青海省"十五"科技成就回顾

“十五”期间，我省科技工作按照省委、省政府和科技部的统一部署，紧紧围绕全面建设小康社会这个中心任务，认真贯彻实施西部大开发、科教兴青、可持续发展战略，以科技富民、科技强省、科技产业化、科技自身发展为重点，锐意改革，开拓创新，扎实工作，取得了明显成效。科学技术工作面向经济建设主战场的问题基本得到解决，科技进步对经济增长的贡献率达到39％。     

加强科技服务,写好"转化"文章

转变观念,立足转化 江总书记在党的十五大报告中重申了邓小平同志"科学技术是第一生产力"的重大论断,要求我们充分认识技术进步是经济发展的决定因素.作为科技管理部门,就是要大力加强科技与经济的结合,促进科学技术为经济建设服务.而科技与经济结合的关键在于科技成果向现实生产力的有效转化.科技成果向现实生产力转化的关键,又在于企业和科研机构紧密联系,促进"产、学、研"的有机结合.为此,肇庆市科委在工作实践中狠抓观念转变,将工作的立足点放在科技成果的转化上.     

青海省"十五"科技成果述评

“十五”期间,全省科技工作紧紧围绕省委、省政府确定的经济和社会发展总体目标,深入实施科教兴青战略,以优势资源为依托,以改革开放为动力,以解决经济与社会发展中的关键技术为突破口,加快推进科技创新,重视科技成果转化和产业化,推动了科技与经济的紧密结合,在科技创新、应用     

中南大学"学科性公司制"的探索和实践

高等学校是我国科技工作的重要组成部分,其科技工作发展模式的演变反映了我国科技工作发展的历程。基于21世纪教育、科技、经济一体化发展的新趋势,对中南大学与时俱进架构21世纪我国大学科技发展新模式的探索和实践进行全面的介绍。     

高校科技转化渠道及关键环节──从清华大学科技转化工作谈起

党和国家制定的“科教兴国”战略和“经济建设必须依靠科学技术,科技工作必须面向经济建设”方针为科技工作指出了明确的方向,我国经济持续发展和市场经济日趋完善对科技转化工作提出紧迫需求,高校自身的科技优势和科技发展的大趋势将科技转化工作推上了高校科技工作的突出地位。一、进展与成绩清华大学现有6个学院、31个系和43个研究院所,每年约有2000名教师和2000名研究生、2000名本科生参加科技工作。近年来,学校重视科技转化工作,取得主要进展和成绩有：1．积极承担并努力完成对经济建设有重大影响的科技任务,如“低温核供热堆”…     

赵乐际省长论青海"十五"科技发展

科技教育落后，人口素质低是制约青海经济社会发展的主要因素。“十五”期间，我省科技工作的重点，一是要加大对先进科技的引进、示范和推广应用，实施一批重大科技产业化项目；二是要集中力量解决好经济建设中的关键性技术难题，形成具有青海特色的高新技术产业体系；三是要坚持用高新技术改造提升传统产业，提高企业的市场竞争能力；四是要进一步深化科技体制改革，加快科研院所转制步伐，鼓励企业与高校、科研院所联合，建立科技与经济紧密结合的产学研一体化的机制，使企业成为科技创新和技术进步的主体。 人才是加快经济社会发展最重…     

浅谈科技档案的发展现状与对策

经济建设、社会建设和科技创新,必须高度重视和加强科技档案工作。科技档案是现代科技信息的重要组成部分,对经济建设、科技创新有着极其重要的促进作用,要高度重视和充分发挥现代科技档案工作的独特作用,开发利用好科技档案信息资源,满足时代需求,进一步做好新形势下科技档案工作。     

科技与经济结合的纽带——专利

全国科技大会上,党中央进一步明确了我国科技工作的基本方针——科学技术工作必须面向经济建设,经济建设必须依靠科学技术.江泽民同志将这一方针的核心归纳为“科技与经济的密切结合”.我国专利制度的建立和全民专利意识的增强在科技进步和经济发展之间起到了一种纽带作用.建立一种科技——经济良性循环的发展模式,是落实全国科技大会精神,贯彻科技工作方针,促进经济发展的根本保证.     

"情报"、"Informagence"与"Infotelligence"——科技情报工作科学技术属性再思考

我国的科技情报或科技信息事业自1956年创建以来,经过45年的发展,为国家的经济和社会发展做出了应有的贡献.当前,国家已把大力推进国民经济和社会信息化作为现代化建设全局的战略举措.面对新的潮流、机遇和挑战,如何看待科技情报事业、科技信息事业的自身规律,如何运用这个规律持续繁荣科技情报事业、科技信息事业,是我们广大科技情报工作者和科技信息工作者经常思考的问题.     

