干部档案利用工作效益评价分析

本文通过对干部档案利用工作效益评价意义、原则、指标体系等方面的分析,提出了干部档案利用工作效益评价的方法,为干部档案利用工作效益评价提供了依据.     

档案利用评价的途径

1建立和完善档案利用评价机制为了提高档案利用工作的水平,为利用工作的决策提供可靠的依据,最大限度地满足社会需求,就必须把做好档案利用评价工作摆到议事日程,并将其作为档案馆业务建设的重要一环来抓,纳入管理目标责任制。在评价过程中,要以档案利用的目的为出发点和归宿点     

档案利用工作效益评价

档案利用工作效益是指人们在社会实践中通过利用档案部门提供的档案材料,对社会、经济、科学等方面的活动产生的有益效果.档案利用工作效益评价是对档案利用效果的准确衡量与科学判断,是档案利用工作系统中一个不可缺少的重要环节.     

档案利用评价现状及质量评价的引入

针对目前档案利用评价中单纯使用"档案利用率"的情况,通过分析其局限性,拟将"档案有效利用率"引入档案利用评价体系,并进一步从工作理念的转变、评价体系的完善、考察对象的改变等方面分析引入的意义.     

档案利用评价现状及质量评价的引入

针对目前档案利用评价中单纯使用＂档案利用率＂的情况,通过分析其局限性,拟将＂档案有效利用率＂引入档案利用评价体系,并进一步从工作理念的转变、评价体系的完善、考察对象的改变等方面分析引入的意义。     

科技档案利用规律和情报服务研究

利用是档案工作永恒的主题，又是档案工作的最终目的。利用有它的规律和评价指标，掌握了它就会取得最佳效益，忽视或存在认识上的偏差，就不能取得应有的效益，甚至会取得负效益。因此我们必须研究档案利用的规律、利用效益及其评价指标，并在此基础上开展档案情报或信息服务工作。这里要说明的是，科技档案的利用规律和效益与文书档案相比，有许多不同之处。本文要研究的主要是科技档案利用的有关问题。     

档案提供利用工作特点浅议

档案利用工作开展的如何,能否及时、准确、系统地提供档案,满足社会各方面的需要,是评价档案工作好坏的重要尺度。做好档案利用工作,就是要认真分析研究提供利用工作的特点和规律,做到心中有数,便于突出重点、兼顾一般、扬长避短、提高效率,使档案利用工作有条不紊地开展,充分发挥档案的作用。档案利用工作有哪些特点呢？笔者从十多年提供利用工作的实践中认识到,它除了具有档案工作的政治性、管理性和技术性的特点外,还具有被动性、条件性和波浪性这些其它档案业务工作不具备的特点。被动性,即提供档案为社会主义事业服务,这种…     

提高档案利用效果的途径与方法

档案利用效果是对档案利用工作及整个档案工作的评价和检验,是指通过利用档案解决社会问题和促进经济发展等方面所取得的效益。对档案利用者利用档案产生的效果,分为经济效益和社会效益。档案被利用所产生的政治效果、学术研究效果、教育效果、凭证效果等,称为社会效益。社会效益往往是无法计量的。     

高校档案利用工作争议

高校档案利用工作是以档案信息为服务前提,以档案利用者为服务对象,以满足高校教学、科研、党政管理及社会各方面需求为目的,通过多种途径和方法传递档案信息,实现档案信息价值的过程。它是评价高校档案工作成功与否的关键。近年来,高校档案利用工作尽管在高校的改革与发展中发挥了极为重要的作用,也得到了长足发展,但档案利用工作中存在的一些问题也不容忽视,亟待加以解决。笔者就如何做好高校档案利用工作,谈几点拙见。     

建立完善的档案利用工作评价体系

人次、卷次是档案利用工作统计中常规的计量单位，每年一度的档案馆基本情况年报中，少不了利用人次、利用卷次等基本统计数据，它提供了成功解读年度利用工作成绩的第一手资料。但是，随着新时期档案工作的不断深入，利用工作的方式有了很大的拓展。站在接待利用角度的人次、卷次的统计显然不能全面地诠释档案利用工作的成绩及存在问题。为了使档案利用工作统计能如实反映档案利用工作的全貌，建立全新的档案利用工作综合评价体系已是势在必行。     

