Spillover of workplace IT satisfaction onto job satisfaction: The roles of job fit and professional fit

With information technology (IT) increasingly penetrating in workplaces, employee satisfaction with workplace IT becomes an integral part of work and significantly influences work-related outcomes. Scant attention, however, has been paid to whether and how employees’ IT satisfaction plays a role in generating job-related attitudinal changes among employees. Drawing upon satisfaction spillover theory, we developed and empirically tested a model to examine the relationship between individual satisfaction with workplace IT and job satisfaction. Specifically, we introduced two elements of user-task-technology fit—namely, job fit and professional fit—to examine the transition in employees’ satisfaction from the technological domain to overall satisfaction with work. We found that job fit not only mediated but also strengthened the effect of workplace IT satisfaction on job satisfaction, whereas professional fit did not play a moderating role in the relationship between workplace IT satisfaction and job satisfaction. The findings suggest that practitioners should emphasize workplace IT as a crucial ingredient of the work context and improve employee experiences with using IT. More importantly, the fit of IT with employees’ job and professional requirements is critical for this transition in satisfaction.     

论科技风险的产生与治理

现代社会的风险主要源自科技发展副作用所导致的科技风险。科技风险是科技政策研究所不可回避的重要问题。这一问题产生的根源在于科学理性与社会理性的断裂。近年来出现的一种所谓的科技风险民主治理模式已经为解决这一问题提供了一个新的有效途径,而遵循公众参与性、共识性及民主规范性则是现代社会科技风险民主治理的基本原则。     

冷链物流企业员工低碳激励机制的演化博弈分析

基于演化博弈理论,构建冷链物流企业员工低碳激励机制的SD模型。根据博弈模型推导,得出博弈双方不同行为策略下的收益,并进行稳定性分析;再借助Vensim软件,数值仿真确定系统的稳定均衡点;最后以初始参数为基准,进一步探讨了主要参数对系统演化的敏感性。     

管理层风险特质、董事会治理与科技保险参保意愿

本文综合行为金融、公司治理和公司金融理论构建科技保险参保意愿影响因素的理论模型,并基于浙江省635家高新技术企业的问卷调查数据进行实证检验。结论表明:第一,管理层风险偏好和管理层风险认知对高新技术企业科技保险参保意愿具有显著影响:风险喜好型管理者更倾向于采取风险自担策略,抑制科技保险需求;而较高的风险认知则有助于提升企业购买科技保险的意愿。第二,良好的董事会治理有助于提升企业风险管理,独立董事占比越高,企业购买科技保险的意愿越强。第三,管理层风险认知在董事会独立性与企业参保意愿之间发挥部分中介作用,这意味着董事会治理可以通过影响管理层风险认知,间接作用于企业的风险管理决策。     

南水北调东线工程运营管理的演化博弈及策略研究

基于社会责任和经济效益的双重视角,论文运用演化博弈理论分析了南水北调东线工程运营管理中政府主体和公司主体的复制动态方程以及进化稳定策略,并进行了稳定性分析,最后结合工程运营管理的实务,提出了相应的应对策略。研究表明:①政府主体和公司主体之间的演化博弈,存在两个演化稳定策略(ESS):(LS,HE)和(HS,LE),而(HS,LE)是期望的系统演化方向;②为了使得系统向(HS,LE)方向演化,必须要使得公司主体让出部分资源和产能给政府主体用于履行社会责任,上级政府在南水北调东线运营管理中要起到宏观指导和中观管制作用,要优先保障水安全,优先履行社会责任,预防和治理洪旱灾害和水污染灾害,积极推进节水机制,在此前提下考虑经济效益的实现,从而达到社会责任和经济效益双赢的局面。     

桂林供电局自动化通信通道运行维护建议

自动化系统作为电力系统安全稳定运行的支柱之一,是电力系统不可缺少的重要组成部分。自动化通信通道质量决定着调度自动化的安全可靠性。文章对桂林供电局自动化通信通道现状进行了简单介绍,分析了现有自动化通信通道存在的问题,对今后自动化通信通道的运行与维护提出了几点建议。     

For whom the bell tolls: The firm-level effects of automation on wage and gender inequality

