提高自身素质是主持人发展的必由之路

作为广播节目舆论导向的重要责任者和节目质量的最终实现者,节目主持人的作用举足轻重。能否发挥好节目主持人这“最后一棒”的独特作用,已成为广播面对竞争寻求不败的重要因素。一、建立培育机制,提高队伍素质形势严峻,竞争激烈,使得各家电台从未像现在这样重视对节目主持人的培育和造就。广播发展迅速,现代科学技术势不可挡,我们别无选择,只有通过各种途径的培训、教育,使节目主持人这支队伍的整体素质不断提高,从而适应新时期广播发展的需要。辽宁人民广播电台目前有５个频率,拥有１００多位节目主持人。这支队伍中有的人从事广播工作多…     

浅谈县级广播电视播音员与主持人之间的角色转换

随着广播电视事业的发展,播音员、主持人这支队伍也在不断地成熟和壮大。目前,在中央、省、市广播电视播音员主持人队伍中,播音员与主持人相对固定,基本上不存在播音员与主持人角色转换问题,而在县级广播电视台情况有所不同,由于播音人员相对较少,不可能专职,不少台的播音员、主持人就成为通用型的,他们也成为了广播电     

播音员主持人队伍集中管理刍议

播音员、主持人这支最终表现广播、电视制作成果并与受众达成交流的队伍，是广播电视整体队伍的基本构成部分之一。事业的发展，要求这支队伍用更加开阔的眼界来看待与自身专业相关的媒体中的其他专业，熟悉并尽可能地掌握其基本工作原理与程序。以播音员、主持人专业为基础，广泛涉猎媒体内部与外部各门类艺术知识，尤其是了解和掌握媒体内部编、采、摄、录、放等工作技能，以”多能”来辅助“一专”强化“一专”，对这支队伍自身水平的提高大有种益。专业的融合，快节奏的工作环境，高度集中的综合性，专业边缘的模糊性，即所谓交叉现象，…     

牢记使命 恪守职责

中央台举办的首届十佳播音员主持人评选活动，是中央台开展“三项学习教育活动”取得的一项成果，是加强新闻队伍建设的重要举措。十佳播音员主持人是国家电台这支队伍中的杰出代表，也是播音界的优秀人才，反映出新一代播音员主持人的业务水平和整体素质，是全体广播工作者学习的楷模。十佳播音员主持人是国家电台的品牌和形象，是国家电台影响力的具体体现。他们所主持的栏目都是中央台的品牌栏目，这些品牌栏目在听众中具有广泛的影响力，一千多万的选票，显示了中央电台作为国家电台的影响。     

电视节目主持人个性化之我见

从20世纪80年代我国电视节目推出主持人以来,电视主持人这支队伍迅速壮大,同时,伴随着电视节目的细化和多元化,观众需求电视荧屏更加符合个性化欣赏标准和欣赏习惯,所以说,个性化主持人的出现是观众意志的反映,是电视媒介适应市场竞争的必然结果。主持人的个性化发展大致遵循以下特点：     

我国电视体育节目主持人队伍发展历程、现状分析及对策探究

自1950年陈述、张之解说了苏联男篮的首次访华比赛开始,我国电视体育节目主持人队伍已经走过了62年的历史.近二三十年,随着我国竞技体育事业的飞速发展,加上北京奥运会的成功举办,我国体育主持人的数量也在急剧增加.但在数量增长的同时,体育主持人队伍的质量并没有同步提升.本文将对我国电视体育节目主持人队伍的发展进行梳理,指出当前这支队伍存在的问题,并对此提出一些建设性的对策,希望能为这支队伍在今后的发展作出贡献.     

搞好主持人队伍建设的几点尝试

常州电台自1991年以来,随着经济台、交通台的开办,人民台实行改革,三套节目全天直播40多小时,主持人队伍迅速壮大。目前共有专业主持人41名,业余主持人23名。在实践中我们认识到,要提高这支队伍的业务素质,不仅要靠主持人自身的努力,更要靠     

建立主持人队伍流动中优化的机制

电台电视台通过选择、任用形成节目主持人队伍之后,要继续关心、重视这支队伍的建设,使之不断地优化,成为一支具有高素质的队伍,以保证整个台办出成批高品位的主持人节目,在新闻媒体的竞争中增强整体实力。至于怎么样优     

加强和改进播音员主持人管理的几点思考

切实加强播音员主持人队伍管理,树立和发扬播音员主持人品牌的优势,构建播音员主持人管理体系,打造一支真正具有较高公信力、影响力和竞争力以及品牌优势的播音员主持人队伍,是广播电视媒体必须做好的工作,也是时代对我们提出的要求。本文就地市广播电视台播     

