高校扩招形势下我国大学生就业对策研究

高校的扩招与大学生的就业成为时下社会各界关注的两大焦点问题,本文从国家、学校、学生三方面,"由外到内"分析总结了在高校扩招新形势下,解决大学生就业问题的具体对策.     

高校扩招形势下我国大学生就业对策研究

高校的扩招与大学生的就业成为时下社会各界关注的两大焦点问题,本文从国家、学校、学生三方面,"由外到内"分析总结了在高校扩招新形势下,解决大学生就业问题的具体对策。     

高校就业指导课课程建设现状及对策研究

目前,大学生的就业问题已经成为涉及国家、社会、学校、家庭和学生的一个综合性乐统工程,虽然大学生毕业后走向社会是自主择业、双向选择,但学校在大学生就业问题上承担者重要责任.就业指导课对帮助学生就业发挥着积极的作用,目前各高校开设就业指导课还存在着突出的问题,本文提出了就业指导课改革的方向,并对该课程的建设进行了探索.     

“产教融合”理念下地方工科院校“预就业实践”模式研究

"预就业实践"是针对高校工科大学生企业实习而重构的一种实习模式。文章阐述了"产教融合"理念,从企业、学校和学生三个角度分析了当前高校大学生企业实习中存在的问题,并以"产教融合"理念为指导,构建地方工科院校实践新模式——"预就业"实践模式,以期对转型期高校大学生企业实习提供一定的指导意义。     

河南省高校毕业生就业质量提升的体制机制研究

目前,河南省毕业生就业形势严峻,毕业生就业工作任务十分繁重,中共十八届三中全会明确提出"健全促进就业创业体制机制"、"促进以高校毕业生为重点的青年就业"。高校毕业生就业难的形成与社会各个系统有着密切的关联,涉及到政府、企业、学校和大学生四个主体。从政府、企业、学校和学生四个方面,对高校毕业生就业进行系统研究,提出针对性和有效性对策,具有一定的理论意义和社会意义。     

土建类专业大学生多维就业路径平台建设研究

通过对高校土建类大学生就业的影响因素分析,提出了企业平台、学校品牌平台、就业信息平台建设的内容和建议,探索了多维就业平台建设的途径,以期为学生就业服务提供参考。     

新形势下大学生就业指导工作多元化思考

高校应建立就业指导工作的长效机制,注意培养大学生正确的择业观,建立多元化就业指导体系,重视创业精神的传承和创业能力的培养,渗透到学校教育、教学、管理、服务工作和学校活动的所有环节,贯穿到大学生大学生活的全过程,提高学生综合素质,为解决就业问题夯实基础。     

高校图书馆服务大学生就业的若干思考

就业是最大的民生,解决大学生的就业问题是保障民生的重要一环。高校图书馆具有教育职能和信息服务职能,应充分发挥在学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的作用。文章就高校图书馆如何服务大学生就业提出若干思考,旨在充分发挥高校图书馆职能,解决大学生就业难题。     

高校扶困工作中引入“三自”管理的探索与实践

我国高等院校的经济贫困大学生迅速增多,使得贫困生的学业问题,心理问题和就业问题都日益突出.我国现有的高校扶困助学体系多以单一的经济帮助为主,缺乏对贫困学生自我能力的培养和锻炼.文章提出引入学生自我教育,自我管理、自我服务的"三自"管理理念,构造扶困助学工作中的"三自"管理模型,为我国高校扶困助学工作引入新思路.     

论高校图书馆与大学生创业就业相结合的必要性

就业乃民生之本。目前我国大学生毕业人数逐年递增,就业形势严峻。国家陆续出台相关政策法规,提出了"大众创业,万众创新"等新思想,以期促进就业、改善民生。高校作为人才培养的攻坚阵地,是传承知识、研究科学、引领文化、服务社会的重要基地。高校图书馆是学校进行素质教育的重要场所,高校图书馆应不断提高其教育职能、响应国家与学校政策,充分发挥其服务功能、利用自身优势,积极促进大学生创业就业。     

基于学科服务视角的高校图书馆就业服务研究

随着高校毕业生人数逐年增加,大学生就业压力越来越大,就业形势日趋严峻,图书馆作为高校的"第二课堂",应做好高校就业服务工作。笔者发现,高校图书馆在就业信息服务中,普遍存在主动参与就业服务意识淡薄、开展就业服务力度不够、缺乏长效发展机制等问题。本文引入学科服务理念,探讨图书馆利用自身优势,以学科服务深化高校图书馆就业信息服务的实施途径。     

