“过劳模”的自我保护

夜深了，公关经理罗弗和助手于白还在为即将举行的大活动加班加点。转眼已是10点钟。于白突然关上机器站起来，边往外走边对罗弗说：“经理，我要回家去了。”平日待人和蔼的罗弗十分惊诧，她上前拦住于白去路，“活儿没干完怎么能说走就走呢!”“可是，早下班了啊，现在本来就是我的个人时间。”于白委屈地申辩。     

欲罢不能变"劳模"

以牺牲节假日和个人休息时间为代价,没日没夜地干活儿-一如今,昔日人们脑海中劳动模范的社会形象,正在大规模地移植到城市中的常人身上。他们的工作强度,大大超出了常规的"敬业"标准,比起传统意义上的"劳模",也有过之而无不及。就在可堪回顾的昨天,人们还对这个社会制度开始变得"不养懒人了"而倍加称许;此时却突然惊觉,仅仅想做个在8小时内勤奋工作的员工,似乎已经与环境格格不入。在庞大的下岗人群的反衬下,岗位上连续工作的时间一延再延。稍具资质的人们,或欢欣鼓舞,或被逼无奈地被批量锻造成不断挑战生理和心理极限的"过劳模"。对这些披星戴月的"过劳模"来说,8小时工作制早已是昨日黄花,所谓的双休日也不再具有刚性含义,工作对他们而言,永远没有明确的终点。     

如何让“老”劳模放出新光彩

先进典型人物与事迹在企业报宣传工作中占有很大比重,而在企业中又存在着这样一种现象:同一个人,先进年年是先进,劳模年年是劳模。客观地讲,“老”劳模的工作并不都是年年有创新,年年有突破,年年有新高。那么,如何宣传这些“老”劳模平凡而普通的事迹,又不使其失去光彩呢?这是企业报宣传工作中常常遇到的一个问题。笔者在实践中就遇到过这样的问题——我报《红旗标兵》专栏,其中10个标兵有6个是曾经以大篇幅文章在报纸上宣传过的人物。如,关存芝是桦林职工医院的一名护士,人送雅号“关一针”,业务精湛,对待患者态度也好,是多年的“三八”红旗手、先进工作     

“劳模楼”何以变成了“处长楼”采访手记

2003年12月1号，鞍钢集团鞍山矿业公司新建的“劳模楼”里传来阵阵欢笑声，公司的34位处级干部如愿以偿地分到了“劳模楼”里的住房，有的人攥着刚领来的新房钥匙，带着家人高高兴兴来看房。附近的老百姓指着“劳模楼”说：“这楼里压根儿就没劳模，处长们住进劳模楼，那是挂着羊头卖狗肉!”     

劳模为何怕宣传？

由于负责宣传工作的原因，每到基层单位，职业习惯总让我想发现几个可以宣传的模范先进人物。但遗憾的是，我常常遇到这样的情况，工作中的劳动模范有不少，但他们大多不愿意宣传，或说怕人笑话，或说压力太大。刚开始我想不明白，认为这是他们的谨慎和谦虚，但一次一位被评为市级劳动模范的朋友一语道破天机：“说起这个劳模，要不是累死，就得甘于清贫，这样的劳模，我看当上还不如不当吧。”     

欲罢不能听“热线”

欲罢不能听“热线”戴烨邹波稿子寄给谁？吕志强和几位朋友谈起现下时髦的直播手段———热线电话,感触颇多。一方面,由于它体现了听众的参与性,一时形成了一股“热线热”。另一方面随着最初新鲜感的渐渐退去,听众越来越多地表现出明显的冷淡,像是咀嚼一块“食之无味...     

