强化国企领导人员监督机制措施探讨

近年来,国有企业经济实力稳步增长,在事关国计民生的众多基础建设项目,或者国家战略性重大工程中扮演着十分重要的角色。对国有企业领导人员特别是"一把手"实施有效监督,降低国企领导人员违规违纪违法问题发生概率,是国有企业持续建康发展的重要保障。针对国有企业领导人员特别是"一把手"监督难的现象,文章结合国有企业纪检监察工作实际,厘清监督难点,分析问题原因,就如何构筑全面有效的闭环监督机制,防止国企领导人员滥用职权、以权谋私提出一些合理的措施,以供参考。     

国有企业监督工作机制的创新实践

在当前全面从严治党新形势下,国有企业纪检监察工作如何找准定位,更好地发挥监督执纪问责职能,实现全面监督、精准监督,是企业纪检监察机构的一项重要任务。本文以三钢集团公司为企业背景,以"一二三四"为主线,全面总结了纪检监察部门开展监督执纪工作经验,探索了一条国有企业监督检查与生产经营工作紧密融合的好路子,为企业正风肃纪、加快发展提供了坚强的纪律保障。     

加强技术创新工作促进两个根本性转变

实现两个根本性转变，是实现“九五”计划和２０１０年远景目标的根本保证。江泽民同志指出，搞好国有企业是实现两个根本性转变的基础。要搞好国有企业，必须紧紧抓住两大关键，一是加快以建立现代企业制度为目标的企业改革步伐，一是加大以提高经济效益为中心的企业技术进步力度     

对国有企业“一把手”权力监督的思考

防止腐败的关键是监督,监督核心是企业“一把手”,很多腐败案件都是由于“一把手”权力过于集中、缺乏有效的监督所造成的,文章从查找监督制约的薄弱环节八手,分析了对“一把手”权力监督中存在的缺位现象。制定了对“一把手”权力监督的措施对策,控制权力错位,规范领导行为,才能提高监督效果,保证“一把手”的廉洁从业。     

新发展理念下国有企业全面社会责任管理研究

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量,在服务国民经济和社会发展中承担着重要作用。文章基于社会责任管理理论,探索将国有企业全面社会责任管理与新发展理念深度融合的有效方式,以期促进国有企业在运营全过程对利益相关方负责,高质量创造经济、社会和环境的综合价值,提升企业核心竞争力和品牌价值,实现更高质量的可持续发展。     

振兴东北老工业基地进程中国有企业人力资源管理体系再造研究

二十一世纪,人力资源管理已经上升到十分重要的地位,成为企业获取利润的重要源泉,是企业实现盈利持续增长的关键因素。振兴东北老工业基地,要求国有企业必须建立科学的人力资源管理体系。本文分析了东北国有企业人力资源管理上存在的主要问题,提出了当前东北国有企业加强人力资源管理的对策,从而全面提升企业的核心竞争能力。     

如何通过在线学习提升国有企业教育培训水平

为了实现企业的纵深发展与横向转身,最终建成"智慧型"企业,国有企业应紧抓"互联网+"的发展契机,开展在线学习。文章基于对国有企业教育培训中在线学习诉求的分析,从支持层、资源层、驱动层、业务层与战略层5个层面明确构建在线学习新思维体系的重点,以期对一线员工的培训需要予以满足,提升国有企业教育培训水平。     

“一把手”科技工程助推昭通高原特色农业产业发展

<正>党政"一把手"科技工程是云南省经过深思熟虑后提出来的一项落实"建设创新型国家发展战略"的重大科技工作举措,目的是要通过厅州市科技会商制度的建立,共商地方科技创新促进经济社会发展,提升自主创新能力,促进经济结构调整和发展方式转变,全面提升产业竞争力,加快创新型云南建设,实现经济社会又好又快发展。开展此项工作的同时,也促使州市党政"一把手"更加重视科技工作,更加重视科技支撑促进经济社会发展的作用,让"一把手"亲自抓对当地经济社会发展有重大影响的科技创新工程项目和重大科技项目,使"一把手"抓第一生产     

国有企业党风廉政工作建设浅谈

国有企业的党风廉政建设在整个党风廉政建设中占有十分重要的地位,关系到构建社会主义和谐社会的问题,对推动社会和谐有着重要保障,对保证企业的稳定发展有着重要意义。近年来,国有企业正逐渐实现现代企业体制的转化,当前的艰巨任务是铲除企业中的腐败现象,紧随时代的脚步,不断探索,加强国有企业党风廉政工作建设。本文通过对当前国有企业中廉政方面存在的问题作介绍,指出党风廉政工作建设的具体做法。     

怎样当好部门(单位)一把手——访河北省科协党组书记、常务副主席唐树钰

部门(单位)"一把手"处在承上启下的关键位置,既是本部门(单位)工作的谋划者、组织者,又是落实整体工作部署的实践者。"一把手"素质的高低,无论对部门工作,还是对整体工作都至关重要。     

强化国有施工企业效能监察工作的实践与思考

效能监察是国有企业堵塞管理漏洞、纠正行为偏差、健全惩防体系的重要手段。当前企业效能监察存在认识不到位,重视不够;体制和机制不完善;成果评审不规范,激励机制不健全等不利因素。因此,狠抓"四个要点"、实现"四个强化",做好效能监察工作,才能及时发现和堵塞企业管理中的漏洞,促进企业管理水平和综合效益的提升。     

