试谈高校档案管理人员素质的提高

高校档案工作是高等学校事业发展的重要基础工作之一。不断提高档案管理人员的素质,不仅是新形势下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在要求。要在政治素质、职业道德素质、业务素质、应用现代化管理手段能力、创新服务理念等方面不断提高高校档案管理人员素质。     

实施现代化教务管理的对策

高校教务管理现代化是适应高校改革和发展的必然趋势.本文通过对高校教务管理工作的现状进行分析,提出了教务管理现代化是一个不断发展完善的过程,主要通过现代化管理思想、现代化的管理手段、现代化的管理机制以及强化教务管理人员素质等策略来实现.     

高校人本主义管理手段探析

本文首先分析了人本主义管理手段的含义和特点。在此基础上,从高校管理特点、高校管理现代化的要求等四个方面探讨了人本主义管理手段在高校管理中的必要性。最后针对高校管理现状分析了有效运用人本主义管理手段的方式和方法。     

新世纪高等学校更需柔性管理

随着知识经济的到来，对高级专门人才的需求日益加剧，这给高等学校提出了更高的要求。怎样才能培养出适合21世纪社会需要的人才，充分发挥高校的资源优势，调动广大知识分子的积极性？提高高校的管理效能就成为重中之重。要提高广大高校知识分子的积极性，仅靠行政命令等刚性管理手段远远不够，还必须重视人本主义的柔性管理手段。本针对新时期高校知识分子的心理和工作特点，提出对高校知识分子的管理应内在重于外在、直接重于间接、心理重于物理等一系列柔性管理手段，旨在探索新时期高等学校管理的新途径。     

树立精细化的管理理念提升高校实验室管理效益

针对高等学校教学实验室管理的现状,以精细化的管理理念为指导,从实验室管理体制、管理方法、实验室开放运行及实验教学效果评价体系等方面进行综合改革,运用信息化管理手段,实现了教学实验室管理的规范化、制度化和科学化,从而最大限度地活化各种实践资源,提升实验室管理效益,保证实践育人质量不断提高。     

法眼和钱眼：深化中国院校研究的两维视角

院校研究需要多学科介入。从高校承担的多重重要角色和其运行具有的经济属性、从普遍遭遇诉讼和办学效益不高的现实、从未来将面向社会独立自主办学等方面论述了高等学校在不断推进依法治校和科学理财的过程中，迫切需要院校研究不断深化高校管理和运行中的法学和经济学研究，以提供有针对性、专业性的政策咨询。     

高校教务管理信息化的经验与启示

随着我国高等教育大众化的发展,高校办学规模迅速扩大,教学管理信息出现了急剧膨胀势态。面对与日俱增的管理信息,实施教务管理手段现代化已成必然。在学籍管理、选课排课、教学计划管理、考务管理、成绩管理以及教师、教室、教材等教学资源的使用和教师课堂教学质量的评价等方面都需要应用现代化的手段加以处理,才能做到教学资源的合理使用和优化配置,提高教学管理效益。高校教务管理作为高校管理的一部分,是学校培养工作的重要保障,高校教务管理理念明确、体系完备,具有很好的研究和借鉴意义。     

高校设备管理探讨

高等学校的设备是教学和科研不可缺少的物质条件。当前高校设备管理中存在着管理意识谈薄、设备使用率不高、处理速度缓慢,账目混乱等问题。要做好高校的设备管理工作,就要完善管理体系,健全管理制度,创新管理手段,提高人员素质。     

试论高校管理体系

高等学校担负着培养高质量专门人才的重要任务。人才的质量取决于高等教育的质量,高等教育的质量取决于高校管理水平。高校管理水平的提高,取决于高校管理思想、管理组织、领导者素质、管理内容与管理形式、管理方法与管理手段是否现代化。本文根据现代学校管理理论,对高校的管理形式体系进行探讨。     

关于高校教学仪器设备过程管理的探讨

随着各高校招生规模的不断扩大,教学仪器设备的种类及台套数不断增加,也使高校增加了很大的资金压力和管理难度.探讨了地方高等学校有效加强仪器设备采购、使用、效益考核等过程管理的问题,介绍了提高教学实验室建设、管理的经验.     

试析普通高校行政管理队伍建设现状及对策

目前,教育界在分析影响我国高等教育体制管理,着重剖析我国高等教育管理体制的现状及未来发展趋势发面提高了重视。高校的行政管理需要与时俱进以顺应市场的需求为导向来进行创新性变革。同时,要打破传统管理方式、培养新型人才、引进先进的管理手段、加快行政管理的科学化和现代化、完善行政管理机制用以实现高校行政管理效益的最大化。     

关于提高高校行政管理效率的研究

提高高校行政管理效率对高校的生存和发展具有重大现实意义.高校应依据现代行政管理理论,从行政管理的队伍建设、行政管理环节的完善和行政管理手段现代化等方面探索提高管理效率的有效途径.     

