工业机器人对就业的异质性影响——基于发展阶段与行业的分析

本文采用1991—2017年国际机器人联盟和世界银行的非平衡面板数据,实证分析工业机器人应用对就业的影响。研究发现:整体而言,工业机器人对劳动力市场具有显著的创造效应,即增加国家层面的就业量;分经济发展阶段看,工业机器人对国别劳动力市场的影响存在异质性,其中对低收入国家的就业创造效应最大;分产业结构看,工业机器人对工业就业的促进作用小于对服务业的溢出效应;分性别结构看,工业机器人对女性劳动力的创造效应大于男性,且在工业内这种促进作用较服务业更为显著。因此,工业机器人不会替代劳动力,不会加剧失业,反而会通过创造新的工作岗位促进就业。     

基于职业延迟满足视角探析大学生就业

基于心理学中的职业延迟满足相关理论,探析当前大学生就业过程中存在的偏差和相关问题,为大学生就业和高校职业指导教育提供有益的建议,即加强大学生职业延迟满足能力的培养有助于大学生在就业过程中准确找到适合自身生存和发展的位置,也有利于高校就业工作的指导和开展。     

职业技术院校学生就业前景探析

市场经济对人才的需求多元化,大学生就业竞争日趋激烈.而职业教育成为促进就业和改善民生的重要保障,成为提高从业人员职业技能、建设现代服务业和先进制造业的重要基础.针对职业技术院校的学生就业前景,分析当前我国职业技术院校就业的现状,并从中找到问题以及解决对策,为职业院校构建就业体系提供借鉴.     

个人所得税对我国就业的影响分析

就业是民生之本,就业既关系群众的切身利益,也关系到社会的稳定。本文通过建立模型分析个人所得税对我国就业的影响,认为在某种程度上来说,我国税收对劳动力就业的替代效应大于收入效应;并对促进就业提出一些建议。     

人工智能对传媒业就业的影响——基于传媒业大学生的调查

近年来,人工智能技术日益应用到各个行业中,对就业产生了不容忽视的影响。本研究以传媒业为切入点,以大学生为调查对象,通过开展问卷调查,以期了解受访群体对于人工智能在传媒业的应用现状及人工智能对于就业的影响的认知与态度。调查研究结果显示,传媒业学生对于人工智能在本领域的应用有初步了解,对于人工智能提升传媒业生产效率持乐观态度,但对于人工智能对传媒业的就业冲击表现出了忧虑。最后,基于以上发现,本文从政府、学校、企业与个人等方面提出应对建议。     

未来将被机器人取代的十种职业

根据专家的预测,未来将有多达70％的职业实现自动化。司机、教师、保姆和护士等许多职业将受到机器人的冲击,甚至会被机器人所取代。     

高职毕业生就业意向和就业心态的探究——来自黑龙江农业职业技术学院的调查报告

大多数毕业生就业目的明确，选择就业途径广泛；就业观念发生了新变化，注重自身长远发展，体现出求真务实的发展现；就业心态日趋成熟。     

人工智能在出版领域中的应用及其对 就业的影响研究

近几年,人工智能技术逐步被应用于出版领域。一方面,人工智能为出版业效率的提升与转型升级提供了前所未有的机遇;另一方面,技术的应用也对就业产生了一定的影响,引发了行业从业人员与未来求职者的忧虑。本文围绕人工智能技术对出版领域就业的影响,首先阐述出版业中诸如选题、内容与发行等环节日益智能化的趋势;其次,分析出版业的智能化对本领域就业产生的影响;最后,在结合上述分析的基础上,简要阐述人工智能对出版业就业影响的总趋势,并基于政府、企业与个人三个不同层面,提出了相应的应对建议。     

农产品加工业发展对就业的影响分析

本文选取1985-2005年的统计数据,就农产品加工业总产值与就业人数进行协整分析,得出它们之间具有协整关系,农产品加工业的发展对就业有正向的促进作用。     

关系资本对联盟治理结构影响的研究:基于交易成本的观点

通过分析关系资本与交易成本之间的作用机制,考察了关系资本对联盟治理结构的影响。研究发现,伙伴关系资本的积累将导致交易成本先减小后增加,并使联盟治理结构呈现由内部化、股权型联盟、契约型联盟向市场,再由市场向契约型联盟、股权型联盟及内部化演变的"对称式"分布模式。最后结合实际进一步突出了研究的应用价值。     

