关于高校专业综合改革的思考

关于高校专业综合改革的思考李志勤江泽民同志在十五大报告中指出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才,发挥我国巨大人力资源的优势,关系２１世纪社会主义事业的全局。”高等教育如何加快改革步伐,提高教学质量和办学效益,实现...     

关于高校改革的思考

关于高校改革的思考沈阳工业学院蒋德具众所周知，建国以来我国高校一直是靠吃“皇粮”生存和发展的ｃ尽管社会上各行各业改革风起云涌，但高校仍然没有受到多大触动，大多数院校仍在墨守国家办学、计划办学的传统功能、传统体制及管理机制。这种办学模式，虽然在我国人才...     

高校实验室综合改革的思考

实验室是高校进行实践教学和科学研究的基地,实验室综合改革直接关系到高校素质教育和科研创新水平。该文结合北京理工大学实验室与设备管理的工作实践,提出了在新形势下高校实验室工作面临的问题与挑战,系统阐述了高校实验室综合改革在管理体系、建设理念、队伍建设、实验室安全、信息化建设等方面的新思路,为高校实验室的综合改革进行了有意义的探索与思考。     

关于专业综合改革的思考

关于专业综合改革的思考李志勤我国高等教育的根本任务是培养社会主义事业的建设者和接班人，要完成这一使命，我们有许多工作要做。目前，迫在眉睫的是把专业综合改革提上重要议事日程。一、专业综合改革是适应社会主义市场经济的客观要求市场经济的基本特征是资源的优化...     

关于高校人事改革的思考

近几年来,高等院校在许多方面进行了大胆探索,精心试验,积极改革,取得了不少成绩。由于校内管理体制改革的配套运行机制尚未形成,因此改革的深度和广度与社会主义经济建设的发展速度不相适应,特别是高校人事制度改革的难度较大,对加速高校改革产生了一定的影响。党的十一届三中全会以来,许多高校从本校实际情况出发,先后进行了奖酬金制度、浮动工资制、定编、岗位责任制、岗位考核、岗     

关于高校内部管理改革的思考

关于高校内部管理改革的思考金丽自华东化工学院、南京大学和东南大学校内管理改革的经验相继见诸报端以来，全国各地许多高校也都纷纷以此为重点着手改革，人们期盼内部管理改革能给高校带来生机和希望。那么，几年的实践后，高校内部管理改革取得了怎样的进展，还存在什...     

关于高校内部管理改革的思考

(一) 近几年来,社会上有一种议论:认为我国高等教育的改革步伐从总体上滞后于社会其他领域的改革。这一论点虽然没     

关于高校人事制度改革的思考

以聘任制为主要内容的高校人事制度改革调动了教职员工的积极性,提高了效益。但是,搞得不认真就会降低效果。文章指出,要使聘任制健康实施,就要在定编定岗时收得“紧”,聘任时聘得“公”,考核、评估时抓得实。     

关于高校考试改革的思考

知识经济是以知识为基础的经济,知识经济也是一种创新经济。知识经济所要求的人才是创新型人才,其基本特征是：具有创新的兴趣、创新的情感、创新的品质;具有创造性的观察力、记忆力、想象力、操作能力等复合而成的综合能力;具有创造性的提出问题、分析问题、解决问题的方法途径。为适应知识经济时代的需要,高校必须转变教育思想,彻底改变学生跟着教师、考试和分数转的局面,要树立以学生为中心,以发展学生个性为本位,以健全完善学生人格使其“成人”为宗旨的观念,开展创新意识的教育,努力开发学生的个体潜能,提高学生的学习能力…     

关于高校运动会改革的思考

采用文献资料 ,调查等研究方法 ,阐述了校运会的产生和发展 ,对其现状进行了分析 ,并提出了几点建议 ,为校运会的改进和完善提供思路     

关于高校学分制改革的思考

学分制是以规定的最低总学分作为衡量学生学习量和毕业标准的一种教学管理制度,以学生自主选修课程为前提。它能克服现有学年制的弊端,使学生真正做到学有所用,发挥自己的特长。它有助于提高素质教育,促进教育改革向纵深发展,使我国人才培养的速度和人才质量得到提高。     

关于高校实验教学改革的思考

实验教学是高等学校教育教学的重要组成部分,是培养学生实践能力和创新精神的有效途径。几十年来,我国高等学校的实验教学质量明显提高,对人才培养质量的提高起到了积极作用。但我国高等教育的实验教学还存在许多问题,束缚了人才培养质量的进一步提高,在今后的实验教学中还需要从教学内容、教学方法、教学模式、考核方式、评价指标等方面进行全面改革。     

关于高校学分制改革的思考

通过对中外学分制发展历程及现状的描述 ,分析我国高校积极实行学分制的基本原因及存在的问题 ,提出相应的改革思路     

关于高校英语教学改革的思考

大学英语教学在学生整个英语学习中占着举足轻重的作用。如何提高学生的实际英语能力,能够学以致用是一个非常关键的话题。本文分析目前我国大学英语教学的现状,并给出了大学英语教学改革的几点建议。     

关于高校校报改革的思考

改革的宣传呼唤着宣传的改革。在全国改革大潮的推动下，新闻改革虽然还未形成热潮，但也掀起了引人注目的浪花。面对这种新形势，高等院校的校报，如何迈开改革的步伐?这是摆在我们面前的一个重要课题。     

关于高校英语课程改革的思考

随着我国经济政治能力的不断强大,我国与其他国家的交往与日俱增。因此,提高我国高素质人才和专业人才培养的速度与质量成为了增强综合国力和国际竞争能力的重要措施。而高校正是能够实施这一措施的最佳场所。这也正是教育部在2002年颁发启动大学英语教学改革通知的原因。这场改革至今已有七个年头,但改革的力度仍然是只增不减：     

关于高校人事工作改革的思考

当前,高校人事制度的改革已成为高校内部综合改革的难点与关键。只有在人事制度改革上取得突破,高校才能真正走上内涵发展的道路,才能真正提高办学质量与办学效益。一、高校人事工作改革面临的主要问题及分析１．现有管理模式与市场竞争规则不适应随着社会主义市场经济体制的建立,市场在资源配置中的作用明显增强,竞争已成为市场经济的普遍规则。高校要适应市场经济体制的要求,就应与市场经济相适应,建立有效的竞争激励机制。然而长期在计划经济体制下形成的旧观念和管理模式仍然存在。如在内部管理体制上,学校机关仍然存在一个庞大…     

关于高校人事制度改革的思考

一、高校人事制度存在的弊端 １．在管理观念和管理方法上，旧体制的色彩还比较浓。现有的人事管理没有脱离传统意义上对人和事的管理，不是对人力资源的整体性开发；教职工同学校的关系不是被聘用与聘用的合同关系，吃的仍然是“大锅饭”。 ２．学校管理机构设置政府化倾向严重。学校机构不是按照学校事业的内在关系、学科发展的要求来设置，机构重叠，非教学人员比例过大，用人效益不高。１９９８年全国普通高校学生与教职工比及生师比分别为５．１：１和１１：２：１，低于世界平均水平。 ３．优秀人才和中青年教师待遇偏低，教师的积极…     

关于高校电教改革的思考

关于高校电教改革的思考焦平高等院校的电教工作如何理顺内外关系、进行有效的管理，一直是高校电教界同仁探索的课题。随着经济、政治体制改革的深入，不仅对传统的教育体制提出了挑战，也是高校改革的一次机遇。本文仅就高校电教的管理运行机制、行为职能以及在市场经济...