This paper investigates the impact of investment in automation- and AI-related goods on within-firm wage inequality in the French economy during the 2002–2017 period. We document that most wage inequality in France is accounted for by differences among workers belonging to the same firm rather than by differences between sectors, firms, and occupations. Using an event-study approach on a sample of firms importing automation- and AI-related goods, we find that spike events related to the adoption of automation- and AI-related capital goods are not followed by an increase in within-firm wage inequality or in gender wage inequality. Instead, wages increase by 1% three years after the events at different percentiles of the distribution. Our findings are not linked to the rent-sharing behavior of firms obtaining productivity gains from automation and AI adoption. Instead, if wage gains do not differ across workers along the wage distribution, worker heterogeneity will still be present. Indeed, in agreement with the framework in Abowd et al. (1999b), most of the overall wage increase is due to the hiring of new employees. This adds to previous findings presenting a picture of a ‘labor friendly’ effect of the latest wave of new technologies within adopting firms.     

高校学术期刊编辑工作满意度的影响因素及提升策略

【目的】了解高校学术期刊编辑的工作满意度现状,寻找提高编辑工作满意度的方法,以更好地提升编辑的能动性与积极性。【方法】采用网络问卷和现场问卷相结合的方式,对全国不同地区、不同层次高校学术期刊编辑的工作满意度影响因素进行调查。对问卷数据的T检验和单因素方差分析,运用因子分析法对影响因素进行分析。【结果】通过问卷分析表明,性别、婚姻和从业年限三因素对编辑工作满意度的差异不显著,而年龄、学历、职称三因素的差异较为显著。通过因子分析,得到影响编辑工作满意度的8个主要因素。【结论】高校应加强对学术期刊的支持,改善编辑的职业环境、建立激励制度,编辑自身应提升职业能力和竞争力,以更好地凝聚力量提升高校学术期刊的办刊水平。     

政府补贴与企业物流智慧化升级的演化博弈

企业物流智慧化升级是“技术—功能—管理—组织—服务”智慧化的演进过程,政府补贴能否能加速企业物流智慧化升级值得研究。在相关假设的基础上，本文通过构建企业物流智慧化与政府补贴升级决策的演化博弈模型，重现博弈主体的动态演进过程。研究结果表明，企业与政府存在三个可能的均衡状态，分别是{物流智慧化升级，补贴}、{维持现阶段水平，不补贴}、{物流智慧化升级，不补贴}。演化博弈系统的研究受到8个相关因素的干扰，这些因素通过影响政府和企业的收益发生作用。在理论推导的基础上，本文选取成本、补贴力度和税收优惠力度三个因素进行数值分析加以验证。     

Science, risk and governance: Radical rhetorics and the realities of reform in food safety governance

An historical framework for the analysis of the role of science in public policy is outlined and then applied to analyse a series of institutional reforms that have emerged in 8 separate institutional settings, using as examples the ways in which risks to public health and environmental conditions from food and agriculture are assessed and managed. The discussion explores the extent to which patterns of reform that have been consequent on food safety scares in the late 1990s and early years of this decade have matched the rhetorics in terms of which they were justified, and solved the problems of legitimation that they had highlighted.     

冷链物流平台生态系统的演化博弈与仿真分析

为系统解决冷链物流生态系统中出现的供需不平衡、信息资源整合障碍、用户碎片化需求等问题,构建冷链物流平台生态系统的演化博弈和系统动力学模型,探究冷链物流平台生态系统主体间动态合作关系对系统演化的影响。结果表明在冷链物流平台生态系统建设中：（1）政府监管部门保持一定的积极参与概率可使整个系统处于最优状态;（2）适当降低政府监管部门积极参与的成本可刺激平台企业高效发展;（3）着重提高平台用户入驻率可促进整个系统发展;（4）政府监管部门对平台企业高效发展的成本及平台用户进行基础交易的成本反应敏感;（5）消费者因素对平台用户入驻速率的影响最大。基于此,提出减少平台企业高效运行成本、加强与政府部门合作等建议,以促进冷链物流平台生态系统建设发展。     

可重构电子设计自动化平台的设计与实现

针对传统电子设计行业的设计效率不高、灵活性差等现状,设计一种可重构的电子设计自动化实验平台,该平台具有良好的扩展性,能够根据客户的需求分别重构实现具有单片机实验平台、DSP实验平台和FPGA实验平台所具备的功能及特点。为用户提供丰富的可编程逻辑资源,使用户能够根据实际的应用需求灵活地开发各种组合或者时序逻辑电路,完成特定的应用需求。     

