深化职工技术创新工作 推动企业科学发展

2011年11月4日,全国总工会、科技部、工信部、人社部、国务院国资委和全国工商联联合召开了全国职工技术创新工作会议。会议号召全国广大职工深入开展职工技术创新活动,积极投身自主创新实践,争创一流业绩,为建设创新型企业、创新型国家贡献力量。全总党组纪检组组长、书记处书记王瑞生出席会议并讲话。要求各级工会要结合本地区、本单位的具体实际,积极学习借鉴优秀经验,推动职工技术创新工作不断登新台阶、上新水平,现摘要刊登如下,供广大读者学习、参考。     

福建省职工经济技术创新活动成效显著

福建省工会围绕中心、服务大局、树立科学发展观，以增强企业发展后劲为目标．以提高职工素质为重点．坚持职工欢迎、企业需要、效果明显的标准，从广度、深度开展劳动竞赛、练兵比武、技术协作、发明创造的职工经济技术创新活动，取得显著成效，在国家科技部、全总等主办的第十五届全国发明展览会上，福建省获得6项金奖、10项银奖、23项铜奖等好成绩．为海峡西岸经济区建设作贡献。     

以有效载体发掘职工潜力——中原油田采油四厂职工经济技术创新活动纪实

为月度优秀员工颁奖、为优秀创新成果冠名……如今，采油四厂月度工作会议不再是一成不变的总结上月工作、安排当月工作，而是注入了新的元素，优秀员工从幕后走到了台前，创新成果从有名走向了有声。这一变化，不仅仅体现了对人的激励，更重要的是营造了一种创新的氛围，挖掘了职工创新的潜力。     

依托劳模创新工作室 引领职工创新创效

创新创效是企业发展的动力源泉,劳动模范是企业的宝贵财富和重要资源。当前,上海电力正处在“三集五大”体系建设的关键时期,新的形势和任务比以往任何时候都更加需要发挥、放大劳模的作用。检修公司工会紧紧极依托劳模创新工作室,把充分发挥劳模的引领示范作用与深化职工创新创效活动有机结合,调动了广大职工的积极性,在技术攻关、专利申报、职工职业技能大赛等群众性创新创效活动中,融入中心,主动作为,收到良好效果。     

创新“三部曲” 奏响效益歌 ——中原油田采油三厂经济技术创新活动纪实

中原油田采油三厂瞄准生产经营中的难点问题，从“想、会、敢”三个环节人手，发动职工深入开展群众性经济技术创新活动．收到了显著的经济效益，促进了全厂发展!     

以创新促企业发展——济钢工会开展群众性经济技术创新活动纪实

济钢是1958年建厂的地方钢铁骨干,现已发展成为职工42000人、资产总额230多亿元、集科、工、贸于一体,跨行业、跨国家的特大型钢铁联合企业。一、创造性地开展技术比武活动,为成才搭建舞台为更好地落实济钢人才强企战略,全面提高职工队伍素质,进一步激发广大职工学习技术、钻研     

河北省深化认识 推动职工技术创新 促进职工全面发展

近日,河北省职工技术创新工作会议在省会隆重召开。会议强调,全省各有关部门、企事业单位和广大职工,要进一步提高推进职工技术创新的自觉性,最大限度地把职工的积极性和创造性凝聚到岗位创新上来,凝聚到提升企业竞争力和经济效益上来,依靠创新驱动提高发展的质量和效益,依靠创新驱动建设经济强省。中华全国总工会党组纪检组组长、书记处书记王瑞生,省政府副省长张杰辉出席会议并讲话,会议由省人大常委会副主任、省     

千淘万沥还坚韧 唐钢开展职工技术创新工作纪实

2012年,面对钢铁市场严峻的市场形势,唐钢各级工会组织深入贯彻落实上级工会部署和要求,坚持"促进企业发展、维护职工利益"的工作原则,扎实深入开展劳动竞赛、技术比赛、合理化建议等技术创新活动,团结带领广大职工以奋发有为的精神在企业发展中建功立业,有力促进了公司最具竞争力钢铁企业建设。一年来,唐钢先后荣获"振兴唐山先进单位"、唐山市"劳动竞赛先进集体"、唐山市技术创新行动优胜单位、唐山市职工技协工作先进集体等荣誉称号。     

提高创新能力 加强技术创新

开展职工技术创新活动,加强职工队伍建设,组织动员职工积极参与技术创新实践,是提高职工创新能力,促进创新型国家和创新型企业建设的重要途径。为进一步加强职工技术创新工作,中华全国总工会、科学技术部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、国务院国资委、全国工商业联合会于去年3月颁布了《关于进一步加强职工技术创新工作的意见》。     

