在构建和谐企业中如何开展女工工作

随着企业改革的不断深化和发展,给企业女职工工作提出了更高、更新的要求。如何调动好广大女职工在和谐企业建设中的积极性和创造性,是企业工会女职工工作值得思索的一个新课题。本文在大量调查研究基础上,对当前企业女工工作现状、存在的主要问题和应对举措进行了分析阐述,提出了自己的独到见解和看法,是对做好新形势下女工工作的有益探索。     

浅议做好企业女工工作的方法和途径

女职工以特有的群体优势在推动企业科学发展、建设和谐社会中发挥着"半边天"作用,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务。本文重点论述了企业女工工作的特殊性及重要性并对新形势下如何做好女工工作提出建议。     

在企业发展中工会女工工作探究

在企业发展的新形势下,工会应该切实履行相应的基本维护职能,在政治层面上保障女工在企业工作中主人翁地位的实现,尽一切可能来激发女工的工作热情,最大限度地组织积极投身到企业的改革以及发展中,同时切实地为女工办实事,努力为女工排忧解难,为社会主义和谐社会的有效构建添砖加瓦,让女工的价值真正显现出来,使其沐浴到和谐社会的温暖阳光。同时,我们知道工会中的女工委员会可以说是企业与女工群众进行联系的纽带与桥梁,随着企业的发展,改革也越来越深入,在女工工作中出现了一些新问题新情况。本文就在企业发展中的女工工作进行了探究。     

如何做好煤矿女工协管安全工作

在煤矿的生产发展中,各级协管组织和广大协管员紧紧围绕矿井中心任务,积极发挥自身特点和优势,为实现矿井安全生产做出了积极贡献。其中煤矿女工协管安全工作,是工会组织抓好群众安全工作的重要组成部分,是煤矿安全管理工作的重要内容。本文就如何做好煤矿女工协管安全工作作如下浅析。     

如何做好学校女工工作

坚持党的领导,以人为本,全面维护女教工的合法权益,不断提高女教工的政治素质和业务素质,在学校的各项活动中发挥女工的作用,充分发挥女教师在学校教育教学中的作用,把女工工作做得更好。     

做好女职工工作促企业和谐发展

在学习实践科学发展观的大潮下,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务.提高女工综合素质,健全女工工作机制,讲究工作方法;完善工作制度,畅通工作渠道;加强女工队伍建设,确保工作顺利开展;切实保障女工权益,营造良好的工作环境和社会环境.借势借力,抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,把女工工作推向新台阶.     

浅谈新时期如何创新机关女工工作

女工工作是机关工会工作的重要组成部分,也是机关思想政治工作不可忽视的一个重要方面。在新的时期,如何创新机关工会女工工作,不断提高女职工队伍素质,进一步引导女职工岗位建功立业;调动好广大女职工的积极性、创造性,为机关各项工作的开展营造和谐稳定的环境,是我们必须思考和探索的问题。     

做好矿山女工工作 努力构建和谐企业

党的十七大报告指出,构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。广大女职工是构建和谐企业的一支不容忽视的重要力量,她们和男职工一样在企业中建功立业,发挥着不容忽视的作用。尤其是矿山企业是个比较特殊的行业,女职工人数偏少,如何做好女工工作,切实维护她们的权益,积极发挥女职工作用,努力构建和谐企业,具有重要意义。近年来,五矿邯邢矿业有限公司女职工组织作了有益的探索,下面,就如何做好新时期矿山企业女职工工作谈谈自己的思考。     

关于做好新时期学校女工工作的几点思考

在我国深化改革、扩大开放和社会主义市场经济体制不断完善的今天，随着教育在国家社会经济发展中地位的日益凸显，如何更好地引导广大学校女教职工转变观念，增强“知识女性”意识，充分发挥学校女工在促进普通教育发展过程中的重要作用，是新时期摆在每一位学校女工工作者面前的新课题。本文结合当前学校女工工作的实际，试图从加强女工工作的前提、条件、内容、手段等四个方面，对做好新时期学校女工工作做一些有益尝试。     

对工会女工工作创新的研究

思想政治工作作为企业和单位不断发展的关键,在整个单位的运营过程中发挥着不容忽视的作用。而工会队伍建设作为我国各企业、单位思想政治建设工作的重要组成部分,直接关系到企业单位的建设发展。工会女工工作是工会整个工作和活动的核心,在工会工作中发挥着联络和协调的重要作用。目前,我国工会女工工作运行机制中存在着诸多问题,严重影响着工会各项工作的顺利开展。这就要求必须采取科学合理的措施,不断加强工会女工工作的创新,完善工会队伍建设,从而促进工会组织的健康发展。本文主要针对工会女工工作的创新进行了研究,分析了工会女工工作中存在的问题,阐述了工会女工工作创新的原则,并对工会女工工作创新的具体战略措施进行了探讨。     