"十五"期间我国科技发展的总体部署

从“九五”后期起，我国加强了科技发展战略的研究。针对经济和社会发展对科技的需求，特别是加入WTO后所面临的科技、经济形势，国家科技部提出“十五”期间科技工作的指导方针是“全面实施科教兴国战略，提高科技持续创新能力，加强技术创新，发展高科技，实现产业化”。根据新的科技方针，制定了科技发展的总体目标和战略部署，对“十五”科技计划作了重点安排，并在科技计划管理上实施了新举措和新办法。     

信息化进程中科技资源配置效率区域综合评价研究

伴随信息化进程的推进，科技发展与进步对信息化的影响越来越强，并成为我国信息化的重要推动力。科技资源配置效率对科技的产业化具有直接的相关性。我国信息化的进程中，由于不同区域的经济发展区位、自然地理位置及国家政策扶持力度不同导致科技投入、产出的区域差异性较大，因此，本文对全国不同省、市、自治区科技投入、产出数据进行了科技资源配置效率综合评价。得到了我国信息化进程中不同区域推进科技进步的对策和建议。     

高校科技服务的主要形式及发展趋势

高校科技服务的主要形式有技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务、技术培训,近几年又发展出直接参与地方经济建设、建立产学研联合体、选派科技副县(市)长、副乡(镇)长,进行对口科技扶贫、开展科技普及工作等新形式,高校科技服务的形式还将随着科技与经济结合程度的日益紧密而不断发展.     

区域科技浅论

长期以来,国家科技发展偏重于领域科技,而相对忽视区域科技。为此,文章首先对区域科技的内涵进行了界定,并分析了区域科技发展的主要特点;接着分析了发展区域科技的必要性以及典型的发展模式;最后,指出了发展区域科技的现实意义。     

试论地方科技条件平台建设的定位--以福建省为例

地方与国家科技（基础）条件平台建设的定位明显不同,地方平台建设除积极配合国家平台建设外,更侧重于结合地方科技发展特点,强调为地方的支柱产业、战略性高新技术产业的科技创新创业特别是技术转移、科技成果转化和产业化提供科技条件支撑,即为地方科技和经济发展服务.以福建省为例,就地方平台的定位、内涵、特点与构架等作了初步探讨.     

科技服务业系统功能分析

科技服务业是科技发展战略及规划研究中的一个新的热点问题.应用系统论、控制论的思想和方法,结合我国现行科技管理体制和科技市场运行特征,依据科技成果产业化进程,分析研究科技服务业的系统构成和功能作用,从而,为区域科技政策的制定和优化提供思路.     

科技系统政府网站评价与科技电子政务发展对策建议

科技系统政府网站是科技部门沟通公众与社会的窗口，其发展程度可反映科技电子政务的发展水平。本文通过分析科技系统政府网站的评价结果，探讨科技电子政务发展中存在的问题及其对策。科技电子政务的发展应制定统一的规划，推进科技信息资源共享工程，完善科技电子政务的服务功能，加强科技电子政务的决策支持能力。     

地方大学科技园建设的条件分析与模式选择

当前,积极兴办地方大学科技园,把地方高校的人才和技术优势转化为产业和经济优势,推动高校科技成果转化和高新技术产业化,有着现实的可行性．地方大学科技园在建设过程中,要因地制宜地选择发展模式,结合各自的特点特色,积极探索“以政府主导为核心、以高校共建为基础、以社会协办为依托”的地方大学科技园建设模式．     

论技术监测的对象

通过对网络信息环境下的传统科技管理手段的深入分析,我们提出将数据挖掘等现代信息技术与科技管理方法相结合的技术监测的理论与方法。本文对技术监测的对象进行了研究,指出技术监测的对象包括科技管理需求层次(科技发展战略与计划、科技发展环境与需求、特定技术领域、技术项目)和监测基础层次(科技文献、技术专利、研发主体)。并对每个对象的监测内容、目的、方法和监测的案例结果进行了详尽的分析和阐述。     

对我国统计科学技术进步若干问题的认识

从我国统计工作科学水平渐次提高的过程考察，统计实践活动是科技进步能够较好发挥作用的领域，并逐步体现为一种由科技进步带动统计生产力变革的发展类型。作者在这里提出了统计科技进步向现实生产力转变的系统性观点，阐述了统计工作技术创新发展的观点。同时应用现代科学技术发展的思想，探讨了统计生产力和统计科技进步的关系。     

战略人力资源管理对产品创新影响的组态效应

在供给侧结构性改革下,产品创新是科创企业实现持续发展、高质量发展及跨越式发展的关键。然而,如何激发科创企业产品创新却尚未明晰。战略人力资源管理的构型观与权变观为这一问题解决提供了思路。本文以400余家科创企业为案例样本,运用模糊集定性比较分析方法,以动机、能力、机会三个层面的战略人力资源管理构件为条件,从生命周期视角构建了产品创新的实现过程模型。研究发现：(1)初创期科创企业存在驱动高产品创新的一种路径;发展期科创企业存在五种路径,并分布于三类科创企业中;成熟期科创企业存在四种路径,并分布于两类科创企业中。(2)机会层构件是成熟期科创企业实现高产品创新的必要条件;而在初创期与发展期,任何构件均不能成为实现高产品创新的必要条件。(3)在初创期,战略人力资源管理构件并不能对高产品创新起到决定性作用;在发展期与成熟期,机会层与动机层的交互效应对驱动高产品创新更加重要。(4)从企业生命周期纵向对比来看,战略人力资源管理构件的核心作用发挥主要遵循着从无到有、从动机层到机会层的发展逻辑。本文研究结论有助于深化不同生命周期阶段科创企业对战略人力资源管理构件组合的重要性认识,并为寻求多种更佳乃至最佳的...