立足服务创新 创先争优促发展——浙江农林大学后勤集团创先争优活动主要做法

2010年6月,根据浙江省教育厅统一部署,我校开展了“育人成才先锋”为主题的创先争优活动。根据学校部署,后勤集团结合后勤工作实际,制定了创先争优活动实施方案,     

创新职工文化活动 融入企业生产中心

转变观念转变作风,让企业文化生生不息。企业职工文化活动是企业文化建设的一个重要组成部分。在钢铁企业进入微利时代,遭遇"严冬"的当前,如何大力创新职工文化活动,并将其融入企业生产经营中心,加深职工对企业的认同感,归属感,凝聚职工力量,增强企业活力,共同追求企业愿景值得我们认真深入思考。     

创新职工文化活动 融入企业生产中心

企业职工文化活动是企业文化建设的一个重要组成部分。在钢铁企业进入微利时代,遭遇“严冬”的当前,如何大力创新职工文化活动,并将其融入企业生产经营中心,加深职工对企业的认同感,归属感,凝聚职工力量,增强企业活力,共同追求企业愿景值得我们认真深入思考。     

重健康 求创新 促发展——优化幼儿一日活动的探索与实践

为优化幼儿一日活动,使每一个幼儿健康快乐地成长,我园把户外活动、区域活动、生活活动提到与教学活动同等的地位,促进了幼儿的全面发展。     

开展职工岗位创新活动 推动企业科学和谐发展

深入开展群众性岗位创新活动是提高企业核心竞争力,促进企业可持续发展的客观需要,也是提升职工队伍综合素质,维护职工岗位成才实现自身价值的根本要求的一项最具工会特色的工作。如何将工作和活动做到鲜活,做到能够吸引人。通过认真分析,及时总结,认为开展职工岗位创新活动的基本操作方法,需要考虑和加以结合的要素和内容,以及注意事项加以概括和汇总。     

知识育人 文化兴企——湖北省电力公司职工读书活动掠影

近年来,湖北省电力公司工会积极推进职工书屋建设,丰富职工业余生活,制定《关于开展职工书屋建设暨职工读书活动实施方案》,采取"示范引领、全面推广、规范提升"方针,2012年可实现所属市公司、县公司、班组三级职工书屋全覆盖截至2011年底,该公司共投入资金300余万元,建立了规范和较具规模的职工书屋128个,书屋面积共达到7662平方米,图书(杂志)藏书量共计24.71万册,音像品3198套,订阅报纸963份,书柜数量998组,图书室专用电脑364台,专(兼)职图书管理人员128名。     

推进科技创新 加强技术协作 促进成果转化——湖南省出台组织开展职工科技创新活动的若干意见

湖南省职工技协（包含各级工会主办的职工技术协会、科技服务机构、经济实体）是在工会领导下组织职工开展群众性科技创新活动的社会团体。多年来,湖南各级职工技协积极组织广大职工开展群众性科技创新活动,为提高职工技术素质、推进科技成果转化,促进企业技术进步和经济发展发挥了重要作用。     

以北京奥运为契机持续助推职工体育活动

上海烟草（集团）公司是一个以卷烟工业为主,多元化、集约化、现代化的大型企业,现有职工近万人。在（集团）公司党组和上海市总工会的领导下,以科学发展观为指导,以北京奥运会为契机,积极贯彻《全民健身计划纲要》,坚持从企业实际出发,坚持常年开展职工体育锻炼,提升职工健康水平,有力地推进了企业和谐文化建设,促进了企业经济效益持续健康增长。     

职工创新工作室:助力企业实现“腾飞”的梦想

企业的成败,企业能否持续发展,关键在于能否创新。北京京城机电控股有限责任公司创建职工创新工作室,解决企业发展中遇到的技术难点和瓶颈问题,推动企业进步、提升企业发展空间和持续发展能力,为企业实现"腾飞"的梦想,架设了一座天桥。     

健康的身体 幸福的家庭 和谐的公司——黄河钻井三公司开展职工体育活动纪实

在黄河三角洲这片年轻的土地上，活跃着一支敢打硬仗、屡建奇功的钻井劲旅，他们为祖国寻找油气资源艰苦创业，拼搏奉献，创出了辉煌业绩，立下了显赫功勋；他们在公司经济效益、社会效益持续发展的同时，大力推进职工体育事业，积极开展群众性体育活动，促进了公司健康和谐发展；他们先后荣获山东省职业道德建设十佳单位、富民兴鲁劳动奖状、中国诚信文化建设示范单位等荣誉称号，这就是黄河钻井三公司。让我们沿着黄河之滨，寻找他们开展职工体育活动的足迹。     

推进科技创新 加强技术协作 促进成果转化——湖南省出台组织开展职工科技创新活动的若干意见

湖南省职工技协(包含各级工会主办的职工技术协会、科技服务机构、经济实体)是在工会领导下组织职工开展群众性科技创新活动的社会团体。多年来,湖南各级职工技协积极组织广大职工开展群众性科技创新活动,为提高职工技术素质、推进科技成果转化,促进企业技术进步和经济发展发挥了重要作用。