浅谈毕业生就业工作

近几年以来,就业压力越来越大,尤其是对于高校的毕业生,刚出校门,没有工作经验,面对现代社会如此严峻的就业形势,毕业生就业更是难上加难。本文从就业形势出发,探讨毕业生就业工作的几点建议,以求更好地解决就业问题。     

艺术类毕业生就业工作探析

近几年,随着高校连续扩招及大学生就业工作的改革力度不断加大,有关毕业生就业的问题也日益显露出来,引起了社会及高等院校的高度重视.作为高校毕业生中的一个特殊群体,高等艺术院校毕业生就业形势也相当严峻.在他们中间,能真正实现个人理想,到艺术团体等单位从事本专业的毕业生只占一小部分,有相当一部分毕业生只能改行,或到机关、企事业单位搞业余文体活动,或怀揣毕业证、户口等走向社会,成为一名"自由职业者".这种在艺术院校高考时"千军万马挤独木桥"的热闹非凡与学生毕业择业时的"门前冷落鞍马稀"的状况形成的强烈对比,引起了艺术教育工作者、学生家长和学生的普遍忧虑.笔者在就业工作实践中对近几年艺术类毕业生进行了跟踪调查,并分析了就业市场需求状况,结合艺术类毕业生就业现状,做了一些探索与思考.     

浅谈高校毕业生就业工作

近年来,随着我国高等教育的快速发展,高校毕业生人数持续增长,"就业难"的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,党的十七大报告明确提出"实施教育优先发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的总体要求。作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。作为一名毕业班辅导员,笔者结合自身就业经历,提出了一些具体的工作对策,即"围绕一个中心、抓住两个技巧、坚持六个步骤"。     

浅谈新形势下高校毕业生就业工作新途径

探讨了在新形势下高等学校毕业生就业工作的新思路和新方法,从全程化、全员化、专业化、信息化等方面阐述了如何来加强毕业生就业指导体系的建设,保证四个"强化",为毕业生提供全面的服务.     

推进毕业生就业工作上台阶

高校毕业生就业工作是学校的重点工作,学校要高度重视,在组织领导、创新思路、改革人才培养模式、开拓就业市场、构建多位一体的就业指导模式等方面采取切实有效措施。为推进毕业生就业工作上台阶,必须进一步提高思想认识,广开就业门路,提升毕业生就业竞争力,做好就业指导服务工作,加强创业教育。     

毕业生就业观念与就业指导工作探析

2月28日我院举办了为期两天的2003届毕业生就业供需见面洽谈会.据统计,到会用人单位共103家,除我院5000余名大中专毕业生争赶"人才大集"外,还吸引了省内众多的其他高校毕业生前来应聘.截止3月1日下午5点,统计结果显示,用人单位提供职位数2800余个,我院实际签约的毕业生156人,与用人单位已达成就业意向的毕业生325人.这诸多数据表明,今后毕业生将面临着更加严峻的就业形势,有许多问题值得我们认真总结和思考.     

毕业生就业工作的实践

从1996年到1999年，我校对毕业生就业工作进行了不断探索．在困难的就业环境中取得了优异的成纪；我们在实践中主要做了以下几个方面的工作。一、做好转变观念的教育工作转变观念是一件很痛苦的经历，“分配”变成“就业”；技术员变成工人；国有企业变成集体、私营企业；家乡变成外省；正式职工变为聘用；城市变为乡镇，落实户口变成不上户口；包安置变为自主择业等等这些触及个人利益，观念变革不能不说是一场深刻的认识革命。毕业生平时对外界了解甚少，家庭又多居农村，家长也不太了解外部世界的变化，再加上送子上学原是要有一份国家安…     

开创毕业生就业工作新局面

云南师范大学是云南省唯一的省属重点师范大学，地处省会昆明市，前身为国立西南联合大学师范学院，创办于1938年。是年，在抗日烽火中，北京大学、清华大学和南开大学南迁昆明组成国立西南联合大学，学校下设工学院、理学院、文学院、法商学院，同年增设师范学院。抗战胜利翌年，西南联大三校复员北返，师范学院留昆独立建校．改称国立昆明师范学院。解放后，定名为昆明师范学院。1984年4月，经云南省人民政府批准．更名为云南师范大学。1999年2月云南师大与云南教育学院、云南体育进修学院进行实质性合并办学，重组云南师范大学。重组后的云南师范大学分为三个校区(一二·一大街校本部、学府路校区、龙泉路校区)。云南师范大学是一所具有悠久历史和光荣传统的高校，也是一所在高教改革与社会发展中与时俱进的学校。     