浅谈新时期企业如何做好教育培训工作

如何做好员工培训,是企业管理的一个永恒课题。本文围绕传统教育培训工作误区、错误做法;教育培训的新理念、新模式、战略定位;建立科学、规范、完善的教育培训体系;创新教育培训内容和形式等方面进行了系统阐述。     

做好高校女工工作促进和谐校园建设

高校女教职工是构建和谐校园的主力军、半边天。高校工会要切实关爱女教职工,维护女教工的合法权益;做好引导和激励工作,提高女教职工的综合素质;发挥女教职工的作用,为构建和谐校园作贡献。     

新时期企业工会女工工作现状及解决对策分析

本文对企业工会女工的工作现状进行分析,并结合工作的实际情况,制定有效措施保证女工工作的有效展开,以期提高女工的业务水平和道德水平,重视自身建设,保证女工群体的合法权益。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

随着市场经济的发展以及企业体制的改革,员工的思想多样化成为了时代赋予的特色,工程行业点多面广,工种较多,思想政治工作的开展可谓是一项系统而庞大的工程,如何面对新的情况来加强和改进企业的思想政治工作,保证员工的稳定,调动公路系统员工的积极性和创造性,提高其凝聚力和战斗力,确保真正取得成效,成为政工人员面临的课题.笔者就企业思想政治工作面临的新情况和问题,提出了加强和改进措施,以期与广大政工人员交流提高.     

浅谈如何做好企业新闻宣传报道工作

企业宣传报道,事关企业形象,宣传要为企业建设提供思想政治保证.本文认为,做好企业宣传报道工作,就是要借助于广播、电视、报刊、杂志和网络等新闻媒体的力量,把所在企业内部的一切具有价值、有创意,值得学习推广借鏊新的科技信息、企业文化、好的管理方法、好的工作经验、企业好的发展前景、身边的好人好事等及时进行宣传报道.     

浅谈女工组织工作对企业发展、建设和谐家庭的作用

本文对企业建设和谐家庭的意义以及女工组织在油田企业发展和建设和谐家庭中所发挥的作用两个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了我国油田企业女工组织的作用和地位。     

围绕大局突出特色做好新时期工会女工工作

女职工是工人阶级队伍的重要组成部分,女职工工作是工会工作的重要内容,做好新时期工会女工工作,既是党对工会的要求,形势发展的需要,更是广大女职工的迫切愿望。对于促进企业的改革、稳定和发展,推动构建和谐企业、和谐社会具有重要意义。
　　一、创新途径,切实维护好女职工的合法权益和特殊利益
　　女职工的合法权益既包括在职工的合法权益当中,也包括在妇女的合法权益当中。女职工的合法权益即指女职工除享受宪法及其他法律给一定的公民、职工应当享有的同等权益外,还享有国家规定的妇女的合法权益,包括政治权益、文化教育权益、劳动财产婚姻及人身权益、女职工特殊利益等。三友集团工会以“送温暖、送健康、送爱心”活动为载体,开展形式多样的关爱行动,在维护女职工权益上展示新作为。     

浅谈企业思想政治工作创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。党的十六大报告明确指出,党的全部理论和工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性。这是我们党在把握客观世界发展规律、总结历史发展经验的基础上得出的重要论断。只有创新,才能进步、才能发展,停滞不前,最终必然被淘汰。这是事物运动过程中的一条客观规律。同样,只有不断创新,我们的各项工作才能不断求得新的突破,才能在改革发展的新形势下求得新的更大的作为。对于企业思想政治工作而言,必须把推进工作创新作为一切工作的出发点,这既是坚持党的思路路线、实践“三个代表”重要思…     

浅谈新形势下如何做好企业思想政治工作

新形势下企业思想政治工作重点是通过宣传科学、正确的道理,解决员工的思想问题,帮助员工以积极的姿态投入工作和生活,促进企业全面发展。文章结合实践,提出一个中心,三个基本点的企业思想政治工作途径。     

浅谈如何做好班主任工作

做好班主任工作是做好学校工作的关键,一所好的学校必定有一支强有力的班主任队伍。而学生工作又是班主任的主要工作？学生工作虽不能囊括学校的全部工作,但却说明了班主任工作在整个学校中的重要性。