深入开展“讲、比”活动促进企业自主创新

本溪钢铁（集团）有限责任公司是一个具有100多年历史的特大型钢铁联合企业，现有各类科技人员11531人，科协会员10080人。总公司科协机关设专职工作人员10人，全公司60个厂矿单位部设有与公司科协相对应的科协组织，配备专兼职科协干部128人，设立车间级科协分会343个、     

以“讲、比”活动为载体提升企业科技创新水平

浙江八环轴承有限公司是台州市路桥区首家国家级高新技术企业，现有职T600多人，公司科协成立于2000年，会员142人，下设5个分会。公司科协成立后，就把组织开展“讲、比”活动作为重要工作来抓。通过“讲比”活动的开展，促进企业科研攻关上水平、工艺上档次、质量上台阶，达到降低成本和改     

有为才有位——台州市科协抓非公企业科协组织建设促企业发展侧记

目前台州市有295家规模较大的非公企业建立了科协组织。科协这个平台不但为企业科技创新注入了活力，还通过开展各种群众性科技、科普活动，提高了科技人员的科技素养，丰富了企业文化，对企业的健康、可持续发展起到了良好的推动作用。正如不久前在市科协组织召开的非公企业科协自主创新座谈会上，宝石集团科协秘书长卢晶所说：“通过近两年的发展，目前非公企业科协已经成为企业创新和自主知识产权的重要力量，也是我市科技兴企的生力军。”通过抓非公企业科协组织建设，企业的科技人员有了“家”的归属感，不再有被雇用的感觉，而是以公司为家，工作更加积极。     

网上建家初探——试述科协建家工作的创新

科协是科技人员之家，建一个受科技人员青睐的家，是企业科协永恒不变的职责与任务，也是企业科协长期研讨和探索的课题。现阶段，乃至今后一段时期，把“家”建在网上，是科协建家工作的一个创新之举。     

关于常熟市“科技人员之家”建设的调研与思考

通过走访调研深刻认识到当前企业建设“科技人员之家”的现实意义,介绍了常熟企业“科技人员之家”建设的总体情况、做法与成效,分析了建设中存在的问题,并提出建议：认为以中国科协工作部署作为贯穿企业科协组织建设的主线,以完成企业中心任务作为做好企业科协各项工作的主导,以服务企业科技人员作为建设“科技工作者之家”的归宿,对于加快企业科协组织建设具有一定的启迪和借鉴意义     

建设村级组织网络 拓展老科协工作

湖南省洪江市老科协成立于1999年10月,现有基层分会36个,其中市直分会11个,乡镇分会25个,已建立村级工作站236个,拥有老科协会员1680人,科技人员和农村科技示范户及乡土能人占会员总数82%,其中有中高级技术职称的186人。     

信息集锦

中国老科协科普宣传教育工作取得显成绩，中国老科协地震分会第二届理事会第一次全体会议在天津召开，黑龙江省大湾集团：退休科技人员是加快企业发展的宝贵财富，陕西省老科协：服务“三农”工作有成效，钦少华研制的新型果树促控剂（PBO）为果农增加经济效益20多亿元，科学家称绘制DNA图谱有助发现“坏”基因，新材料让手机辐射两三年后消除，“北京一号”观测卫星将直接服务奥运。[编按]     

推进企业科协工作浅析

企业科协作为企业党政领导下的科技工作者的群众团体，是企业党政领导与科技人员的纽带和开展科技工作的一支重要力量，坚持三个文明一起抓，坚持立足本企业、面向全社会的方向，在为企业科技进步与技术创新服务、为科技人员服务、为企业职工科技素质提高服务，进而为社会经济发展，做了大量卓有成效的工作。中国科协提出的“三个服务，一个加强”的工作方针，同样适合企业科协。     

运用载体 突出服务 增强非国有企业科协活力

在非国有企业中建立科协组织，是推动企业文化建设，引导科技人员形成与企业的发展观趋于一致的需要，是完善科协组织体系，促使科协工作向经济单元渗透，服务经济发展最前沿的需要，更是建设企业“科技工作者之家”，构筑“四个尊重”平台的需要。对于提升科协服务经济建设的能力，促进企业技术创新能力，增强企业科技队伍建设具有不可替代的作用。     

开展多种活动 发挥企业科协作用——对江苏泰兴市非公企业科协的调查

企业科协是科协的重要组成部分,造业党组织及董事会领导下服务企业发展的一个有效平台,是一种“企业办、企业管、企业受益”的企业内部科技工作者的群众组织,是推动经济工作和科技事业发展的重要力量。企业科协往企业经营者和科技人员之间发挥着组织、协调、辅助和补充功能,不仅完善了经济运行中的治理结构,而且还增强了经济主体结构的和谐性。江苏省泰兴市科协认真落实“哪里有科技工作者,     

