的需求。也是煤矿企业生存与发展的根基。那么。如何增强煤矿员工的安全意识、提升员工的安全技能素质。是煤矿企业安全工作亟需解决的问题。提升职工安全技能素质。人文素质是基础。所以．决定着职工对安全技能的学习能力和安全管理团队凝聚力的是人文素质。因此,在煤矿企业中开展人文素质教育是企业安全、健康、持续发展的必由之路。     

新形势下企业思想政治工作创新的思索

思想政治工作要紧跟形势发展,与时俱进,开拓创新,要不断研究石化企业队伍中出现的新情况、新问题,探讨加强和改进石化企业思想政治工作的新途径、新方法,多管齐下,多策并举,真抓实干,不懈努力,才能开创石化企业思想政治工作的新局面,不断创新经常性思想工作的方法和手段,增强其灵活性,要从工作的各个角度合力开展,充分发挥其导向作用、动力作用和凝聚作用,把干部职工的所有潜力、素质和能力全部挖掘释放出来,为职工队伍建设提供强有力的思想保障和精神动力。本文就如何用创新思路加强国有企业思想政治工作进行论述。     

县供电企业如何开展同业对标管理工作

开展县供电企业同业对标工作,旨在全面提高企业综合素质,深化创一流工作,用指标评价企业,用业绩考核企业,增强企业可持续发展能力和综合竞争能力,实现一流的管理、一流的技术、一流的效益和一流的服务。     

全面提高新时期企业政工队伍的素质与建设

面对新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质。     

企业思想政治工作中的沟通艺术

在一个企业,沟通的价值在于帮助企业实现经营目标,作为国企中的政工师。有很多时间在与职工的沟通中度过,因此要做好思想政治工作,首先取决于政工师的素质,政工师具有优秀的品质,良好的素质,才能提高沟通的艺术,而良好的企业文化是这项艺术的基石,本人作为企业的政工师,结合多年在企业从事思想政治工作的体会,浅谈企业思想政治工作中的沟通艺术。     

思想政治教育应承担起培养大学生创新素质的作用

高校的思想政治教育在激发学生的创新动机、培养创新思维、引导创新追求等方面具有重要作用.要积极创新思想政治教育的观念、机制、方法、手段,发挥其在培养大学生创新素质方面的功能.