“公务员招考疏远应届生”是理性回归

今后,上海市级机关的公务员将"不直接从高校应届毕业生中选拔",根据市政府常务会议日前提出的要求,市政府办公厅、市发改委等12家单位已着手试点从区县和街道的优秀公务员中选调公务员.     

在成人优秀专科毕业生中实行“选拔制”探讨

一、要为成人优秀专科毕业生开辟一条深造之路 在我国,每年都有大量的成人专科毕业生。据不完全统计,在陕西每年就有一万余名。在这些众多的成人专科毕业生中,有相当一部分是品学兼优的优秀生,他们工作表现突出,学习成绩优异,学习期满毕业时,大都会获得所在学校授予的“优秀毕业生”的光荣称号。据统计,这些“优秀生”大体占毕业生总数的５％到６％,就陕西而言,每年就有５００—６００余名成人优秀专科毕业生。这些优秀的专科毕业生,在各自的工作岗位上,正在发挥着主力军的作用。随着我国国民经济的发展,随着社会对人才的需求…     

中国交通教育研究会职业教育分会2006年大事选

院校体制变动1月26日,内蒙古党委办公厅、政府办公厅下发文件,将"内蒙古交通职业技术学院由内蒙古自治区交通厅管理划转为由赤峰市管理"。1月26日,四川省交通厅正式批准四川省公路技工学校与四川交通职业技术学院合并。     

多关心初,高中毕业生的心理健康

中考、高考在即,考生眼里全是书本,教师心里只有试题,家长更是一个劲地购买强身健脑之类的补品。但过来人都明白,考生实质性的需要,并不是这些“充分必要”的外在准备能有效解决的。 一、千篇一律的“紧箍咒”初三、高三,这是一段非常时期,家长对“小战士”进行重点保护。老师变成了法术高明的魔术师,每天的作业、测验都有新的面孔。 二、挥之不去的考试焦虑　在初三、高三的课堂上,大考三、六、九,小考天天有。考得顺,就能超水平发挥。学生们凑在一起谈论时,都会毫不犹豫地把话题引到中、高考成绩等方面来。学习考试成了他们生…     

上海：首次面向残疾人推出公务员岗位定向招录

上海市2014年公务员考试录用一作甘前启动。此次考试最大的亮点是酋次面向残疾人推出岗位定向招录。上海市公务员局发布的《残疾人专项招录职位简章》显示,市委办公厅、市政府办公厅等16个单位各拿出一个岗位,招录肢体、听力、青语、视力等4类残疾人。同时,有27家事业单位各拿出一个岗位用于定向招录。     

动员全省各方面力量进一步做好高校毕业生就业工作

本文分析了吉林省高校毕业生就业的形势,全面论述了做好高校毕业生就业工作的重大意义,指出了如何动员全省各方面力量,进一步做好高校毕业生就业工作的具体措施.     

2010年上海高校和中职校毕业生就业与人才培养研究报告

本报告以人才的市场供给与需求关系为切入点,基于调研数据分析了上海高校和中职校毕业生的就业及人才培养的现状,并针对发现的问题提出了若干改革建议。     

职场驶航期待梦想-应往届大学毕业生采访录

年轻的经历不应有遗憾 从实习开始.璐璐今年七月毕业于四川知名医科大学的护理专业,也许是高考之前的那次手术,她选择了学医.其实准确地来说,这个志愿也是父母的意愿.从小就是乖乖女的她,顺从了父母的意愿在这所大学校园里平平淡淡地度过了四年时光.     

“休学创业”需更多激励措施

创业从来都不是一件简单的事,而大学在校生想要创业,会面临更多困难,一方面遭遇学业和创业的矛盾,另一方面遭遇资金、条件等问题.从这个意义上说,允许在校生“休学创业”,能够让一些想创业的大学生实现自己的梦想,这无疑是值得肯定的.     

学生宿舍建设与高校毕业生的教育和管理

针对当前高校毕业生心理、安全、品性等方面存在的隐患问题,我们应该意识到寝室环境对于高校毕业生教育和管理的重要作用。并以此为切入点,合理调整毕业生宿舍,对毕业生进行分层次的管理,使思想政治工作进宿舍,实现高校毕业生的成长和成才。     

创出你的人生——2016年毕业季

2016年我院有3091名毕业生怀揣着自信、青春和梦想走出校门,踏入社会。学院精心组织温暖毕业季活动,开展多项活动,为毕业生的大学生活画上圆满句号。6月27日上午,2016届毕业生数量条石     

高校毕业生不就业现象分析及教育引导对策

高校毕业生不就业是高校毕业生主观上选择不就业,高校毕业生不就业浪费社会资源,给家庭带来负担,甚至给社会带来不稳定因素,需要政府、社会、高校、家庭给予高度关注,形成合力,强化就业观念的引导,转变就业思想,帮助高校毕业生学会自我调适,以积极、健康的心态经历求职就业过程,确保他们顺利就业。     

农村毕业生如何缩短与城市毕业生就业差距

近日,由中国社会科学院和社会科学文献出版社共同发布的《社会蓝皮书:2014年中国社会形势分析与预测》蓝皮书中指出,在毕业两个月之后,接受调查的应届毕业生失业率是17.6%,其中农村家庭出身的普通本科毕业生失业率竟然高达30。5%,远远高于城市家庭出身的毕业生。     

国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知

国务院办公厅5月16日公布《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》,通知要求,大力促进就业公平,规范国有单位招聘行为,完善公务员招考和事业单位公开招聘制度。全文如下:国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知国办发〔2013〕35号     

浅谈高校毕业生就业工作

教育体制改革日益深入 ,高校毕业生就业分配制度也正进行着根本性的改革 ,就业形势呈现出若干明显的新的特点和趋势。     

国有企业：关注你的忠诚与踏实

国有企业多年来一直是毕业生就业的主渠道。由于国有企业本身的特点,使其在招聘毕业生时有其明显的国企特色。其中最重要的还是其自上而下的人事制度,使其在招聘面试中过于中规中矩,因此在许多国企面试时一般对毕业生并不特别苛刻,但应聘者自由发挥的余地也不大。近年来随着国有企业改革的进一步深化,国企在人才引进上也逐步与市场接轨,人事制度的进一步完善使招聘人才的手段也日趋科学合理。总的来说,国有企业在招聘人才特别是高校应届毕业生时主要还是注重学生的在校成绩与表现,如有良好的计算机技能、英语至少过四级、计算机要过二级等。…     

关于地方高校毕业生品牌战略的探讨

借鉴商品品牌理论,阐述地方高校建立毕业生品牌在毕业生就业中的影响作用,提出用打造品牌、经营品牌、维护品牌的理念,对毕业生品牌进行精确定位,"全程"监控教育全过程,在社会上形成毕业生的良好"口碑",以更好地解决地方高校毕业生的就业问题。     

我国大学毕业生薪金降低 天津月薪800就可招走

天津市高职大专毕业生专场招聘会近日举行。在招聘会现场，尽管有的用人单位开出800元的起步月薪，但还是有一些本科毕业生递出了简历。     

基于社会需求的高职高专毕业生特质问题探讨

高职高专教育是我国高等教育的重要组成部分,主要培养面向生产、管理、服务第一线的高技能应用型人才。高职高专毕业生在知识、能力、素质等方面与普通本科毕业生有所区别,应具有特殊的素质要求。企业对高职高专学生就业能力的评判和就业需求情况对于研究和培养高职高专学生特殊素质来说是一个极其重要的指标。这就要求高职高专教育应以社会需求为导向着重培养学生特有的素质。