二重集团2000年进行全员培训和全员“验证”

２０００年,二重集团公司将以适应现代企业的岗位要求为目标,开展全员岗位培训。培训内容以岗位应知应会的新知识、新技术为主。通过培训,使岗位人员掌握本岗位的现代科技知识和技能,具有创造性思维方式和工作能力,并使岗位人员的职业道德、技术水平和业务能力均达到岗位要求,提高企业的竞争能力。在全员培训的基础上,二重集团公司将对专业技术人员的任职资格进行复评和操作工人的技术等级进行符级考评。此项工作将逐步形成制度。对专业技术人员的复评分为综合知识考试、技术业务能力评定和业绩考核三项;对操作工人技术等级符级考评分为综合…     

承德农行举办复转军人培训班

根据农总行对新入行复转军人要“先培训,后上岗”的要求和省分行《关于对九九年新入行复转军人进行岗前培训工作安排的通知》文件精神,近日,承德农行举办九九复转军人培训班,将系统学习商业银行业务知识（货币银行学、基础会计学、农业银行会计、农业银行经营管理和商业银行法律法规）,业务操作规程（信贷、会计、出纳和储蓄操作规程）,业务操作技能（珠算、点钞和计算机录入）以及银行职业道德等;从业务岗位聘请具有较高理论水平、大专以上学历和中级以上专业技术职称的专业骨干,作为培训师资。通过培训学习,将有效提高复转军人的…     

试论岗位培训和考核与使用的关系

一岗位培训是对具有一定文化和工作经历的职工,根据工作岗位的需要,以提高其专业知识、业务技能和岗位职业道德为主,使之达到有关岗位任职资格要求的教育。开展岗位培训,     

信息时代下高校图书馆员职业素质培养探析

信息时代下，高校图书馆员应提高包括职业道德、职业知识、信息技术、职业外语及教育能力等在内的职业素质，并通过职业道德教育、专业知识学习、业务竞赛、岗位轮换等方式实现。     

浅谈出纳工作的岗位认知

出纳工作是会计工作的一个重要岗位,关系到贯彻执行国家政策和规章制度,关系到每个员工的切身利益,也显示出财务会计人员的精神文明和职业道德水准。     

尊重学生,理解学生,热爱学生

正教师是人类灵魂的工程师,社会对教师个体素质的要求也相对高于其他行业人员。教师在自己的岗位上不断提高自己的业务是势在必行的,而加强自身修养更是教师职业道德水平的重要方面。作为一名教师,职业是教书,而教好书就是要育好人。要体现工作效果,特别在面临的是普遍小学生都叹息学习     

商检人员的职业道德教育

商检人员的职业道德教育辽宁省营口商检局姜玉波职业道德要求人们在所从事的职业中，遵循一定的道德规范，从而从道义上保证业务工作的完成。商检人员担负着全国进出口商品的检验工作。工作性质要求商检人员必备以下几方面的职业道德：１．热爱商检，忠于职守；２．依法施...     

提高社科期刊编辑人员素质的途径——由《旅游新报》所引发的思考

编辑的素质是影响期刊质量的核心因素之一。一支政治敏锐、职业道德高尚、专业水平高、业务技能强、综合素质优的编辑队伍是期刊可持续发展的重要保证。社科期刊的编辑人员,必须努力提高自身的政治素质、业务素质以及职业道德素质。政治素质是社科期刊编辑人员的首要素质,业务素质是社科期刊编辑人员的核心素质,职业道德素质是社科期刊编辑人员的基础素质。     

转岗培训应重视科学化与规范化

转岗培训应重视科学化与规范化赵燕俊转岗培训，一般是指为适应转换工作岗位人员尽快获得从事转向岗位工作能力的需要，而对他们进行职业道德、专业知识、操作技术、安全生产以及有关规章制度等方面知识技能的培训活动。经过培训，要使转岗人员在以上诸方面达到转向岗位正...     

持证上岗制度关系企业发展

持证上岗制度作为人力资源开发和管理的重要措施 ,在企业发展中具有重要作用。持证上岗是指岗位由符合岗位规范、取得岗位资格培训合格证书的人员来承担岗位工作。岗位规范主要有六个要素 :政治思想和职业道德 ;文化程度 ;专业知识 ;实际专业技能 ;工作经历 ;身体素质。企业可以根据自身岗位不同 ,制定出相应岗位规范 ,选拔和培养符合要求的人员 ,颁发证书后上岗。经过多年来的企业实践证明 ,持证上岗制度是企业实施人力资源开发的基本保证。自从“九五”以来 ,中国铁道建筑总公司按照《中国教育改革与发展纲要》、《职业教育法》和《企业职…     

会计职业道德培养在专业教学中的实现

各行各业的经营管理都有会计角色的投入，且因会计人员执掌着财务大权，所以，在各行各业的管理岗位上处于重要位置。会计人员履行好自身的管理职责，不仅仅需要精湛的业务技能，还离不开良好的职业道德。本文以会计职业道德在专业教学中的实现为论题，探讨学校对会计专业学生职业道德的培养问题。     

