加强思想政治工作 促进企业和谐发展

和谐是企业立足之本、发展之需。党的思想政治工作是企业和谐发展的重要保证。我们要充分发挥思想政治工作的导向、调节、激励、凝聚等功能,教育、引导员工转变观念,最大限度地调动员工的积极性,为企业发展提供强有力的思想保证和精神动力,提升企业核心竞争力．确保企业又好又快发展。     

提升核心能力是企业又好又快发展的关键

企业核心能力是企业科学发展的关键．是以领导方式转变加快发展方式转变的灵魂。企业必须定位好自己的核心能力并不断提升。才能始终保持竞争优势,真正推动企业又好又快发展。     

试论构建和谐企业文化的路径

和谐理念是一种价值观,树立和谐理念,培育和谐精神文化,这对于企业的每一个员工特别是位居优势的企业资本拥有者和管理者来说,应当努力把和谐理念中蕴含的世界观和方法论转化为思维方式和行为准则。文章从利益和谐与管理文化和谐两个方面探讨了构建和谐企业文化的具体路径。     

试论构建和谐企业文化的路径

和谐理念是一种价值观,树立和谐理念,培育和谐精神文化,这对于企业的每一个员工特别是位居优势的企业资本拥有者和管理者来说,应当努力把和谐理念中蕴合的世界观和方法论转化为思维方式和行为准则.文章从利益和谐与管理文化和谐两个方面探讨了构建和谐企业文化的具体路径.     

刍议思想政治工作在构建和谐企业中的作用

做好新形势下的企业思想政治工作是全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的总体目标要求。在进一步推进企业各项工作又好又快发展的同时。企业在加强思想政治工作方面必须解放思想、更新观念,深入贯彻落实科学发展观,不断适应新形势的变化,跟上时代的步伐,不断更新观念。在继承的基础上不断创新。在改革创新中实现新突破。     

加强思想政治工作推进企业和谐建设

加强思想政治工作,是促进企业又好又快发展的一项重要举措,也是打造高素质职工队伍、推进工厂和谐建设的一项重要内容。因此,必须贴近实际、贴近生活、贴近职工,不断探索新形势下思想政治工作的方式方法,为企业的稳定发展营造和谐氛围。     

加强党建谋发展以人为本创和谐

我国社会性质是社会主义社会,“以人为本。和谐发展”是社会主义社会的基本要求。中国共产党是我国的主要执政党,在企业内加强党建对企业发展有着重要作用。党的建设已经成为当前企业发展过程中的一项重要工作。越来越多的企业都在通过不同的形式来加强党建工作。近两年来。石化企业开展的“一转双创”活动,即企业的政治优势转化为核心竞争力。创一流劳动竞赛和创和谐企业建设等活动有效促进企业又好又快发展。     

以科学发展观定位和谐企业建设的着力点

一、促进企业又好又快发展是和谐企业建设的坚实基础 发展是科学发展观的第一要义。企业要和谐,首先要发展。只有发展,不断提升企业的生产力和企业效益。企业才能具备雄厚的物质基础。职工才会有安全感和寄托感,保证和谐企业建设的顺利发展。因为一个好的企业。不仅能为社会、为国家多作贡献,而且能成为职工的美好家园。一个生产状况差、经营不好的企业。职工不可能有安全感,就会成为社会的包袱。影响社会的安定团结,更谈不上发展。以陕西蒲白矿务局的发展实际为例,近年来,蒲白矿务局坚持以科学发展观为指导,“以煤为主、两翼发展”,对外实施“走出去”的发展战略,寻求新的资源,     

如何加强企业文化建设

企业的发展离不开全体员工的同心同德与同甘共苦,离不开能使员工为之自觉奋斗和奉献的企业文化。员工只有在奋斗的过程中与企业的目标保持高度一致,具有“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念,才能加快企业的发展速度,才能使企业的核心竞争力得到有效增强。因此,努力建设先进的企业文化,是实现企业的科学发展、和谐发展、又好又快发展的重要手段。     

深入开展创先争优 推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。     

深入开展创先争优 推动企业科学发展

创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。是党的建设一项重要的经常性工作。冀中能源集团在深入开展创先争优活动中。通过转变经济发展方式、破解发展难题、惠及职工群众、发挥党组织政治优势,把活动融入到企业中心任务上来。推动了企业又好又快发展。 一、提质求强,在转变经济发展方式中创先争优。冀中能源集团把优化经济布局、实现更高层次的发展作为创争的着力点。     