哈尔滨燃气化工总公司信息化建设对策

为了实现企业持续不断的发展,实施知识发展战略,推进企业管理理念的变革,提高燃气公司的核心竞争力,燃气公司经过深思熟虑决定实施企业信息化建设。 1、信息化建设的对策信息化建设是管理化的变革。第一,就要进行管理理念上的改变及管理流程的规范;其次,信息的建设,能使燃气公司有一个比较高效的系统。这两个方面是相辅相成,才能使企业进入良性发展循环,而不是简单地利用计算机来解决问题。如何应用新系统来进行一个现代化的管理变革,这是信息化过程中很重要的一步。 1.1 领导组织管理是信息化建设成功关键。燃气公司信息化建设有两种有效的组织管理对策(1)一把手原则。燃气公司信息化建设是一个周期长,耗资大,涉及面广的一项系统工程。它需要专业技术人员、管理人员、和相关的职能科室的业务管理人员的协同配合。只有公司一把手的     

关于国有企业人事制度改革中制度创新的一些思路

企业的发展关键是人才,高水平的人力资源整合是企业的核心竞争力,其关键在于制度的创新。国有企业要在激烈的市场竞争中求发展,应该思考的核心问题是如何体现对人才的重视,如何在稳定中求发展,实现人事管理制度的创新。文章从国企的历史责任和社会责任两个层面出发,探讨了国企人事制度改革中如何在创新和求稳中寻求平衡发展的思路。     

论国有企业风险防范机制的构建

随着国有企业改革的不断深入和市场经济体制的建立完善,企业风险防范已经成为现代企业日益关注的重要问题,在市场经济条件下,企业风险管理对企业战略目标能否实现具有重要影响。而我国国有企业与国际大公司相比,风险管理水平差距较大,缺乏对全面风险管理理念、方法和技术工具的了解和风险管理策略的综合考虑,因此,加强风险管理,建立一套科学、适用的风险防范机制已成为国有企业迫切需要解决的重大问题。本文从国有企业的特殊性出发,提出国有企业所面临的风险,并对目前国有企业风险防范机制现状进行了分析。在此基础上,结合企业战略、公司治理结构等一系列理论,根据ERM的整体框架,从优化我国国有企业内部环境入手,围绕建立有效制衡的公司治理结构,进行风险文化建设,明确企业的风险承受能力,构筑风险防范工作的目标体系,从而较为科学地构建起了一整套国有企业风险防范机制。     

企业实现“零违章”的思考

"违章"是企业生产中普遍存在的问题,电力系统数据统计表明90%以上的事故是违章引起的。由于习惯性违章确有"野火烧不尽,春风吹又生"的格局,至今仍严重威胁企业安全生产。企业实现"零违章"是防止人身、设备、电网事故的根本措施。本文重点阐明了企业实现"零违章"难在何处?企业实现"零违章"关键何在?以及企业实现"零违章"创新实践三个课题。     

国有企业推进高水平科技自立自强的作用与机制路径

党的二十大报告强调“加快实现高水平科技自立自强”(1)。作为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础,国有企业不仅要做创新驱动发展的排头兵,还要在推进高水平科技自立自强中发挥关键作用：要成为国家战略科技力量的重要支撑,要努力提高原始创新能力,打造原创技术策源地,要发挥集中力量办大事的体制机制优势协同突破“卡脖子”技术和关键共性技术。为此,要进一步强化国有企业创新主体地位,构建和完善国有企业科技创新体系,建立以中央企业为核心的关键核心技术攻关新型举国体制,建立国有企业之间、国有企业和产业链上下游企业之间的产业创新协调机制,加强基础研究、推动国有资本向战略性新兴产业、未来产业和数字经济布局,建立和完善中长期创新激励机制,建立制度化容错纠错机制,激发保护优秀企业家精神,营造全员创新创业文化,加快建设世界一流企业和科技领军企业。     

国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略

国有企业党建是国有企业文化建设得以持续推进的战略引擎。国有企业党建与企业文化建设具有交叉内涵,思想政治教育成为国有企业精神文化建设的有机组成部分,党建制度与经营管理制度共同形成国有企业制度文化体系,党团组织活动成为国有企业行为文化建设的重要内容和载体,"造魂"和"效益"是国有企业党建和企业文化建设的共同追求。二者在推进策略上也有共同性:一是在企业管理体制创新方面,要建立健全"双向进入,交叉任职"的党建领导体制和"大政工"的思想政治教育工作体制;二是在企业制度文化创新方面,不断完善国有企业党内民主制度,逐步健全国有企业反腐倡廉制度;三是在企业行为文化创新方面,要发挥新媒体平台优势,提升文化活动创新度。     

浅谈钻井设备管理与本质安全

钻井设备时钻井企业进行生产的物质基础.设备状况的好坏,直接关系到施工单位本质安全目标的实现.因此在钻井企业中,设备管理与安全管理是互相联系的重要部分.既然是这样,如何提高设备管理,实现本质安全也就成了关键,本文从设备管理与安全管理的联系出发,针对事故发生过程中"人的不安全行为"与"物的不安全状态"两个因索提出对策.     

加强供电企业纪检监察工作的几点认识

国有企业是国民经济的重要支柱。加强国有企业纪检监察工作是国有企业改革发展的重要保证。对于增强企业核心竞争力、实现国有资产的保值增值具有重要作用。     

加强对“一把手“的监督是搞好党风廉政建设的关键

<中国共产党党内监督条例(试行)>、(下简称"监督条例")<中国共产党纪律处分条例>(下简称"纪律条例")是两部十分重要的党内法规,它的颁布实施,对于我们党要管党、从严治党的方针,始终做到立党为公、执政为民必将起到重要作用.通过学习这两部法规,使我深刻认识到一个地方一个部门党风廉政建设搞得好不好,"一把手"是关键,制度建设是前提,党内外监督是保证.对"第一把手"的监督是搞好党风廉政建设的关键.