高校就业指导服务体系构建过程中的问题探析

高校就业指导服务体系的构建和完善面临许多困难,如专业化就业指导服务人员配备不足、服务观念滞后、就业指导服务形式和内容创新不够等。只有建立全程化的就业服务指导体系,建设有效的信息平台和加强就业指导专业化队伍建设,才能更好地促进高校毕业生的有效就业。     

以“三个服务”提升毕业生就业服务体系建设

高校毕业生就业服务体系的构建,要依托毕业生、高校、政府、人才市场等力量,提升服务质量,实现充分就业,满足毕业生的发展要求。北京外国语大学以服务国家战略和社会发展为统领,构建毕业生就业服务体系的顶层设计,以服务每个毕业生成长为理念,构建毕业生就业服务体系的坚实脊柱,以服务就业市场需求为助力,构建毕业生就业服务体系的应用支...     

高职院校“两全四化”职业发展与就业指导服务体系构建

针对高职生就业难的现状,提出构建"两全四化"的职业发展与就业指导服务体系,其中"两全"指全员参与和全程参与,"四化"指就业指导与服务工作专门化、专业化、信息化和职业化.同时,建立毕业生服务中心,加强就业信息平台、就业指导队伍、就业指导课程体系建设,提倡个性化职业指导与就业服务,重视并加强创业教育,开展人才需求调查和预测.     

关于构建高校就业指导服务体系的若干思考

在构建高校就业指导服务体系中存在着很多值得思考的问题,如就业指导人员专业水平不足,就业指导服务意识有待改善、全程化的就业指导服务体系建立不完全等。建议通过加强就业指导人员专业队伍建设、提高就业指导服务意识、完善全程化的就业指导服务体系、丰富就业指导形式和内容、建设高效信息服务通道,更好的推进就业指导工作。     

大学生就业指导服务体系构建与完善

构建和完善大学生就业指导服务体系是做好高校就业指导工作的重要保障,但在实际工作中,存在着就业指导机构的职能没有充分发挥、就业指导队伍的建设与发展薄弱、对就业指导服务和就业指导课程的认识不到位、就业指导服务信息化功能不足、就业指导服务的保障机制不够的问题。为此,文章从完善工作机制、优化队伍建设、强化就业指导职能、建立就业保障机制、搭建服务平台等方面提出了构建和完善高校大学生就业指导服务体系的途径。     

基于“四全”模式的就业服务体系探索——江苏建康职业学院的实践剖析

为应对大学生就业难的问题,江苏建康职业学院以提升学生就业能力为根本目标,积极构建促进大学生就业的"四全"模式,加强就业服务体系的建设。为此,学院树立以生为本的服务理念,设置全程化的就业服务课程,确立市场导向的就业服务策略,建设信息化的就业服务网络,从而切实提高大学生就业服务的实效。     

“四维一体”创业就业服务体系的实践初探

分析大学生就业创业服务体系建设现状,以河南省10所高校就业创业服务特色做法为基础,提出了构建学校、用人单位、主管部门和社会各界“四维一体”创业与就业指导服务体系的思路和做法。     

论我国省市公共就业与创业服务体系的建设、创新和发展——以陕西省为例

我国省市公共就业与创业服务体系应根据本省市实际情况,着力解决突出存在问题,尽快建立"覆盖城乡、惠及全民"的城乡一体化公共就业与创业服务体系。基本内容为:优化公共就业与创业服务资源配置;建立健全统一、开放、公平、诚信、竞争、有序的人力资源市场;加强全省公共就业与创业服务信息化网络平台建设;创新就业援助载体,重点完善针对弱势群体或就业困难群体的街道和社区就业援助体系;依托公共就业服务体系,建立公共创业服务体系。     

全日制专业学位硕士研究生教育培养与就业服务体系的探索和构建

随着社会对应用型人才需求的扩大,全日制专业学位教育正在成为一种潮流。笔者探索在此基础上如何建立符合全日制专业学位研究生的教育培养和就业服务体系。在教育培养体系构建方面,可从加强产学合作、加强实践基地建设和建立学位与职业任职资格之间的有效衔接机制三方面进行探索,在就业服务体系构建方面,可从职业生涯规划教育,拓展就业渠道、完善服务体系、实行订单教育等方面进行探索。     

高校毕业生就业服务体系和信息化建设研究

通过分析当前高校毕业生就业服务体系现状,基于仍存在的主要问题,有针对性地提出了构建适应新形势的就业服务体系和信息化建设的策略,具有理论和现实指导意义。就业服务信息化平台的构建具有应用和推广价值。     

