高职院校辅导员工作现状的分析与改进

进一步加强和改进大学生德育工作,必须深刻认识到辅导员队伍建设是一项以人力资源开发为核心的科学工程。高职院校辅导员工作面临着诸多问题和困境,严重制约高职院校学生德育的发展。切实做好高职院校辅导员队伍建设工作,就必须从高职院校学生的特点出发,把好人才引进关,提高工作待遇,拓展职务、职称发展空间。     

浅析如何做好高职院校新生辅导员

辅导员是大学生成长成才的人生导师和知心朋友。从高职院校的新生学生特点出发阐述辅导员的重要性和必须具备的基本素养并提出做好新生辅导员工作的基本落实点。     

五年制高职辅导员如何做好学生的德育工作

辅导员是教师队伍的重要组成部分,是学生思想品德及政治教育工作的主体,在德育工作中发挥着重要作用。由于五年制高职学校学生入学年龄较小．五年制高职辅导员的德育工作不同于高校辅导员的德育工作．本文就五年制高职辅导员如何做好学生德育工作的问题进行了探讨,以使五年制高职校辅导员能更好地开展德育工作,充分发挥自身作用。     

广西高职院校辅导员工作方式探析

辅导员是高校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人,辅导员的工作方式是否得当,不仅影响着辅导员工作的效率,还直接影响思想政治教育的效果和人才培养目标的实现。文章结合广西高职院校学生工作的特点。对高职院校辅导员的工作方式进行了探讨。     

从辅导员职业能力标准看高职辅导员的精细化管理

随着我国高等职业教育的快速发展,学生管理工作也面临着新的任务和挑战。在高职院校中,辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,承担着对学生进行道德品质教育、维护安全稳定、抓好班级建设、开展就业指导等多项工作,是促进大学生健康成长的指导者和引路人。2014年《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》发布,明确了高校辅导员的职业概况、基本要求和各级能力标准,也为高职院校辅导员工作指明了方向。高职院校的学生有其特殊性,需要辅导员立足新时期岗位职责的要求,从精细化管理角度出发,扎实做好教育、管理、服务等各项工作,落实立德树人的根本任务,促进学生在职业能力和综合素质方面得到全面发展,为其走向社会夯实基础。     

浅析新形势下高校辅导员如何做好大学生思想政治教育工作

当代大学生思想和心理的复杂性、不稳定性,决定了开展大学生思想政治教育工作是一项艰巨而重要的战略任务。高校辅导员是从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量。因此,本人结合自身长期从事高校辅导员工作的实际,探讨了新形势下大学生在政治、思想、心理等方面呈现的新特点,及如何做好大学生思想政治教育工作提出了几点建议。     

从“90后”高职学生特点谈“80后”高职辅导员的内在素质要求

辅导员的素质直接影响到思想政治教育工作开展的成效,影响到大学生成才的发展过程。面对＂90后＂大学生,作为高职院校辅导员队伍的主力军的＂80后＂高职辅导员要具备什么样的素质才能有效地做好思想政治教育工作？本文在分析＂90后＂高职学生的特点和研究他们与＂80后＂高职辅导员在思想政治教育过程中的矛盾的基础上,提出了＂80后＂高职辅导员的内在素质要求。     

论德育生活化语境下辅导员工作的转变

德育生活化既为辅导员做好大学生德育工作提供了新思路和新方法,同时也对辅导员德育工作提出了新的要求。它要求辅导员必须转变观念,树立生活德育观;紧跟时代,更新德育内容;贴近学生,关注学生的生活;改进方法,提高教育效果。     

关于高职院校辅导员心理健康状况的几点思考

经济社会高速发展,给工作、生活所带来的心理健康问题凸显。高职院校辅导员的心理健康问题直接影响当代大学生。如今,学生心理健康教育、网络德育、诚信教育、就业指导等工作都给新时代的高职院校辅导员提出了全新的任务,同时也带来更多的压力。就高职院校辅导员心理健康状况、心理健康的标准,以及如何维护和加强辅导员心理健康进行了一些思考,提出了几点建议。     

新时代高职院校辅导员多维视角育人法探究

高职院校辅导员应关心学生的发展,切实满足学生需求,不断提高学生的责任意识,创新育人方法,适应当前日益艰巨的工作要求.主要论述新时代做好高职院校辅导员工作,并从多维视角出发,尝试总结出新的育人方法,以供参考.     