大学生创业就业教育之研究

高等教育从精英教育到大众化教育,学生就业问题关系到高校发展问题,加强创业教育理论研究, 培养学生科技创业意识和创业能力,扩大就业,通过创业、就业成功,提高学校信誉,达到扩大招生,促使学校形成良性循环发展,推动学校的持续发展。     

对职业指导工作开展的几点思考

随着高等教育从"精英教育"到"大众教育"的转变,大学生就业体制从"国家分配"到"双向选择"的发展,学生的就业问题日渐成为社会关注和重视的问题.如何提高学生就业率和就业竞争力成为高校的一项紧迫任务.职业指导工作对学生就业竞争力的提高起着实质性作用,开展职业指导工作必须在职业指导观念的更新和建立科学的职业指导体系方面下工夫,把职业指导工作贯穿于教与学的全过程,加强职业指导工作队伍的专业化建设,引导学生树立正确的职业理念,充分发挥学生的主体作用.文章从我国高校职业指导工作存在的问题和开展职业指导工作的建议等进行了有益的探索,以期对职业指导工作有所裨益.     

新形势下对高校辅导员工作的几点思考

随着高校扩招、就业的严峻、学生思想自由化、大学组织分散化等新趋势,高校政治辅导员在服务和管理学生过程中遇到了很多前所未有的挑战,而辅导员的作用又很重要,在这些新趋势下,如果高校辅导员工作不做相应的调整的话,势必会影响到学生的全方面培养和学校的学生管理工作.本文从这些新趋势入手,力图对辅导员工作与时俱进提供一些有益的支持和帮助.     

"互联网+"背景下高校就业智能化服务平台构建方案

近年来我国高校应届毕业生人数持续高位,大学生就业供需结构性矛盾突出,出现了"就业难和用工荒"并存的尴尬现象,在这样的背景下对高校就业工作也提出了更高的要求.因此,本文在总结和梳理高校就业服务工作现状的同时,结合"互联网+"技术,提出了"互联网+"高校就业工作的新理念,并设计出高校智能化就业服务平台,来提高高校就业服务工...     

新形势下提升高校就业工作的探索与实践

随着我国高等教育从"精英教育"向"大众教育"迈进以及社会经济发展自身问题的凸显,大学生就业问题更为多样复杂.这和高校的培养模式、学科专业设置等存在弊端有着直接的联系.同时学生就业能力不强、供求关系存在问题也是影响和制约大学生就业的重要原因.这就需要政府、用人单位、高校和大学生共同做出努力才能更好的解决.     

浅析大学生就业压力分析与应对措施

近年来,我国各大高校的扩招力度逐年上升,高校毕业生面临的就业形势也越来越严峻,很多大学生一毕业就面临失业的困境,因此,大学生就业问题逐渐成为一个亟待解决的问题.针对这一问题,需要政府、教育部门和学校大力研究出应对措施.本文针对大学生就业压力这一问题进行现状的分析,并且提出合理可行的解决方案.     

江西省部分高校体育教育专业本科毕业牛择业意向的调查研究

大学毕业生的就业状况始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题.近年来高校学生就业的压力越来越大,与其它专业毕业生比较,体育教育专业毕业生的就业范围显得更窄,就业压力更大,体育教育专业学生就业现状不容乐观.本文就江西省高校本科生的择业意向进行调查研究,为学生的择业导向提出一些意见和建议.     

加强对大学生就业指导的思路与对策

随着高校扩招,大学生数量逐年增加,我国高等教育已由精英教育步入大众化教育阶段,大学生毕业人数快速增长,大学毕业生与市场的关系已经转为"供大于求",大学生就业形势十分严峻,而大学生的就业观念还没有适应当今的就业形势,这就要求学校加强对学生就业指导的重视.本文提出了大学生就业指导应贯穿高校教育的始终,就高校加强对大学生就业指导的思路与对策作了论述.     

浅探多校区就业工作管理新途径

一所高校,多个校区,是目前各高校的一大特色.就业是衡量学校培养成效的标准之一.针对多校区就业工作管理上的各种问题,本文从节约成本、领导授权、激励政策、学生组织、相对集中、加强校际交流等六个方面,探索如何做好多校区就业工作管理新途径.