梅山矿业公司采矿场开展“讲比”活动的几点做法

促进企业技术进步和企业发展是我们开展“讲比”活动的宗旨。2000年以来，采矿场科协支会在矿业公司科协、采矿场党政领导的大力支持和帮助下，围绕促进企业技术进步、提高企业经济效益为目标，在全场科技人员中积极开展“讲比”活动。5年时间里共立项83个，完成项目83个，为采场生产经营建设带来的经济效益超过千万元。我们主要做法是：立项坚持6个结合、活动坚持6个必须，从而“讲、比”的作用达到了6个有利。     

解放思想创新实干切实做好企业科协组建工作

2007年以来,襄樊市科协按照中国科协和湖北省科协的要求,认真抓好企业科协组建工作。全市新建企业科协74家,网罗科技人员达2万余人,基本实现了全市10个县（市）、区、开发区都恢复和重建了企业科协组织的工作目标,企业科协组建工作有了一个新的起点。     

泰州市科协制订科技人员联系制度

江苏省泰州市科协为了更好地履行“科技工作者之家”的职能 ,深入了解科技工作者在工作、学习、生活等方面的实际情况和需求 ,广泛地与科技人员结交朋友 ,有针对性地做好服务工作 ,制订了科技人员联系制度。该制度规定了联系对象范围以市级专家、市科协“二大”代表、困难科技工作者为主 ,兼顾理工农医各学科、老中青各年龄段、机关事业企业单位 (含民营企业 )各类组织的代表 ,力求使联系对象具有较好的广泛性和代表性。市科协常委、科协委员、学会和基层科协秘书长、科协机关在职干部每人联系 1— 4名科技人员 ,每两个月至少联系一次。联系…     

以纲领性文件为指针为科教兴国战略发挥作用

中国老科协教育分会始建于1998年10月。该分会在中国老科协的领导下,积极贯彻落实“中办发[2005]9号文件”精神．使得工作有了很大的进步。该分会在“中办发[2005]9号文件”精神指引下、2006年工作有了新思路、新计划．新成绩。按照中国老科协关于创造“亮点工程”的指示精神,该分会精心组织了北京大学、北京外国语大学教授编写了《北大教授指导高考》—书,现已脱稿。近年来,该分会以“背靠政府．面向企业”为经营理念．与百年老字号——上海“九和堂”及美国三T眼明轻松贴等企业合作,开创了经营式协会的新路子。     

宝鸡市企业科协组织状况调研报告

宝鸡市是西北地区工业重镇，工业是全市经济发展的重中之重。全市财政收入的70％来自企业，科技人员70％以上分布在企业。近几年，市委、市政府相继提出了建设“工业强市”、“在西部率先实现工业化”和“建设创新型宝鸡”的战略目标，进一步加强企业科协建设，发挥科协组织独特作用，显得十分重要。为此，市科协就全市企业科协组织状况进行了专题调研，为今后更好地开展工作理清了思路，明确了方向。     

云南省老科协组织发展迅速

云南省老科协组织的团体会员逐年增加,已经由2009年底的82个增加到2010年底的91个,其中,省老科协直属分会（专业组）24个（其中行业专业分会17个、研究院分会4个、企业分会3个）、省高教老科协及12所高等院校老科协、13个州（市）老科协、41个县（市、区）老科协。     

白银市老科学技术工作者协会

白银市老科学技术工作者协会(以下简称白银市老科协)以“围绕中心、服务大局,积极作为、量力而行,发挥优势、务求实效”为宗旨,积极搭建服务平台,立足科技优势站位,突出老年特色定位,坚持服务职能本位,提升服务能力,进一步推动老科协事业发展。白银市老科协十分重视组织建设工作,把壮大队伍作为老科协工作的创新型工程来抓,努力构建上下贯通、左右衔接、运行高效的组织体系。白银市老科协现有8个分会,5个企业为老科协会员单位,7个企业为老科协“现代农业创新试验基地”。     

围绕生产促发展 突出创新促“讲、比”

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”竞赛活动,是动员科技人员积极投身企业技术进步工作,施展才华和抱负的直接方式,是科技转化为生产力的具体实践,也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展开展“讲、比”活动的宗旨,三明化工有限公司科协坚持“与时俱进、创新发展”的理念,围绕企业生产发展中心和企业技术进步规划,     

如何发挥企业科协在科技创新中的主力军作用

企业科协是企业党政领导联系广大科技人员的桥梁和纽带,只有通过不断创新工作方式,加强组织建设、加大制度创新、突出科普宣传,才能更好团结、凝聚科技人员,才能更好打造科协队伍的战斗力和凝聚力,才能更好带领广大科技人员去立足科技搞创新,从而发挥企业科协在科技创新中的主力军作用,找准企业科协的位置,赢得企业的承认和员工的认可.     

健全组织 强化服务 推动科技创新型企业持续发展

四川省射洪县沱牌集团公司科协、银华公司科协、明珠电力公司科协、以创建四川省科普示范企业为契机,在省市科协指导下,紧扣企业发展主题,完善科协组织,强化服务建设,围绕科技创新,切实发挥企业科技人员的作用,有效地推动了企业的不断发展。沱牌集团拥有子公司20个,总资产20亿元,员工4100人,己形成以酿酒为支柱,集科技、工业、贸易为一体,