工人技师聘任后的使用 考核 再提高

<正> 我厂自1986年11月开始,试行工人技师考核聘任工作以来,在对工人技师的管理、使用与培养等方面进行了一些探索,积累了一些经验。现将我们的具体做法和体会总结如下: 一、在生产实践中重视工人技师的作用1.让工人技师承担厂长方针目标中的科研项目。我厂将每年的厂长方针目标,层层分解到车间和班组。让工人技师在方针目标中的新产品试制、技术革新与技术改造、技术攻关等许多工作中,担负重任。铸铁车间造型工技师     

对工人技师考评工作的若干思考

重机公司在工人技师考评中,通过实践摸索,总结了一套考评工人技师的做法：一是充分认识考评工人技师的必要性;二是认真做好考评工人技师的组织准备;三是在明确考评范围的基础上推动技工培训工作;四是严格做好综合评审工作;五是实事求是,严明纪律,做到取信于民。已达到让青年工人立足本职、钻研技术、不断提高岗位操作技能,提高工人队伍的技术素质的目的。     

三大议题追求发展的和谐之境

尽快消除"技工荒" 高级技工短缺 几百万元数控机床,因为找不到会操作的技术工人,好多功能闲置,跟普通机床别无二致;大型钢铁企业,紧缺专业化验人员,5000元月薪聘不到高级技师,只好"高薪聘老将",退休技师成为"稀缺资源";我国100个技术工人中只有4个高技能人才;技师、高级技师有4成年近半百;技术工人中具有中专以上学历的只占7.9%;据专家测算,到"十五"末,我国技术工人需求总量将增长20%到25%,其中,高级技术工人所占比例预计增长15到20个百分点……     

工人技师考评细则

<正> 高级技术工人,以其丰富的实践经验和高超的技能,在解决技术关键、产品更新、培养技术力量等方面发挥着重要作用。为了充分发挥高级技术工人在生产和传授技艺方面的作用,鼓励工人努力学习技术理论知识和实际操作技能,调动工人在生产劳动岗位上为四化作贡献的积极性,实行在技术工人中考评工人技师,是一个重要的途径,深受企业和广大工人的欢迎。下面,介绍一下我们是怎样做考评工人技师工作的.     

完善我国职业技能鉴定制度的几点认识

一、我国职业技能鉴定制度的建立与发展 我国职业技能鉴定制度是在1993年原劳动人事部颁发的《工人技术考核暂行条例》的基础上开始建立和发展起来的。经过几年的培训、考核,企业工人素质有明显的提高。1987年国务院批准原劳动人事部发布了《关于实行技师聘任制的暂行规定》,在高级技术工人中考评技师和高级技师(以下统称技师);1990年国务院批准劳动部发布了《工人考核条     

努力提高工人技师的技能水平

荆门石化总厂现有职工13000余人。工人9000余人,其中技术工人7000余人。技术工人是企业生产的骨干力量,是社会财富的直接创造者。在企业工人队伍中建立工人技师培训、考评、聘用制度,有利于激励广大职工走岗位成才之路,有利于稳定生产一线的技术＊二人队伍,有利于提高职工队伍的整体素质。荆门石化总厂自1988年开始技师考评以来,已在炼油操作工、钳工、焊工等23个工种中评聘技师对人,1992年根据需要设立助理技师后,现已评聘助理技师问回人。这支骨干队伍,在荆门石化总厂的生产建设中发挥了重要作用。经过10多年的努力,荆门石化总…     

谈技师继续工程教育的实施

谈技师继续工程教育的实施苗向阳目前，科学技术的发展日新月异，新工艺、新技术、新设备和新材料不断涌现，作为企业生产一线技术工人队伍中具有高技艺、高技能的技术人才──工人技师，如何面临科学技术飞速发展的时代，搞好技师后的继续工程教育，及时了解和掌握国内外...     

技师继续教育的实践

十五期间，我们江苏油田在继续加大工人技师评聘力度的同时，将技师的继续教育作为企业培训工作的重点，给技师充电，使工人技师真正发挥高技能带头人作用。我们的主要做法是：一、明确培训目标。根据技师岗位的特殊性，通过调研分析，我们制定的技师培训目标是：以“增强基本能力，提高综合素质”为指导思想，以四新技术、综合分析、判断处理生产技术难题的能力培训为重点，以通晓本专业各岗位操作技能为目标，提高技师在岗创新能力及专业管理水平，真正让技师起到技能带头人作用，为评聘高级技师做好人才储备。二、认真编制培训计划。技师…     

重视培养 严格考评 努力提高工人技师的质量

荆门石化总厂现有职工13,000余人,工人9,000余人.其中技术工人7,000余人。自1988年开始技师考评以来,已在炼油操作工、钳工、焊工等23个工种中评聘技师57人,助理技师131人。这支骨干队伍,在荆门石化总厂的生产建设中发挥了重要作用。经过10多年的努力,荆门石化总厂的技师考评聘任工作走上了规范化轨道。具体做法是:一、把高级工培训作为技师培训的基础从定义上讲,高级工培训与工人技师考评前的培训同属于技术等级培训的范畴,有着必然的联系,     

北京市成立工人技师考评机构

为了对本市各行业的工人技师考评工作加强领导,使这项工作规范化、制度化,经市政府批准,成立了“北京市工人技师考评领导小组”。该领导小组由北京市劳动局和市政府有关委办及有关部门组成,是在市政府领导下的负责全市工人技师考评工作的权力机构。其职责是: 一、按照中央和北京市有关工人技师考核、评定的政策、规定,负责本市工人技师考评工作的统筹安排。二、按照国务院各有关主管部颁发的技师标准,制定具体实施方案和办法,对暂时没有颁布技师标准的,负责审批各行业主管部门拟定的试行标准,并征得国务院各主管部同意后组织实施。三、审批各行业工人技师考评委员会的组成。四、审批各行业工人技师考评委员会考评出的高级技师和特级技师。     

