高职院校实验室管理现状及对策研究

高职院校实验室不仅是科研与教学的重要场所,也是培养新时代创新型人才的摇篮。然而随着教育改革的深入,实验室管理问题日渐突出。针对高职院校实验室管理中存在的问题,从实验室功能划分、体制改革、实验队伍建设等方面提出了应对策略,确保高职院校实验室的可持续发展和有利竞争。     

高职院校辅导员队伍建设现状及对策初探

本文结合云南交通职业技术学院实际分析了高职院校辅导员队伍建设的重要性及存在的问题,并提出相应对策建议。     

浅谈高职院校的实验室建设

实验室是完成高职教育教学过程的重要场所,本文结合我院实验室的建设与发展,以及自己对高职实验室建设的一些认识,介绍了实验室建设的地位,实验室的管理工作,实验教学内容的改革等内容。     

高职院校创新实验室建设研究

创新实验室应从制度上创新,统筹利用现有师资、仪器设备、环境条件等资源,面向全体大学生开放使用,引导教师、学生进入到创新活动中,促进实训教学课程改革,培养大学生分析和解决问题的能力,充分发挥实验室在素质教育和创新能力培养中的特殊作用。     

新建高职院校实验室建设存在的问题及对策

新建高职院校对于培养应用技术性人才起着重要作用.本文分析了我国新建高职院校实验室建设中存在的主要问题,例如高职院校对实验室建设重视度不够、实验师资队伍不稳、实验室管理不善等.新建高职院校实验室建设,应按照高等职业教育"工学结合"人才培养模式的基本要求,为实现技术应用型人才的培养目标而努力.     

高职院校计算机专业实验室建设探索

通过对当前高职院校计算机专业实验室建设和发展中存在问题的分析,提出了加强计算机专业实验室建设的一些思路。 基金     

高职院校计算机专业实验室建设探索

通过对当前高职院校计算机专业实验室建设和发展中存在问题的分析,提出了加强计算机专业实验室建设的一些思路.     

高职院校创业型人才培养现状及对策

我国高职毕业生创业比例低、成功率低、技术含量低、工科类学生比例低,其根本原因是学校创业教育不足;高职院校创业教育在重视程度、课程体系、师资、实践条件、管理、研究等方面存在问题,要提高创业教育水平必须从提高认识、更新观念、加大投入,构建课程体系、培养创业师资等方面努力。     

浅议高职院校学生现状及管理对策

当前高职院校学生主要存在着组织纪律观念不强,自我约束差;文化知识水平较低,学习习惯差;抵抗挫折能力不强,心理素质差等问题.产生这些问题的主要原因是:学生整体素质下滑;学生个性特点突出;校园环境复杂多样;管理方式手段滞后.创新学生管理理念;规范学生学习行为;提高管理人员素质是解决学生管理问题的主要对策.     

高职院校高等数学教学现状及对策研究

高等数学作为一门重要的公共基础课程,是一种多学科共同使用的科学语言,在高职院校人才培养中占有重要地位。目前高职院校高等数学教学仍然存在诸多弊端,本文在分析高职院校高等数学教学现状的基础上,提出了高职院校高等数学教学应遵循的原则,并进一步阐述了高职院校高等数学教学改革的基本对策。     

高职院校毕业生就业现状及对策建议

虽然我国处于高素质技能型人才紧缺的状态,但高职院校毕业生就业难的现象却十分显著,本文基于对陕西交通职业技术学院2008届至2012届毕业生的跟踪调查数据,分析了高职毕业生就业的现状及就业存在的问题及原因,提出了解决高职毕业生就业问题的对策建议。     

高职院校金工实习现状及对策建议

金工实习是理工科院枝必修的一门独立实践践课程,如何搞好金工实习,也逐渐成为理工科高职院校的重点工作之一.但金工实习具有投入大、见效慢等特点,加之思想观念落后,对金工实习认识不足,在实际金工教学中存在诸多问题和不足.随着我国高职教育的蓬勃发展,如何应对出现的问题和弥补其不足之处,已成为高职教育目标所要求解决的问题.     

地方性高职院校青年教师队伍现状及对策

地方性高职院校青年教师是高职教育中一支生力军,加强青年教师队伍建设显得尤为重要.本文从地方性高职院校青年教师、学校管理和社会因素等方面分析了青年教师在教学过程中存在的问题及其成因入手,从4个方面提出了加强青年教师队伍建设的对策.     

高职院校实验室建设与管理现状分析及我院的对策

分析了当前高职院校实验室建设与管理的现状及存在的问题,提出了我院采取的对策。     

浅析高职院校实验室的建设与管理

随着国家对高职院校重视度的提升,高职院校也加大了对实验室建设的投入,同时也制定出很多的规章制度,来完善实验的建设和管理。作者通过大量的研究后,对高职院校实验室在建设和管理中存在的问题进行了表述。     

高职院校信息化课堂现状及对策分析

信息化教学是以信息技术为基础的新教育模式,目前高职院校信息化教学存在以下几个问题:教师信息化教学素养有待提升,学生对信息化教学认可度不高,信息化技术与课程整合度不够,信息化教学配套资源有待完善等;高职院校要援培结合,提升教师信息化教学能力,强化设计,提升信息化教学效率,构建平台,建设畅通的信息化资源共享渠道等。     

高职院校毕业生就业现状及对策建议

虽然我国处于高素质技能型人才紧缺的状态,但高职院校毕业生就业难的现象却十分显著,本文基于对陕西交通职业技术学院2008届至2012届毕业生的跟踪调查数据,分析了高职毕业生就业的现状及就业存在的问题及原因,提出了解决高职毕业生就业问题的对策建议。     

高职院校篮球项目发展现状及对策

本文运用文献资料法、调查访问法、问卷调查法、逻辑推理法、数理统计法等科研方法,以广东高职院校的篮球队作为研究对象,结合体育社会学、体育管理学、体育经济学、体育人才学等相关理论,对广东高职院校篮球项目发展现状、存在的主要问题及发展趋势进行了调查分析,从而明确广东高职院校篮球后备人才储备的优势与不利因素,并结合学校的校情,提出了一些建设性建议,为广东高职院校的篮球运动的可持续发展提供理论参考。     

当前高职院校班主任工作难点及对策

高职院校班主任工作是校方对高职生实施管理的一个重要环节,是高职学生与学校间的桥梁和纽带。但当前高职学生具有的特点给班主任工作带来较大的压力,文章分析了高职班主任工作的难点,并提出解决问题的对策。     

当前高职院校校园文化建设的新思考

高职院校校园文化建设是学校综合办学水平的重要体现。针对当前高职院校校园文化建设存在的问题,推进高职校园文化建设的策略应做到树立正确的校园文化建设目标、确立校园文化建设的核心,善于利用感性文化作补充,建设和谐的校园文化。