社会网络视角下思维聚焦对集群行为发展趋势的影响

基于社会网络理论和思维聚焦理论,构建出集群行为发展趋势的预测模型,采用Agent方法在无标度网络中模拟思维聚焦、群体异质性、关系强度、圈子认同等因素对集群行为发展水平与发展速度的影响作用,以探究集群行为的产生与发展趋势.研究发现:情绪聚焦型群体的集群行为发展水平与发展速度要高于问题聚焦型群体;在中等群体异质性条件下,情绪聚焦型群体的集群行为发展水平与速度可以达到最大值;弱关系环境更易助长情绪聚焦型群体集群行为发展水平与速度的提高;群体异质性与集群行为发展水平与速度呈倒U型关系,思维聚焦以及圈子认同对这种关系有调节作用.     

信息技术对组织绩效影响研究的新视角

随着信息化的推进,组织在信息技术上的投资不断增加,信息技术对组织绩效影响成为研究者所关注的问题.本文对相关文献进行回顾,并从中提炼出基于中介变量和调节变量的研究新视角.在此基础上本文提出了信息技术对组织绩效影响的整合模型,该模型引入IT能力作为中介变量,引入IT治理模式作为调节变量.     

动态空间视角下金融发展对碳排放的影响力分析

在借鉴国内外研究金融发展和低碳经济相关成果的基础上建立基于STIRPAT模型的空间动态面板模型,运用空间系统GMM重点探究了包括金融规模和金融效率等多个因素对我国碳排放量和碳排放强度的影响。结果表明,我国碳排放和金融效率存在显著的空间相关性。金融规模壮大促进碳排放量增加,同时降低碳排放强度;金融效率提升对碳排放的影响方向与金融规模相同,但本地增长效应明显小于空间溢出效应。     

浅析职业指导对促进高校学生就业的重要性

当前,高校学生就业的形势已日益严峻,本文在描述大学生就业现状的同时分析就业难的几个原因,从而着重论述开展高校职业指导的重要性。     

技术战略对创新绩效的影响:基于资源结构视角的案例分析

在企业技术战略转型的过程中,研发资源的投入不断增加,因此如何有效地配置研发资源也成为重要的议题。从"战略-结构-绩效"范式的角度出发,以三一重工为例进行个案研究,对企业技术战略与研发资源配置结构、创新绩效的关系进行研究,结果表明研发资源配置结构会随着技术战略的变化而调整,并影响创新绩效。研究结果发展了"战略-结构-绩效"范式在技术管理领域的理论研究,为技术战略升级的资源优化配置提供理论依据。     

基于高校就业指导课视角下的大学生就业能力培养探析

由于社会主义市场经济的进一步发展,各大高校纷纷开展就业指导工作来解决大学生就业难的问题,树立正确的就业理念,构建大学生就业能力培养体系机制,使大学生能在就业市场上一往无前,成功求得自己满意的岗位。文章主要分析了开展就业指导的现实意义,现存的问题,并针对性地提出了整改措施。     

毕业生就业多元化视野下高校德育工作初探

近年来,高校毕业生就业呈现出就业形式多元化、自主创业多元化等特征,对高校德育工作提出了新挑战.在毕业生就业多元化视野下,高校德育工作应加强思想政治品德教育与法治教育、毕业生的择业、就业与创业观教育,注重人文关怀和心理疏导,使高校德育工作平台制度化、日常化、人性化、信息化和趣味化.     

就业视角下大学生创业教育

近年来,一方面高校扩招,大学毕业生数量大幅增加,另一方面,随着社会的发展,大学生“毕业即失业”的现象不断出现。严峻的就业形势要求大学生必须更新就业观念,实现由被动就业到主动创业的思想转变。在这种背景下,加强大学生创业教育,提高大学生创新创业意识和能力就成了当前高等教育的一项重要内容。以创业促进就业．从而解决就业和失业问题的历史重任,也责无旁贷地落到了当代大学生身上．