谈加强高校预算管理

“教育为本”、“科教兴国”已成为国家的重要国策。提高高等教育总体办学效益 ,是适应科教兴国战略、可持续发展战略以及经济增长方式转变战略的需要。然而 ,高校事业发展对资金需求的不断增长与国家资金供应增长相对有限的矛盾还会在一定时期内存在 ,高校必须走内涵发展的道路 ,建立起主动适应市场经济体制和现代化需要的内部管理体制 ,向改革要效益 ,向管理要效益 ,加强预算管理势在必行。一、高校预算管理的意义高校预算管理是对高校财务计划的管理 ,它贯穿了包括预算编制、执行、控制等基本环节在内的整个过程 ,是各项财务活动的前提和…     

高校图书馆管理理念的创新探索

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。图书馆只有不断依靠创新才能获得新的发展动力。尤其在当前知识经济时代,图书馆更应与时俱进,在管理理念、管理制度、内容管理和人才管理模式等方面不断创新,才能更好地用现代化管理手段对图书馆实行科学高效的管理。本文结合高校图书馆管理经验,针对观念创新、制度创新、内容管理创新和人才管理创新对高校图书馆管理创新进行探讨。     

江苏省高校师资管理研讨会在镇江举行

江苏省高等学校师资研讨会于一九八五年十二月十一日至十三日在镇江召开。来自全省五十八所高校的九十多位代表,就如何进一步提高师资的管理水平和师资队伍的群体知识结构以及教师职务的聘任制等问题,进行了研究和探讨。会议认为,在教育改革不断深化的新形势下,高等学校的师资管理工作有许多事情要做,有很多问题需要研究。要提高师资管理水平,不仅要有正确的制度、管理手段和管理方法,还必须有正确的管理观念作指导。研究师资管理,在观念上、制度上、手段上乃至方法上要变封闭型为开放型,既要研究教育规律,又要研究社会规律对我们教师的要求。会议期间,成立了江苏省高等学校师资管理研究会,代表们经过讨论和协商,选举袁相     

刍议高等学校人才培养成本管理

随着高等学校教育改革的不断深入和高校间竞争日趋激烈，降低培养成本，提高办学效益成为高校关注的问题。人才培养成本管理是经济规律的要求，是高校教育资源耗费价值补偿的尺度。人才培养成本管理包括成本预测、成本计划、成本核算、成本控制、成本分析与考核等几个方面的内容。在高校人才培养成本管理中，要做好提高现有存量资产的使用效益，优化高校教职工人员结构比例，确定适合的学校规模，确保资金投向重点项目，树立经营高校的观念。     

论高校人事档案管理工作的创新思路

高等学校人事档案管理中存在分散管理、内容陈旧、单一以及管理思想保守和管理手段落后等问题。因此应改进高校人事档案管理工作的思路，建立档案材料报送制度，注意电子型档案的收集，充分利用计算机，提高对高校人事档案的管理及开发利用水平。     

高校现代化教学管理的探讨

高校教学管理现代化是高校为适应培养高素质人才的需要而建立的有利于创新教学实施的教学管理运行机制,包括教育观念现代化、管理机制现代化、管理制度科学化、管理手段现代化和管理队伍现代化。要加快实现教学管理现代化,必须进一步明确教学工作的中心地位,进一步确定教学管理的决策系统,全面使用计算机系统工程进行教学管理,提高现有教学管理工作者的素质,充分发挥教学过程控制系统的作用,严格教学工作的规范管理等等。     

高校档案管理的现代化探讨

随着信息高速公路的建设与发展,档案管理现代化已成为高校档案实际工作急需解决的问题。要加速实现档案管理现代化,应从逐步实现管理思想现代化、管理手段的现代化、管理人员的现代化、管理机构的现代化和管理标准的现代化入手。     

管理创新:新建本科院校核心竞争力提升的必然选择

新建本科院校管理创新是学校内涵升本的重要体现,是提升学校核心竞争力的重要保障,同时也是对高等教育大发展的时代回应.其最终目的是为了提高管理效率,促进高校管理系统综合效能不断提高,促进和保障创新人才的培养.新建本科院校要实现管理创新,就必须在管理理念、管理体制、管理手段、管理目标、管理方法、管理组织、管理环境和管理过程等方面创新.