煤炭企业“三型”党组织建设

建设“三型”党组织是煤炭企业实现发展战略与经营目标,促进企业又好又快发展的基础保证。本文从强化基础、稳固核心和增强动力三个方面,提出推进煤炭企业的“三型”党组织建设的对策建议。     

建设生态文明 实现科学发展

十七大报告第一次明确提出要“建设生态文明”,使“生态文明观念在全社会牢固树立”。我们要按照十七大的部署和要求,坚持经济发展与保护环境、节约资源并重,大力推进平原县的生态建设,加快新型工业化进程,实现平原县经济社会又好又快发展。     

在企业和谐发展中如何加强女工工作

企业立足于社会,和谐发展是必经之路,企业和谐包括劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐三大方面。企业的和谐发展是加强企业自身建设。实现持续、和谐、高效、全面发展的需求,更是江苏油田非烃类企业做大做强的发展需求。     

科学破解企业融资瓶颈促进县域经济又好又快发展——关于衡南县中小企业融资情况的调查与思考

发展县域经济,工业是主导。近年来．衡南县工业企业发展迅速,工业总产值占GDP的比重逐年增加．但企业融资问题已经成为衡南县中小企业发展的一大瓶颈,严重制约着衡南县中小企业做大做强,阻碍着县域经济又好又快发展。面对金融危机下的严峻形势,科学破解企业融资瓶颈,已经成为县域经济发展的当务之急。必须进一步引起高度重视。为此．我深入衡南县各工业主管部门、部分银行和中小企业,采取座谈和调查问卷等形式．就衡南县中小企业融资情况进行专题调研。现将有关情况综合如下,以供参考。     

构建和谐企业 实现健康发展

党的十七大报告指出：“推动科学发展,促进社会和谐,为全面建设小康社会的新胜利而努力奋斗”。经过多年来党的理论探索,“和谐社会”已成为全党和全国人民的重要共识。构建和谐企业,实现健康发展才能符合社会进步的要求。     

维护职工合法权益推动企业和谐发展

一、要维护好职工的合法权益,必须紧紧抓住发展这个“第一要务” 和谐企业,包括企业外部和谐和企业内部和谐两个方面。企业外部和谐主要包括企业依法诚信经营,与政府、社会、环境等友好相处,积极承担社会责任等。企业内部和谐主要包括企业持续健康发展;管理科学、民主、规范;以人为本、注重员工利益和发展;公平正义;人际关系和谐稳定;安全环保;廉洁;等等。在企业外部和谐和企业内部和谐两个方面中,企业内部和谐更为关键。如果企业内部和谐,就能团结一致,克服外部环境的困难。实现企业的发展目标,否则,企业外部环境再好。企业也无法快速发展。国有企业内部不和谐的主要表现有：收入与分配的不和谐;管理的不和谐;不同群体之间的不和谐;干群关系的不和谐;安全环保方面的不和谐。等等。而收入与分配的不和谐是企业不和谐的最重要因素。     

构建和谐企业实现健康发展

党的十七大报告指出: "推动科学发展,促进社会和谐,为全面建设小康社会的新胜利而努力奋斗".经过多年来党的理论探索, "和谐社会"已成为全党和全国人民的重要共识.构建和谐企业,实现健康发展才能符合社会进步的要求.     

新形势下构建企业内部和谐党群干群关系，创建和谐企业的实践与探索

在中国特色社会主义的制度下,存在着一组基本关系：国有企业中的党群干群关系。同时,其也是国有企业中各种基本关系中最重要的一对关系。是国有企业中各种基本关系中最敏感的的一对关系。     

关于企业构建廉政风险防控机制的研究

2011年8月,在全国加强廉政风险防控规范权力运行现场会上,中共中央纪委书记贺国强指出“加强廉政风险防控、规范权力运行,是完善制约和监督机制、促进社会主义民主政治建设的必然要求,是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的重大举措,是加强领导班子和干部队伍作风建设、推动经济社会又好又快发展的重要保证。”可见加强廉政风险防控机制建设意义重大。任务紧迫。因此．实际工作中。要把廉政风险防控机制建设作为推动系统惩防体系建设的重要举措。通过“三有”（有重点、有机制、有落实）积极构建廉政风险防控长效机制,努力实现关口前移、防患未然。