从圈养教育到放养教育德育工作模式下“三自”能力习惯培养的高职班主任工作革新与探索

高职院校学生德育教学模式到底是圈养好还是放养好,一直是目前高职院校学生德育工作者在探讨和实践的问题。作为在高职院校有过十多年班主任和德语辅导员工作经历的我,也一直在通过自己的学生德育工作进行这方面的理论研究和实践探索,形成了自己的一套德育工作模式——从圈养教育到放养教育德育工作模式下"三自"能力习惯培养的高职班主任工作模式。文章具体阐述了以上德育工作模式的理论和实践意义及方式,再结合当代"95后"高职学生的特点,描述了培养学生"三自"能力习惯的重要性和方式方法。     

关于高职院校辅导员职能定位的思考

随着经济的发展及当代大学生意识形态的改变,高职院校大学生的思想日益复杂化。为适应新形势,需要正确定位高职院校辅导员的工作职能,并提出解决措施,促进高职院校辅导员工作职能向职业化与专业化转变。     

高校辅导员心理问题的成因及对策

高校辅导员是从事大学生思想政治教育的基层和主要力量,对大学生综合素质的提高起着重要的作用,本文从当前形势和辅导员的工作特点出发,分析了高校辅导员心理问题产生的原因并提出解决问题的办法,以期对提高学生工作队伍的整体素质,做好大学生思想政治教育工作有积极的意义。     

新时期下高校辅导员思想政治工作的新方法

进入到新世纪以来,我国的社会主义经济建设取得了显著的成绩,我国的高等职业教育也得到了广阔的发展空间,而当代大学生以及高职院校学生的思想观念和心态的也随之发生了变化,这也对高校的思想政治教育工作提出了更高的要求。因此,在新时期下,高校辅导员必须能够准确的把握当代学生的思想特点,提高对思想政治教育工作的重视程度,增强紧迫感、责任感以及使命感,做好高职院校的思想政治教育工作。     

高职院校辅导员职业能力提升与发展研究

辅导员是高职院校从事德育工作,开展大学生思想政治教育的骨干力量,其从业能力不仅关系到个人职业发展,也直接影响到大学生的健康成长和校园的安全稳定。论文在调查研究的基础上,分析了制约辅导员职业能力发展的现实困境,提出辅导员职业能力提升的建议和办法,希望能够为高职院校辅导员的职业化、专业化发展提供一些借鉴。     

浅谈高职辅导员在学生全程就业指导中的作用

随着市场经济快速发展,社会竞争日趋激烈,高职毕业生的就业形势愈加严峻,给高职院校的就业指导工作带来了巨大挑战。作为与学生联系紧密的辅导员,在学生就业指导工作中扮演着重要的角色。辅导员应在高职毕业生就业指导工作中做好:就业形势信息与毕业生整体分析,帮助大学生做好职业生涯规划设计,开展毕业生个性化教育指导。整合有效资源,做好毕业生的推荐工作。     

高职学院辅导员的工作内涵和方法刍议

辅导员是高校学生工作的基层领导者、组织者和协调者,需要将国家方针政策和学校的各项规章制度及时地传达给学生,引导学生全面发展,因此辅导员对于学生工作发挥着不可替代的作用。辅导员又是大学生们最接近的群体,做好高职辅导员工作,对于高职人才培养等工作中具有重要的意义。辅导员工作应不断探索新的方式方法,从而提升辅导员工作的效果。     

践行科学发展观 推进思想教育工作

公安院校大学生是未来公安队伍的后备力量,如何做好他们的思想教育工作,是每一位公安院校学生辅导员必须认真思考的问题.面对新形势,如何以科学发展观为指导,统领公安院校大学生思想教育工作,更是学生辅导员工作的“必修课程”,文章从科学发展观的内涵、科学发展观对当代大学生思想教育工作的要求和公安院校大学生思想教育工作的发展三个方面,阐述公安院校学生辅导员如何以科学发展观为指导,加强大学生的思想教育工作.     

浅谈辅导员人格魅力在学生管理中的作用

辅导员是大学生思想政治教育、日常管理工作的主要承担者。辅导员伴随大学生生活的各个阶段,与学生接触、交流多,对学生有着广泛的影响力。而人格魅力作为辅导员自身的内在素养,无论从当代大学生的心理特点、还是从工作自身出发,都起着重要作用。     

团体培训在高职院校辅导员心理工作中的应用

随着高职教育的发展,90后大学生的新的特征,给高职辅导员的学生心理工作带来新的挑战。如何做好大学生的心理工作,建设稳定和谐校园,成为我们新的课题。团体培训就成为一种有效而新颖的方法,为高职辅导员学生心理工作带来了新的篇章。鉴于此,团体培训在提高学生心理素质,解决心理问题等方面都有良好的效果。