北京旅游商品集团总公司领导强调教育关键在落实

北京旅游商品集团总公司领导强调教育关键在落实北京旅游商品集团总公司总经理鲍家钰在公司实祝教师节大会上结合国际国内经济形势对集团职工教育的发展提出了要求。他强调指出：市场的激烈竞争使企业清醒地认识到，企业的生存和发展需要人才，而人才需要培养和教育，离开...     

职教信息

职教信息北方七省冶金职工教育协会第四届年会在吉林市召开北方７省（市、区）冶金职工教育协会第四届年会日前在吉林省吉林市召开。冶金部和吉林省、吉林市教委的有关负责同志应邀参加了会议。北方７省冶金厅和有关企业的主管领导和教育处长近百人出席了会议。吉林省冶金...     

企业生存和发展的钥匙——论职工教育与企业“转轨”的关系

<正> 国内外市场,竞争激烈。在激烈竞争的环境中,一个企业生存和发展的钥匙是什么? 笔者认为,企业发展靠科技,科技进步靠人才,人才培育靠教育。企业生存和发展的钥匙应当是职工教育。近年来,有的企业,正在转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。本文拟就处理好职工教育与企业“转轨”的关系,作初步的探索。关系着企业前途和命运的抉择:要不要“转轨”? 企业的生存和发展,是同国情、地方情、企业情联系在一起的。这是我们在考虑企业工作时不应忘记的     

把握时机开拓新局面

当前,企业面临着适应市场经济需要,建立现代企业制度的考验。作为企业科研生产组成部分的职工教育,也同样经受着如何适应市场经济需要的挑战。应当看到,目前职工教育在适应社会主义市场经济需要的发展过程中,出现了诸多不利因素。例如,企业领导对社会主义市场经济条件下发展职工教育的重要性认识差距明显拉大;各地区、各部门职工教育发展的不平衡日趋突出;甚至有的企业职工教育又蹈“队伍流失,基地挪用,经费缩减”的覆辙等。在职工教育外部环境不断变化的新形式下,沈阳飞机公司职工教育面对挑战,稳步发展,究其原因就在于。     

学习领会精神 寻找自身发展途径

<正> 吉林市教委和吉林市成人教育协会联合举办了第二期全市职工教育科(处、股)长管理培训培训班。来自市直委、办局(公司)、县(市)、区教育局和国、省、市营企事业单位的职工教育干部近。40人,在为期近10天的培训中,重温了邓小平同志的南巡谈话和中共十四大精神,听取了吉林市教委和吉林市成人教育协会、吉     

吉林市举办第二期职教科长培训班

为提高职工教育干部的理论水平和业务素质,更好地发挥职工教育在经济发展中的先行作用,促进吉林市经济尽快登上新台阶,日前,吉林市教委和吉林市成人教育协会联合举办了第二期全市职工教育科(处、股)长管理知识培训班。 来自市直委、办、局(公司),县(市)、区教育局和国、省、市营企事业单位的职工教育干部近40人,在为期近10天的培训中,重温了邓小平同志的南巡谈话和中共十四大精神,听取了吉林市教委和吉林市成人     

职工教育是促进经济发展的有效途径──吉林省吉林市部分国营大中型企业依靠职工教育推动企业发展的调查

职工教育是促进经济发展的有效途径──吉林省吉林市部分国营大中型企业依靠职工教育推动企业发展的调查杨世平，高伟１９９３年年底，我们深入到吉林化学工业公司、吉林炭素厂、吉林造纸厂、吉林冶金建设公司等十余家国营大中型企业，对他们十年来坚持抓职工教育提高企业...     

国有企业职工教育改革的反思与前瞻

当前,国有企业职工教育正面临着生存、发展问题。从整体上看,企业职工教育是企业的一项不可或缺的永久性事业;但从具体的职工教育机构和活动来看,则有成功与失败、发展与萎缩以至被淘汰的种种情况。 职工教育机构和活动的成功与失败,发展与萎缩,决定于企业生存和发展的需要,决定于与生产、科技和管理的关系,更决定于自身的教育、培训工作的能力和状况;而自身状况如何,又似乎反映     

企业厂长经理与职工教育

一、关于厂长经理对职工教 育的态度与行为问题。厂长、经理对职工教育的态度与行为,是通过对企业利益的认识所产生的。大致可分为三类: 1.企业要生存和发展,就必须依靠职工教育。坚持这种认识的厂长、经理,显然有现代企业思想和超前意识、竞争观念。他们领导和治理企业的思路,主要有三方面:(1)他们认准了一个道理,     

来稿撷粹

来稿撷粹培育和发展职工教育的培训市场培育和发展职工教育培训市场是职工教育发展的一个重大突破。社会主义市场经济是竞争经济，企业要在市场竞争中立于不败之地，就要造就一大批能适应竞争需要的各种人才，所以对培训的要求就更加迫切。从各类企业的实际来看，培训市场...     

加强职工教育 振兴河东邮电

加强职工教育振兴河东邮电□谢玉珍企业要发展、要竞争,首先必须拥有一定数量的专门技术人才,其次还必须拥有一支与时代相适应的职工队伍。运城地区邮电局领导早就认识到了这一点。为此,局领导大力支持职工教育,加大教育投资,使运城地区邮电职工教育工作一直搞得轰轰...     