独立学院毕业生就业服务体系的构建——以江苏师范大学科文学院为例

独立学院是中国国情下高等教育的特殊产物,它是由普通本科高校按新机制、新模式举办的本科层次的二级学院。随着高等教育大众化的深入推进,大学毕业生的就业问题越来越严峻,而独立学院毕业生的就业更凸显其特殊性。为此,提出从六个方面构建独立学院毕业生就业服务体系：建立服务毕业生就业的理念,落实就业工作＂一把手＂工程;加强服务毕业生就业工作的＂软硬件＂建设;构建全程化就业指导服务体系;创新毕业生就业工作模式,为毕业生就业搭建＂直通车＂;积极拓展就业市场,为毕业生就业提供岗位信息服务;关注弱势群体,为就业困难毕业生提供援助。     

高校毕业生就业服务需求分布特征与成因——基于就业预期的中介效应

高校毕业生就业服务体系的构建应与其就业服务需求紧密联系,并根据不同人群的就业服务需求提供差异化的就业服务内容。"2013届高校毕业生就业服务需求调查"数据的方差分析结果表明,人口统计学特征相对弱势人群和学业表现较为突出人群的就业服务需求更旺盛。未来高校毕业生就业服务体系的构建策略:一要进一步扩大高校毕业生就业服务的供给规模;二要加强就业服务重点人群的认定工作;三要重点针对个人特征劣势群体,开发旨在帮助其快速实现就业的服务内容;四要针对学业表现优秀的群体,开发旨在提升其招聘选拔环节表现的服务内容。     

高校毕业生就业服务需求分布特征与成因--基于就业预期的中介效应

高校毕业生就业服务体系的构建应与其就业服务需求紧密联系,并根据不同人群的就业服务需求提供差异化的就业服务内容。“2013届高校毕业生就业服务需求调查”数据的方差分析结果表明,人口统计学特征相对弱势人群和学业表现较为突出人群的就业服务需求更旺盛。未来高校毕业生就业服务体系的构建策略：一要进一步扩大高校毕业生就业服务的供给规模;二要加强就业服务重点人群的认定工作;三要重点针对个人特征劣势群体,开发旨在帮助其快速实现就业的服务内容;四要针对学业表现优秀的群体,开发旨在提升其招聘选拔环节表现的服务内容。     

关于加强高校就业服务体系建设的思考——以广西高校为例

当前高校就业服务体系存在诸多问题,就业服务机构不完善、就业指导队伍专业水平不高、就业指导模式不能满足大学生的需求、就业工作评估制度不完善.加强高校就业服务体系建设,应增设就业服务机构和增加就业设施、促进就业指导队伍专业化、创建多元化就业指导模式、提供高效的就业信息服务、全面开展对贫困生"一对一"的就业指导和服务、创新就业工作评估制度.     

着力打造信息化平台 促进毕业生充分就业

为促进毕业生顺利充分就业,江苏省在加强毕业生就业有形市场建设的同时,从打造现代化的就业信息平台着手,着力构建全方位的就业信息网络,提供全天候个性化的就业信息服务,逐步形成了有形市场和无形市场相互贯通、就业信息与学生需求无缝对接、用人单位和毕业生良性互动的就业服务体系,既提高了效率、降低了成本,又改进了服务、促进了就业,受到毕业生和用人单位的一致好评。一、建设就业网络信息体系,加快转变毕业生就业服务方式针对高校毕业生就业中存在的供求信息不对称、求职招聘盲目性强、成本高以及就业服务水平较低、时效性差、成效不…     

高等学校院级就业指导与服务体系建设探析与实践

面对严峻的就业形势和高校就业指导与服务工作中存在的诸多问题,必须要构建完善、高效的就业指导与服务体系。职能下放、重心下移是当前高校就业指导与服务工作亟需解决的问题。在高校一级就业指导与服务体系之下,构建完善的院级就业指导与服务体系是解决高校学生就业问题必须要进行的探索与实践。     

高校毕业生就业服务信息化建设探析

文章针对当前高校毕业生就业服务存在的主要问题,提出了构建适应新形势下就业服务体系和信息化平台建设的策略,这是拓宽渠道、强化服务和落实毕业生就业政策的有效途径,具有现实的指导意义。     

关于构建高校就业服务体系的思考

高校毕业生就业形势日益严峻,引起各级政府和高校的普遍重视。如何进一步完善高校就业服务体系具有重大的现实意义。通过提高学生培养质量、完善就业指导模式、加强就业市场建设、积极营造就业知识学习氛围等,进一步拓展大学生就业指导工作,构建"人性化"的高校就业服务体系。     

构建高校就业创业指导服务体系——以西安工程大学为例

面对新形势和新要求,高校要构建并完善就业创业指导服务体系,弥补就业创业指导服务工作中的不足,使就业创业指导服务工作能满足学生成长成才需要及社会发展需要.高校教师应转变工作思路,推动精品化就业创业指导体系、精细化日常教育管理及人性化就业创业服务机制建设,实现更高质量和更充分就业的目标,做好就业这个最大的民生工程.     

图书馆在公共文化服务体系中作用

公共文化服务体系建设是我国在新时期开展的文化建设举措,图书馆是社会公共文化服务体系中重要的组成部分。继承和发展图书馆的公共文化服务功能,是构建和谐社会,加强公共文化服务体系建设的时代要求。