高职毕业生就业困难群体帮扶工作探究

分析高职毕业生就业困难群体的类型与成因,对高职毕业生就业困难群体帮扶工作提出六点建议。     

高校毕业生就业工作体系初探

我国社会主义市场经济体制的建立及高等教育体制改革的推进,要求高等学校必须建立起适应形势发展和改革需要的就业工作体系。本文阐述了目前毕业生就业工作存在的问题,对就业工作体系进行了初步分析,并就如何构建毕业生就业工作体系提出了几点思考。     

做好高职院校毕业生就业工作

本文从完善机制、就业指导、校企合作、市场开拓等几个方向阐述了做好毕业就业工作的方法与途径。     

高校毕业生就业工作中的创新探索

在当今就业形势日益严峻的情况下,高校教育的出口即就业工作也面临巨大挑战,怎样探索出一条就业工作中的创新思路显得尤为重要.树立毕业生现代就业工作的新理念,提供毕业生多种多样的就业途径和方式以及求职技巧、训练方式等应迫切地纳入到学生工作中来.     

毕业生就业工作机制建立的实践

大学生就业事关广大人民群众的切身利益,不仅影响到经济发展和社会稳定,而且对高校的生存和发展起到至关重要的导向作用。做好就业工作,建立完善、有效的机制是关键。本文从保障、指导、推荐、跟踪等四个方面入手,对就业工作机制的建立进行了实践和探讨。     

高校毕业生就业工作信息化建设探究

随着我国高校扩招后的大学生进入毕业就业阶段,毕业生就业工作变得日益重要和繁重.为了高效、准确、及时地做好毕业生就业工作,实施就业工作信息化建设迫在眉睫.通过分析当前毕业生就业工作信息化建设现状和国内外相关经验的基础上,对构建毕业生就业工作信息化系统作了一个初步的设计,希望对当前的毕业生就业工作信息化建设有所裨益.     

高校毕业生就业工作回顾与反思

2003年可以说是毕业生就业年。压力大、任务重、考验多、要求高．概括起来可以用“四个一年，四个前所未有，四个加强，四个突破”来表述。     

高校毕业生就业工作的新视角

"就业是民生之本"。高校毕业生是国家宝贵的人力资源,其就业情况关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高校的持续、健康和协调发展。以改革创新的精神,从"运行机制平台化,就业工作前移化;有形市场基地化,无形市场网络化;指导教育全程化,职业规划个性化"三个新视角探索高校毕业生就业工作,是我国高等教育跨越式发展的现实要求。     

如何做好医学类院校毕业生就业工作的体会——以蚌埠医学院就业工作为例

如何做好高校就业工作是目前摆在学校工作的首位,特别针对医学类院校,通过学校各级部门的齐抓共管,建立有效的就业工作体系,坚持从源头、引导、服务、市场、激励,稳定六个方面上下功夫,切实做好高校的毕业生就业工作.     

校园博客在大学毕业生就业工作中的应用

当前,校园博客迅速兴起并在大学校园中产生广泛而深刻的影响,改变着广大师生的学习、生活交流方式.大学毕业生就业工作过程中利用校园博客的特点和功能,在就业工作信息服务、毕业生求职应聘、把握毕业生思想动态、"温情学工"教育与就业指导、毕业生自我教育、家校及社会联系和配合等方面将发挥独特的优势和重要盼作用.     

高校毕业生就业工作系统浅析

毕业生就业是涉及政府、高校和社会用人单位等多个层面的系统工程，而高校是促进毕业生就业的主体。因此，树立大众化的就业观念，全面分析影响大学生就业的各种因素，建立高校大学生就业动态系统，对形成科学、合理、高效的高等学校毕业生就业模式和运行机制是十分重要的。     

高校毕业生就业工作评价体系设计新探索

高校为了实现毕业生高质量就业的工作目标,建立一套科学、实用的毕业生就业工作评价体系已成为必然趋势。通过引用CIPP评价模式,从就业工作条件、就业工作过程、就业工作绩效及附加项这四个维度,将定量指标与定性指标相结合,尝试性地设计高校毕业生就业服务评价体系,并对其应用予以了说明,以期丰富高校就业工作的理论与实践。