50年前老劳模,请您“回家”

1月8日,乌鲁木齐市总工会联合基层工会和当地媒体,向全社会寻找1958年至1964年间,700余名信息缺失的乌鲁木齐市级以上劳动模范,引起社会各方热心关注     

“优雅”地竞争

接吻鱼是水族中一款浪漫的鱼．类,它们两两相遇时,不分时间,不分场合,甚至不分性别,双方都会噘起生有许多锯齿而呈吸盘状的嘴巴,用力地接触,如同情人“接吻”一般,长时间不分开,丝毫不顾及周围环境的影响……     

一枚罕见的“劳模会议”铜质鎏银档案夹

右图为一枚紫铜鎏银件档案夹，正中是一行竖排式“河北省第三届工业劳动模范会议”手写正楷繁体汉字，字迹凸出0.2毫米，为钢模冲压工艺精制而成。正高长126毫米、宽36毫米、厚1毫米。正面是一层鎏银工艺制成的银白色鎏银层，字迹十分清晰。背面分别以锡焊接4件长32毫米、宽2.5毫米的紫铜开口销，藉以插入厚厚的“劳模会议”件一端，装订成册。     

“劳模模式”

英雄、劳模、先进人物是国家的精英,对社会作出非凡的贡献,应该大力表扬,这没有问题。人们见贤思齐,对所宣扬的劳模事迹都侧耳倾听,这也在情理之中。但听着听着,不少劳模的事迹细节虽各不相同,然而删去枝叶,留其根本,往往得到如下的几条主干: 一、他没日没夜地扑在工作上,终于积劳成疾; 二、他得了病依然坚守岗位,忍着疾痛发奋工作,例如痛不可忍时顶住身体某部,豆大的汗珠滚落之类,终于昏厥; 三、他被送入医院,发现病情严重,手术一过,醒来的第一句话是问他干的那件工作; 四、他病尚未愈,就恳求医生让他出院,说他生命时间不多了,云云。乃至逃出医院,扑向岗位,等等。为什么劳模们的基本事迹会如此雷同呢?想来或者是,以前宣传的劳模事迹大部是以这样的精神和方式致力于事业的,于是后来的劳模也照式办理;或者     

工作强迫症

8小时之外，我的手机里不断有人讲工作的事情，我的笔记本让我把工作随时展开，我的咖啡把我的神经刺激得高度亢奋。这是一个高度紧张的时代，我被工作俘虏和驱使。     

《辽宁青年》的“变”与“不变”

上世纪90年代初,《辽宁青年》杂志在全国发行量曾达到370万份,培养过许多名记者、名作家,为新闻出版界输送出许多优秀领导,并获首届中国期刊奖。在网络、数字化媒体的冲击下,他们及时提出了不跟网媒比报道速度,要跟对手比思想速度,并在走基层、     

与习近平总书记座谈的劳模心声实录“总书记心里始终有我们”

这是一个激动人心的幸福时刻,这更是一段自豪满溢的难忘时光:4月28日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到中华全国总工会机关,看望进京参加"五一"庆祝活动的全国劳动模范代表,与大家亲切座谈并发表重要讲话.     

“中国第一考”之重

公务员职业的种种显性和隐性的好处，加上大学生就业的压力．使得原来只是录用政府工作人员的考试．变成了全国高学历人才竞争最激烈的“中国最难的考试”。     

“联合体”订货会功能在“变”

2005年秋季全国美术图书交易会于7月213在江西南昌落下帷幕，此次交易会有53家出版社参会，设展位80多个，会议统计订货码洋1．2亿元。这是全国美联集团所组织的秋季专业订货会有史以来规模最大，订货码洋最高的一次。     

充分发挥“劳模效应”

企业常产生各级评出的劳模、先进工作者及各种优胜奖的获得者。企业报不应把他们只看成个人荣誉的拥有者,一些芸芸众生中的幸运儿;而应视作企业的宝贵财富,是企业报最可珍贵的新闻题材。这些人就生活在职工中间,其高尚行为亲近可学,其精神内涵直观易懂、说服力强,因之造成舆论宣传上的“劳模效应”强势是显而易见的。大多数企业报都懂得这一点,并想方设法策划造成“劳模效应”的各种     

“日子过得真快”——改革开放三十周年感悟

今年是中国改革开放三十周年。弹指间，笔者已从雄姿英发、三十七八、等着提拔，变得两鬓斑白、告老还乡、颐养天年，深感日子过得真快，思虑良久，始觉原因有二：