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试论高校管理体制改革中的激励机制问题 总被引:2,自引:0,他引:2
刘敏 《青岛教育学院学报》2000,13(3):38-40,57
高等学校在改革的形势下建立合理有效的高校激励竞争机制,充分调动广大教职工的积极性,全面提高学校的办应征地学校的健康发展起着至关重要的作用。 相似文献
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去年法国大学校会议公布的一项调查显示,有利的经济形势和“国民兵役”效应,有力地促进了大学校毕业生迅速地进入职业生活。1999年应征服兵役的大学校毕业生比例,已降为19%(1997年为39%)。近年来法国经济的持续增长,需要大量高质素的专门人才。调查 相似文献
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肖波 《康定民族师范高等专科学校学报》2014,(1):94-97
伴随征兵要求改革,对应征人员的学历要求逐步提高,高校及部分高中生成为主要兵源,而兵源体质呈下降趋势。采用文献资料等方法对兵源体质下降原因和学校体育与兵源关系进行分析研究,认为:抓好学校体育,全面提升学生身体素质,有利于提高兵源质量,对我国国防建设具有积极意义。 相似文献
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阳信县预备役军人学校声誉高本刊讯:在山东省阳信县,预备役军人学校的声誉越来越高.群众称之为优秀后备兵员的摇篮。I0g3年,阳信县人武部和县职业中专采取联办联洲联管的形式,创建了预备役军人学校。旨在适应国防建设需要,提高应征青年军事、文化和专业素质,为... 相似文献
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《中学数学教学参考》2005,(10):62-62
《教育研究与实验》(中国教育部主管、华中师范大学主办)竭诚为广大中国教师提供发表文章的阵地,并作为评职晋级的重要科研成果。本刊从现在起向全国长期征稿。全国各地各类学校老师和教研人员均可应征。 相似文献
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任何一个求职者在求职过程中,都有可能会遇到许多个“怎么办”,处理好这些“怎么办”,才能使你获得求职应聘的成功;反之,就有可能导致求职应聘的失败。本文拟就求职过程中经常会遇到的一些“怎么办”谈一点对策和解决的办法,以期为广大求职者提供一点帮助。 一、发出大量求职信没有回音怎么办 ? 首先要在求职信上做文章,解决求职信平淡无奇、总是以自我为中心、对应征单位只字未提等问题。求职信忌讳千篇一律:几几年什么学校毕业,健康状况佳,喜欢爬山、听音乐……一路写下去,都是一些与应征单位无关痈痒的内容。这种看了… 相似文献
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优等悬赏广告在民事活动中的运用愈加频繁,但在我国民事立法缺位的情况下,悬赏人滥用优势地位,应征人得不到充分保护的情况时常发生。此种情况下,法教义学应该有所作为,为应征人争取利益。相比起单方行为说,合同说在现代模式下的优等悬赏广告中有更强大的解释力。在合同正义的指导下,对于优等悬赏广告合同成立以及生效时间点的实质取决于广告法律性质的确定,而对于性质确定的出发点应该在强化应征人的法律地位上。为保护应征人合法利益,落脚点为建议我国最高人民法院以合同说为理论基础在司法解释中对优等悬赏广告的性质进行确定。 相似文献