世界一流企业职工成人教育的办学特色

现代社会,产品的竞争实际上就是人才的竞争。纵观当今世界一流企业的成功经验,可以看出,他们都拥有一个共同的特点,就是高度重视发展企业职工教育,重视提高本企业各类人才的素质。世界各国著名企业的职工教育事业各有千秋,其中有许多经验是值得我们学习和参考的。 一、美国福特汽车公司:面向现代化,全方位培训本企业员工 福特公司一位副总裁说:“不培养人才的公司就准备关门”。可见,福特公司十分重视     

试析职工教育环境建设

随着市场经济的发展，决定职工教育生存与发展的企业环境发生了重大变化，而职工教育对企业环境的依赖比任何教育都直接和强烈。生存在企业襁褓中的职工教育所有成长要素都蕴藏在企业母体之中，独立往前走是走不好的。梦寐以求的现代企业教育制度也只能在现代企业制度的条件下才有望诞生。所以，当前就教育论教育，倒不如“就教育论企业”更有实践意义。     

世界一流企业的办学特色

现代社会,产品的竞争实际上就是人才的竞争。纵观当今世界一流企业的成功经验,我们可以看出,他们都拥有一个共同的特点,就是高度重视发展企业职工教育,重视提高本企业各类人才的素质。世界各国著名企业的职工教育事业各有千秋。其中有许多经验是非常值得我们学习和参考的。 一、美国福特汽车公司:面向现代化、全方位培训本企业员工。 福特公司一位副总裁说:不培养人才的公司就准备关门。可见,美国福特汽车公司十分重视人力资源开发。     

当前职工教育工作的几点思考

社会主义市场经济体制的确立,把企业推向市场竞争的大潮中,在优胜劣汰的严峻考验面前,企业经营机制发生了巨大变革,这是职工教育大环境的根本性转变,习惯于计划经济“生态环境”的职工教育同样面临着生存挑战,在这种情况下,职工教育如何在“一要改革,二要发展”方针的指导下继续弘扬自己在企业经济发展中的战略地位和作用,便是职工教育必须突破的课题。     

市场经济条件下职工教育队伍建设问题透析

一、现状和存在的问题自贯彻落实中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》和国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》以来,各行各业对职工教育工作进行了有益的探索和实践,为企业的改革和发展作出了积极的贡献。但随着企业的深化改革,职工教育工作仍存在一些不尽人意的问题。归纳起来就是“三不够”、“三低”和“三少”。1、“三不够”。(1)某些企业领导对职工教育工作重视程度不够。其表现是:在企业经营机制转换过程中,有的将职工教育机构进行撤并;在一些企业中自觉自愿抓职工教育工作的领导少;职工教育工作在一些领导心目中,还…     

工作能力素质的方方面面

<正> 工作能力素质,即动态素质,是职教干部做好工作的基本条件。一般应具有: 一、宣传鼓动能力。职工教育这项工作还尚未被一些同志,甚至领导同志所认识和关注,以致造成措施不力,制度不健全。这要求我们用“教育会生产劳动能力”的原理,用生产发展靠人才的规律,用抓好职工教育促进企业发展的典型事例,用保障职工的学习权益是我们的义务的道理,用国家和上级的要求等内容去宣传,使更多的人都来关心职工教育事业,让职工教育蓬蓬勃勃开展起来。二、组织计划能力。工作中要根据上级的要求,经济发展对人才需求趋势,结合本     

浅谈职工教育的思想政治工作

一、企业思想政治工作对职工教育的基本要求职工教育是企业生存和发展的重要条件,思想政治工作是经济工作(包括职工教育)和其他工作的先导和保证。经济建设要紧紧依靠教育,思想政治工作要依靠教育,职工教育工作也要紧紧为经济建设和思想政治工作服务。在职工教育中,思想政治教育应是一项十分重要的内容,思想政治工作对职工教育提出了下列要求。     

念好职工教育这本“经”

本文作者系航空航天工业部南方动力机械公司总经理。是全国有贡献的科技工作者,全国优秀企业家、全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”获得者。他从企业家的角度,并用该公司40年来职工教育方面的翔实材料,论述了职工教育与企业兴衰的紧密联系,值得一读。相信会给职工教育战线上的同行们以启迪。 欢迎全国各地的企业家们,将你们在企业职工教育工作中的经验寄给本刊。以促进企业职工教育事业的发展     

为开创职工教育的新局面而努力奋斗

<正> 我省职工教育事业,在中共中央、国务院《关于加强职工教育工作的决定》的指引下,在各级党委和政府的领导下,正在更加广泛深入地向前发展。职工教育的重要性,越来越为人们所认识,许多主要领导同志亲自抓,出现了全党办职工教育的可喜景象;职工教育的计划开始纳入国民经济计划和国民教育计划的轨道,扭转了自由发展的局面;职工教育的经费,开始作为生产性投资,直接列入生产成本,使办学条件不断得到改善;职工教育的管理机构,也越来越充实和健全,专职干部和专职教师的队伍不断扩大;职工教育的政策规定也日趋完善和具体化,调动了办学、教学、学习三方面的积极性;职工教育的方向越来越明