对广播节目主持人的忧思

主持人节目还能热多久？的确是一个迫人深思的问题,主持人在我国刚刚诞生不久,这支队伍的政治素质和业务素质参差不齐,尤其是在当前广播事业大发展的背景下,当今主持人的现状不得不让人忧思。忧思一,政策理论水平欠缺。对新闻、对新闻媒体的性质缺乏认识,不懂得新闻行业的规律,表现在节目上导向的把握不准。以至于个别主持人与听众交流时说出：“外面搞资本主义几百年,中国搞资本主义才十几年”这样有严重政治错误的话来。所以,主持人提高自身的政治思想素质是坚持节目正确导向的根本保证。忧思二,思想修养、认识水平、审美情趣还…     

县级广播电视播音员主持人队伍的建设与管理

播音员主持人队伍的建设和管理一直是各广播电视台工作的一个重要内容。如何提高节目质量,争取更多的受众,作为广播电视台“形象大使”和“门面”的播音员、主持人起着举足轻重的作用,培养和造就“德才兼备、声形俱佳”的主持人队伍,不仅是摆在主持人管理者面前的重要课题,也是衡量一个台是否有竞争力的重要标志。各台根据自己的情况,采用不同的管理体制和机制,形成了不同的管理模式。本文从自己的从业十多年的经历浅谈县级广播电视台（以下简称县级台）播音员主持人队伍的建设与管理,希望可以取长补短,相互学习和借鉴,但不追求统一的模式。     

浅析地市级广播节目主持人能力培养

地市级广播电台的主持人队伍的素质参差不齐,这是多方面原因造成的。为了适应广播媒体发展的形势需要,地市级广播主持人主持能力培养的重要性和紧迫性日渐凸显。本文从即兴表达的语言能力、科学的思维训练、以及借鉴播音学中的情景再现手段就地市级广播主持人的主持能力的培养予以分析。     

浅谈广播音乐节目主持人应具备的素质

<正>音乐节目在广播中是最受欢迎的节目样式之一。几乎每个城市的广播,都有一个甚至多个音乐节目,音乐节目的主持人在主持人队伍中,占有一定的比例。随着这一队伍的不断扩大,音乐类主持人应该具备什么样的素质成为了大家关注的话题。目前,又有人有一个这样的错误的观念,音乐节目主持人不需要太多的文化,不过就是一个播放歌曲的一个"工作人员"。我认为,音乐节目主     

浅谈健康专业广播主持人的队伍建设

健康专业广播为公众提供了方便快捷的医药卫生服务。作为此类广播节目的主持人,不仅是广播节目的驾驭者,同时也是实现广播节目服务功能的实施者,是广播节目科学性、权威性的保证。本文以山西人民广播电台健康之声为例,阐述健康专业广播主持人队伍建设对于健康专业广播发展的重要性。     

电视播音员主持人队伍建设与管理

<正>我国的电视台、电视频道和电视节目越来越多,播音员、主持人的队伍也急剧膨胀。据粗略统计,央视主持人达数百人之多, 省台10个频道电视播音员、主持人已近200人左右,而且还有继续增长的趋势。随着整个队伍的发展壮大,播音员、主持人的素质培养和业务管理却相对滞后。比如选拔和聘用主持人的数量、程序、标准该如何把握？用什么办法提高这支年轻队伍     

广播节目主持人不能无知无畏

<正>我很多作广播节目主持人的同行在聊起来当前的广播主持界的时候,都会感叹,今天的主持人队伍和当年真的不同了,这个队伍越来越庞大,越来越人才济济,真真是后生可畏,后来居上。这一定是令人高兴的事儿,我们的队伍越来越壮大,我们的广播事业前景越来越好了,后继有人了,能不令广播同仁们欣喜嘛。但是大家也同时会感叹道,现在有的主持人真敢"造"啊,啥话都敢说,啥磕都敢唠,嬉笑怒骂,自我感觉那就叫一个好啊。他们自     

加快基层广播体制改革优化节目主持人队伍管理

近年来,随着传播方式的日趋多样化,许多县级广播电台相继开办了主持人直播节目,为县级广播发展带来了生机和活力,同时也给县级广播提出了优化节目主持人队伍管理的新课题。     

窄播时代广播节目主持人综合素养的培养和提高

随着窄播时代的到来,主持人岗位上的人员迅速增加,队伍不断扩大。总台之下派生出多个系列台,为主持人这个职业提供了更广阔的施展平台。但是,这支队伍的文化水平和业务水平参差不齐,更有一部分从业者对这个职业的认识存在偏颇。当今媒体竞争遭遇从未有     

用机制的力量造就一代合格的节目主持人

用机制的力量造就一代合格的节目主持人蒋克强我国广播电视节目主持人自８０年代初正式出现以来，数量不断地有所增加。进入９０年代之后，阵营更是迅速地扩大，目前已形成一支约５０００人的队伍。据有关专家和权威部门的分析，这支队伍是一支年轻的富有朝气的初具综合素...     

主持人的时代精神刍议

一、主持人工作对全社会的影响,决定着主持人工作必须充分体现时代精神。人所共知,广播、电视是党、政府和人民的喉舌,是一种大众传播工具。广播、电视节目主持人所从事的工作是传播过程中的