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1.
李连进 《天津师范大学学报(社会科学版)》1995,(5)
企业制度创新与产权问题李连进我国企业改革进入了攻坚阶段，即对企业制度进行创新，建立与市场经济相适应的现代企业制度。那么，怎样认识企业制度创新的重要性？企业制度创新的关键是什么？本文结合改革开放的实践，谈点认识。一现代企业制度是市场经济的基础实践使我们... 相似文献
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企业改革即现代企业制度的创新，制度创新应包括激励性制度创新和约束性制度创新。我国的企业改革在前一阶段只注重激励性制度创新，造成了“约束空缺”。要深化企业的改革，应尽快构建和完善约束机制。 相似文献
3.
黎晓政 《中国教育技术装备》1998,(3)
江泽民总书记在十五大报告中指出:“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。企业制度的改革,是一种制度创新,即要适应社会主义市场经济体制的一种创新。这就要求转变观念,树立起适应市场经济的基本观念。一、正确认识企业制度改革的难点1.国有企业的三大负担计划经济的长期积累,造 相似文献
4.
对建立现代企业制度过程中一些问题的认识和建议未兵党的十四届三中全会决定把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向，通过建立现代企业制度，将对国有企业在计划经济体制下形成的产权制度、财产组织制度、经营制度等方面进行全面的改革与创新。这无疑是国有企业改革的... 相似文献
5.
国有企业治理创新的难点及对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
中国的国有企业改革,已进入到目前的制度创新,即建立现代企业制度阶段。公司制是现代企业制度的一种有效组织形式,而法人治理结构则是公司制的核心。国有企业治理创新的难点就是如何在产权明晰的基础上构筑有效的法人治理机制,以解决国有资产委托经营中的一系列问题。 相似文献
6.
杨衍江 《赣南师范学院学报》1998,(2)
建立我国的现代企业制度,是深化改革的必然结论。我国现代企业制度的建立,不同于西方国家现代企业制度的形成过程,它是在原有体制基础上的改革与制度的创新,因此,它的建立具有多层面性、系统性、复杂性和渐进性等特点。我国现代企业制度的建立关键的问题是要实行产权制度的改革和产权制度的创新,同时,还需要其他一些配套的条件。可见,“产权明晰”是关键和基础,“政企分开,权责清楚,管理科学”是必要的配套条件,现代企业制度的建立有一个艰巨的过程 相似文献
7.
王延 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》1998,(Z1)
国有企业改革已经成为推动整个改革事业发展的关键问题。现阶段的国有企业改革可以概括为两点：企业制度创新和国有经济的战略改组。制度创新就是建立现代企业制度，其核心是产权改革，产权改革的关键和难点在于政企分开，政企分开的主要内容是机构改革和国有资产管理体制改革。国有经济的战略改组就是在进行“抓大放小”和调整产业结构的改革。其主要途径是进行资产重组，在资产重组的过程中要解决好金融体制改革和企业高负债这两个主要问题。国有企业改革必须从企业层面和国有经济宏观层面同时进行 相似文献
8.
实现高等院校后勤保障体系的战略创新 ,首要的任务是明确学校后勤服务实体“企业组织制度形态”、企业可选择的资本运营的形式及实现社会化、集约化、产业化的目标模式。这些问题涵盖了目前高等院校后勤社会化改革的“热点”和“难点”问题 ,也是高校后勤社会化改革的“瓶颈”因素。一、构筑企业化的企业制度高校后勤实现企业化管理 ,走企业化道路 ,是唯一可选择的路。但由于其将在较长的时间里指定为非营利机构服务 ,因此 ,高校后勤大、小实体的企业化组织制度只能介于国有垄断、竞争性企业与“公益性”非营利机构之间的中性企业组织制度 ,… 相似文献
9.
廖立勇 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1995,(Z2)
1993年11月,党的十四届三中全会通过了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,这一决定确立了作为我国现代化建设生力军的国有大中型企业的改革方向:建立现代企业制度。在这一政策的引导下,1994年底国务院正式确定在100家国有企业进行现代企业制度的试点,准备积累经验、逐步推广。自此,中国的企业改革、特别是国有大中型企业的改革,在经过15年艰苦的探索和实践后,又进入了一个全新的发展阶段:企业改革由政策调整转向制度创新,逐步进入建立适应社会主义市场经济体制需要的现代企业制度新阶段。本文拟从建立现代企业制度与企业文化建设的关系来谈谈自己的看法。 相似文献
10.
