大学科研体制对于日本基础研究发展的影响

2002年，日本科学技术政策研究所在一篇题目为《世界级科学家国别分布情况分析研究》的调研报告中，根据日本获国际大奖的人数、日本科学家在国际性科学院的外国人会员中的人数和论文被引用次数的世界排名等指标，对日本基础研究目前在世界     

国家性科研院所的改制与创新:日本造船业的经验和启示

国家性科研院所是日本船舶工业获得和保持技术竞争优势的重要依靠力量,如何对国家性科研院所进行管理对于提升其运行效率,增强基础性、共性技术的研究能力具有十分重要的意义。本文重点从宏观和微观两大层面介绍日本对国家性船舶科研院所(海上技术安全研究所)的体制和机制改革,包括中期目标制度和课题评价制度。在此基础上,结合我国船舶科研实际进行了分析。     

民办高校图书馆对日本科学协会赠书的管理——以黑龙江东方学院图书馆为例

文章通过分析民办高校图书馆在管理日本科学协会赠书过程中存在的问题,以黑龙江东方学院图书馆为例探讨解决方法,总结实践经验。     

以就业为导向、职业为核心的职业英语教学模式研究

新时期,国家进一步明确了职业教育作为经济社会发展重要基础和教育工作战略重点的地位。为适应国家职业教育发展的趋势和要求,高职职业英语课程教学模式必须改革,做到四“化”,以体现职业教育先进理念,做到以就业为导向、职业为核心,服务高职院校高素质技能型人才的培养。     

日本以企业为创新主体的产学研制度研究

产学研合作是日本产业技术创新的重要组织形式。日本早在20世纪50年代就开始重视产学研合作,并一直得到政府的大力支持。从“共同研究”和“委托研究”制度的发展及原因入手,研究日本企业参与两类合作研究制度的特点、实施结构及知识产权归属等问题。在分析日本产业界对创新认识与需求的基础上,提出日本产学研合作创新制度对我国的启示。     

日本政策金融体制及其借鉴

战后日本政府针对国内资本稀缺、金融市场不完善的现状,为了保证产业政策的顺利实施,建立了一套完整的政策金融体制.研究日本政策金融发展的经验与教训,对我国政策金融发展具有重要的借鉴意义.     

核心技术与核心竞争力--探讨企业为核心的产学研结合

本文深入地探讨了我国科技界高度重视的“核心技术”与经济界所强调的“核心竞争力”两者的共通点及存在的巨大差异,分析了产学研脱节的根本原因,提出了加强以企业为核心产学研结合的相关对策建议。     

图书馆核心价值体系的研究与探索

论述了图书馆核心价值的含义,介绍了国内外图书馆核心价值体系研究的进展与主要观点,阐述了图书馆核心价值体系的主要内容,最后指出图书馆核心价值对图书馆工作的指导意义.     

作者机构指标纳入学术期刊评价重要指标的探讨

本文通过对比分析国内外主要期刊评价体系中的各项指标,从作者维度和读者维度阐述了作者机构指标在期刊评价中的重要性,提出应将作者机构指标作为重要指标纳入期刊评价体系之中。作者机构指标是一个复合指标,由作者机构数、机构选出率、海外机构比、机构扩散指标和选出机构扩散指标构成。     

基于关联规则挖掘的研发团队识别方法研究

针对当前单个人才引进不能很好地满足企业、行业和区域日益升级的人才需求问题,探寻一种新的方法来识别某一机构的核心研发团队,从而为企业、行业和区域批量引进人才提供决策支持.由于传统共现分析方法存在缺陷,研究引入并优化关联规则挖掘中的FP-Growth算法来实现核心研发团队的识别,并以中国科学院长春光学精密机械与物理研究所为对象验证方法的有效性,最后以中国科学院为研究对象进行实证研究.实证研究挖掘得到中科院7支核心研发团队,包括中科院海洋研究所的海洋生物制品课题组等.     

试论构建以创新为核心的科研文化

简明地论述了科研文化价值体系及科研文化建设等，旨在改变目前科研文化建设中的不自觉状态。     

以企业为主体的农民工培训体系研究

目前,对农民工培训是国家一项重要的决策,但政府如何高效开展农民工培训成为重大课题。以企业为培训主体开展农民工培训存在众多优点,企业如何更好地去处理农民工的培训问题是当前面临的一个重要课题。为此,本文通过对农民工培训问题的分析,找出不利于企业对农民工进行培训的因素,在此基础上,本文提出了企业对农民工进行培训的途径与对策。希望本研究能为开展我国企业为主体的农民工培训工作提供有价值的参考。     

基于关联规则的个性化信息检索系统研究

针对信息检索的个性化需求，分析了关联规则的基本概念以及它在个性化信息检索中的运用，提出了基于关联规则的个性化信息检索系统，并给出这个系统的设计思想和体系结构，最后介绍了这个系统的主要模块功能。