对加强和改进高校离退休干部思想政治工作的探讨

高校离退休干部是一支人数众多的队伍。截至2006年底,北京市高校约有离退休教职工5.6万人。随着社会形势、离退休管理政策、社会保障政策和社会价值观念的变化,高校离退休干部队伍的思想状况将会发生越来越大的变化,将会出现一些前所未有的新问题。这既反映了高校离退休干部管理工作的重要性和必要性,也反映了高校离退休干部管理工作的艰巨性和复杂性。要妥善地解决高校离退休干部管理工作     

加强和创新高校离退休干部学习型党组织建设研究

高校离退休干部学习型党组织建设具有重要的意义．近年来,很多高校积极开展离退休干部学习型党组织建设,取得了显著成效,但同时也存在一些亟待解决的问题。加强和创新高校离退休干部学习型党组织建设方面的研究工作,对于深化高校离退休干部学习型党组织建设具有现实的必要性和重要的指导作用。     

加强高校离退休干部党支部建设的几点思考

高校离退休干部党支部是高校党组织的重要组成部分。广大离退休干部党员作为党的宝贵财富,他们在高校建设和发展的历史进程中作出了不可磨灭的贡献。随着时间的推移,离退休干部党员队伍也在不断壮大。因此,加强离退休党支部建设,是高校党建工作的重要组成部分,对于提高离退休干部党员的政治素质,保持党组织的先进性,对于做好整个离退休工作,发挥离退休老同志的余热,对于维护学校的改革、发展和稳定的大好局面,都具有十分重要的意义。 本文就新时期加强高校离退休干部党支部建设问题,谈几点粗浅认识。     

认真实践"三个代表"重要思想全面推进高校离退休干部工作

在全面建设小康社会的新形势下,我国高校离退休干部工作面临着新的问题、新的任务.没有离退休人员的小康,也就没有全社会的小康.我们必须用"三个代表"重要思想武装离退休干部头脑,统领高校离退休干部工作,努力实践党的根本宗旨,全心全意为老同志服务,提高离退休干部的生活质量,发挥老同志的作用,实现老年人才现实生产力的价值,全面推进高校离退休干部工作.     

高校离退休干部在加强社区建设中的作用——以池州学院为例

高校离退休干部是广大老干部的一个重要部分,是我们党和国家的宝贵财富。高校、社区与离退休干部之间的联系和互动,值得高度关注和重点研究。通过调研池州学院离退休干部服务管理与社区建设的现状,解析学校、社区、离退休干部三者之间充分交流和深度合作存在的困难与问题。提出充分利用其各自优势,发挥其各自的对策建议,发挥高校离退休干部在支持经济建设中的参与、咨询和教育作用,在社会管理中的稳定、推动、示范和促进作用。     

适应新形势 努力做好高校离退休干部工作

针对当前离退休干部工作面临的新形势和十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”的新使命,各高校离退休干部工作人员要以人为本,围绕“六个老有”,认真做好离退休干部的管理服务工作。     

对高校离退休干部工作的现实思考

高校离退休干部属于离退休干部中知识分子群体,他们为国家的人才培养、教育科研事业作出了重大贡献,是维护高校和谐稳定、建设发展的一支重要力量。本文从剖析高校离退休干部工作的重要意义入手,在分析高校离退休干部群体的特点、现状及存在的问题的基础上,从加深认识、落实好生活待遇、加强思想政治工作、深化服务工作、畅通"老有所为"渠道、加强工作队伍建设等几个方面,提出对策和建议,对进一步做好高校离退休工作,实现"六个老有"的目标,需要我们认真思考和积极探索。     

高校离退休干部心理健康的问题与对策

文章分析了高校离退休干部的心理健康问题及特点，提出新时期做好高校离退休干部管理工作要更新管理者的思维万式，从心理卫生、心理环境、心理保障等几个环节加强建设，建构完善的心理防护体系，确保离退休干部心理健康。     

浅谈新形势下如何做好高校离退休老干部工作

老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。其中高校离退休干部是众多离退休干部中的特殊知识分子群体,充分发挥调动老干部在高校发展建设中的积极作用,做好高校离退休老干部工作,是新时期下党的思想政治工作的需要,也是社会主义现代化建设的重要保证。新形势下,闽南师范大学离退休干部管理处根据实际情况,结合老干部工作的新特点,认真落实工作,为老干部提供优质的服务和管理。     

新时期应加强和改进高校离退休干部的思想教育工作

离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分,是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。新时期贯彻落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”精神,加强和改进高校离退休干部思想教育工作,增强针对性和实效性,保持这一特殊群体思想的先进性,对于巩固改革发展稳定大局,构建和谐社会具有深远的意义。     

