广东高职生就业率持续走高

广东高职院校俨然成为就业率的“明星”,连年超过90％的高就业率让不少内地重点本科院校都很难企及。据悉,在广东省60多所高职高专院校中,按照学校性质分,有公办和民办之分;按照举办方所属行业来说,还有行业办高职;此外,还有地方办的职业技术学院。     

提高高职院校学生就业率的几点思考

当前，采取有效措施，提高学生素质，提高学生在人才市场上的竞争力，已成为各高职院校面临的重要课题。我们认为应从加强专业建设着手，加强师资队伍建设，深化教学改革，强化“双证制”建设，加强就业指导，千方百计提高学生的就业率。     

提高高职学生就业率的几点思考

高职学生的就业问题是制约高职教育持续健康发展的瓶颈。作为一所高职院校,必须最大限度地提高毕业生的就业率。但如何提高高职学生的就业率,既涉及社会、学校等客观因素,也涉及学生自身因素。文中结合我院就业工作实际和其他院校的成功经验,简述自己的认识。     

关于提高高职院校学生就业率的思考

高等职业教育是为社会，企业生产第一线培养高级应用性技术型、技能型人才，是高等教育的重要组成部分。高等职业教育培养的人才具有较强的岗位适应能力，其教育具有较强的实践性、操作性和针对性。随着高等教育大众化时代的到来，我国高职高专院校占全部高等学校总数的58．5％，其招生规模远远超过普通高等学校的规模。高等职业教育为     

高职院校毕业生就业率偏低分析

高职生就业率偏低的现状,引起了社会、学校、学生家庭及相关政府部门的高度关注。就业率偏低的结症到底在哪里?学校在其中究竟应承担什么样的责任及多大的份额?本文就其原因进行了全方位的调查分析,并提出了相应的对策。     

加大改革力度提高高职学生就业率

高等职业教育是我国现代化教育体系的重要组成部分,也是普通高等教育的重要补充,对高素质职业技术人才的培养和可持续人力资源的开发具有不可替代的地位.切实培养具有一定理论知识和较强动手能力,具有一技之长及实践经验的技术应用型人才,是提高高职学生就业率的唯一途径,同时也是办出高职特色有别于学科教育的发展之路.为此,我们认为应做好以下几方面的工作.     

实现高职毕业生高就业率的有效做法

要大力发展职业教育，就业是关键。本文从找准办学定位、突出实践能力、打造品牌效应、增强校企合作、转变就业观念及职业指导工作系统化建设等方面，介绍了承德石油高等专科学校的办学特色。     

高职院校如何提高学生就业率

高等职业教育是以培养具有一定理论知识和较强实践能力,面向基层、面向生产、面向服务和管理第一线职业岗位的实用型、技术型和技能型专门人才为目的的高等教育,是职业技术教育的高等阶段。可高等职业院校的学生就业困难问题却越来越显得突出。为此,高职院校要做到进一步加强专业教师队伍建设,建设一支具有相当实力的＂双师型＂专业教师队伍;进一步加强学风建设。只有这样,才能培养出社会需要的人才,学生才能够顺利就业。     

高职院校素质教育与提高学生就业率刍议

高职院校要全面推进素质教育，必须根据社会需求制定最优化的教育方案。这是对素质教育的一个理解。最优化教育方案是否有成效最基本的体现在于学生的就业率。要从政策、制度、教育评价体系、教育观念、创业人才的培养等方面提高学生的能力和素质，从而从本质上提高学生的就业率。最后指出素质教育必须有哲学与系统科学的指导才能成功。     

对提高高职教育就业率的思考

随着高职教育的发展,高职学生的就业成为当前最突出的问题.为了解决这个问题,高职院校应从专业设置、课程改革、产学合作等方面深化教学改革,坚持高职教育以市场和就业为导向的办学思路,加强师资队伍的建设,提高高职学生的综合素质,从而不断提升毕业生的就业水平.     

关于提高高职学生就业率的思考

目前,我国劳动力市场高级职业技术人员严重缺乏。而高职毕业生却出现就业率低的现象。分析其原因,还是培养人才方面存在问题。作为培养高级技工的高职院校必须面向社会,根据企业需求,转变观念,不断进行教学改革,才能培养出生产、管理、服务一线的急需“实用型”技能人才,从而提高高职学生就业率。     

数字背后的意义——解读五年持续走高的上海中职就业率

96．32％、98．34％、9831％、98．55％、98．73％,五年来,上海中职毕业生的就业率一直处在高位运行,部分学校的就业率高达100％。     

高职毕业生就业率缺口探析

高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分.以就业为导向是高职院校办人民满意教育的关键环节.就业率的统计依然是各省、各高职院校完成就业指标,体现教育成果,构筑和谐社会的有效体现.但对就业率缺口的关注还存在一定的误区和盲区,本文试图通过就业率缺口的探析,找出有效解决未就业毕业生的就业途径,提高就业工作的实效性和针对性,切实提高就业率.     

中职教育发展空间广阔毕业生就业率持续走高

目前，我省有中等职业学校900多所，按照企业和社会的需要重点建设了与广东经济社会发展相适应的一批新专业．如计算机应用与软件技术(含软件蓝领)、数控技术应用、汽车动用维修、机电技术、电子技术、通信技术、化学工艺、建筑技术、护理、旅游服务、     

提高高职毕业生就业率工作探析

做好高职毕业生的就业工作,关系到高职毕业生正确价值观、择业观的形成,也关系到高职教育能否顺利发展,本文分析了高职毕业生就业的现状,并对做好高职毕业生的就业指导工作提出了建议,以切实提高高职毕业生的就业率。     

探寻高职毕业生就业率提高的途径

高职毕业生在就业市场中有自身的优劣势。认识到自身的不足,转变就业观是高职毕业生实现就业率提高的内因。高职院校要科学设置学科专业知识,做好就业指导工作;政府做好宏观指导,创造更多就业机会是提高就业率的外部条件。多管齐下,全社会形成合力,把高职毕业生的就业工作做好。     

高职毕业生高就业率的关键因素探析

教育部《以就业为导向，推进高职高专教育深化改革的若干意见》中指出：“以就业为导向，切实深化高职高专教育改革，是满足我国社会和经济建设需要，促进高职高专教育持续健康发展、办人民满意的教育的关键环节。”高职毕业生就业率的高低，既是学校办学定位准确与否、办学水平和质量高低的客观标尺，也是关系到学校的声誉、生存和稳定及     

如何提高高职院校艺术专业学生就业率——以常州轻工职业技术学院艺术专业为例

本文就高职院校艺术专业学生的就业特点．完善就业制度,增强就业指导和服务意识进行了分析和探讨。     

关于提高高职院校毕业生就业率的几点思考

提高高职院校毕业生就业率,有利于国家的经济建设和社会稳定,有助于国家对人才资源的合理配置,有利于高职大学生的发展与成才,有利于促进高等职业教育改革和高职院校的发展。因此,高职院校要调整专业结构,形成多元化的人才培养模式,促进专业设置与毕业生就业的衔接;提高高职院校毕业生的综合素质,使其符合职业岗位群的需要;培养高职院校毕业生正确的择业观和就业观;建立健全高职院校毕业生就业工作机构,加强对毕业生就业工作的指导;规范高职院校毕业生就业市场,增强院校、毕业生和用人单位之间的绿色通道,以实现毕业生的充分就业。