日本大学生就业问题的解决之道及对我国大学生就业问题的启示

高校毕业生就业问题是时下流行的一个学术热点,内容繁杂且涉及面广,同时也是各国政府力图解决的社会问题之一。日本主要通过完善就业制度、健全法律体系,广泛开展具有连续性和针对性的职业生涯教育等多种方式和手段来达到对国内大学生就业问题的最优化解决效果。本文将通过对这些方式和手段的介绍来发掘其中对我国解决自身毕业生就业问题的启示,并提出了相应的解决策略。     

大学生择业中的就业安全问题及对策研究

大学生就业形势日趋严重,在就业过程中出现了信息安全、人身财产安全、劳动安全等侵害毕业生就业权益和危害毕业生人身安全的现状。加强学习相关法律法规、树立正确的择业观,提高防范意识、注意保护个人信息、从可靠的渠道收集就业信息等方式是解决这一问题的有效手段。     

新时期大学生就业问题研究

高校大学生作为人才资源中较高层次的一类,其就业过程是国家高层次人力资源配置最为重要的一个环节,当前,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题.加强对学生就业形势的分析,积极制定应对措施,要通过全社会的共同努力,不断深化改革来解决大学生就业问题.     

广东省大学生就业相关问题的调查与分析

本文通过对广东省 2 0 0 0届、2 0 0 1届和 2 0 0 2届高校毕业生的问卷调查 ,分析了广东省当前大学毕业生在就业过程中存在的问题 ,并对其成因进行了探讨。据此提出 ,加强对毕业生就业市场的建设和管理 ,进一步完善大学毕业生就业服务体系是解决大学毕业生就业问题的主要对策。     

浅谈农业院校大学生就业问题

近几年随着我国高校招生规模的迅速扩大,高等农业院校毕业生供需矛盾日益突出。本文通过分析农科类毕业生就业困难的客观和主观原因,结合农业院校自身的特点,提出了解决农科大学生就业问题的建议和对策。     

大学生就业问题的经济学分析

随着我国经济的不断发展和大学毕业生人数的持续增加,毕业生就业工作日益成为高校工作中的重点、难点,而由此带来的大学毕业生就业问题也成为社会热点问题。文章对我国高校毕业生就业的现状、原因进行了探讨、分析,并就其解决就业难问题提出了几点建议。     

运用劳务派遣方式解决未就业毕业生就业问题的思考

面对离校未就业的毕业生的就业问题,在分析了以劳务派遣方式解决未就业毕业生就业问题的原因和可能性的基础上,提出了运用劳务派遣方式以解决未就业毕业生就业问题的制度性对策,指出可以考虑由教育部门设立国有劳务派遣公司,也可以考虑通过招标由民营劳务派遣公司承担,并对以上两种实现方式的利弊进行了分析探讨,指出对未就业毕业生采取劳务派遣方式以实现就业,属于将他们吸纳到组织内直接提供岗位的就业,明显优于一些传统的促进就业的渠道,以大学生为主要服务对象的劳务派遣制实现了公益性岗位的兜底或岗位供给.     

茂名学院体育教育专业大学生就业问题的探讨

通过对茂名学院2007、2008届体育学系体育教育专业毕业生的就业情况进行跟踪调查,分析了毕业生就业的基本现状与特点,对毕业生就业满意度和体育教育课程设置方面存在的问题进行了较为深入的探讨,并就如何解决这些问题提出了相应对策。     

高职院校毕业生就业问题探讨

高职院校毕业生是普通高校毕业生的重要组成部分,这一层次毕业生的就业工作,涉及毕业生的切身利益,也关系到国家经济建设和社会稳定大局。高职院校毕业生就业问题的解决与政府就业政策、高职院人才培养方式以及用人单位选拔人才的机制等方面密切相关,据此探索解决就业问题的有效途径。     

“就业自救”与大学生生涯发展教育

"就业自救"是解决大学毕业生就业问题的一个新观念,开展生涯发展教育是帮助大学生提高"就业自救"能力的有效方式。文章从解决大学毕业生就业问题入手,对大学生"就业自救"与生涯发展教育进行了思考。     

