关于做好就业指导和服务工作的思考

开展就业指导和服务工作,是扩大就业,落实中央再就业对策、法规,实现劳动者充分就业的重要手段和组织形式.通过就业指导活动,提高劳动者整体素质,引导劳动力合理流动,促进人才资源的合理配置,缓解劳动力供求矛盾.改变原来存在不适应社会主义市场经济体制发展和劳动就业体制发展的因素,促进新的就业机制的建立完善就业服务的保障制度,加快培育和发展劳动力市场,促进劳动力市场进一步开放,营造市场环境,促进市场化就业.     

我国劳动力就业市场未来发展态势及政策建议

对劳动力就业市场发展态势作出科学判断,是政府构建高效就业治理政策体系的重要基础.受劳动力自然供给压力逐渐趋缓以及宏观经济环境不断变化等因素的影响,我国未来劳动力就业市场将会面临诸多新的挑战.这给政府的宏观就业政策提出了更高的要求.     

从劳动力市场分割和教育过度看大学生就业难

大学生就业难的问题由采已久,大学生就业难有多方面的原因,本文仅从劳动力市场分割和教育过度的角度分析大学生就业难。由于我国劳动力市场存在看典型的二元分割,劳动力流动成本高,大学生为留在层次高的地方和部门就业,客观上造成教育过度,进一步加剧大学生就业难。打破劳动力市场的二元分割、适当扩招、发展多种水平层次的教育体系,实现教育供给和劳动力市场需求相匹配,是解决大学生就业难的有效途径。     

政府作用和劳动力市场发展——我国劳动力市场的改革与发展历程分析

我国劳动力市场从有到无的发展历程仅用二三十年的时间,这期间政府发挥了主要力量.本文通过回顾政府的目标及相关的支持政策,分析对我国劳动力市场发展的积极或消极的效果,其中包括了城镇职工、农村劳动力以及各类型企业的劳动力资源供给的变化,以及就业体制改革等方面的发展.     

新形势下我国劳动力就业现状及对策分析

通过对我国劳动力就业现状分析,表明我国存在着劳动力供给大大高于就业需求,这是我国的基本国情,也是今后相当长时期内我国劳动力市场的基本格局.其应对策略包括:确立"就业优先"的经济战略;改革户籍制度,打造人力资本配置市场;完善劳动力市场,健全社会保障体系;调整经济结构发展战略,大力发展第三产业;大力发展中小型民营企业;发挥税收政策对就业的促进作用.     

分享多元文化之魅 2007年马来西亚旅游年

马来西亚拥有绵长的海岸线和众多的海岛、海滩及规模庞大的国家海洋公园。棕榈夹岸的海滩一望无际,灿烂阳光下的碧海波光粼粼,远离尘嚣的小岛令人心旷神怡;海底下的缤纷海洋世界让人叹为观止;雾霭迷蒙的热带雨林更是充满了神秘色彩;独特的城市风光和丰富多彩的文化遗产、古老习俗、民族艺术更让马来西亚熠熠生辉。正是马来西亚丰富的旅游资源和旅游业的迅速发展,使马来西亚已从以往常规的"观光游目的地"转变为深度游、二代游的首选地。2007年是马来西亚建国50周年,马来西亚政府特别宣布2007年为"马来西亚旅游年"(Visit Malaysia Year),并规划了一整年度的系列活动,在贯穿全年的旅游大潮中,让世界各国的游客尽情体验马来西亚的多元文化的魅力。     

马来西亚拟建“多媒体超级走廊”

据《金融时报》,马来西亚总经理马哈蒂尔宣布了一项建造“多媒体超级走廊”的雄心勃勃的计划。他声称,这一计划将“开创世界之先河”。“多媒体超级走廊”拟建在与首都吉隆坡相连的750平方公里地区,政府将投资20亿美元在该地区建立一个信息技术城,届时新建的计算机通信网络将能为10万个用户提供服务。预计这个超级走廊将于1997年底建成。马来西亚建立“多媒体超级走廊”的目的是大量吸引世界主要的信息技术公司投资,以提高马来西亚的信息技术水平并加速其经济繁荣。在建“超级走廊”地区将实行几项鼓励优惠政策,并允许申请移民并在此工作,招聘雇员及对外国资产拥有权不加限制,对该地区的经营公司免征10年的税收。     

上马来西亚打锦标赛

上月介绍过泰北高尔夫球场之后,这次我们走访亚洲另一个高尔夫天堂--马来西亚.马来西亚确实是一个独特的高尔夫胜地,其多元化的球场,在亚洲可算是数一数二.马来西亚全国各地的高尔夫球场有逾190个,它们分布于高原山岭、热带岛屿、海岸之畔、雨林及市区的心脏中心,可谓各具特色.     

马来西亚知识产权新动向

近日,《Managing IP》杂志发布《2007马来西亚知识产权聚焦报告》。该报告对马来西亚近期知识产权方面的发展进行了较为深入的报道。本文主要着眼于知识产权管理与专利制度,对近年马来西亚知识产权最新发展动向作一简单介绍。     

数字化技术驱动下我国灵活就业人员的现状研究

随着数字化技术的广泛应用,越来越多的灵活就业人员在劳动力市场中占据重要地位。笔者认为,尽管技术环境的变化使得劳动力市场的灵活用工意识得到极大提升,政府相关部门对灵活用工关注度加强。但当前,我国灵活就业人员仍处于劳动力市场的弱势地位,面临职业发展不清晰、工作条件相对较差及各项保障缺失等问题。因此,基于当前存在的问题,文章提出健全灵活用工制度、建立多种灵活就业渠道及关注灵活就业员工保障体系等应对措施,以期实现灵活就业人员的“体面劳动”。     

我国农村剩余劳动力转移与城市化战略选择

加入WTO后,由于贸易自由化的影响,中国农产品直接面对国际市场,竞争力下降,形成对农业劳动力的挤出效应,导致大量农村劳动力剩余。本文在国内外研究现状基础上,提出剩余劳动力产生和转移的“推”“拉”效应,分析加入WTO农业剩余劳动力转移特点,指出转移的途径一是要拓展就业领域,二是拓展就业空间。最后讨论了农村剩余劳动力转移的解决方案。     

我国劳动力市场上的就业歧视分析

就业歧视在劳动力市场上普遍存在,形式多种多样。我国劳动力市场上存在的就业歧视主要有性别歧视、户籍歧视和年龄歧视,本文分别对这三种歧视进行了分析,并分别提出了一些政策建议.     

