培育特色企业文化,促进企业成功转型

企业要想在发展中保持可持续科学发展态势,就必须打造形成核心的价值体系,特别是企业处于转型期间.因此,企业很有必要利用转型的契机,建设具有自身特色的企业文化,重新开发制定具有个性的与众不同的新的企业识别系统.正是基于这种共识和定律,新疆油田公司采气一厂精心培育适合企业发展初期的文化理念和文化体系,较好地促进了企业的成功转型.     

以企业文化为导向的人力资源管理研究

近年来,企业人力资源管理部门将企业文化与人力资源管理相结合,更加注重对员工素质的培养。本文主要分析了企业文化对人力资源管理的作用,并提出了以企业文化为导向的人力资源管理策略,为企业人力资源管理中的文化建设作参考。     

发挥工会职能作用提高企业文化功能

企业文化要企业在长期的生产经营管理活动中逐渐形成并为全体职工认可的价值取向、行为方式、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和.建立现代企业制度,最主要的是要建立以人为本的管理观念,这是企业文化建设内在的本质要求.文章主要论述了在企业文化建设过程中,工会所发挥的重要作用.     

高速公路运营企业开展安全文化建设探讨

企业安全文化是企业安全生产管理的灵魂,决定着企业发展的成败.在高速公路运营企业开展安全文化建设面临员工安全意识淡薄、教育培训开展难、员工思想波动大等突出问题,文章结合安全文化建设,通过安全文化的定义及其功能的解读,探究安全文化对于一线收费员工不安全行为的纠错作用和对员工安全行为的促进作用,对如何开展安全文化建设提出一些...     

着力企业文化,发挥五种功能

国内外成功企业的经营实践证明,企业文化在企业发展中,是不可或缺的动力保证.对企业发展来说,企业文化不仅表现为企业发展的全局导向,而且表现为企业发展的全程导向.文章对企业文化的建设进行了探讨.     

企业文化建设如何发挥摄影功能及作用

一、摄影功能在企业文化建设中的地位 摄影创作活动本身就具有沟通、教育、舆论等特点,因此在企业文化建设中其地位越来越重要,发挥的作用也越来越明显,可以说,摄影已经成为企业文化建设的一个重要组成部分。因此,越来越多的企业也正在充分利用摄影在文化建设中的特点,进一步提高其在企业文化建设中的影响力及作用,以实现其文化与审美教育的完美结合。下表为摄影在企业文化建设中的功能与作用。     

以企业文化提升核心竞争力

文章主要讲述了企业文化的一些基本内容,强调了优秀企业文化有助于提升企业竞争力的观点,并从黄陵矿业集团鑫桥公司实际出发谈了如何建立优秀的企业文化,提升企业的核心竞争力.     

企业文化的战略导向

扁鹊是春秋战国时代名医,也是中国传统医学的鼻祖,中医理论的奠基人。他创造了望、闻、问、切的诊断方法,奠定了中医临床诊断和治疗方法的基础。扁鹊云游各国,为君侯看病,为百姓除疾,名扬天下。     

在企业转型发展中加强企业文化建设的重要性

在社会主义市场经济条件下,我们企业想要在激烈的竞争中得到不断发展,一方面,必须提高综合实力以增强企业的核心竞争力,另一方面,必须加强企业文化建设以增强企业潜在的“软实力”,     

发挥企业文化作用，推动企业健康发展--中外合资企业企业文化建设工作思路

企业文化建设是企业发展的坚实基础,是凝聚职工思想、提高职工素质、树立和展现企业形象、扩大企业社会影响力的根本保证。对于企业持续、健康、快速、和谐发展有着积极和重要的现实意义。格特拉克（江西）传动系统有限公司,是江西江铃汽车集团与德国格特拉克合资成立的汽车变速箱制造企业,公司成立于2006年12月,同时公司在南昌、赣州、于都等地均设有分公司。公司虽然是一家外资控股企业,但是人员结构仍然以原国有企业员工为主。公司从国有模式转变为外资企业,不仅是体制和经济结构的变化,同时在中外文化上同样存在非常大差异,甚至因为地域的不同,各分公司在文化、理念等各方面都有差异。如何建立实现一致性的,符合公司利益、适应公司发展的企业文化制度,既是公司发展的需要,也是公司党委开展党群共建工作的重点之一。     

关于推进特色企业文化建设的思考

众所周知,一个企业的核心竞争力是企业的竞争优势。它是“偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉和变不了”。     

在打造先进企业文化中推进党建工作

大凡成功的企业,都有一种优秀的企业文化。在世界日渐发生的变革中．文化与经济和政治相互交融。企业文化建设是党建工作的一个重要载体,也是贯彻党的十八大精神,在打造先进企业文化中推进党建工作,提升企业核心竞争力的重要保障。     

以企业文化建设为导向推进科研院所的持续发展

文章介绍了以企业文化建设为导向推进具有核心竞争技术研究院持续发展管理的背景和内涵.提出了具有科研特色的企业文化建设的方法.     

医院公益价值导向下医院宣传文化价值取向转型探索

在医院公益导向下,医院的宣传文化的价值取向目前正在转型。本文就对如何转型进行研讨和研究。     

浅谈"企业文化"在饭店管理中的功能

文章剖析了饭店企业文化的理念、价值观与企业精神的内涵,并在此基础上,指出了企业文化在饭店管理中的功能和如何推进饭店企业文化的建设.     

浅谈“企业文化”在饭店管理中的功能

文章剖析了饭店企业文化的理念、价值观与企业精神的内涵，并在此基础上，指出了企业文化在饭店管理中的功能和如何推进饭店企业文化的建设。     

用企业文化助推企业转型发展

文章紧密结合机械厂实际,总结探索在科学发展观指导下,如何创新形式方法,把企业文化建设和文明创建工作有机结合起来,用企业文化魅力提高企业的凝聚力和战斗力,让企业文化建设成为文明创建的有力保证、目标方向、行动指南、强大推力和机制保证,为"保增长"目标实现提供有力保障,加速了企业转型发展步伐的理论经验.     

企业文化的育人功能

一、企业文化的内涵 从学术上讲,文化的定义有着不确定的方面,至今关于文化的不同定义已近200余种。但是,随着研究探讨的深入发展,人们基本上对文化的确定的方面达成了共识：文化是与自然相对应的,与经济、政治相并列的,包含了人区别于物的～系列规定性。通常所指的文化主要包括科学文化、人文文化的知识体系、价值观念、行为规范等内容。     

企业文化结构层次新论

李继先在《中州学刊》2010年第6期撰文指出。企业文化的结构作为企业文化理论的基本内容,目前比较流行的有三层次说和四层次说。这些层次说都存在着各自的不足。     

打造优秀企业文化提升企业竞争力

企业的发展需要以文化作为旗帜,以战略管理为手段,以创新为理念,以职工群众为主体。在激烈的市场竞争中,企业打造优秀文化,其实质就是为了提升自身的竞争能力,以便实现长远而稳定的发展。所谓企业文化,就是企业在整个运营流程中,所有员工都认可的行为价值理念。作为企业发展的重要软实力,企业文化的唯一性使其被看做是企业主要竞争力的表现。追求优秀企业文化,是企业做强做大的根本要求,也是企业实现长远发展的必经之路。