百姓的孩子就该“陪读”?

<正>日前,网络上一则名为《爆60来位温州市交通系统干部家属被"内部招聘",打造温州"世袭局"》的帖子引发网民关注。帖子爆料,浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人,还存在"量身定制"的"萝卜招聘"情况。有关方面负责人承认存在一定"萝卜招聘"现象,并表示"一些领导在单位干     

传媒

背景:日前,天涯社区上一则《关于举报海南省交通学校2011年教师黑暗招聘》的帖子,曝光了海南省交通学校今年教师招聘过程中种种违规行为,包括应考比例不符合规定,面试程序和录取程序存在违规     

校长,且慢对岗位聘任进行“萝卜”设计

近来,"萝卜招聘",因为无数生动而鲜活的实例佐证而一跃成为琅琅上口的热词,备受人们的关注。"一个萝卜一个坑",原本并不怎么惹人反感,孰料,当它与量身定做、徇私舞弊的招聘等活动挂钩之时,便具有了强烈的贬义。在一个渴望公平正义的时代之中,在一个不正之风甚嚣尘上、屡禁不止的环境之中,那种以"公开、公平、公正"为名行蝇营狗苟、以权谋私、权钱交易之实的勾当,自然令人深恶痛绝。可是,大众传媒的关注,正义之声的谴责,并未从根本上遏制"萝卜招聘"现象的发生,且有随机扩展之势,"萝卜"式的量身定做有向招聘之外其他领域蔓延的危险,值得引起高度警惕和关注。     

莫让就业歧视阻断“成才梦”

今年,全国普通高校毕业生规模达699万人,创历史新高,同时,招聘岗位比往年减少15%,被称为"史上最难就业季",北京、上海高校毕业生签约率比2012年同期下降两个百分点,就业形势不容乐观。在当前社会岗位资源僧多粥少、存在暗箱操作及"萝卜招聘"情况下",就业公平"就显得越发重要。     

违规招聘整治更要防范

事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”“绕道进入”等乱象，早已为公众所诟病，在社会上也产生了强烈的负面影响。对于事业单位的违规招聘，要事后整治，更要事前防范。就此来说,长效的防范机制，比专项的整治更重要。一方面，需要完善常态化、立体式的监督检查机制。如日常检查、专项抽查、群众评查等；另一方面，则是保持信息的充分公开与透明，引入外部的监督机制。唯有如此，才能将事业单位的违规招聘扼杀于萌芽状态。     

面试低分给说法不如给监督

日前,重庆市人社局公布《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试暂行办法》,对许多面试细节进行了约束。办法规定,面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的,必须在评分表中说明理由。(《重庆商报》)近年来,一些地方事业单位接连曝出"萝卜招聘",公信力备受质疑。与相对客观公正的笔试相比,面试环节更容易出现暗箱操作。2009年初,一个名为"史上最牛事业单位面试成绩"的网贴疯传,质疑宁波市大榭开发区管委     

制度缺失下的巧合——湖北利川人社局“萝卜招聘”思考

曾被网曝的湖北利川市人社局"萝卜招聘"事件,被政府部门宣布招聘结果无效。作为政府管理机构,利川市人力资源和社会保障局组织的招聘,前两名竟然均为内部职工子女,这究竟是偶然的巧合,还是制度的缺失?面试结果备受质疑4月24日,湖北省利川市人力资     

知识为本还是学法为本——中国课程改革的博弈之路

目前在“ChinaBBS”网站上看到一篇署名“醉茗”的作者发了一张帖子,题目是:“外国专家听课后竟然说不出话来。”帖子后面附有很多网友的评论,仔细看了看,很有意思,也很有感慨。帖子说的北京某学校为了接待英美教育专家,派了一位特级教师上课,教师语言精练,教态从容,板书极有条理。师生问答精彩踊跃,整节课无懈可击。陪同听课的中方教育部门的领导很高兴。外国专家听了却说不出话来。当中方人员虚心请外国同行提意见的时候,外国同行说话了。     