全国技师情况统计资料

1996年劳动部职业技能开发司对我国除西藏外的29个省。自治区、直辖市及33个行业部委直属企事业单位的技师情况进行了统计。其结果如下：一、29个省、自治区。直辖市共有工人87704155人，其中技术工人54303637人，技师379939人，高级技帅43if人，技师最多的是河北省有43205人，高级技师最多的是上海巾会62人。二、万个行业部委共有工人1930229（）入，其中技术二人14392393人，技师120291人，高级技师3485人，技师最多的是煤炭部有17561人，高级技师最多的是国家旅游局有846人。三、t述地方和行业总共有＿L入107006445人，技术工人68696030…     

佳市机械局八十三名工人喜获技师证书

<正> 九月二十日佳木斯市机械局召开大会,向获得工人技师职称的工人颁发了由机械部统一印制并编号的工人技师证书。这个局评定工人技师职称工作是按照机械部和省机械厅的统一部署进行的。他们从去年九月份开始,在佳市机械工业系统内875名高级技术工人中,经过培训、考核和综合评议三个阶段,于今年五月初结束的。经省机械厅批准,已有83人获得了这一技术     

实施首席技师制度 拓宽人才成长通道

一、首席技师的设立目的目前,首席技师制度已在我国广泛建立,政府、行业和企业都对首席技师设立的标准、规范、制度等做出了明确的规定。首席技师的基本涵义一般是指:在技术工人队     

还是建立激励机制好

<正> 我厂在开展职工教育的过程中,合理地建立了激励机制,按照国际劳工组织MES模块式的要求,见缝插针,多渠道地、合理地开展了工人的职业技术教育。一、在高新技术领域开通渠道,最大限度地调动能工巧匠的积极性我厂自1988年下半年开始,按照哈尔滨市机械电子冶金工业局的部署,对我厂的高、大、精、尖、稀、新工种的能工巧匠进行了摸底调查,并发动能工巧匠积极参加工人技师的评聘工作。为了搞好我厂第一批工人技师的评聘工作,厂部成立了评聘工作领导小组,具体研究、落实和搞好工人技师的评聘工作。厂部多次下发有关工人技师评聘的政策文件,做好全厂职工的思想发动工作,组织能工巧匠们积极、主动、自觉地贡献自己的高超技艺。经过理论培训、考核和技艺比武、论文答辩等,于1989年末,我厂胜利的完成了第一批工人技师的评聘工作。经过激烈地竞争和筛选,7名高级工人光荣地晋升为工人技师,按国家的政策要求领     

构建以技能鉴定为载体的课程项目管理体系——西安航空发动机公司技术改进的探索与实践

近年来,西航公司(以下简称公司)以技术工人技能鉴定工作为平台,根据各分厂的生产实践和生产技术问题,开展了技师、高级技师技术改进、技术攻关课题项目工作,以期通过进行课题项目工作,提升高端岗位工人的技术技能水平,同时解决公司生产实际问题。公司对技师、高级技师课题项目考核工作极为重视,这项工作     

技工院校办学面临三大困难

＂如果说,职业教育处于弱势,那么技工院校便是弱势中的弱势。＂人社部职业能力建设司司长张立新日前在接受＂中国青年报＂记者采访时,为技工院校发展大声疾呼。 据了解,人社部门综合管理的技工院校以培养生产和服务一线的技术工人为目标,是我国培养技术工人的重要阵地,依据办学水平和培养目标分为三类：普通技工学校主要培养中级技术工人,高级技工学校主要培养中、高级技术工人,技师学院主要培养高级工、预备技师等后备高技能人才。     

数字

高技能人才劳动保障部的调查显示,目前企业对高级技师、技师、高级工、中级和初级工的需求人数与求职应聘人数之比分别是2.4∶1、2.1∶1、1.8∶1、1.5∶1和1.5∶1。也就是说,一个技术工人应聘,两家单位要。当前建设人才状况还不能适应建设事业发展的需要。人才总量不足,专业技术人员仅占从业人员的5.5%,低于全国平均水平;人才素质不高,尤其是在一线操作人员中,农民工占到80%以上,其中90%是初中以下文化程度,技能水平偏低,技师不足1%,高级技师不到0.3%。高级技术工人占技术工人的比重,辽宁为8.8%,吉林为7.1%,黑龙江为6.1%,即使在装备制造业实…     

全国首批高级技师颁发证书大会在京举行

建立技师聘任制度,是一项重要政策,有利于鼓励工人钻研业务,不断提高技术素质,稳定工人队伍,更好地发挥技术工人作用,适应经济建设的需要,有利于我国工人队伍形成合理的技术结构,为建立培训、考核、使用相结合和     

上海亟需培养中青年高级技工

上海市在加快调整产品结构中,对上海技术工人的水准提出了更高的要求,需要以超常规速度从年轻的技术工人中培养一批高级工和技师、高级技师。     

加强技师队伍建设刻不容缓

加强技师队伍建设刻不容缓文／杜学德马常青技术工人的劳动是把科技成果转化为产品的关键,是生产优质产品的直接操作者,是进行技术革命、技术革新的直接参与者。加强工人技师队伍建设,已成为决定产品质量的关键环节,成为企业参与市场竞争的当务之急。但就工人队伍来说...