声音

拥有积极心态不一定能保证事事成功,但消极心态绝对会阻碍成功。消极心态是这样一个魔鬼：你越怕失去什么,越会失去什么;越不想什么发生,越会发生什么。人生是一条理性的河流,不要放驯尔的负面情绪。 ——青岛啤酒股份有限公司高级营销顾问严旭     

交互作用分析在中学教育中的运用

交互作用分析认为两人在相互交往时，会采取三种被称为自我心态的心理定位中的一种。这些自我心态包括家长式、成人式、孩童式的心理状态。这个分析同样适用于学校教育，对促进师生之间关系与培养学生理性成人意识有着深远意义。     

曾『拒绝』上北大

如果你的面前有一只杯子,杯子里有半杯水,你会怎样来形容这半杯水呢? 乐观的人会说:"杯子里还有半杯水";悲观的人会想:"杯子里只有半杯水了".同样的事物,却被赋予不同的感受,可见心态有多么重要.     

奥运，一场舍不得告别的盛宴

"我家大门常打开,开怀容纳天地""拥抱过就有了默契,你会爱上这里"北京奥运已闭幕,但《北京欢迎你》这首诞生于奥运前一百天的歌曲仍被传唱着,那是一种温馨的感觉,那是一种开放心态的写照。     

企业“阳光心态教育活动＂实践与思考

阳光心态的内涵阳光心态是一种健康的人生观和价值观的真实表现,是人的良好影响力、有效工作与幸福生活的重要基础。阳光心态让我们学会微笑、留住微笑,给人以微笑,以微笑对待工作、善待生活。阳光心态是人们获得幸福的基础与动力,因此,需要及时化解不良情绪。如果你不注重塑造阳光心态,不敢直面人生的挫折,不能及时化解心中的郁闷,那么你就可能造成不可逆转的严重后果!这不是危言快乐友善待人。为人处事中把快乐友善等好情绪调动出来,     

慈善，用行动说话——访第十二届全国人大代表，中南控股集团党委书记、董事长陈锦石

对任何企业来说,唯利是图,逃避责任都是目光短浅之举,终将难成大器;过度解读,好大喜功,则会使企业负担沉重,难以为继。唯有全面理解,辩证分析,才能有效履行企业社会责任。——对于企业应该用何种心态和行动去承担社会责任,第十二届全国人大代表,中南控股集团党委书记、董事长陈锦石有自己深刻的理解。     

创业留言板

成功的心态来源于个的习惯 心态只是一个人内在修行的事物, 它无形地存在于每一个人内心深处,却 又深深地影响着每个人的前进与发展。 成功是每个人的梦想和追求,同时 失败又是多数人的结局。究其因多因为 自己的心态不良,没有真正地战胜自 己:是自己将自己打败的。一个人的成 功,心态因素占99％。没有良好的心态 就不会拥有永久的成功,没有一个良好 的习惯和环境就很难取得成功。 (贾光明)     

现代都市亚文化研究：群体生态

朱军在《社会科学论坛》2012午第9期撰文指出,亭子间文人心态是一种“有组织的游民心态”。亭子间中并不孤单,青年文人聚居在一起形成人文地理学上的“群落生态”。边缘知识人既带有与生俱来的“游民心态”,同时在空间上形成聚合效应,进而围绕在一种思想、意识形态和人格权威的周围,     

《空杯心态》

对于身在职场,容易得意忘形的员工们而言,“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态,最直接的含义是指一个装满水的杯子很难接纳新东西。只有籽渥的“杯子”倒空,将自己所重视和在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空,才会有外在的松手,才能拥有更大的成功。     

宋中杰：坚守营销平台模式

＂现在团购企业与商家谈合作时都是‘你给我一个商品报价,我替你卖到什么价格’,这不是销售是什么？在这样的模式下,商家的心态会发生变化,因为他要追求利润的最大化,报价不会比之前优惠,也容易造成以次充好,掺杂假货等现象。＂嘀嗒团首席执行官宋中杰在接受本刊记者采访时说。     