校长:一所学校的灵魂

几年前,我曾在中国教师报网站和"新教育在线"网上贴过一个"招聘校长"的帖子(虚拟的)。其基本条件是"敢一周只上五天课,每天八小时,节假日坚决不补课"。其实,我不是心血来潮,我是不满于当时基础教育普遍存在靠延长学习时间来获取教学效益的状况。我知道话筒不在我的手里,我只是想看     

如果教育不能改变命运

在一些地方频曝为“官二代”量身定制的“萝卜招聘”事件引发的焦虑中，来自国家公务员局的一则消息在这个冬天算是传递了一丝暖意。     

校长:一所学校的灵魂

几年前,我曾在中国教师报网站和"新教育在线"网上贴过一个"招聘校长"的帖子(虚拟的).其基本条件是"敢一周只上五天课,每天八小时,节假日坚决不补课".其实,我不是心血来潮,我是不满于当时基础教育普遍存在靠延长学习时间来获取教学效益的状况.我知道话筒不在我的手里,我只是想看一看"民意".     

新变化、新问题、新举措——更名使电大发展跃上新台阶

温州广播电视大学前身系浙江广播电视大学温州分校,创建于1982年2月。13年来在各级政府及省电大领导的关怀支持下,得到不断发展,1994年11月1日经省教育委员会批准,更名为温州广播电视大学。同时更名的还有我市瑞安、永嘉电大工作站。学校更名标志着温州广播电视教育工作取得了一定成绩,同时,也预示着温州广播电视教育事业的发展将跃上新的台阶,学校的发展也将进入新的历史阶段。     

一道终身受用的面试题

这是一道很经典的测试题，也许很多人都曾经听说过题目与答案，但建议你不要急于关闭窗口，看看大家出自不同立场的帖子是否能够给你远比题目和答案更多的启示。这是一家公司招聘时的一道面试题目     

痛并快乐着——河南民办高校辅导员工作状况调查

写在前面的话年初,偶尔在网上看到一个帖子——《谁来关注民办高校辅导员》,大意如下:不知道有没有像我一样站在民办高校学生工作一线的辅导员?学生是三本的学生,有良好的家庭经济条件;领导是有着丰富一本学生管     

不妨学学北宋刘娥太后的反向选拔

在当今政坛“火箭提拔“”萝卜招聘”现象频现报端，官二代在一定程度上堵塞了草根群体上升通道的现实形势下，我们不妨学学北宋刘娥太后实行反向选拔的历史经验。     

高校校园招聘会的优点、问题与对策

指出高校校园招聘会是大学生就业的一条重要途径,校园招聘与其他招聘渠道相比,既有它的优点,也有它必须面对的问题。针对存在问题,试从用人单位、学生、学校三个层面来探讨新形势下提高校园招聘会的有效性对策。     

高校人才招聘条件引起的招聘风险及其改进路径——基于筛选假设和信号甄别理论的视角

通过筛选假设理论和信号甄别理论运用对高校人才招聘条件的分析,揭示现阶段我国高校人才招聘中存在的隐性风险及其形成的原因,提出通过选择合适的甄别、筛选信号和提供菜单使应聘者分离均衡的方法来改进高校人才招聘的路径。     

论明中后期温州地区的民俗偏离现象

由于社会结构及人们心态的变化,明中后期温州地区出现了大量的民俗偏离现象。既有人对民俗的偏离,又存在民俗对人的偏离,这两种类型的偏离既相互区别,又存在一定的联系。本文试利用文人笔记、地方志等温州地方文献资料,从民俗偏离的角度来理解明中后期温州地区社会风尚的变迁。     

游艺摩天轮

·想一想·大眼兔运萝卜大眼兔要到离家30米的菜园运萝卜回家,它一次最多能搬30根,而且每走一米要吃掉一根。菜园共有60根萝卜,大     

温州区域经济开放：模式与现状分析

区域经济开放对一个地区的经济发展有着极其重要的作用。从理论综述入手,阐述区域经济开放的相关研究成果,从贸易流动、资本流动和劳动力流动三个方面来概括区域经济开放,并借此理论框架来剖析温州经济社会发展的历史和现状,认为温州的区域经济开放实际上走了一条先区际化而后国际化的路径。针对现阶段温州区域经济开放中存在的问题,要明确在外温州人的定位,加强在外温州人的工作;改善投资环境,创造更好的开放条件。