王立 《和田师范专科学校学报》2005,25(3):14-15
新制度经济学的提出对世界各国的经济理论和实践带来重大影响，它关于制度变迁和制度创新的理论，对中国的经济改革及其发展方向提供了一个重要的思考路径。回顾我国改革开放的变迁历程，对于理清改革思路、确立今后改革方向有重要意义。国企改革的重要途径是构建现代企业制度，实施企业制度创新，其核心是实施企业产权制度的改革与创新。改革的发展和深化还要求政府的机制和职能也作出相应的有效的调整和转换。 相似文献
11.
党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,提出要分离企业办社会职能,切实减轻国有企业的社会负担。企办学校究竟何去何从?这是许多国有企业改革与发展面临的难题。解决这一问题,有利于国有企业甩掉包袱轻装上阵,增加企业的市场竞争力,实现建立现代企业制度的改革目标。一、企办学校的改制创新之路1、改制的可行性分析。企业办学是计划经济的必然产物,伴随着市场经济的发展,企业办学已成为国有企业建立现代企业制度的“绊脚石”和“拦路虎”。改制的关键是如何给学校建立一种充满生机和活力的新机制,… 相似文献
12.
王予波 《青海师范大学学报(哲学社会科学版)》2002,(2):7-11
通过对技术创新与制度创新的溯源考察，深入分析了技术创新与制度创新的关系，指出制度创新是技术创新的必要前提和重要保证，提出要深化经济，科技、企业、金融、人事等各项制度改革，建立有利于技术创新的创业制度，企业制度，市场经济制度，投融资制度和人才制度。 相似文献
13.
14.
现代企业制度是与社会化大生产和现代市场经济相适应的企业组织形式,是一种规范化、法制化的企业制度。国有企业改革是我国经济改革的重点和中心,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。目前．我国现代企业制度的试点工作已取得初步成效。但从几年来的实践看,现代企业制度建设是一项复杂的系统工程,仍然有许多理论上、政策上和现实中的问题需要深入探讨,以求得解决。笔者仅就以下三个方面问题谈点浅见,以便求教。一、按市场经济要求对国有企业进行部门定位现代企业制度的典型形式是现代公司… 相似文献
15.
《安徽师范大学学报(人文社会科学版)》1994,(3)
企业制度的演变及其创新邢建国企业作为社会经济活动的一种组织形式，在社会生产发展的不同阶段，其制度相应地发生了一系列重大变化，并对社会经济资源的利用效率形成了不同的影响。建立现代企业制度，是深化我国市场经济改革的关键环节。一、企业制度的起源任何企业都首... 相似文献
16.
国有企业的改革已进入了制度创新的阶段。在国有企业走向市场化的改革进程中，必须对政府行政职能的重新架构提出配套要求。本通过对国有企业在企业改革和制度创新中存在的问题，以及发展趋势的分析研究，提出了政府转换职能的新构想，即政府职能由配置资源的主体，变成用宏观手段调控市场、调控经济运行的主体，也就是通过调控市场，引导企业行为；通过公平税负，统一政策，创造企业之间公平竞争的环境，以及围绕国有企业制度创新的要求，建立与之相适应的政府机构改革的新的目标模式，为企业改革创造良好的经济环境，从而形成企业与政府的良好互动关系。 相似文献
17.
党的十五大标志着我国企业改革进入到了结构性调整和制度创新的新阶段。地方税收作为企业生产经营外部环境的组成部分和政府调控经济的杠杆之一,随着企业改革的深入,必然会面临一些新的课题。带着这个问题,我们日前调查了新乡市的六家商业单位,对地方税收与企业改制问题作了一些探讨和思考。一、改制的基本情况我市企业改制的基本思路是：以产权制度改革为核心,从化解历史包袱人手,将原来的企业单位按现代企业制度要求进行改组、改制,建立由职工参股的有限责任公司为主要形式。l企业职工募股,组建有限责任公司,实施贴身经营。改制… 相似文献
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党的十四届三中全会通过的关于建立社会主义市场经济体制若干问题的《决定》指出:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”这标志着我国国有企业改革进入了以综合配套改革为主的制度创新新阶段。建立现代企业制度已成为企业界的共识,但在实际工作中,许多人对现代企业制度的认识还限于一般的概念之上,甚至还存有疑虑。 相似文献
19.
深化国有企业用人制度的改革是企业发展的关键.企业要发展,就是要克服在用人体制上出现的各种问题,建立科学创新的用人制度.本文针对目前国有企业人员选用中出现的问题和解决方案作了简单的探讨. 相似文献
20.
郎群秀 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》1999,(1)
党的十五大再一次确认,现代企业制度是国有企业改革的方向,那么这一改革对于作为现代经济伴生物的职业教育究竟有何影响,本文试就这一问题作一探讨.一、现代企业制度的人本管理现代企业制度是指在现代条件下企业的基本组织形式,其主体是公司制度.所谓公司制 相似文献