高校图书馆电子阅览室有效利用之探讨

高校图书馆电子阅览室的蓬勃发展,为全校师生和教职员工提供了一个先进、快捷的网络环境,促进了学校的全面提高与发展.但读者对电子阅览室的利用状况并不令人乐观.文章从高校图书馆电子阅览室的利用现状入手,分析现状形成的原因,提出如何有效利用电子阅览室的对策.     

高校档案工作应强化三种意识

高校领导、档案人员以及教职员工对档案工作的认识、重视和参与程度,决定着一所学校档案工作的好坏.因此,培养和强化高校领导、档案人员和教职员工的档案意识,对做好档案工作有着重要的现实意义.     

高校各层次人员对数字化校园建设的误解及对策研究

笔者以数字校园建设者的身份,分析了当前高校各层次人员对数字校园的误解。并提出加强宣传,建立信息领导机构,提高学校人员信息素养和精心实施数字校园工程等对策,以获取教职员工对信息化建设的理解和支持。     

浅议高校档案管理

高校档案是高校改革和发展历程的真实见证,是广大教职员工经验的积累和智慧的结晶.高校档案管理是学校管理工作的重要组成部分,为高校教学研究和教学评估提供了重要的查考依据与凭证,为学校各项管理工作提供了可靠的原始信息,也为院校间的相互学习借鉴搭建了资讯平台.……     

高校人力资源档案管理的作用绩效、动力来源与建设策略

高校人力资源档案主要以教职员工个人为基本"单元",真实而全面地记录高校教职员工的综合信息。其管理的质量优劣及完善与否,将直接影响到高校优秀人才的选任、教学水平的提高、科研层次的提升以及综合管理的效果等领域,制约着高校办学方向与长远发展战略的实施。基于此,本文对强化高校人力资源档案管理的作用绩效、动力来源、基本策略等进行了深入探讨。     

河南省高校图书馆数字资源建设的调查与分析

图书馆作为提供信息服务的重要机构,数字资源的建设逐渐成为其重要工作之一。特别是高校图书馆,由于其服务对象为高校的教职员工和在校学生,为了满足教师科研和学生学习的需要,图书馆应更加重视数字资源建设工作,以便为用户提供更好的服务。通过对河南省高校图书馆数字资源建设情况的调查,分析了各图书馆数字资源的分布情况,指出了存在的问题,并对河南省高校图书馆数字资源建设提出了相应的建议。     

高校人事档案工作中的问题与对策

高校人事档案是记述和反映教职员工个人经历、德才水平、学习和工作表现的原始记录,它以教职员工姓名为特征组成专卷,是高校“知人、用人、管人“的重要依据。高校人事档案管理是高校人力资源管理的重要组成部分,高校人事档案工作是组织人事工作的重要内容,是高校人才队伍建设的重要基础工作。一、高校人事档案管理存在的问题1.认识不足,重视不够。长期以来,高校领导和教职工对人事档案工作的重要性认识不足,片面地认为人事档案工作只是“收收管管,翻翻找找,查查看看”,没有什么难度,谁都可以做,能应付就行了,有些高校的领导甚至认为人事档…     

高校内部知识共享现状及问题浅析

高校中的知识共享有助于教师和学校的发展以及核心竞争力的形成.但是各种主观和客观的因素导致高校中教职员工不能有效实现知识共享,为此,要采取培育知识共享的校园文化,搭建知识共享的技术平台,改善知识共享的组织结构,建立知识共享的激励机制等措施来促进高校知识共享.参考文献8.     

浅议高校档案意识的提高

一、高校档案意识现状 随着社会信息化的迅猛发展,档案作为一种重要的信息资源,正日益受到人们的普遍关注.但由于诸多的客观因素,高校中不同程度地存在上至领导下至教职员工对档案工作的模糊认识,档案意识缺位现象比较普遍,主要表现在：     

完善高校人事档案管理的有效措施

高校人事档案是记述和反映教职员工个人经历、德才水平、学习和工作表现的原始记录,是高校知人、用人、管人的重要依据。高校人事档案管理是高校人力资源管理的重要组成部分,是高校人才队伍建设的重要基础工作。一、树立高校人事档案管理与时俱进的新理念     

档案开发利用与校园文化建设

高校档案是高校发展历史的真实记录,是广大教职员工在教学、科研、管理、生产等科研活动中留下的宝贵财富,它全面、准确地反映了高校工作的面貌和特色及学校的学术风尚、行政管理风格,是高校文化的积淀,是珍贵的文化财富.而校园文化建设是当今高校的一个热门话题,开发利用蕴涵丰富教育信息资源的高校档案,使之参与校园文化建设,担负起营造积极向上、健康高雅的校园文化环境的重任,是当今高校档案界所面临的的新课题.笔者从以下几个方面谈点粗浅的认识.     