以科学发展观为指导切实加强高校离退休干部思想政治工作

本文简要阐述了在新时期加强高校离退休干部思想政治工作的重要意义,重点论述思想政治工作要在科学发展观的指导下,围绕落实离退休干部的政治待遇和生活待遇、思想政治工作要与解决问题相结合、使思想政治工作更加贴近实际、更加符合客观规律的观点,提出建设一支兼备服务和思想政治工作的离退休干部管理队伍的思路。     

高校离退休人员困难帮扶机制的实践与探索

正新时期高校离退休人员的特点分析高校是人才聚集的地方,在长期的教学、科研、育人环境中,铸就了高校离退休人员群体有别于其他行业离退休人员的特点:一是文化层次较高。高校离退休人员中干部占大多数,其中具有高级专业技术职称的占有相当比例,整体素质较高,渴求尊重理解,侧重精神需求。勤奋、严谨、自尊、律己是他们普遍的性格特征,自尊自重、希望理解是他们精神世界的主流意识。二是党员人数多,党组织健全。高校离退休人员中党员所占的比     

浅析离退休干部思想政治建设工作

加强离退休干部思想政治建设,是离退休干部永葆先进本色的思想基础,是全面做好离退休干部工作的重要内容.本文从以下方面分析了如何搞好离退休干部思想政治建设:当前离退休干部思想状况存在的主要倾向;加强离退休干部思想政治建设面临的突出问题;改进新形势下离退休干部思想政治建设的基本思路     

论高校离退休干部工作与和谐校园的构建

离退休干部工作在高校工作中占有特殊地位,对于和谐校园的构建及学校的发展有着重要的影响。     

浅析高校离退休干部的精神服务

本文论述了高校离退休干部精神服务的重要性，紧迫性和精神服务的主要途径及其应注意的问题。     

新形势下加强离退休党支部建设的思考

新形势下加强离退休干部党支部建设,发挥离退休老干部在精神文明建设中的作用,保持社会稳定,具有十分重要的意义.离退休党支部是党的组织工作不可分割的一部分.各级党委要充分认识加强离退休干部党支部建设的重要性和必要性.积极探索加强离退休干部党支部建设的新思路,进一步加强和改进离退休干部党支部建设,增强离退休干部党支部的创造力,凝聚力,战斗力.     

浅谈高校离退休教师的“老有所为”

“老有所为”是我国老干部政策和老龄工作宗旨“六个老有”的重要内容之一。在社会人口老龄化的严峻挑战中,充分发挥高校离退休教师的人才资源,实现“健康老龄化”、“老有所为”,不仅是人口老龄化的实际需要,也是时代的要求,更是改善老年人生活条件、丰富精神生活和实现自身价值的重要体现。各高校离退休干部工作人员要以人为本,围绕十七大报告中提出的“全面做好离退休干部工作”和“六个老有”,认真为老教师们实现“老有所为”牵线搭桥,开拓新局面。创造良好的环境。     

新时期高校离退休工作特点刍议

１９８２年,由敬爱的邓小平同志提出,经党中央和国务院决定,在我国范围内建立离退休制度。我国党政机关,事业单位的干部,到规定年龄,实行离职休养和退职休养。１５年来,我国离退休制度实施,使几千万离退休干部从工作岗位退下来,摆脱了工作的重负,愉快地安度晚年。广大离退休人员,在党和政府关心下,用自己幸福的晚年生活,描绘一幅夕阳红的绚丽图画。离退休制度的推行,促进了我国干部队伍承上启下,继往开来目标的实现,促进了干部队伍的“四化”,为我国的社会主义现代化建设作出了重大贡献。新时期高校离退休工作,是我国整个…     

新形势下做好我校离退休工作的实践与思考

离退休干部工作是高校工作的一个组成部分。做好这项工作有利于高校舍谐发展。本文就如何做好老干部工作提出自己见解。     

委厅召开离退休干部工作会议

<正>本刊讯2月21日,省委教育工委、省教育厅召开离退休干部工作会议,总结3年来离退休干部工作,部署下一步工作。委厅离退休干部工作领导小组成员,机关综合处室及事业单位主要负责人,各事业单位办公室(行财、综合科)主任(科长)、各离退休干部党支部书记和党总支委员参加会议。省委教育工委常务副书记、委厅离退休干部工作领导小组组长张荣国出席会议并讲话,省委教育工委副书记高开华主持会议。