“三抓”到位 切实加强教研室建设

教研室要履行好自身的职能,发挥好在提高教育教学质量中的作用,就必须不断加强自身建设。工作中我们突出“三抓”到位,加强科学管理和民主管理,努力提升教科研人员的思想品德素质和业务素质,促进教研室的可持续发展。第一、抓师德教研室是专业技术单位,教科研人员的业务素质是工作质量的根本,所以业务素质的提高是队伍建设的永恒主题。怎样抓业务素质呢?我认为就业务抓业务是抓不好业务的,应该把抓师德作为突破口,从职业道德、敬业精神、工作态度入手来建设,具体的做法是:———进一步加强职业道德教育。从规范要求上完成“领导干部职业道德…     

关于开展工人岗位培训工作的意见

岗位培训是按照岗位需要,以提高职工本职工作能力为目的的教育训练活动。培训的主要内容包括:职业道德、技术业务和相应的文化知识。为加强工人岗位培训工作,不断提高劳动者素质,适应经济发展的需要,现提出以下意见。一、工人岗位培训一般分为:取得岗位资格的培训,根据科技进步和生产发展需要进行     

改革教学方法 加强实践环节——谈开展“模拟银行”实验教学的体会

我校从1983年开始招收电大经济类学员,八年来共有600多名电大毕业生充实到自治区农行各基层单位,为提高农行系统职工素质起到了积极的作用。由于电大严密的教学计划、严格的考试制度,毕业的学员文化基础知识、专业理论知识有了明显的提高,得到了全行上下一致认可。但是从基层反馈回来的信息也告诉我们,回到基层业务岗位上的电大毕业生也表现出了种种不适应。     

浅谈期刊编辑的综合素质

加强政治理论和职业道德修养、努力提高业务能力,是提高期刊编辑人员综合素质的两大重要方面,也是提高刊物质量的必要条件。     

劳动部提出关于开展工人岗位培训工作的意见

<正> 国家劳动部于4月18日下发《关于开展工人岗位培训工作的意见》,文件指出:岗位培是按照岗位需要,以提高职工本职工作能力为目的的教育训练活动。培训的主要内容包括职业道德、技术业务和相应的文化知识。为加强工人岗位培训工作,不断提高劳动者素质,适应经济发展的需要,劳动部提出以下意见: 一、工人岗位培训一般分为:取得岗位资格的培训;根据科技进步和生产发展需要进行的各种适应性专项培训。二、开展岗位培训要从企业实际需要出发,贯彻按需施教、学用一致的原则,强调针对性、实用性,坚持面向生产、为两个文明建设服务。培训形式要灵活多样,因地因人制宜。三、岗位资格培训的目的是为了把好上岗人员质量关。对于专业性、技术性较强的岗位,要结合劳动制度改革,通过试点逐步实行岗位合格证书制。工人获得合格证书后,由企     

东北林业大学人才引进优惠政策

●人文与社会科学学院社会学、法律史、行政法、环境法、经济法、法学或律师业务、中文、广告学、政治学与行政学、形势政策、哲学、思想品德专业,中文专业招聘教学、科研人员,法学的法学或律师业务岗位招聘教辅人员,其余专业都招聘教学人员。应聘者除法学或律师业务教辅人员、广告学、形势政策专业本硕均可,其他岗位均需具备硕士以上学位。●理学院高分子化学与物理、化学专业需应届硕士以上人员,物理学的教辅岗位需高级职称者,化学化工、数学与应用数学、信息与计算科学、生物物理学、物理学专业均需本科以上人员。●交通运输工程学院交通…     

浅析财经法规与会计职业道德教学

一般公司都会设有会计岗位,而会计岗位也是每个公司最为重要的岗位之一。会计岗位的从业人员最为重要的并不是娴熟的技能和丰富的知识,而是高尚的职业道德操守。而会计从业资格考试中,《财经法规与会计职业道德》也是最为重要的一门考试科目,可见,《财经法规与职业道德》是非常重要的一门学科。     

论高职特色的职业道德教育组织机构建设

高职特色职业道德教育“大合力——大网络”式组织机构的基本要求是结合学校、企业、家庭各种教育团体和人员的岗位特点及教育优势。明确各自在职业道德教育中所应承担的责任，建立最强大的教育阵容。形成全方位、网状的教育格局，以保证最佳的教育效果。     

浅谈会计师事务所管理咨询业务

管理咨询是注册会计师行业的朝阳业务,在会计师事务所业务中所占比重越来越大,我国会计师事务所从事管理咨询业务起步晚,针对管理咨询的作用和我国管理咨询业的特点,本文就会计师事务所从事管理咨询业务的原则、咨询人员职业道德准则以及管理咨询业务的基本程序和方法作了粗浅的探讨。