浅谈高校多媒体档案的创新管理

高校多媒体档案是随着计算机等多媒体技术在高校档案管理领域的普遍应用而逐步产生、积累起来的,是广大教职员工在教学、科研、管理、生产等各项活动中形成的,以文本、声音、图形、图像、动画等信息载体的组合形式存在的,能够被计算机识别、存储和传输的历史记录,是高校电子档案的一种.     

新时代高校人事档案管理探析

在高校不断扩招和升级的背景下，大量引进教师人才，教师队伍不断扩大，人事档案管理工作量也明显增加，更好地管理教师队伍，提供人才服务，是档案管理工作者需要思考的问题。高校的人事档案主要记录高校教职员工的各项信息，通过对人事档案的管理与应用，能更好地培育高校教职人才，提高教学质量。在信息化时代背景下，信息数据量极为庞大，在海量的数据中找寻具有价值的信息，应对信息化建设人事档案管理工作带来的挑战，才能更好地提高工作质量，促进高校的整体发展。在信息技术的不断推广应用中，档案管理工作也在发生着新的改变。从原有的纸质档案开始向数字化方向转变，更好地适应了新时代的档案管理要求。本文分析了新时代背景下高校人事档案发展中存在的问题，并提出相对应的解决措施。     

对我区高校会计档案管理的思考

随着我区高等教育的发展，高校的办学规模不断扩大，拥有上万名在校生和上千名教职员工的高校已数普遍，其所涉及的各种财务活动中产生的会计档案也随之增加，进一步加强对高校会计档案的管理已是当务之急。     

论如何做好高校档案网络化管理工作

高校档案管理工作在高校的各项管理工作中是相当重要的一个组成部分,特别是在当今信息技术高速发展的时代,随着办公自动化的普及,各个高校都将档案管理纳入网络化管理,比如:学生学籍和成绩档案的管理、教职员工人事档案的管理、科研及基建项目过程中档案的管理等等。一、高校档案网络化管理的优势高校实行办公自动化以后,高校的档案可以通过计算机网络进行分类整理、文件录入、图像扫描与处理、案卷的移交等等。用先进的计算机网络技术、数据技术将高校内部不同载体、不同部门的信息资源以数字化的形式相互连接,实现资源共享。1.高校档案的…     

运用新媒体做好高校思想政治工作

运用新媒体做好高校思想政治教育工作,已经成为这个时代一个重要的现实性课题.在运用新媒体进行思想政治教育的过程中,要建立健全一个机构,整合所有新媒体资源;发动大学生朋辈、教职员工这两支队伍,主动融入大学生的新媒体“圈子”;注重内容为王、平等互动和媒体融合的原则,提高新媒体思想政治教育的针对性和有效性.     

浅谈高校档案编研工作发展的思路

众所周知,高校档案的管理与研究开发工作是充分开发与应用高等教育相关信息的重要手段,它在高校各项工作中的地位和作用已被更多的学院领导和广大教职员工所认同。伴随着现代科技与教育事业的发展,人们对高校档案的利用与需求也发生了较大变化。档案编研所面对的设备更新换代、用户类型复杂、编研手段单一和自身素质等多方面问题急需改革。因此,承担高校档案管理与研究开发工作的部门和人员,     

高校年鉴编撰与高校信息公开关系探析

高校年鉴作为最能反映学校教育、教学、科研发展的档案史料,因其史册性、资料性、检索性和权威性的特性,逐渐成为学校领导决策、教职员工查考的一本实用工具书。2010年9月1日起实施的《高等学校信息公开办法》(以下简称《办法》)要求高校应将在履行教育管理等职能中形成和掌握的信息,除法律规定不能公开的之外,一律向社会公开①,并在《办法》第十二条中明确指出,高等学校应当根据实际情况,通过学校网站以及新闻发布会、年鉴、会议纪要或者简报等方式公开学校的信息②,直接指定高校年鉴作为高校信息公开的一个重要窗口,把高校年鉴编撰和高校信息公开这两项工作关联到了一起。年鉴框架结构与信息公开内容     

论高校图书馆专业技术队伍建设

文章分析了高校图书馆专业技术队伍的现状,提出了高校图书馆加强专业技术队伍建设的必要性,并进一步提出了高校图书馆加强专业技术队伍建设的对策.     

也谈高校和谐图书馆的构建

提出了高校和谐图书馆的三要素论点,指出了目前高校图书馆中存在的不和谐现象,并就如何构建和谐图书馆提出了一些建议.