基于博弈决策模型的科技企业孵化器与风险投资的融合机制研究

科技企业孵化器能够为初创企业的发展提供管理、咨询等服务,风险投资机构凭借资金优势能够满足科技企业的研发资金需求。通过建立完全信息及信息不对称条件下的博弈决策模型,寻找双方博弈的均衡点。模型结果表明：在完全信息条件下,（融合,融合）是双方博弈的唯一纳什均衡,即合作是一种必然趋势。而在信息不对称条件下,通过建立品牌型孵化器能够部分解决信息不对称问题,减少信息搜寻成本,并同时提高合作双方的收益。     

在高校推行网络办公自动化系统的探讨

本文分析了当前在高校实施网络办公自动化系统的必要性和可行性，探讨了开发办公系统所需的主要技术、体系架构和实施方案。最后本文还提出了实施办公自动化系统需解决的问题。     

项目区域风险的系统分析及其预警机制

本文在对项目风险、区域风险认识的基础上,系统分析了项目面临的政策法规风险、经济波动风险、产业风险、社会政治风险、金融与资本市场风险和人力资源风险等区域风险,运用三维结构分析方法绘制了项目区域风险的波纹曲线。而后从项目所处区域宏观环境的角度探讨了实现项目区域风险预警的可能性和必要性。并概要提出了项目区域风险的预警机制。     

审计风险及影响因素的分析

针对审计工作的特点,论述了审计风险、审计职业风险及相关的错误拒绝风险与错误接受风险可能给审计活动带来的负面影响,分析了影响审计风险评估的诸多因素。     

组织模块化设计价值与设计主导权

组织模块化设计过程伴随着三种价值操作,即模块化设计的价值扩散、价值引导和价值整合,同时也创造了成本价值、选择价值和协同价值等三种设计价值。在设计价值追逐中,模块化组织内部展开了设计主导权争夺战,群体的进化博弈催生了两种模块化组织模式:一种是单头领导式的模块化组织模式,另一种是模块集群化的模块化组织模式。     

企业技术创新风险管理对策探析

技术创新在现代企业中占据着非常重要的地位，是企业经济增长的源泉，但是技术创新过程存在着高风险。从分析技术创新风险的类型入手，对技术创新风险管理对策进行探讨，提出了4种具体可操作的风险管理对策。     

旱灾风险防范下农户种植策略与政府主导目标一致性——以内蒙古兴和县为例

气候变化背景下旱灾频率、范围和强度的增加给农业生产活动带来极大的影响,为了解旱灾风险防范过程中,农户行为与政府目标的一致性程度,促进农户与政府风险防范协同一致,本文从提高经济收入和增强干旱适应两个维度评价内蒙古兴和县农户的种植策略及其与政府规划目标的一致性,并计算一致性指数。结果表明：①有81.67%的农户种植策略受经验影响较大,选择种植适应性较高的作物,农业种植条件相对较好的农户其种植策略更侧重干旱适应性,以保证稳定的农业生产;②根据农户种植策略与政府目标的差异,可将农户划分为4类,其中高收入-高适应型农户仅占9.98%,且主要分布在兴和县政府驻地附近,约有20.69%的农户属于低收入-低适应型,主要分布在研究区的南北边界地带,其与政府目标的一致性水平较低,一致性指数平均值为-0.106,低收入-高适应型农户和高收入-低适应型农户分别占所有农户的60.26%和9.07%;③总种植面积和作物多样性两个因素对农户种植策略与政府目标一致性影响最大,其中作物多样性对经济收入偏低农户的目标一致性有正向影响,而对经济收入偏高的农户则具有负向的影响。本文可为旱灾风险防范相关政策制定,提升综合风险防范水平等提供科学参考。     

风险、信息与熵

 申农的信息论将熵与信息联系起来,那么风险与信息,风险与熵之间是否也存在某种联系。本文将试图去发现和研究风险、信息和熵之间内在联系。在对三者关系进行了初步分析后,认为三者存在如下关系：信息可以减小风险;在某些系统中熵与风险存在对应关系。