当前我国外来农民工的就业质量状况

在前期理论研究的基础上,本文利用自行编制的就业质量指标体系,测量了天津、上海、广州等七大城市中的1502名外来农民工的就业质量.测量结果表明,当前我国外来农民工的就业质量仍有较大的提升空间.方差分析显示,外来农民工的就业质量在许多个人特征和就业特征上存在显著差异.     

马来西亚公众意识视域下的科技创新及其启示

科技创新政策在马来西亚国家转型发展过程中发挥了重要作用,其公众意识引导体现在营造公众参与科技创新的氛围、培养公众科技创新能力等方面的举措。马来西亚面向广大公众的科技创新实践活动由政府和社会力量共同推动,分担不同角色。公众科技创新意识调查显示,马来西亚公众对科技创新的兴趣以及对政策的知晓度较高,而对实施计划或行动的参与度相对较低。面向未来的科技创新,公众基础性和创新性的科学素质水平提升应齐头并进,融会科技创新意识增强,达到创新引领发展的要求。     

重塑社会主义初级阶段的就业机制

做好全社会的就业工作,是直接关系到人民生活、社会发展的一个极其重大、十分严肃的问题。笔者认为,社会主义初级阶段的就业模式必须有利于发展商品经济,彻底摈弃旧的就业模式,重塑就业机制,刻不容缓地实行市场就业。即根据劳动力市场对劳动力的需求,通过用工双向选择,实行有效就业。只有市     

HRM视角下的就业性别歧视问题研究

由于传统文化因素、经济因素及制度因素的影响,劳动力市场存在的性别歧视已成为我国的一个显性社会问题.就业性别歧视具有表现形式多样性和成因复杂性特征,它所造成的负面社会效应成为构建和谐社会的制约因素之一.本研究立足于人力资源视角,主要从经济学和社会学角度,对该论题进行直接研究和系统研究,综合探讨就业性别歧视现象的外在表征、成因、对人力资源合理配置的消极影响及反就业性剐歧视的对策,对促进社会的整体和谐发展有着积极意义.     

非自愿移民经济再发展:基于人力资本的分析

以往对于非自愿移民的研究多是关注制度安排和安置环境对移民经济发展的影响,本文则是重点探讨移民自身的人力资本在其经济再发展过程中的作用。改革开放后中国劳动力市场发生着重大的社会变迁,对于非自愿移民来说,这种变迁集中体现为移民的发展不仅受限于经济制度和政府政策,其自身所具有的人力资本将发挥着越来越重要的作用。基于丹江口库区和巴东三峡库区的抽样调查,本文重点对影响移民经济恢复的人力资本因素作了实证分析。研究发现,人力资本因素对移民的经济恢复有着重要的影响,但是和非移民相比,一些人力资本因素对移民的经济恢复失去了效用,并且不同搬迁时间的移民的人力资本失灵状况也有着明显的差异,在搬迁初期移民的人力资本失灵更为严重。在劳动力市场较为完善的条件下,人力资本才能对移民经济发展发挥更好的效应。     

中国失业现状分析及就业对策

近年来,我国就业形势日趋严峻,失业问题严重,呈现出诸多特点,如失业人口增加迅速、失业类型多样化、失业人员构成复杂等.解决我国失业问题必须多角度着眼,从扩大就业需求、健全劳动力市场、疏通就业渠道、加大人力资本投资力度、健全和落实社会保障体系、实现农村剩余劳动力多元化转移几方面入手,采取综合措施,平衡劳动力供求关系,总结出解决我国现阶段失业的基本思路和对策.     

关于加强我国外来有害物种入侵的管理与控制之思考

随着经济全球化的不断发展,国际政治交往与社会经济活动也日益频繁,国家与国家之间、地区与地区之间的物质、能量和物种等的交流范围与数量也与日俱增,这些活动也不可避免地或无意地引入或输出了大量物种,结果造成了许多外来物种入侵问题.生物入侵已成为当今的一个重要全球性问题.外来有害物种入侵可对当地的生物多样性和生态环境造成严重危害,进而对经济社会发展造成较大的负面影响.因此,需要建立和完善外来物种管理法律与法规体系,建立外来物种的科学引入机制和风险评价体系,加强生物入侵宣传,发动公众参与,加强外来入侵物种生态控制的研究和严格管理,以达到充分利用外来物种的价值,最大限度地减轻外来入侵物种的危害.     

农村劳动力流动中的信息不对称问题与对策

外来农村劳动力市场存在高度的信息不对称，一方面使信息优势方的农村劳动力流入城市中发生道德风险与逆向选择的可能性增大，增加了城市社会管理成本；另一方面，作为一种特殊的信息甄别机制，加剧了信息弱势方的城市相关主体对外来劳动力的歧视。发挥政府在信息搜集、加工方面的规模效应，由政府推动农村劳动力社会信息体系的建立，能有效地缓解外来农村劳动力市场的信息不对称所带来的种种社会问题，促进城乡劳动力资源配置优化。