略论档案利用主动服务的观念更新与有效途径

档案利用工作的好坏是评价整个档案工作水平高低的最终的唯一标准。而我国档案利用工作仍处在坐等利用者上门的被动服务阶段，要改变这种状况，档案界必须面对现实，转变观念，克服盲目自爱心理，加大档案信息资源的开发力度，利用现代技术。采用多种方式，搞好主动服务。     

试论档案服务满意度

文章首先介绍了档案服务满意度的内涵、影响因素及研究意义,接着结合S档案馆档案服务满意度问卷中的评价主体对档案工作的知晓程度、对档案利用程序的看法、档案网站的点击率与远程查询平台的使用情况等评价指标的测评结果进行分析。最后结合实践,从档案法规制度构建、档案工作者的职业素养与业务技能、档案服务模式的创新、档案工作宣传与对利用者利用行为的分析等研究角度分别提出提升档案服务满意度的策略。     

从档案利用角度看高校档案服务策略的改进——以中南大学档案馆为例

高校档案利用是指高校档案工作者以档案信息为服务前提,以档案利用者为服务对象,以满足高校教学、科研、党政管理及社会各方面需求为目的,通过多种途径、形式、渠道和方法传递档案信息,实现档案信息价值及增值的过程.做好档案利用服务工作是高校档案综合管理的最终目的,也是整个档案业务工作中最具有活力的环节,更是评价高校档案工作成功与否的关键,必须予以重视.     

档案信息资源开发利用现状及应对措施

档案信息资源开发的最终目是使档案资源得到充分利用,档案利用效果如何是对整个档案工作的评价和检验。随着社会信息化建设的全面铺开,对档案信息资源进行开发的呼声越来越高。如何打破封闭保守的档案利用开发局面,     

提高档案利用效果的途径与方法

档案利用效果是对档案利用工作及整个档案工作的评价和检验,是指通过利用档案解决社会问题和促进经济发展等方面所取得的效益.对档案利用者利用档案产生的效果,分为经济效益和社会效益.档案被利用所产生的政治效果、学术研究效果、教育效果、凭证效果等,称为社会效益.社会效益往往是无法计量的.档案被用于生产、基本建设所起到的缩短工时、提高工效、节省人力、节约资金、避免重复劳动等作用,称为经济效益.档案利用可以产生现实的、将来的社会效益和经济效益,既可以在某项工作或生产活动中产生效益,又可以在较大范围内产生效益.     

社会公众参与的档案利用服务质量评价初探

对档案利用服务质量的评价不能只停留于综合档案馆的自我评价,社会公众即档案利用者才是档案利用服务质量评价的主体力量。本文从利用者本位的视角出发,尝试提出了一种社会公众参与的档案利用服务质量评价的指标体系和评价量表,以期推动综合档案馆档案利用服务质量的规范化管理。     

基于层次分析法的高校档案利用服务评价体系建设

建立高校档案利用服务评价体系对促进高校档案信息利用,提升高校档案馆服务绩效具有十分重要的意义。本文试图利用层次分析法建立高校档案利用服务评价的数学模型,探讨解决档案信息利用服务的评价方法。     

谈谈档案利用的信息反馈工作

<正>档案利用信息反馈是指"在档案利用这一连续活动中,档案工作者和档案利用者将发现的问题和情况、提出的要求、意见、评价和效益等,以信息的方式反过来传输给档案部门,档案部门据此来调节档案工作诸环节,使其逐步完善,在满足利用者需求的过程中不断提高档案管理的水平"。档案利用信息反馈不仅包括信息的收集、处理,还包括信息的反馈控制,即根据利用者反馈的信息,对档案工作中的偏差或不足及时进行改     

试论档案价值及其对鉴定、利用工作的意义

任何类型的档案,都具有价值,这是档案的最基本的属性。对档案价值的认识和评价,涉及档案的归档、整理、鉴定和利用等各个环节。可以认为,档案价值问题是档案工作中的一个重要问题。本文试就档案的价值以及档案价值的延伸和转化对档案工作发展的意义,谈些浅见。     

档案编研中背景信息的重要性

档案编研工作,即以馆(室)藏档案为主要对象,以满足社会利用需要为目的,在研究档案内容的基础上,汇编档案文献史料和编制综合参考资料的一项工作。从工作过程来说,它是按照一定的题目对档案文献进行收集、挑选加工、编排和评价,以出版的方式(公开和内部)输出档案信息为社会服务的工作。