大学生基层就业存在的问题与对策

分析了大学生面向基层就业的必要性,通过对当前大学毕业生面向基层就业工作中存在问题进行归纳,并在此基础上提出相应的对策,以解决我国当前的大学生就业问题。     

地方高校大学生就业创业问题探讨

面对日益严峻的就业形势,解决就业难的根本性问题就是提高大学毕业生的就业创业能力。本文通过分析地方大学生就业现状,从就业准备、培养模式、就业渠道等方面,对地方高校大学生就业创业问题进行探讨。     

探析当代大学生的就业问题

高校毕业生的就业问题不仅关系到其自身价值的实现和广大人民的利益,而且也关系到社会政治的稳定和全面建设小康社会的全局.所以,大学生就业问题已经成为人们关注的焦点之一.近几年来,随着大学的扩招,高校毕业生数量快速增长,大学生就业问题更加突出.本文通过调查问卷以及网络调查的方式,实证分析了现在大学生就业选择的特点、影响因素及应对措施.     

当前中专学校在毕业生就业方面应注意的问题

我国中专学校的学生在逐年增长,毕业生面临的竞争压力越来越大,解决毕业生就业问题成为了很多中专学校的重点关注的方面。本文通过分析目前我国的中专学校就业的情况,分析毕业生的就业特点,来探究当前中专学校在毕业生就业方面应该注意的几个方面问题,包括:关注国家相关的政策;了解毕业生的就业需求;加强对毕业生就业方面的指导;完善毕业生的就业服务体系,搭造一体化的就业服务。通过做好这些方面的工作,中专学校能够解决毕业生就业问题,为社会输送更多优秀的人才。     

大学毕业生就业难问题的哲学思考

大学毕业生就业难问题是社会关注的热点,需要我们用辩证唯物主义的观点、方法去处理。要自觉地遵循生产关系一定要适合生产力状况的规律,避免重蹈超越生产力水平人为地拔高生产关系的旧辙,认识大学毕业生就业改革,鼓励大学毕业生主动适应就业市场状况。要利用上层建筑对经济基础的反作用,通过法律的、行政的、政策的手段对产业结构和高校专业结构进行调整,以解决结构性矛盾形成的就业难问题。要根据事物发展否定之否定的规律,树立信心,采取措施,循序渐进地解决大学毕业生就业问题。     

和谐社会建设与大学生就业问题之思考

就业是民生之本。大学毕业生就业问题关系到百姓的切身利益,影响着社会的和谐和稳定,解决大学毕业生就业问题是一项系统工程,需要政府、高校和大学生有机配合。本文从构建和谐社会角度出发,探讨和思考了大学生的就业问题。     

竞赛对大学生就业的影响研究

目前,大学生就业难成为我国面临的重要问题,提高大学生就业竞争力是高校解决就业问题的目标。本文主要研究竞赛对大学生就业竞争力的影响,并通过定量的数据支撑进行数据分析,提出高校应该满足市场经济对毕业生就业竞争力的需求,以及通过搭建各种竞赛平台来提高大学生就业率的有效途径。     

和谐社会建设与大学生就业问题之思考

就业是民生之本.大学毕业生就业问题关系到百姓的切身利益,影响着社会的和谐和稳定,解决大学毕业生就业问题是一项系统工程,需要政府、高校和大学生有机配合.本文从构建和谐社会角度出发,探讨和思考了大学生的就业问题.     

论新时期我国大学生就业问题及其策略

随着我国高校毕业生就业制度的改革和深入,双向选择,自主择业已成为高校毕业生就业的主要方式,这种就业形式大大强化了毕业生在就业中的主体作用和选择权利,同时也给毕业生带来了许多的困惑。因而,毕业生对就业指导的渴求日趋强烈。正确地分析大学生就业所面临的新形势,积极探讨实现大学生充分就业所存在的主要问题和解决办法,是高校教育工作者当前所面临的重要研究课题。     

大学生就业现状的问题探析及政策建议

大学生就业问题已经引起社会各界的广泛关注,成倍增加的大学毕业生与需求一定的用人单位之间的矛盾越来越突出,如何从根本上解决这一社会发展的必然现象成了重点。文章通过呈现各项社会调查结果,分析出大学生就业问题的根本瓶颈就是大学生就业目标的过分集中和信息沟通的不佳,进而建议各个相关部门紧跟经济社会发展的步伐,积极探索就业方式和服务方式的创新,为大学生就业提供最基本的保障环境。