打破“沉默的螺旋”:“卫星”通讯社报道手法浅析——兼论“卫星”通讯社与西方媒体涉华报道异同

<正>传播学中"沉默的螺旋"理论认为,人们看到自己赞同的观点有多数人认可,就会越发大胆地传播;而发觉某一观点只有少数人支持,可能会出于防止自己被孤立的心态而保持沉默。久而久之,就会形成一方声音越来越大,另一方声音越来越沉默的螺旋式过程。在跨国传播时代,现存的国际传播秩序和传播科技维持并强化了殖民主义时期国与国之间业已存在的不平等。以西方为首的     

微观点

李彦宏百度公司董事长兼首席执行官 一家公司想要成为市场上的领导者,首先要有领导者的心态,那就是要坚信你做室件事能比所有人都做得好很多。在这种心态下,把每件事情都做到极致,你就能最终成为领导者。     

流行段子的社会文化心态探微

随着网络信息技术的迅猛发展以及手机的普及,段子这一语言形式以其通俗性、娱乐性颇受各个阶层人们的青睐。段子是人们的社会文化心态的一种典型反映,处于社会转型期的人们的社会文化心态是中国国民性格的集中体现。     

丛飞:捐助了一群白眼狼?

2006年4月20日,2005感动中国年度人物之一的丛飞在病痛中永远地离开了这个世界。他在长达11年的时间里,先后捐助了178名贫困儿童。看了一些媒体关于丛飞资助者心态的不同报道,对某些受助者的做法,除了气愤就是寒心了……被人知道会没面子受丛飞资助的李某大学毕业已经工作了,毕业后与丛飞没有     

构建异地办矿单位员工心灵家园的探索与实践

员工异地创业,除了承受工作压力,还要面对远离家乡不能与家人团聚的困扰。开展构建员工“心灵家园”工作,是企业在改革发展中关爱员工成长、维护企业和谐稳定的重要举措。通过建立健全职工心态情绪汇集和反映调节机制,完善职工心态疏导、调适与平衡工作体系,通过政策调整和心理疏导,帮助职工在潜移默化中消除不平衡感,促进职工情绪交流渠道畅通,引导职工心态朝良性方向发展变化,达到了内心世界的自我调适、自我和谐。     

学术文摘

现代都市亚文化研究:群体生态朱军在《社会科学论坛》2012年第9期撰文指出,亭子间文人心态是一种"有组织的游民心态"。亭子间中并不孤单,青年文人聚居在一起形成人文地理学上的"群落生态"。边缘知识人既带有与生俱来的"游民心态",同时在空间上形成聚合效应,进而围绕在一种思想、意识形态和人格权威的周围,参与社会关系的构     

组织变革期的员工信心重塑

组织变革要取得成功离不开员工的支持。在组织变革初期,员工带有消极、失落、怀疑、抵触等负面情绪是比较普遍的现象。因此在变革过程中,工会应当理解为什么员工会有这些情绪,并通过引导和沟通,帮助员工逐渐摆脱负面情绪,建立良好的正面情绪,积极应对变革,保障员工的根本权益,同时避免对组织造成伤害。帮助员工以良好的心态应对变革,对组织和员工而言都具有重要意义。     

当代大学生感恩缺失及矫治研究

感恩的心态是社会文明发展和人与人之间和睦融洽的重要因素.由于独生子女越来越多、片面教育取向产生偏差等原因,感恩心态的培育成为高校德育教育的热点.文章从传统感恩道德教育、综合教育、校园感恩文化培育等方面进行了矫治研究.     

如何找到一流人才

公司要想找到合适的一流员工,最有效的途径就是内部推荐,鼓励自己的员工去做推荐,像在Facebook大概60％-70％的工程师都是这样进来的。这种策略刚开始会比较慢,但你积攒了一定量的牛人之后,根据“A—players only want to work with A—players”的定律,过了爆点之后就会形成雪球效应。     

员工违章作业的不良心态与解决办法

煤矿企业的安全生产离不开员工的按章操作和良好心态。据统计,即80％以上的事故都是由于违章而引起的,且大部分习惯性违章又与不良的心理活动有关。所以,煤矿企业要有效地预防事故发生,关键在于有效提高员工的安全意识,消除不良心态,从而规范作业行为,减少习惯性违章,确保企业的正常安全生产秩序。